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共有1773筆搜尋結果

大學即將畢業，我為何對年薪百萬、外派台幹的工作說不？

大學即將畢業，我為何對年薪百萬、外派台幹的工作說不？

你可以很輕易的拿到你公司老闆的名片，但是他是把你看做潛在的合作者，還是呼來喚去的下屬？在我的人脈圈裡自然是有厲害的「老闆級人物」，但如果我沒有放棄這個當「員工」的工作，先後經歷過兩次無疾而終的創業，我怎麼能理解這些老闆級人物的不凡思維，以及他們創業的辛苦，進而能和他們平起平坐（還讓他主動約我請吃飯）？故而，能不能讓自己的厲害不是因為名片上的職稱，而是自己的氣質和談吐？
蔡宇傑／歐趴哥哥的茶餘酒後
2016/05/31
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中美貿易戰火下，「中國製造」蒙上陰影，但「柬埔寨製造」起飛了嗎？

中美貿易戰火下，「中國製造」蒙上陰影，但「柬埔寨製造」起飛了嗎？

政府也在 2019 年要求所有成衣廠，發薪方式從月初發薪，改成一個月發兩次薪水，以減少工人因成衣廠老闆棄廠跑路造成的收入損失。雖然這些政策大大改善了柬埔寨人民的生活，人均 GDP 也明顯地提高，但也苦了來柬埔寨設廠開業的老闆們。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2019/07/19
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連鎖咖啡王者星巴克vs.濃縮咖啡「宗主國」義大利第一戰──米蘭的棕梠樹

連鎖咖啡王者星巴克vs.濃縮咖啡「宗主國」義大利第一戰──米蘭的棕梠樹

義大利人則是站在吧台，和老闆或服務生搏感情。家附近的咖啡廳老闆，可能從小看著他們長大；公司旁的咖啡廳，則是從菜鳥到老鳥，一路陪著他們。人和人之間珍貴的情感，無法複製，更無法取代。這獨特的飲食文化，便是讓大型連鎖店卻步的因素之一。被「笑翻」的星巴克，能否成功進軍義式濃縮咖啡的「宗主國」？再者，要向 Espresso 起源國挑戰，得先惦惦自己的份量。
琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊
2017/03/07
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大膽出走，才有機會遇見可能──我在最意想不到的地方做文創

大膽出走，才有機會遇見可能──我在最意想不到的地方做文創

獵頭停頓了幾秒鐘後說：「這家集團的老闆說，想要找一位出身自文化創意產業的候選人，並且最好是台灣人。」接下來的幾週，經過獵頭的安排，筆者經歷了幾輪面試，終於到了最後一關，與集團老闆視訊面試。老闆相當年輕，目測不到 50 歲，濃濃的廣東腔，語速相當快，大致的內容都在談中國房地產的同質性高、缺乏內容。
世界職人故事
2019/12/10
3503
【我的潤澳手記】（十）：只有打工，沒有度假？「寫實、殘酷且實用」的澳洲偏鄉求生指南

【我的潤澳手記】（十）：只有打工，沒有度假？「寫實、殘酷且實用」的澳洲偏鄉求生指南

這個咖啡廳的客人其實很少，最好老闆還欠我薪資，至今沒有拿到。我認為，林肯港的餐廳和咖啡廳不是特別需要人，尤其是遊客不多的冬季。而且，林肯港這些老闆考慮到自己的員工要跟客人 social，他們更喜歡 local 和歐美背包客。
Desert Rose／我在澳洲「重啟人生」
2025/07/30
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國外餐廳將廁所上鎖，花錢才能「買到鑰匙」──原來，不只是為了「鼓勵消費」？

國外餐廳將廁所上鎖，花錢才能「買到鑰匙」──原來，不只是為了「鼓勵消費」？

每次從巷子抽菸回來，咖啡廳老闆總是皺著眉頭這樣抱怨。將廁所上鎖是為了鼓勵顧客消費，畢竟在他們的觀念裡，「廁所」是一種服務，身為想要使用廁所的人，必須得花錢購買店家的商品，才能享受這項服務。但是，大部分街友並無餘裕花錢購買咖啡。於是，當時在墨爾本咖啡店工作的我，總是偷偷地趁老闆離開店面、接近下班的人煙稀少時段，讓一位我熟識的街友進去上廁所。當然，總是有被發現的一天。
KAI 力／人生總匯三明治
2023/03/30
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第一次「吵架」就上手！我的跨國職場談判全紀錄：不要害怕起「衝突」

第一次「吵架」就上手！我的跨國職場談判全紀錄：不要害怕起「衝突」

若有回饋卻不說，而是直接去找對方老闆抱怨，這樣該如何互相支持、彼此信任？經過一個小時的討論，最後我們取得共識，案子她會和業務一起主導，以後碰到簡報問題也會自己改；若真的有意見，她會直接找我討論，而不會再找我的老闆。這場會談愉快地結束了。經過一個小時的討論，我們最終取得共識（圖非當事人）。
中中／讀者投書
2024/03/15
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半中半西的「華人世界」，隱惡揚善的「正能量之國」──獅城日常

半中半西的「華人世界」，隱惡揚善的「正能量之國」──獅城日常

老闆説：「哎呀，留人沒留心，身在曹營心在漢⋯⋯」。平時面對記者、媒體，總是只用英文的老闆，頓時引用起成語典故來，華文造詣簡直瞬間登峰攻頂。這一席高層長官們的「私下談話」，聲音大而宏亮，也癱瘓了我整個下午的工作時間。翻閱手上文件，制式而國際化的標準英文合約條目，卻要層層蓋章（似乎為華人世界特有文化），層層批示外加簽名。
陳郁婷／讀者投書
2017/12/14
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當日本人與法國人來到彼此職場，誰會先被「同儕壓力」影響？我的兩國文化觀察

當日本人與法國人來到彼此職場，誰會先被「同儕壓力」影響？我的兩國文化觀察

不誇張，真的是所有的人——從同事、老闆到大老闆，然後老闆跟大老闆在自己的小房間裡，還會開門進去跟他握手；有時他們在講電話，會一隻手拿電話，一隻手跟你握手。若遇到比較熟的同事，會一起去投個咖啡，然後在咖啡機旁站著聊天。員工們一整天都會喝好幾次咖啡，然後有人出差來辦公室的時候，又會來跟你握手。握手時免不了又是一陣哈拉，又是喝個咖啡，閒話家常之類的。
Worklife in Japan
2021/03/05
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閃亮矽谷的陰暗面──各行各業出「色胚」，無所不在的職場性騷擾

閃亮矽谷的陰暗面──各行各業出「色胚」，無所不在的職場性騷擾

劇中的「不速鬼」男主角是我在美國的牙醫前老闆，而劇中身材曼妙的女主角，則是我身邊數不清的前檯小姐、牙醫助理等人。老闆徵人，第一個看的不是談吐經驗，而是臉蛋和身材。我身邊的每個助理小姐都是前後凹凸有致，完全看得出來老闆對女人的品味。雖說大家在討論這件事情時，無不情緒憤慨激昂地說：「遇到這種老闆，三十六計走為上策！還等什麼等？」
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/07/24
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威士忌只是有錢人的玩意？新手如何低成本「練功」

威士忌只是有錢人的玩意？新手如何低成本「練功」

（酒展的不敗攻略，黑老闆會在日後再和大家完整分享）而且酒展除了各家攤商之外，許多國內的前輩高手也會來共襄盛舉。這時就能跟他們當面請教學習，甚至熱心一點還會帶著你喝呢！除此之外，如果你想要在酒展交些朋友，不妨帶枝自己覺得不錯，而且展場沒有免費試飲的品項，碰到聊得來的朋友或是前輩，請他們試一點，通常都能拉近彼此的距離喔！
莊育霖／黑老闆的調忌人生
2020/01/31
15294
西方職場新趨勢，「關機」運動正流行：下班後請不讀不回、休假絕對不要工作

西方職場新趨勢，「關機」運動正流行：下班後請不讀不回、休假絕對不要工作

圖／Juergen Nowak@Shutterstock「關機」運動，身為老闆的我怎麼看？以上觀點，大多是從員工的出發點來思考，最後我想以自己在英國創業 5 年的經驗，補充一下「老闆視角」。相信有不少老闆和主管，並不會強迫員工放假時待命，但老闆本人卻因當責感爆棚，覺得對公司和團隊有重大責任，於是自己仍然保持全年無休、隨時 stand by 的狀態。
讀者太太／英國職場放大鏡
2024/11/20
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可以和主管說「因為通膨，我要加薪」嗎？──「談錢傷感情」並不僅限亞洲，重點是怎麼談

可以和主管說「因為通膨，我要加薪」嗎？──「談錢傷感情」並不僅限亞洲，重點是怎麼談

說到底，老闆們不太可能主動加薪，你必須自己爭取。通膨是加薪的好理由嗎？那麼在這個萬物皆漲的時代，我可不可以跟老闆說：「什麼都在漲，薪水也要漲」？很可惜，答案是否定的。
翁琬柔／大蘋果小故事
2022/07/27
5289
外商顧問的職場真心話：在工作上，不是100分就是0分

外商顧問的職場真心話：在工作上，不是100分就是0分

如果一個新的分析師願意花 5 個小時把一個無聊到不行的文書工作檢查到滴水不漏，下次我拿到有趣的分析工作時，一定第一個想到他，而當我的小老闆問我要推薦誰來跟他做事時，我一定推薦這個新人。在工作上，有那種只顧著八面玲瓏把老闆哄得服服貼貼的人；也有那種埋頭做事，把小事情都做到 100 分的人。不，你不應該只當那個八面玲瓏的人，你也不應該只會埋頭做事。
Fiona Lin／Sprinkles and Suits
2015/10/01
6963
「終電女孩」的夢想路──在日本從事平面設計，「這一次我不再猶豫」

「終電女孩」的夢想路──在日本從事平面設計，「這一次我不再猶豫」

那時其實更像是試用期，老闆在觀察我跟另外一個日本人，準備要在我們之中擇一錄取為正職。後來老闆選了我。其中一個原因是這份工作，比較偏編輯方面，需要用到較多的邏輯能力，老闆可能看我以前大學是企管背景，相較於純學設計的人，在邏輯思考方面表現比較好，所以最後決定讓我當正社員。後來工作了兩年多，換到了第二家公司。一般轉職大都會透過人力仲介，但是設計方面的工作，比較少人力仲介在介紹。
世界青年的世代之聲
2018/11/16
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