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共有5937筆搜尋結果

反恐演練、親赴前線：剛果民主共和國──我在聯合國維和部隊的日子(二)

反恐演練、親赴前線：剛果民主共和國──我在聯合國維和部隊的日子(二)

圖／Jack Huang提供能代表 UN 前往維和部隊駐紮區，確實是個難得的經驗。誠然，個人並不認為當今的現實環境，UN peacekeeping mission 能夠為當地帶來真正持久且穩定的和平，很大一部分，聯合國部隊不過是強權權力的延伸，或者各國勢力折衝下的決策。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/12/13
5813
史上首見「跟 AI 搶工作」的一代，如何化危機為轉機？

史上首見「跟 AI 搶工作」的一代，如何化危機為轉機？

因此，以下編輯部將統整歸納《換日線》和 XChange 數百位活躍於各國、分處不同專業領域的前輩經驗，從「求職／轉職者」角度，整理出以下兩大通用心法、6 項考量重點，希望能幫助你在求職、轉職路上化危機為轉機，且更加篤定而有自信： 
換日線編輯部
2025/07/01
551
身為中小企業第二代，我背水一戰的覺悟與成績：不再甘於代工，轉型品牌、進軍日本！（下）

身為中小企業第二代，我背水一戰的覺悟與成績：不再甘於代工，轉型品牌、進軍日本！（下）

我自己有了一點成功經驗和累積後，也希望藉由文章分享和實際的顧問服務，告訴大家這件事情是可能的！讓台灣的廠商更願意投入，也可以更輕鬆地經營品牌，外銷各國！這些「輔導」的事情，如果政府不做或不知道怎麼做，那麼就靠民間業者、專家自己來發揮力量。
吳開／日日升，日日學
2018/09/27
13697
誰是「雞蛋」、誰是「高牆」？──馬來西亞兩大民族的以巴關係認知（下）

誰是「雞蛋」、誰是「高牆」？──馬來西亞兩大民族的以巴關係認知（下）

某個層面來說，是因許多華人對伊斯蘭的負面觀感，已成為看待這些事件時先入為主的視角，而這可能就是自身在地經驗的投射。若說得更嚴肅些，這樣的「在地經驗投射」，很可能還反映出某種潛在的種族主義──部分大馬華人，總喜將自己類比為猶太人，將馬來—穆斯林類比為阿拉伯人或巴勒斯坦人。
番仔火（Hoan-á-hóe）／東南洋人記事
2019/03/05
7260
從居民群起反對遊民庇護所，看矽谷有如「平行宇宙」的兩個世界

從居民群起反對遊民庇護所，看矽谷有如「平行宇宙」的兩個世界

分享這些真實的經驗和心裡的真實感受，並不是要污名化所有街友們、或聳動地只聚焦社會陰暗面，而是希望點出一個事實：在貧富差距日見懸殊的大都會裡，人與人間的命運、生命經驗與生活方式，相差實在太過遙遠──這也導致了「我們」和「他們」之間漸行漸遠、甚至避之唯恐不及，直到形成真正隔開的兩個世界。
青檸檬／讀者投書
2019/08/21
5085
我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

我在 LIFENET 的工作經驗，或許是個非常小的例子，我卻認為能夠見微知著：如果日本中小企業尚且有此等格局與視野，那麼台灣的大企業呢？更有甚者，或許我們該重新思考一個命題：什麼叫作「離開台灣工作」呢？是指地理位置的移動、還是工作內容的改變？
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2018/12/28
13880
Columbia 商學院的 42 個故事──圍繞一項美國學校最重視的學生特質

Columbia 商學院的 42 個故事──圍繞一項美國學校最重視的學生特質

對於一個不熟練描述人生故事的人來說，許多經驗聽起來只像是一如往常的抱怨；但對於深入探究自己故事的人來說，它很可能就是一個精彩的人生 Turning Point。越長大我越有感，人生並沒有所謂的「壞體驗」或「無意義的事件」—這些發生在我們生命中的經驗，是人生的助力或阻力，端看我們如何看待與面對它。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2017/10/03
38516
工作 3 年後，離家找初衷（下）華府 NGO 實習，定位我的理想生活

工作 3 年後，離家找初衷（下）華府 NGO 實習，定位我的理想生活

事實上，就算我一開學就開始找隔年夏天的實習，當時我也僅有一份台灣履歷，上頭除了學歷之外沒有其他美國經驗，我應該如何拿這份到了美國瞬間變薄的履歷，在競爭激烈的 NGO 市場中爭取一個機會？這似乎間接說明了，NGO 暑期實習的招聘時程與 LLM 的學習歷程完全不搭，JD（三年制法學學位） 才是 NGO 的爭取目標。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/01
8576
【觀念篇】我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

【觀念篇】我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

我在 LIFENET 的工作經驗，或許是個非常小的例子，我卻認為能夠見微知著：如果日本中小企業尚且有此等格局與視野，那麼台灣的大企業呢？更有甚者，或許我們該重新思考一個命題：什麼叫作「離開台灣工作」呢？是指地理位置的移動、還是工作內容的改變？
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/07
7735
最強租客攻略：我在義大利如何租房不被坑？

最強租客攻略：我在義大利如何租房不被坑？

假使在尚未看房前，覺得與房東或房仲溝通過程十分辛苦，比如不願意正面回答問題、要求先去看房後續再討論，個人經驗是可以直接跳過他們，因為這表示未來與他們的溝通上，很有可能還是會發生一樣的問題，但這一樣還是需要看當時的情形來決定。另一方面，義大利的租房市場其實是「房東挑房客」的市場。
Ines Wu／義式人文手札
2023/07/17
4038
我是 2024 巴黎奧運志工：一場跨越國界的奇幻旅程

我是 2024 巴黎奧運志工：一場跨越國界的奇幻旅程

巴黎奧運志工徵選經驗我是如何成為奧運志工的呢？這要追溯到一年半前一次偶然的機會：當時我在比利時求學，有次無意間在網上看到了巴黎奧運正在招募志工的消息，由於布魯塞爾到巴黎的距離，不過相當於台北到台南，難得奧運近在咫尺，於是決定嘗試線上報名。
SW Lee／讀者投書
2024/08/14
3530
工廠變市場、銀髮需求高──全球關稅戰隱憂下，哪些關鍵趨勢仍蘊含商機？

工廠變市場、銀髮需求高──全球關稅戰隱憂下，哪些關鍵趨勢仍蘊含商機？

由 XChange 和換日線合作成立的 Going Global 出海者聯盟專區，致力為會員讀者提供來自全球的焦點商情、職涯趨勢，與第一手的企業經營、個人職涯實戰「國際化」經驗分享。在【本月焦點】欄位中，我們將綜合整理具公信力與參考價值之機構報告，為您導讀當月最值得關注的全球趨勢。
換日線編輯部
2025/05/01
236
不再只是投履歷而已！成大成/引蝶計畫與新型態國際專班，擺脫單向媒合，推動國際人才留台新戰略

不再只是投履歷而已！成大成/引蝶計畫與新型態國際專班，擺脫單向媒合，推動國際人才留台新戰略

成大憑藉長期育才經驗，深知台灣具有扎實教學品質、強勁研發量能與多元產業發展，培育不少具備國際競爭力的人才，而企業也因高度技術創新與彈性，在全球人才市場中具有吸引力，但這樣的優勢，卻因為制度整合落差、文化適應斷層，而無法形成有效的支持系統，導致優秀人才難以融入職場與生活，真正留台深耕。為了打破這樣的困境，成大決定要再往前邁進一步。
整合傳播部
2025/07/28
15926
澳洲教中文初體驗：第一次被家長投訴，竟是因為「語言問題」？

澳洲教中文初體驗：第一次被家長投訴，竟是因為「語言問題」？

一直以來，我的教學經驗都是正向的評價，第一次接獲投訴，是哪個環節出了差錯？怎麼會發生這種事？作者教學第一次遭投訴竟是因為中文口音問題。
Ｗinnie／在加的故事
2023/09/04
44843
「出國就能找到人生解答？」──更重要的是如何自己找到出路

「出國就能找到人生解答？」──更重要的是如何自己找到出路

出國很幸福，能夠有自己的生活更是件不容易的事情，但是其實這背後是多少家長辛苦的堆積，讓孩子能夠與國際接軌，但不出國其實也能夠學習，只是大家可能覺得花錢出國的經驗總是值錢得多。忽略國際觀不是只有出國，而是心裡的那份價值和眼界。在台灣社會打拼的莘莘學子，在社會上學習到的，也是難能可貴的經驗。然而成長是自己的，終究得自己找尋出自己的那一條道路。
讀者投書
2017/02/09
6854
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