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好心做壞事──沒有惡意的教師和家長，卻是年輕人被「夢想勒索」的共犯？

好心做壞事──沒有惡意的教師和家長，卻是年輕人被「夢想勒索」的共犯？

在學校發生的夢想勒索若在職場上出現，那麼元兇就變成了上司。請別誤會，我的用意不是要找出戰犯，而是要剖析箇中的玄機，弄清楚夢想勒索發生的原因。下面來聽一些年輕人奇妙的感言。圖／Dom Fou@Unsplash每次我去各大高中演講，很多高中生都說，聽完我的演講他們才懂得思考將來。「思考未來，對我來說從來就不是一件愉快的事。」

換日線全球讀書會

【作者通信】致即將畢業的你，別為此刻的迷惘煩惱：人生本就沒有公式，更沒有唯一應走的路

【作者通信】致即將畢業的你，別為此刻的迷惘煩惱：人生本就沒有公式，更沒有唯一應走的路

進入職場後，邊工作邊充實跨領域專業當時的我也很迷惘，不過最終還是選擇了大企業，原因有二：1. 前兩間實習的機構都很小，我希望能夠嘗試在大型企業工作，學習不同合作方式；2. 在小企業面試時，雖然有很多桌子，但幾乎沒有人在。在我的職涯剛開始的階段，我希望身邊有很多不同人可以詢問、學習。

Michelle／一邊旅行・一邊生活

「弱勢」年輕人，活該買不起房？從新加坡公積金制度，看見台灣面臨的危機

「弱勢」年輕人，活該買不起房？從新加坡公積金制度，看見台灣面臨的危機

《作品推薦》新加坡「職場老將」天文數字年薪背後的祕密：分享，創造真正的「人脈」「他」眼睛裏的台灣：樟宜機場那一夜，印度裔司機告訴我的事執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：巢運：無殼蝸牛全面進化專頁

夏唯盛／Hey, Singaporelah !

地方事務所的首位外國實習生，到市值 70 億美元基金財務長之路：專訪紅杉資本 SCGE 財務長 Scott Wu

地方事務所的首位外國實習生，到市值 70 億美元基金財務長之路：專訪紅杉資本 SCGE 財務長 Scott Wu

有些人問我，職場如此「割喉」、競爭激烈，要如何保住自己的工作？或者矽谷本身臥虎藏龍，每個人都大有來頭，不是從名校畢業，就是出身知名企業，應該如何取得大家的信任？我認為，真正的問題不是如何在競爭中保住工作，而是如何提高自己的價值，讓自己能被其他人利用，進而變得無法取代。

北加路人／矽谷媽咪的樂活探索

「疫」想天開：年近半百在加拿大離開舒適圈創業，為自己再勇敢一次

「疫」想天開：年近半百在加拿大離開舒適圈創業，為自己再勇敢一次

職場歸零，重新出發疫情爆發 1 年，陸續有同事申請「壓力休假」（Stress Leave）。簡單來說，就是員工因為工作壓力影響到個人健康，請家庭醫師進行評估後，開立診斷證明，申請休假；休假期間依各公司提供的福利制度，在領薪日，員工仍可領取原薪資之固定比例薪水。至於假期長短，則會根據醫師的專業診斷而定。疫情爆發約 18 個月後，我也發現自己身體不太對勁。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

旅美工程師全解析：川普 2.0 下的「美國優先」，將如何影響科技業？

旅美工程師全解析：川普 2.0 下的「美國優先」，將如何影響科技業？

2021 年，正值 COVID 衝擊全球的時期，筆者剛從加州大學柏克萊分校（UC Berkeley）畢業、進入職場工作。當時美國高科技業的景氣可說是達到高峰，為社會創造出相當多的工作機會。

Eric／每日矽谷

【作者通信】極度迷惘的高三生：系所該怎麼選？如何確定自己真正熱愛的事？

【作者通信】極度迷惘的高三生：系所該怎麼選？如何確定自己真正熱愛的事？

這部分可以參考《巨人的工具》裡面所提到，職場諷刺漫畫呆伯特（Dilbert）的作者亞當斯‧史考特（Scott Adams）的建議。他認為，他畫漫畫的能力頂多是世界的前 25%，說笑話的能力也頂多世界的前 25%。這兩樣能力分開來看，一點也不出眾，但他把兩樣能力綜合在一起時，就能達到了世界前 10%，再加上他熟悉的辦公室生態，他甚至可以達到「獨一無二」的能力。

南漂作家／生命就該浪費在我的美好廢文上

「在聯合國看見世界不完美，讓我想做『更好的人』」──專訪在 UN 工作的台灣青年 Jack Huang

「在聯合國看見世界不完美，讓我想做『更好的人』」──專訪在 UN 工作的台灣青年 Jack Huang

然而，聯合國也和一般職場一樣，存在著政治角力：「台灣人有台灣人的天花板」，而且原因出人意表地，並不是中國。原來，矛盾的兩岸關係，與台灣非會員國的身份，竟成了歐美領導層阻擋台灣僱員升遷、並在較高職位中安插「自己人」的藉口；且相關案例時有所聞。意識到這點以後，他雖然感到無奈，卻也漸漸產生了不同的想法。

出發，改變人生的一次旅行

加拿大迎戰全球缺工危機，從工作到移民政策無縫接軌，臺灣呢？

加拿大迎戰全球缺工危機，從工作到移民政策無縫接軌，臺灣呢？

另一方面，臺灣企業也應學習加拿大友善的職場文化、重視工作人權、提供具競爭力的專業人員薪水、制定完整的培訓計劃。年輕世代的工作價值觀正在轉變中，薪水、工作環境或型態、自由與彈性及自我實現都是職涯選擇的重要因素，必須納入招募考量。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

解封後就能「歌舞昇平」嗎？連紓困都無法申請的我們，不得不面對的現實

解封後就能「歌舞昇平」嗎？連紓困都無法申請的我們，不得不面對的現實

不管在表演藝術產業或是影視產業，許多從業者都一直在等待機會、等待闖出名堂──基本上就是一個用大量時間換取職場地位的高風險職業。為了爭取更多的時間，必須身兼多職；為了趕快被市場看見，必須繼續進修、學習，增強自己的能力。所以在這樣一來一往之中，我們的時間跟現實世界是脫節的，對自我實現的渴望甚至超越了我們對基本需求的顧慮；除非真的知道撐不下去了，或是熱情消耗殆盡之時，才會毅然決然離開。

世界教我的「疫」堂課

「全球化，不是你通往國外的單行道」──專訪跌破眾人眼鏡、堅持回台的前哈佛台灣同學會會長謝佩芬

「全球化，不是你通往國外的單行道」──專訪跌破眾人眼鏡、堅持回台的前哈佛台灣同學會會長謝佩芬

在謝佩芬身上，不典型的，還不僅僅是她兼顧學術圈的研究實力與現實中的應用能力，而是在她旅美六年，幾乎取得了所有讓同輩人欣羨的成就後，竟「毅然決然」地回到台灣、回到那個大學畢業後旋即離開，不曾建立任何職場經驗，遑論就業資源的故鄉，從零開始，重新求職。

為什麼我要回台灣？

「歐洲男好吃嗎？」、「好想要混血寶寶」── 真正的種族平等，是不貶低他人亦不過度欽羨

「歐洲男好吃嗎？」、「好想要混血寶寶」── 真正的種族平等，是不貶低他人亦不過度欽羨

──青春多的是時間與真心，職場才是現實挑戰的開始一支全新的iPhone X，就能讓你摒棄幾個月前的自己？──谷阿莫的「強勢回歸」，與「口嫌體正直」的網友們執行編輯：劉書辰核稿編輯：陳太陽Photo Credit：Yerchak Uladzimir@shutterstock

服務，是值得尊重與自重的專業──頂級VIP管家的全球影響力與發展趨勢

服務，是值得尊重與自重的專業──頂級VIP管家的全球影響力與發展趨勢

這部歷史劇情片，雖然是主要描寫一位管家在白宮的際遇，去詮釋美國公民平權的重要事件，但也間接隱藏著職場生存哲學：歷經七任總統，長達 34 年的白宮管家生涯，他是如何辦到的?原因在於憑藉他於飯店一路習得的端盤上餐服務所受的訓練，被看中而聘入白宮，人生沒有一段路是白走的，過去不起眼的經驗，或許某天就會派上用場。

舒服／法國文化與生活美學

「無性別男子」ryuchell 自殺──我在日本看到的 LGBTQ 族群困境

「無性別男子」ryuchell 自殺──我在日本看到的 LGBTQ 族群困境

此外，過去也有因 LGBTQ 身分，受到職場霸凌的案例登上新聞版面。在這樣的社會環境與氛圍下，臺灣人或許會覺得有點難以置信，但在日本，這就是最血淋淋的現實狀況。雖然目前日本的性別學者，亦或是非營利組織都認為日本離與 LGBTQ 共榮的社會還很長的一段路要走，但我對於未來的改變依舊抱持著樂觀的態度。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

她放棄 250 萬年薪、奮鬥 12 次托福，終於在快 40 歲考進美國名校──從放牛班、海員到準碩士，一個「總是不被看好」的故事

她放棄 250 萬年薪、奮鬥 12 次托福，終於在快 40 歲考進美國名校──從放牛班、海員到準碩士，一個「總是不被看好」的故事

鍾雨庭知道這份支持與信任得來不易，因此和先生做了商量，暫時離開職場，並好好的準備出國留學考試，這段時間先生全權供應生活與家庭開銷，如果 5 年後仍失敗，就放棄這個計畫。最後，在夢想面前充滿毅力的鍾雨庭，順利拿到了世界百大的入學許可。

曾柏穎／框框外的無限可能

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