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共有5934筆搜尋結果

【Going Global 專訪】矽谷創投合夥人吳德威：全球貿易戰，臺灣必須共同面對的「國際現實」與「國內真相」

【Going Global 專訪】矽谷創投合夥人吳德威：全球貿易戰，臺灣必須共同面對的「國際現實」與「國內真相」

他​曾任網家集團 PChome 電子商務副總暨露天市集副總、阿里巴巴集團天貓海外臺灣總經理，是近年臺灣相對少見，在職涯中包含美、中、臺在內，橫跨多國指標性企業的中生代高階經理人，更對近年大國博弈下的產業變局，有極為且深刻的親身經驗與獨到觀察。他如何看待臺灣在如今全球貿易戰下的產業變局、挑戰與機會？
換日線編輯部
2025/04/06
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40 歲大叔赴日留學前，福岡鄉下短居 30 天的真實體驗

40 歲大叔赴日留學前，福岡鄉下短居 30 天的真實體驗

儘管父母親經常提供我們育兒支援，但自從孩子出生後，我們夫妻的生活重心大都在孩子身上，要回想起和爸媽的生活經驗，幾乎寥寥可數。且因生活型態不同，先不論我們是否習慣與父母同住，父母恐怕也不會覺得跟我們同住很方便，所以成年之後，要與父母擁有共同生活經驗的機會也就越來越少。民宿內歡迎作者一家到來的文字。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2023/09/06
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不預設立場、不歌功頌德，認真看看「德國的技職教育」

不預設立場、不歌功頌德，認真看看「德國的技職教育」

對於學生而言，除了能累積實務經驗，也能夠提供像我先生這樣「喜歡動手不愛讀書」的學生一條不錯的出路，在就業市場上只要夠努力，也能有不遜於大學畢業生的職場競爭力。對於企業而言，能夠培訓學生，讓他們提早了解企業內部流程，同時「培養」具備自己的公司文化與傳承經驗的員工，對於德國各企業「技術」的發展與「工藝」的傳承，也非常有幫助。
小敏、小貝／30+ 職行力
2020/08/18
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「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

海外經驗，是否真能成為「高升」的契機？至於在職場經驗累積與個人成長方面，外派肯定是能學到不少東西的，只要心態積極，平時工作認真，在海外的經驗，應該都會是加分。然而，這些「加分」，是否就等於打造出你更為亮麗的職場履歷，幫助你在企業中「步步高升」？這就非常不一定了。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/01/09
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看清「成績」、「成就」與「成功」的關係，跳脫「功利主義」──我如何克服「好學生症候群」（下）

看清「成績」、「成就」與「成功」的關係，跳脫「功利主義」──我如何克服「好學生症候群」（下）

簡單的說，就是強迫自己四處嘗試，快速累積失敗的經驗，直到能坦然面對失敗，接受失敗是件平常的事。我的鍛鍊多管齊下。
徐聖修／PhD Journey to the West
2019/05/06
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用「命」去參與──台灣裁判童俊傑、楊素冠、張聰榮現身說法，暢談難忘東奧之旅

用「命」去參與──台灣裁判童俊傑、楊素冠、張聰榮現身說法，暢談難忘東奧之旅

圖／張聰榮 提供最後，談到未來規劃，張聰榮表示將繼續傳承經驗、分享給更多後輩，「舞台總會新人換舊人，裁判、教練、選手都是，如果不是技術人員，裁判通常 60 歲就要退休了，因此我的目標就是好好栽培年輕人，承先啟後，為台灣的體育盡一份心。」經過這次不一樣的東京奧運，也讓更多人認識到辛苦的裁判老師們，他們除了擁有豐富的經驗，也努力將自己所學、所知，傳遞給越來越多的後輩們。
Crossing Campus
2021/08/24
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月薪中位數超過 27 萬台幣！你會考慮「進國際組織工作，在日內瓦生活」嗎？

月薪中位數超過 27 萬台幣！你會考慮「進國際組織工作，在日內瓦生活」嗎？

第三種，就是直接向各個開缺單位投履歷：這多半會是要求相關工作經驗的職位，最好是在相關領域有個 5-8 年以上的專業資歷，且業界表現需要非常傑出，比較有機會錄取。舉例來說，一個聯合國 P4 的角色，雖 JD 要求只要相關經驗 5 年、碩士以上，但會來應徵的必有滿滿的博士或產業內 10 幾年資歷的中高階主管。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/08/09
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現代乳業超新潮！用創新科學跟上世界永續趨勢

現代乳業超新潮！用創新科學跟上世界永續趨勢

紐西蘭最大乳品公司恆天然，開創了一條把百年經驗結合現代科學的道路，讓養牛同時也能守護環境。由於過去年輕人找工作時，通常都會擔心傳統產業很難出現改變跟創新，但恆天然豐力富與旗下的牧場酪農建立起良好的合作關係，能有效的把酪農長期累積的經驗累績結合現代科學技術，更有效提升整體效率。恆天然豐力富與合作夥伴及員工維持良好的關係，在乎所有人的感受，並提高工作效率，帶人且帶心才是長期經營的方法。
整合傳播部
2022/11/22
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想在德國工作嗎？聽聽國際人資顧問怎麼說

想在德國工作嗎？聽聽國際人資顧問怎麼說

另外，新創產業興盛對初入職場的年輕人有利，對已經有工作經驗的人而言卻不吃香，在柏林居住一年的 Steven 就是個例子。當時他已有數年的工作經驗，但新創公司無法負擔較高的薪水，最後他還是選擇離開柏林。3. 學歷只是張紙，卻超級重要「歐陸許多國家對於學歷，有著和亞洲國家一樣的堅持」，在倫敦繞了一圈又回來的正宗德國人 Ines 和 Francesco 不約而同地說。
琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊
2016/10/04
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第一次，我的人生我做主──從台北到墨爾本，在異鄉建立前所未有的勇氣

第一次，我的人生我做主──從台北到墨爾本，在異鄉建立前所未有的勇氣

初來乍到的意外與挑戰：換房風波、隨機攻擊案還記得剛抵達宿舍，就發生令人不愉快的被歧視的經驗。當時因為同住的室友們違反宿舍規定，認為自己權益受損的我提出換房的申請，但是官方不僅不願意積極處理問題，還用各種理由搪塞。
Tiffany Wang／讀者投書
2017/10/31
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Gap Year「奢侈」嗎？沒有瑞典的福利，我們靠自己負責任地走出去

Gap Year「奢侈」嗎？沒有瑞典的福利，我們靠自己負責任地走出去

根據周遭的一些經驗，法國的大學也多傾向只錄取應屆畢業生，或具有實際業界經驗的專業人士。單純只有 Gap Year 的經驗在招生人員看來，有時更像是個負債而不是資產。其他經濟沒這麼好的東歐和南歐國家，一般人財務上較難負擔得起，因此 Gap Year 也不像瑞典來得這麼普遍。那麼，為何瑞典的 Gap Year 相對之下如此盛行呢？除了社會風氣外，良好的福利制度也是原因之一。
北歐幫／戀上北歐
2017/01/12
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倫敦花藝師——從無薪實習生，到為貝克漢包一束花

倫敦花藝師——從無薪實習生，到為貝克漢包一束花

她選擇先在精品業打工、爭取商品擺設等和「美感」相關的經驗；接著，探訪一家家花店尋求無薪的實習機會，花五六個月邊做邊學，短時間內快速成長。這樣對花如此著迷的城市，充滿各種可能性，當然也不缺挑戰。
好眠師 姜珮／有倫在家
2018/03/09
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德國求職全攻略──過來人公開應徵文件、面試準備 4 技巧

德國求職全攻略──過來人公開應徵文件、面試準備 4 技巧

圖／Worawee Meepian@Shutterstock以我的經驗為例，就業服務部門會提供各種求職相關的工作坊，包含職場德語課程、面試德語練習，及準備履歷、撰寫求職信的實用技巧。此外，就業服務部門還提供一對一的諮詢服務，幫助解答求職中的疑問，例如產業薪資行情或面試技巧。
楊書宜／德國異鄉碎語
2024/11/06
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當來自「服務沙漠」的德國男友到台灣旅遊，我們的「雙向文化衝擊」

當來自「服務沙漠」的德國男友到台灣旅遊，我們的「雙向文化衝擊」

連德國人都受不了的「服務沙漠」當然在德國還是會遇到良好的服務，但以我住在德國 8 年的經驗來說，遇到友善、樂意服務的工作人員，對我來說都只是個「例外」，而遇到態度欠佳的服務人員比較是常態。
楊書宜／德國異鄉碎語
2024/03/25
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打造日本職涯必做功課：外國人不可不知的 3 件事

打造日本職涯必做功課：外國人不可不知的 3 件事

現在已經有許多部落客、網紅和 YouTuber 會在自己的平台分享關於日本工作的經驗，也有類似 Worklife in Japan 之類的網路內容平台，提供不同方面的工作經驗分享。在收集資訊的同時，也要懂得如何自己消化資訊、比較多方面的訊息，自己分析、判斷。開始工作之後，如果遇到不合理的情況也要多加注意──有些可能是工作文化的不同，但是也有可能是公司的惡意行為。
Worklife in Japan
2021/05/11
7748
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