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微軟灣區公關長陳宜珈(Angela Chen)專訪:每一段轉折,都是為了活出精彩人生
她是如何在沒有理工背景下,成功跨界進入微軟工作,又是如何在不同領域的
職場
上歷練後,最終決定「重回」公關本行,並且能夠快速發揮影響力,領導團隊創造令人矚目的佳績?「繞一大圈的職涯」,減薪也不以為意Angela 畢業於賓州大學,如今在跨國公司擔任高管,不熟悉的人會以為她是一般的「人生勝利組」。
陳宜珈 Angela Chen/Unscripted with Angela
2025/04/25
1170
致台灣畢業生:四面楚歌、時間有限,海外職涯「輸在起跑點」,該怎麼逆轉勝?
編輯導言:近年台灣因為種種原因造就的經濟趨緩、薪資與勞動條件停滯,讓無數年輕學子對未來職涯感到茫然,因而嚮往海外
職場
相對合理的待遇與相對寬闊的舞台。然而在現實的區域/國際就業市場上,台灣大學畢業生的「先天優勢」,也不斷在更激烈的競爭下,快速流失中。
愛荻生/金融浮雲逝人生
2017/12/11
16362
身為步調快的臺灣人,如何看待義大利的「漫」式數位轉型之路
因為即便公司有再多的資源,管理階層若不願改變,再好的方案也只是白搭,有幸過去臺灣
職場
的長官擁有著「成長」的心態,願意以「變」應萬變。不過,場景轉移到到義大利
職場
,對於經理嘲弄的心態,事後反思,這名義大利經理不就同過去臺灣客戶面對公司時的反應如出一轍?
Ines Wu/義式人文手札
2023/08/16
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【十年美國路】(一)辭去電視台記者一職,從窮學生開始的美國之路,值得!
首先,你會交到一群非常知心的朋友,大家都知道交朋友在校園比較容易,不論到了幾歲,在校園內,還是比
職場
更容易交到朋友。而且朋友間,你會看到值得學習的人。在南加大這樣相對富裕的學校,我還是認識一些人,從我認識起就在打工,期末考也不間斷,更在畢業前就找到全職工作。南加大的博士生,全部是從小優秀到大、學校發全額獎學金培養的人才,在能看見頂尖的環境裡,就算自己不是,也知道要努力。
唐光楠/加州進行式
2023/02/03
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剛畢業就變成了機器人?印尼留學生在高雄用 5 分鐘動畫,拍出亞洲年輕人生存焦慮
畫面以精心調製的黑白色調呈現,整體視角宛如監視器拍攝般冷峻,也進一步凸顯他彷彿被困在格子座位、深陷充滿壓迫感的
職場
。只有在回憶片段中,畫面才會出現些許色彩的點綴,暗示這台機器人曾經是人類。這正是故事的核心概念:主角並非天生就是機器人,而是一名男孩,只是在現實生活的反覆消磨與壓力之下,逐漸被「轉化」成一台機器。直到一隻獨眼小貓闖入他的生活。
Julien Oeuillet
2026/06/11
56417
參加 UCLA 暑期課程「值得」嗎?我的花費、租房與學習經驗大公開
然而,於我個人而言,由於我並未規劃將來要到國外留學,而是會直接進入
職場
,因此這樣的經歷彌足珍貴,對我來說是最接近「留學」的一次體驗。希望大家看完這篇文章後,對 UCLA 的暑期課程有多一些認識。無論最終決定去與不去,相信都會是最好的安排。
Crossing Campus
2024/10/02
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【作者通信】每一個人都是獨一無二的 Hybrid──孤寂中學會自我對話,創造生命的無限可能
讀者來信: 我又把你上一篇文章 〈「不要用腳的大小,衡量你能跑多遠」──中離
職場
,海外求學,是生命的逃避還是解方?〉重新看了一次,雖然撰寫文章的目的,是要回應學弟留學生活的困境,但這篇文章對我來說,更像是在講述「轉換跑道的生命歷程」的故事。
郭誠涵/微光日常
2017/10/12
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日本幼教比台灣「複雜 3 倍」?台日幼兒園比一比,超有趣觀察大公開!
在日本保育園可以觀察到很多「謀略」,我想這也是為什麼日劇總是有很多勾心鬥角的
職場
劇,他們從幼兒園時期,就必須學習一旦沒有大人時要怎麼化解衝突,而這還是回到他們的文化特性:不要去麻煩別人。也因此,到底「霸凌」對日本人來說是一種「成長的過程」還是「發展上的不適切」,在日本一直有兩派爭議。問:您認為日本的「夜間保育園」營運模式,有可能在台灣發展嗎?
換日線關鍵字 Podcast
2024/09/18
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商院不一定有教、管顧菜鳥最常犯的錯:為客戶制定企業策略,卻搞不清楚各大管理高層角色
就老波觀察,這些剛畢業的「新肝寶貝」,勤奮聰明有餘,但由於
職場
經驗不足,往往顧慮不周的地方是不知道客戶的職位內容是什麼、客戶的職位到底在乎什麼,常常頭一熱就弄個 20 張投影片以及各種數據圖表,卻都沒有回應到關鍵問題。顧問業在替客戶解決所謂企業策略的案子時,勢必有效地與跨部門主管溝通;而精通此道的關鍵,第一步便是先理解企業裡各要角的人設與他們所在乎的事情。
波奇尼拉的秘密/讀者投書
2022/12/22
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「程式有問題?你幹嘛不找微軟解釋?!」──兩岸工作歧視,看職業也看國籍
《關聯閱讀》「人在江湖飄,一不注意就挨刀」──兩岸
職場
衝突實錄陰險的是人不是國──台中韓筆電合作案,會議交手實錄《作品推薦》台灣
職場
啟示錄──那些年,尾牙教會我們的事情一個團隊小主管,該如何領導?──換日線麥肯錫神文完全套用手冊 (上)執行編輯:Vincent核稿編輯:林欣蘋Photo Credit:Shutterstock(示意圖)
蔡輯銘/狼眼看世界
2017/03/17
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「懶人包」背後的勤勞功:他的作品讓正副總統都分享,更被翻譯成多國語言傳播全世界
「簡報」這件事,已經成了當代
職場
的顯學,而簡報的一種新興昇華──「懶人包」,最近甚至還在「跨國資訊傳播」、甚至「外交」層面上,成了「推動產自台灣的知識內容走向全球」的大功臣。前陣子,一連串的豬瘟新聞,讓台灣從北到南人心惶惶,知名簡報講師林長揚,因此精心製作了「非洲豬瘟懶人包」。
許復 Harry Hsu/世界會客室
2019/03/26
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在國外生存最重要的事:坦然面對「不融入」
韓國
職場
「排外」的真相──三個緣分,決定你是不是「自己人」《作品推薦》儘管身在巴黎,快不快樂都還是個人選擇人生沒有模板,怎麼能複製貼上就好?執行編輯:郭姿辰核稿編輯:洪薇芳Photo Credit:Shutterstock
巴黎情人/Bonjour 我的巴黎情人
2015/11/27
8869
為保護從業人員而制定的「AV 新法」,為何反而引起女優們的抗議?
背後的原因是,AV 新法讓許多從業人員更加難以在
職場
生存。AV 新法本是為了保護女優而制定的,卻引起女優們的抗議。圖/M-Production@Shutterstock透過這篇文章,我想分享在那次遊行中聽到關於 AV 新法的真實聲音,以及台灣人對「性」的一些誤解──還有身為在台日本人,我所感受到的台灣人的「矛盾」。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2024/03/08
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當大家紛紛走出去,我選擇不留遺憾地留下來──為了無價的親情
在
職場
工作十多年下來,不少即將畢業離開校園的年輕朋友會問我:「我到底該留下來,還是回台灣?」我常回答:「如果留在當地有更好的發展,當然就不要回來;除非,你有一定得回來的原因。」雖然當前台灣的整體環境確實還有許多值得檢討與可以改進的地方,也有許多時候會讓人感到挫折與透不過氣來;但多年後的今天,再回去看當時的決定,我還是很肯定地認為自己做了生命中最正確的決定,而且沒有遺憾。
黃嘉偉/沉默大眾
2017/07/26
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當專業不足、經驗有限,還被景氣波及──新鮮人求職難題怎麼解?
隨著畢業季到來,第一屆「九年級生」即將投入
職場
,往人生的下一個旅程前進。這群出生於 2000 年世代的應屆大學畢業生,就學期間多在疫情中度過,畢業之際又迎來大環境變遷,求職之路勢將充滿挑戰。同時,許多在社會上打滾多年的工作者,也正看準時代變化,選擇轉行或轉職,重回「新鮮人」狀態。
換日線關鍵字 Podcast
2023/08/02
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