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共有5937筆搜尋結果

倫敦花藝師——從無薪實習生，到為貝克漢包一束花

倫敦花藝師——從無薪實習生，到為貝克漢包一束花

她選擇先在精品業打工、爭取商品擺設等和「美感」相關的經驗；接著，探訪一家家花店尋求無薪的實習機會，花五六個月邊做邊學，短時間內快速成長。這樣對花如此著迷的城市，充滿各種可能性，當然也不缺挑戰。
好眠師 姜珮／有倫在家
2018/03/09
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打造日本職涯必做功課：外國人不可不知的 3 件事

打造日本職涯必做功課：外國人不可不知的 3 件事

現在已經有許多部落客、網紅和 YouTuber 會在自己的平台分享關於日本工作的經驗，也有類似 Worklife in Japan 之類的網路內容平台，提供不同方面的工作經驗分享。在收集資訊的同時，也要懂得如何自己消化資訊、比較多方面的訊息，自己分析、判斷。開始工作之後，如果遇到不合理的情況也要多加注意──有些可能是工作文化的不同，但是也有可能是公司的惡意行為。
Worklife in Japan
2021/05/11
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【職業開箱】如何進入「品牌策略」領域工作？一位資深品牌策略師的詳細攻略

【職業開箱】如何進入「品牌策略」領域工作？一位資深品牌策略師的詳細攻略

但這些職缺通常是較為資深的職位，許多時候甚至要求至少有 8～12 年經驗。原因是在公司內部負責做品牌，要從宏觀看整個公司業務的整體，並據此定義品牌方向，也要負責與外部代理商合作。對於剛起步的職場新鮮人來說，不建議將品牌端作為主要目標，而是先在業界歷練幾年有經驗後，再考慮轉往品牌端、專注於長期的品牌建構（long-term brand building）。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2026/03/30
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歐洲打工換宿大失敗（三）：在葡萄牙「不」開心農場，為自己做出決定

歐洲打工換宿大失敗（三）：在葡萄牙「不」開心農場，為自己做出決定

系列 3 篇文章，我將誠實分享自己為期數月、遠赴歐洲多國打工換宿的「大失敗」經驗，希望能提供讀者朋友更多參考與借鏡；另一方面，挫折也會帶來經驗和成長，經過這趟打工換宿之旅後，我對自己的界限和目標，也有了不同的想法。
張珈瑄／讀者投書
2026/01/30
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國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

這些執行專案的市場開發經驗、合作經歷，對未來投入新創、成為正職員工，或是讓實習經歷作為留臺工作應徵時的可適性案例，相信都有不少幫助。接下來該計畫也將借鑑歐美科技公司的經驗，透過「課堂專案」制度與國內大專院校合作，讓學生實際解決新創發展時所遇到的實務案例，並定期安排學生團隊與公司進行會議，學期結束前亦會有總體回饋。
WillStudy
2022/01/25
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通過條件嚴苛、合格率僅 20% 的日本考試，我成為台灣第一位女性「樹木醫生」

通過條件嚴苛、合格率僅 20% 的日本考試，我成為台灣第一位女性「樹木醫生」

要成為日本樹木醫，必須歷經各個階段的考驗：首先必須具備 7 年以上的現場業務經驗才有報考資格，所謂業務經驗是指具備從事樹木保護、管理、樹勢回復等相關研究或實務經驗。申請報考需交付樹木治療等經驗報告書，審查通過後便可參與全國筆試，全國前 120 名者始有資格進入下一階段的研修考試。研修考試為期兩週，分為授課及實習。
換日線全球讀書會
2021/04/01
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「台灣小朋友數學好，但是卻很討厭數學，」──小公司大志氣，林啟維致力用創業翻轉全國教育

「台灣小朋友數學好，但是卻很討厭數學，」──小公司大志氣，林啟維致力用創業翻轉全國教育

累積第一線與學童互動的經驗，林啟維於 2013 年創辦綿羊犬藝術公司，希望透過「寓教於樂」的方式，讓小朋友能快樂學習。
新創次世代
2016/12/05
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《換日線》校園徵文獎：2023 夏季號／高中組得獎作品

《換日線》校園徵文獎：2023 夏季號／高中組得獎作品

公司內部能從錯誤中學到經驗，防範再次犯錯；員工也不必背負同儕間的壓力、責任歸屬的包袱。錯誤不是罪惡，而是另類的學習、寶貴的經驗；善後的目的不是懲誰罰誰，而是整體上下一起面對錯誤，一起學習，進而促成整體的進步。齊桓公寬恕了管仲擁主爭權，成就其霸主之位；曹操不深究陳琳的大逆不道，鑄就了惜才之名；鄭文公屈尊以求燭之武為說客，消弭了一次滅國危機。所謂王者不卻眾庶，不外乎「寬恕」二字。
換日線編輯部
2023/09/18
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我和武漢女孩的「兩岸青年說」：為何留學、武漢肺炎、與最敏感的兩岸關係

我和武漢女孩的「兩岸青年說」：為何留學、武漢肺炎、與最敏感的兩岸關係

內文反應的，也均是我和她的個人經驗與立場，不能代表「所有臺灣留學生」或「所有中國留學生」。同時，在以下議題的末段，我也會基於個人經驗，提供給臺灣留學生朋友們的一些建議，僅供參考。圖／Unsplash➤對海外留學的看法：你「為何而來」？想帶什麼回去？
LT / 讀者投書
2020/05/11
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英才輩出縱橫全球市場 ITI國企班助台灣悍將勇破新局

英才輩出縱橫全球市場 ITI國企班助台灣悍將勇破新局

他笑說，「我看到履歷是ITI國企班的都會加分，代表他比一般人有更多實務經驗能力。對於想投身科技業的畢業生或轉業人士，若苦於經驗或所學不是相關科系，我認為國企班是上乘之選。」不僅職場上對畢業學員的肯定有目共睹，國企班完善的校友會也提供廣大人脈資源，起跑點可說遠勝眾多競爭者。只要思考如何複製前人成功故事，創造1+1大於2的價值，已經選對賽道、能彎道超車的學員，晉升人生勝利組絕非難事。
整合傳播部
2023/03/02
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「誰說台灣沒有國際新聞？」一個電視記者的告白：當我站上前線，就會完全忘記疲倦

「誰說台灣沒有國際新聞？」一個電視記者的告白：當我站上前線，就會完全忘記疲倦

雖然在平面媒體有採訪經驗，可是電視專題跟平面大不相同，還記得當時真的很菜，就算是「入門款」的媒體團，對於我來說還是很難，面對鏡頭要怎麼站、麥克風要怎麼拿都一無所知，好險當時的攝影是非常有經驗又耐心的前輩，再加上我們參加的是有很多同業的訪問團，大家嘻嘻哈哈的相處之下讓我放鬆不少，是我很難忘的初次採訪經驗。
翁琬柔／大蘋果小故事
2018/09/18
20627
全球「最適合移居國家」名單解析：除了臺灣 No.5，身為旅外人士的我還看到什麼？

全球「最適合移居國家」名單解析：除了臺灣 No.5，身為旅外人士的我還看到什麼？

我和伴侶當初正是因為他的研究工作安排而來到荷蘭的，我自己也很快地在荷蘭的大學找到教職，因此對於這樣的正向經驗分享，我並不感到意外。荷蘭阿姆斯特丹美麗的城市街景。圖／ Liam Gant@Pexels然而，如同我在自己的文化體驗書籍《船到荷蘭自然直！》，當中有專篇討論荷蘭的職場觀察和經驗，在荷蘭工作還是有極大的挑戰，尤其是職場文化的不同，和海外第一份工作的尋找難度。
任恩儀／N1 的田野筆記
2023/08/30
62355
英籍獵頭在台灣：觀察人才市場近 10 年，給本土企業和年輕世代的衷心建議

英籍獵頭在台灣：觀察人才市場近 10 年，給本土企業和年輕世代的衷心建議

你必須走出去連結人脈，也必須多參加面試，還有盡量尋找可以善用過去經驗的職位。遠端趨勢背後，更迫切的是心態轉換談到後疫情時代的趨勢，絕對會提到遠端工作。比如《換日線》採訪過我的作者讀者太太，目前就在英國從事遠端工作。但是作為獵頭，我還沒有遇過任何臺灣僱主請我徵求全遠端的職位，一般企業採行的頂多是混合型態。
《換》人說說看
2022/05/28
132562
【財經科普】考上 CFA 人生變彩色、薪水三級跳？──CFA 協會多年會員完整開箱（上）

【財經科普】考上 CFA 人生變彩色、薪水三級跳？──CFA 協會多年會員完整開箱（上）

身為在 2013 年時正式拿到 CFA（考過三級、並有 4 年以上工作經驗）加入協會的「過來人」，我在 2017 年時有寫過一文章介紹這個證照，也分享了對它的看法；現在轉眼到了 2022 年，對我來說也是個蠻好的回顧。看看隨著工作經驗的累積，5 年後我對它（CFA）的看法有沒有什麼改變。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2022/05/03
85733
「某國人」就是如此沒水準、沒禮貌！下意識的刻板印象，全球衝突的來源

「某國人」就是如此沒水準、沒禮貌！下意識的刻板印象，全球衝突的來源

這並沒有錯，你的經驗與新聞報導的的確確反映了「部分」真實現狀。確實「某國」的「部分」旅客，水準素質有待加強。然而，若你稍微動動手指，搜尋一下自己國家的公民在海外的「豐功偉業」時，你一定也可以找到很多慘不忍睹的例子。要比下限，不過五十步笑百步而已。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/04/25
5235
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