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為何有這麼多成功人士,定期心理諮商或冥想?──其實,心理衛生與身體衛生同等重要
我不是冥想的專家,對這個廣博精深的領域僅有非常粗淺的認識,但可以稍微就有限的
經驗
,分享一下我的體驗與看法:人的大腦,經常不斷地在思考「過去」或「未來」,而不是活在當下。這可能是來自生存需求(需要不斷思考下一步,或從過去學習,才能提升生存的機率);但這些思緒,也往往帶給我們許多煩惱與焦慮。
Elsa Ho/國際職場與文化觀察筆記
2019/04/08
30497
【作者通信】30過後出國留學,你才不是從「零」開始──別讓年齡限制你的人生
如同前段提及,年過 30 有工作
經驗
的職場人士,歷經磨後練多少可以分析自己最熱愛的工作及興趣,也因此雖然時時忘了自己的實際年紀,手邊卻有滿滿的規劃正在實踐,十足是個年輕人。老闆要的是有自信能解決問題的員工職場上,老闆要的是擁有自信能解決問題、主動積極的員工。
Jin Hsieh/Yes!Jin 在英國說。畫
2019/01/30
34982
疫情下告別台灣公職,「第二新卒」的日本求職記(三)回台前的最後一搏
當我看到上面寫須一年以上的實務
經驗
,也就不抱任何希望了。但仲介又說那部門的主管看了我的資歷,覺得沒相關
經驗
沒關係,還是想和我聊聊,希望能安排時間到公司一趟。就這樣,已心無所求的我抱著去銀座半日遊的心態出發,把緊張程度降到最低。
Worklife in Japan
2020/10/23
5774
過來人真心話:出國留學前,若「早知道」這 6 件事該有多好?
希望能在這裡把文字轉換成力量,分享自己的求學、求職、獨旅的
經驗
。執行編輯:林鈺芩核稿編輯:孫雅為
Crossing Campus
2023/10/20
51933
當 AI 縮小「技能落差」,身為大學教授的我,如何重新定義「教學」?
這篇文章,我將從擔任科技大學行銷與流通管理系副教授的
經驗
出發,與讀者朋友們分享我的觀察。不同領域、專業的狀況可能有所不同,也歡迎大家一起交流!你的專業還有優勢嗎?過去,我一直認為程式設計是工程師的領域,離我很遙遠。但 AI 讓界線變得模糊了。這幾個月,我開始嘗試用 AI 來寫程式。我從未受過正規的程式設計訓練,但 AI 讓我在短短幾週內,就能寫出幾個實用的應用程式。
李銘尉/數位行銷三刀流
2025/03/13
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從〈樂沐〉餐廳吹熄燈號說起:埋頭苦幹的實力 v.s. 社群行銷的專業,「最高評價」由誰來決定?
近年來由於網民樂於在臉書、IG 等平臺上分享自己的用餐
經驗
,社群媒體更成為餐飲業最重要的行銷平臺,想在競爭激烈的餐飲業市場被消費者注意到,意味著更多的行銷包裝、公關造勢,以及在社群媒體上的能見度。
讀者太太/英國職場放大鏡
2018/03/12
56180
「臺灣,是我不再習慣的地方」──接受西方文化洗禮後,面臨「反文化衝擊」的不歸路
也許是個人
經驗
所限,也許是文化民情不同:筆者在海外求學的過程中,完全不乏與各國朋友,一同討論彼此未來規劃的機會。但回到臺灣後,卻鮮少聽過身邊的朋友和人們,談論起自己的人生發展規劃──即便是在有酒精的情況下,大部分的談話內容,也不外乎是對生活的抱怨、情慾的渴望,或是改天要吃甚麼玩什麼買什麼。
陳孝彥/用實踐改變臺灣社會
2018/09/21
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「用滑鼠取代針線」?我在巴拉圭,見證臺灣如何幫助當地紡織業走向世界
圖/國合會提供技術提升、國際接單:從在地走向全球多數人對臺灣紡織的印象,可能還停留在過去的「傳產」廠房上,但其實臺灣已擁有世界一流的紡織產業鏈結與
經驗
,尤其在機能布料的開發上,臺灣廠商的全球市占率更高達約 7 成。
國合會/國際開發援助現場
2025/05/19
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你也感到「外表光鮮、內心空洞」嗎?人生迷路時,我和 5 年後的自己談了一次話
每一次整理自己的
經驗
、把過往的思考分享出來,然後收到聽眾或讀者的回饋時,我都會有一種很單純的滿足感。那無關 KPI,也不是績效評估可以衡量的感覺,而是一種很真實的「富足」。前陣子,我無意間翻出了當年寫下的那份 5 年計畫。當我一條一條對照時,自己都愣住了。大概 90% 的事情,竟然都發生了。
小敏、小貝/30+ 職行力
2026/05/14
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從審訊、監視居住到入監:我在中國的親身經歷(三)
(例如《紐約時報》外籍記者這篇「繪聲繪影」的報導)但事實恐怕不然:至少就我的個人
經驗
來說,對於被監視居住的疑犯,現在的老共顯然超級希望他自己跑去國外申請「政治庇護」──這種「不聽話的政治犯」,時刻有「傷害」別人和自己可能的人,至少在瀋陽的老共,還真的不想留我哪怕一秒鐘。所以被監視居住時的我,根本沒有警察管。
曹天堡 /來自瀋陽的掛號信
2020/05/29
13956
異鄉遊子的難關:那些比收入開支、學校排名、未來出路⋯⋯都重要的事
雪上加霜的是,在台灣的鄕親好友們,如果絕大多數都沒有旅外的
經驗
,往往也無法感同身受、給予實質建議,向大家訴苦更可能得不到認同感。也因此,在人生地不熟之處如何面對寂寞,我認為是旅居國外的人一個重要的課題。
張育誠/Robin & Fox Academy
2024/10/18
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我是大家口中的「低階台勞」:台灣人對移工們的酸言酸語,我在海外親身經歷
至今在澳洲有兩年、在東南亞有一年多的工作
經驗
。我的工作,如果說得難聽一點,就是許多台灣人口中的「低階外勞」:簡單來說,就是做當地人通常不樂意做的工作。在國外,有所謂「3D 工作」的說法:意指危險(Dangerous)、辛苦(Difficult)和骯髒(Dirty)的工作。
Toro/讀者投書
2018/05/02
41971
身處世界最危險國家,曾有機會離開的阿富汗人,為何選擇留下?
而能在動盪情勢下持續推進救援工作,實有賴世界展望會深耕阿富汗 20 年的
經驗
。8 月衝突加劇時,考量工作人員安全,展望會一度暫停當地服務工作;並開始與塔利班斡旋,確保工作人員──特別是女性──能在安全且行動受保障的情況下,重啟服務。
台灣世界展望會/在世界最脆弱的角落看見希望
2021/10/05
2184
哲學系畢業、當過獵頭,卻在巴黎萊雅總部從事行銷:「朋友聽到我的生活都覺得很瘋狂!」
但她成功撐過去了,
經驗
值也在短短幾個月內有驚人的成長。Sharon 所在的 global marketing team(全球行銷團隊),目標是讓各國大客戶為產品買單,所以她的工作就是周旋在不同層級的主管之間,試圖滿足所有人的需求。有一次,她跟一位副總等級的外派主管開會,要從上百支口紅中選出販售的顏色。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2021/09/27
9385
美國新創執行長,從電影《怒海戰艦》談商戰與管理:「最有共鳴的橋段,是艦長拚命禱告」
圖/IMDb「在援軍到達前,克勞斯瀕臨彈盡援絕,你也有那麼窘迫的
經驗
嗎?」「那當然。資金燃燒太快,後援不及的景況一直都在,所以節流、開源一樣重要。困難的是如何配置資源?例如廣告、行銷,花了未必有效、不花則產品再好也沒人知道;開源部份,在產品完成前,如何展現活動能量,一方面鞏固投資人信心、一方面吸引新資金,十分煞費苦心。
杰克/湖邊沙徑
2020/09/30
11708
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