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共有5934筆搜尋結果

換湯不換藥，台灣更美好？──談談「大膽做夢、因循行事」的無限輪迴

換湯不換藥，台灣更美好？──談談「大膽做夢、因循行事」的無限輪迴

從自己做起，嚴格監督，促成真正的改變大膽做夢從來就沒有什麼錯，但是大膽的夢想需要有大膽的作爲來支撐──勇敢地去面對過去失敗的經驗，承認未來的路上可能荊棘遍佈，不會永遠盡如人意。且即便如此，仍選擇擁抱一條不一樣、不確定，但真正檢討失敗經驗後，「有所改變」的道路、謹慎前行。
陳彥廷／那些麥肯錫教我的事
2017/03/09
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人才基地計畫校園代言人：零設限、神展開，在這裡的每一步都超乎預期

人才基地計畫校園代言人：零設限、神展開，在這裡的每一步都超乎預期

從親身參與先進技術的研發，深入理解半導體產業的實務需求，到作為工程人才計畫中的校園大使，期間所累積產業表述能力、專案領導力的寶貴經驗，延續第一屆校園大使代言人成功經驗，今年徵選3位參與人才基地計畫的優秀學子擔任第二屆校園大使，深入東海大學、虎尾科技大學和高雄科技大學等校園現場推廣，宛如人才基地計畫的最佳代言人。
整合傳播部
2024/12/05
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打工度假也能走專業路！在澳洲找到長期工作的 4 大挑戰與 12 道解方

打工度假也能走專業路！在澳洲找到長期工作的 4 大挑戰與 12 道解方

挑戰二：缺乏澳洲當地的工作經驗強調自己的「國際經驗」能為公司帶來獨特價值。圖／Tint Media@Shutterstock專業性愈高的工作，愈有可能需要了解該產業在當地的運作模式，或是需要借重人脈讓業務進展得更順利，因此雇主會更想找有在地經驗的人。那麼有哪些解法呢？
Benson／讀者投書
2025/04/15
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如何在紐西蘭迅速找到工作？先認識台紐求職方式的差異

如何在紐西蘭迅速找到工作？先認識台紐求職方式的差異

在網路上各職缺的資料中，都會附上此職缺所需要的技能和經驗，因此每一封 cover letter 其實是要照不同職缺，做不同程度的修改，並闡述個人過去工作經驗為輔，才能最大程度地符合此職缺的要求，並成功引起人資的注意，增加面試的機會。三、學歷不是重點很多婉拒信其實都是模板，理由不外乎技能不符或是經驗不足，或是求職者眾多而你沒有那麼地符合要求等等，但沒有一封說出真正的原因。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2019/11/06
12480
誰說廣告系就只能做廣告？就算不會畫畫、也沒有無限創意，你還有很多選擇

誰說廣告系就只能做廣告？就算不會畫畫、也沒有無限創意，你還有很多選擇

結果，對方因為我英文好又有工作經驗，決定給我一個機會。有了上一次公關公司的經驗，我的表現就好多了。我經常主動詢問主管有沒有需要幫忙的地方並協助訂購便當，為的是把握收錢機會，跟公司裡的每個人培養感情。還記得，當時有一個非常溫柔的主播對我說：「雖然大家都很忙，要篩選新聞、修正新聞標題，還得製作自己的專題。可是你不要害怕，有想學的就主動提出，大家人都很好的。」
科系怎麼填？學長姐現身說法
2018/10/04
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履歷不是寫滿才吸睛，英國金融業主管眼中的「完美」履歷表原來長這樣

履歷不是寫滿才吸睛，英國金融業主管眼中的「完美」履歷表原來長這樣

不過，依我的看法評論這封履歷，其中的 Compliance 完全不能算是經驗，退休基金投資通常不用課稅因此 Tax advisor 經驗也會被砍半，股票、房產和債券市場有非常大的差別，因此這兩個經驗的年資也會有削減。這時如果你有債券相關的證照，那我會建議把證照擺在比工作經驗更上面的位置，以證照強調自己和應徵工作的相關性，以及證明自己對債券市場有熱枕到連證照都考取了。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/03/28
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管理顧問業的論古知今（下）：管顧業的最新趨勢是什麼、明星又是誰？你為什麼想加入它？

管理顧問業的論古知今（下）：管顧業的最新趨勢是什麼、明星又是誰？你為什麼想加入它？

但即便有科學依據，經驗策略（Experience Strategy）依然是重要的一環：畢竟工具不會帶來洞見，必須親身體驗、進到客戶的生活裡，才能真正的同理。然而，這個「經驗策略」也藏著很大的學問：首先，要了解你的客戶。有個名詞是人物誌（Persona），意指盡量描繪你的客戶、而且愈清楚愈好，常見分類像是年紀、職業、態度、收入、使用物品、喜好與行為方式等。
Sharon Shih／ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2020/05/04
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放下科系成見，由實習探索自己：從媒體執行編輯，到科技業「雇主品牌」人資領域

放下科系成見，由實習探索自己：從媒體執行編輯，到科技業「雇主品牌」人資領域

圖／蕭又寧提供但作為一個非相關科系的學生，要如何快速累積相關經驗呢？除了直接找實習之外，我選擇先探索校內經常籌辦活動的社團，因為通常在一個學期內，就能親身參與一場大型活動從無到有的過程。例如在大三時，我徵選成為校內 TEDx 行銷部的一員，在短時間內與部內夥伴分工合作，累積了貼文企劃、腳本構思、撰寫專訪的經驗。
Crossing Campus
2023/03/28
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我在TEDxTaipei的時光──「不像實習生的實習生，不像講者的講者」教我的事

我在TEDxTaipei的時光──「不像實習生的實習生，不像講者的講者」教我的事

找了個特別值得參考的 TED talk 看了 3 遍，整理筆記、歸納筆記，然後去詢問能找到最有力的協助，問有訪談經驗的朋友們特別需要注意的地方和各自的秘訣。和同事一起發想整理問題庫、模擬訪談、找攝影團隊、找合作製作輔助器具。後來訪談了 48 個人，有街友、有家庭主婦、有創業家、有設計師......那是段很特別的經驗，訪談的過程中學到很多事情。
Jacob／人生轉折點
2016/10/27
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布魯塞爾台勞日記：不會法文的我，在比利時打工渡假

布魯塞爾台勞日記：不會法文的我，在比利時打工渡假

以我自己在那邊的工作經驗，其實我身邊的同事會法文、不會法文的都有，還有從小移民來比利時的中國同事。甚至，我也遇到（或聽說）有不少之前有學過法文的比打人，包括科班出身，去了那邊最後也是在中國人底下做事、或是工作運並沒有比較好。用我自己經驗看到、聽到、遇到的例子，加上跟許多人交換心得後都有個結論：踏出國門大家的起點其實都差不多。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/29
24718
文科生的海外教職夢：我在日本學校當英文老師！

文科生的海外教職夢：我在日本學校當英文老師！

在台灣累積赴日工作前的經驗除了授課外，由於我的學生大部分是來自日本大學的交換學生，這份工作也需要我大量地使用日文、與日本窗口接洽、協助日本學生翻譯等等。我很感謝過去在研究所階段學習日文的經歷，能將自己的語言能力活用在職場上，也讓我從擔任大學講師的工作中獲得滿滿的成就感。身為文科生，作者過去工作經驗多以擔任教職為主（圖非當事人）。
Worklife in Japan
2023/10/27
10359
「不上不下」的 26 歲──我徬徨、我糾結，但仍選擇聽一次小王子的聲音

「不上不下」的 26 歲──我徬徨、我糾結，但仍選擇聽一次小王子的聲音

但其實我了解台灣社會對於海外打工的觀感抱持保留的態度，對他們來說，採採水果、端盤子不能算是經驗的累積。他們苦口婆心的告訴你，這一出走，每年都會有新的畢業生出社會，你一個「沒經驗的老菜鳥」跟一個「沒經驗的新菜鳥」，一般公司大多會選擇「沒有經驗的新菜鳥」。因此我的出走，並沒有如外面所見的光鮮亮麗。夜深人靜，我仍自問：「一切值得嗎？」
讀者投書
2017/04/28
6451
到偏鄉，做一個「懂得閉嘴」的推銷員──我們如何說服「阻擋孩子學習」的父母們，相信教育？

到偏鄉，做一個「懂得閉嘴」的推銷員──我們如何說服「阻擋孩子學習」的父母們，相信教育？

這些家長也教會我們一件事：若服務者永遠從自己的經驗出發評斷，就會很容易與受助者站在對立面──但若我們願意傾聽同理，才能真正與弱勢族群站在同一陣線。原來家長說「上學才沒有用！」可能是因為從小苦讀之後，還是得放棄、或面臨挫折失敗的生命經驗，讓她再也不願相信改變的可能。
林子鈞／為世界種植教育
2018/01/29
13184
步入世界名校不是夢　看法國菁英教育如何與職涯接軌

步入世界名校不是夢　看法國菁英教育如何與職涯接軌

徐之穎坦言，在找尋實習機會時也曾經歷過四處碰壁的低潮，但就是在過程中培養自己主動出擊、努力堅持的性格，才能成就今日的自己，隨著學校扎實的課程教學和參與實習的經驗，讓她的求職之路更加順遂。
留學法國 來場學習的盛宴
2018/06/04
9168
被稱為「迷你 CEO」的產品負責人（PO），是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業？

被稱為「迷你 CEO」的產品負責人（PO），是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業？

成為 PO 的必備資質想成為 PO 必須考慮的三點大致如下：一、學歷與主修二、工作經驗三、興趣與能力這當中，比起學歷和經驗，絕對不可或缺的是「興趣與能力」，因為它們難以判斷有無，也難以被量化，所以我稱之為「軟實力」。如果想要跳槽到有工作經驗需求的崗位，當然工作經驗就很重要，但是對於想成為 PO 的新鮮人或轉職人士來說，軟實力就很重要了。
換日線全球讀書會
2022/08/27
3958
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