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共有256筆搜尋結果

「遠距工作」千萬別去韓國？為何當地 WFH 接受度極低、連部分員工也排斥？

「遠距工作」千萬別去韓國？為何當地 WFH 接受度極低、連部分員工也排斥？

此外，韓國的商場倫理強調人們「見面三分情」，從對外見面才能談成生意的交際習慣，到對內強調「我們公司」精神（備註二）、下班後同事們呼朋引伴的「會食」（회식，公司聚餐應酬）傳統職場文化，在在成為散落各地、不同時的遠距工作者們難以配合之處。
陳慶德／現象・韓國
2025/05/20
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出國留學、或是留在臺灣好？──關於做決定

出國留學、或是留在臺灣好？──關於做決定

下了決定之後，就不再後悔 有時候我很嚮往台灣的學生生活：高中班級的團體歸屬感，半夜餓了轉角就是 7-11，滷肉飯珍奶豆乾米血唾手可得、參加無數次社團或聯誼、有幾百張聚餐聚會活動團體照、騎著機車趴趴走......我可能有更多朋友，人脈生活圈更大，生病可以看醫生不用一直吞普拿疼和成藥，也不用看手錶掐著時間打電話。這些，都是我永遠無法擁有的。但是，我學會了不要用錯過什麼，或失去多少去計算你的人生。
Rayna Chou、Monica Yang／樂旅人
2016/12/23
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一個人，又怎樣？──韓國「一人戶經濟」崛起，獨食、獨飲、獨影成新創趨勢

一個人，又怎樣？──韓國「一人戶經濟」崛起，獨食、獨飲、獨影成新創趨勢

（意思是，我也是外國人，但我同為亞洲人所以比較沒有理由不吃）另外就是傳統韓國公司慣有的下班聚餐（許多日系公司也有類似現象），這種晚餐吃什麼不是重點，重點是要去喝酒交際應酬。通常大家不會問你要不要去，因為只有一個答案就是「一起去」──整個部門的人從主管到基層都去，你敢耍白目不去嗎？這種約定俗成的無形社會壓力，也是讓我質疑一人戶是否真的可以自由飲食的原因之一。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2017/02/20
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步調快的人請注意！約會不要準時、吃飯超過兩小時，刻在義大利人骨子裡的「浪慢」生活

步調快的人請注意！約會不要準時、吃飯超過兩小時，刻在義大利人骨子裡的「浪慢」生活

猶記某次聚餐因教授遲到了 1 小時還沒到，就和義大利友人聊到遲到這件事，他說遲到和不準時在義大利確實很常見，尤其和女生約會時，等超過 1 個小時都算正常。罷工全年無休除了義大利人的慣性遲到問題外，很多時候也會有無法預測的狀況發生，而這個「狀況」，正是義大利無時無刻都在發生的罷工。
凱倫
2023/02/03
4355
為什麼美國人常覺得亞洲人無趣、害羞或者無禮？

為什麼美國人常覺得亞洲人無趣、害羞或者無禮？

記得某次跟同事下班後聚餐，美國同事們很熱切地聊著種族多元與平等相關的話題。通常這時候亞洲同事都會特別安靜，因為作為多少被種族歧視過的外國人，很難在這種情況下以不會讓自己難堪的方式發言。我觀察到我的中國同事開始低頭玩手機，時間久到顯得有點沒禮貌。最後，她像是終於想到其他話題般地抬起頭，開始稱讚旁邊美國同事的睫毛很漂亮。
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2017/04/06
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十年後，我後悔留學英國這個決定嗎？

十年後，我後悔留學英國這個決定嗎？

透過 Local Link 你能接觸對國際學生友善的家庭，我的 Local Link 是一對中年夫婦，每個月讓我參與他們的家庭活動（用餐、園遊會、聖誕聚餐等......），實際體驗英國人的生活。更棒的是，他們常和我討論各種英國習俗和想法。同時，我也分享許多台灣經驗和美食給他們，一直到現在仍通信保持聯絡，是非常難得的緣分。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/02/09
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【今天來點跨文化】「星期」的由來與對時間的感覺

【今天來點跨文化】「星期」的由來與對時間的感覺

但筆者認為除了文化語言差異以外，其實對於時間的感覺最大的差異是過去與現代之間的差異：例如說，看章回小說甚至於是數十年前的武俠小說，你會發現過去的中國社會會用一些實體來計算時間，例如「一炷香」、「一頓飯」、「一盞茶」，但是香可長可短，吃飯與喝茶時間也都很主觀：南歐人在家晚餐可能只吃一個三明治，但出外與好友聚餐卻可以吃到凌晨兩三點。而這樣不精準的時間單位，恰恰就是現代生活所難以容忍的。
林志都／今天來點跨文化
2020/02/05
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世代差異無國界！韓國職場討人厭的「狗大叔」：十大經典行為，你遇過哪些？

世代差異無國界！韓國職場討人厭的「狗大叔」：十大經典行為，你遇過哪些？

 六、認為公司聚餐是工作的一部分，所有員工、同仁都必須參與，若不出席就認為此員工對公司沒有向心力與忠誠度。七、公私不分，曾指使下屬代做自己私人事情。八、強加自己的價值觀於他人身上，常把「以前就是這樣……」、「你們現在年輕人真糟糕，就是……」，或把「真是一代不如一代」等「價值判斷」掛在嘴邊。
陳慶德／現象・韓國
2024/08/05
2494
「我用兩個月的時間，發現自己什麼都不會」——奧美「紅領帶招募計畫」實習心得

「我用兩個月的時間，發現自己什麼都不會」——奧美「紅領帶招募計畫」實習心得

圖／張勾勾提供我仍記得，實習第一個星期，我的廣告人朋友 Wen 在聚餐時對我說：「我到現在，還是相信廣告能改變世界」。當時立刻想起我很愛的一部電影《牯嶺街少年殺人事件》裡，女主角小明曾對男主角小四說：「我跟這個世界一樣，這個世界是不會變的！」但如今我想，或許，當我們都更勇敢一點、更願意變得跟這個世界不一樣，這個世界，也就能夠有那麼一點點改變吧。
張勾勾／讀者投書
2018/03/28
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孩子整天低頭滑手機，會不會影響社交能力？

孩子整天低頭滑手機，會不會影響社交能力？

喀報記者 李詠濠 報導在現今的許多家庭聚會、聚餐中，經常可以看到小朋友邊吃飯邊看智慧型手機或平板，一旦家長將其拿開，螢幕畫面消失在小朋友的視線裡，他們就開始放任地大聲哭泣。擔心打擾到其他人的家長們，只得無奈地將螢幕放著，讓孩子安靜的吃飯。這些畫面在現今社會非常普遍，小朋友從小到大都有電子產品圍繞的生活模式，對他們的成長過程是否有影響呢？智慧型手機真的會降低社交能力？
喀報
2020/06/04
9965
三位專業同樣出色的同事，美國企業會給誰最高薪？──我的職涯輔導經驗談

三位專業同樣出色的同事，美國企業會給誰最高薪？──我的職涯輔導經驗談

與華裔女生的聚餐，則讓我回憶起了在台灣工作時的聚會模式，那就是──抱怨大會！ 抱怨並不完全是負面的行為，至少當年我也很樂在其中。第一是可以從每個人的經驗中學到與不同上司的相處方式，再者那也是一種與同事拉進關係的活動。只是，講到最後都會變成在「比誰比較慘」，彷彿如果沒有加班到兩點或是被客戶飆罵的經驗，就很「不夠格」般。
愛力獅／THE WAY AWAY
2017/05/25
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如何與外商主管有效溝通？掌握 3 大原則，讓遠距工作也不成問題

如何與外商主管有效溝通？掌握 3 大原則，讓遠距工作也不成問題

又或者主動創造情境，一般實體的職場環境中，常見的做法如：下班後與同事主管聚餐、三點一刻邀同事主管一起抽菸、吃零食或在茶水間、廁所、電梯製造不期而遇⋯⋯等。當然，遠距辦公少了這些機會，但我們依然可以善用電話、視訊、E-mail、社交軟體留言、按讚、文章分享⋯⋯等多重的組合及其背後細微的差異，盡可能地創造情境轉換，進而達到天時地利人和的最佳效果。溝通與表達是一輩子的課題。
西西瑪／讀者投書
2023/07/12
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留學時參加「臺灣學生會」能幹嘛？──我們在 LSE 打麻將、野餐、開遊河派對！

留學時參加「臺灣學生會」能幹嘛？──我們在 LSE 打麻將、野餐、開遊河派對！

圖／LSE 臺灣學生會 Instagram除此之外，「野餐活動」也比「餐廳聚餐」更受歡迎，畢竟倫敦的外食費用高昂，野餐的成本低很多，且反而更能自在聊天、吃東西，達到互動融洽的社交效果。LSE 與倫敦大學學院（UCL）的春季野餐；倫敦地區的臺灣學生會經常會合作舉辦活動。
李易庭 Joyce／有意思
2025/08/25
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韓國人愛臺灣自助餐，竟是為想在食物上「量力而為」？

韓國人愛臺灣自助餐，竟是為想在食物上「量力而為」？

相信隨著環保意識抬頭、共食文化興盛的臺灣與韓國，其實不太會常發生與朋友聚餐，點菜過多的情況出現。不過在臺灣人日常生活中，街頭巷尾也都充滿著價格 599、699 元以上吃到飽的火鍋店或燒烤店，難免還是會有浪費的情形發生。後來店家為了讓顧客珍惜食材，也曾祭出桌邊若有剩菜剩飯，將罰以清潔費，又或是口頭警告等。從某個角度來說，我也樂見其成，算是嚇阻許多不珍惜「粒粒皆辛苦盤中飧」的消費者。
陳慶德／現象・韓國
2023/08/09
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專訪 GIS 地理資訊系統專員（下）──到紐西蘭工作，這些職場文化與求職眉角超重要！

專訪 GIS 地理資訊系統專員（下）──到紐西蘭工作，這些職場文化與求職眉角超重要！

與室友聚餐。圖／Kay提供自從疫情開始後，「WFH」（work from home）文化在紐西蘭已深入民心，Kay 說現在當地有不少公司也實施每週最少一天「WFH」，而且不需要任何特別原因，只要員工想要居家上班，便可向上司申報，只要有按進度完成工作便可，非常彈性。完善的工作福利紐西蘭的工作環境之所以吸引 Kay，便是員工福利制度完善。
某某出走／老靈魂。赤子心
2021/08/12
2930
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