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共有1003筆搜尋結果

為何在 NVIDIA 還鮮少受到關注時，我已看見它將成為「黑馬」？

為何在 NVIDIA 還鮮少受到關注時，我已看見它將成為「黑馬」？

在那件事的幾個月前，我曾與一家創投公司的總經理聊天，這位總經理經常和美國英特爾的研究人員、頂尖工程師們討論交流。我聽他說：「英特爾的一流研究人員很肯定地告訴我，最可怕的對手既不是高通，也不是 ARM，而是輝達。」當我問他：「輝達製造的產品就是像視算科技（SGI）那種遊戲用晶片吧？」 他的回答卻是：「不是喔，他們是從圖像處理半導體開始發展的，現在是製造圖形處理器等產品。」
換日線全球讀書會
2024/06/17
2275
我在世界唯一的「女子職棒聯盟」工作

我在世界唯一的「女子職棒聯盟」工作

上高中前的暑假，我們全家迷上另一部日本動漫《棒球大聯盟》（沒錯，我又受日本動漫影響），我加入了當時才成立第一年的棒球社，開始學習怎麼當棒球隊的球隊經理。到了高二，又被學長交付棒球社社長的職位，在校外自己則以總務長的職稱，參加了一個名為桃園高中職棒球社學生聯盟的學生自治組織。
Worklife in Japan
2019/11/11
5478
矽谷阿雅專訪（上）新鮮人、資深工作者，職場最重要的 6 項能力是什麼？

矽谷阿雅專訪（上）新鮮人、資深工作者，職場最重要的 6 項能力是什麼？

畢業後，曾在 eBay、麥當勞、Target 等公司的擔任產品經理、產品長和行銷長等職務，2020 年更在矽谷創立了人工智慧租衣新創公司 Taelor 。
Crossing Campus
2022/07/28
3879
你的不厭其煩，會為你省下很多麻煩──遠距工作時，為何需要「過度溝通」？

你的不厭其煩，會為你省下很多麻煩──遠距工作時，為何需要「過度溝通」？

譬如我們公司在對於專案經理如何交代設計師或影片剪輯師工作時有非常具體的要求，像是在 email 的主旨欄必須要寫上特別要求的文字與符號，雖然這在每位員工加入公司時的入職培訓時都會提到，算是基本的入職 induction 之一，但公司還是會時常發群組信提醒所有的專案經理，並在信中解釋這個規定背後的理由，是因為郵件系統會自動將主旨欄有這些文字和符號的郵件分類到某個公共信箱，讓所有的設計師與剪輯師在第一時間內看到郵件
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/11/25
2861
在矽谷人人稱羨的大公司工作，升遷後卻只開心兩週？──遭社會虛榮心綁架的我這樣脫身

在矽谷人人稱羨的大公司工作，升遷後卻只開心兩週？──遭社會虛榮心綁架的我這樣脫身

我想起朋友小 A 前陣子升到他夢寐以求的資深經理，但仍時常跟我抱怨，抱怨公司大老闆偏心、抱怨事情永遠做不完，以及錢怎樣都不夠用。我並不是說升官加薪都不好，而是每個人如果能挖掘自己真正有好奇心的東西，就會發現這座晉升的職場階梯，可能並非是自己想要的。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/02/03
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「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

這裡舉一個我的英國職辦公室同事的升遷故事：當時部門經人事異動，部門中的一個核心資深主管職務變成職缺，需要招募，在接下來的人事任命中，由一位資深經理榮升上任。這樣的內部升遷是很平常的，不過這位資深經理在人事公佈之際，是個身懷六甲的職業婦女！她已經是兩個小孩的媽，肚子中的第三個寶寶將在 4 個月後出生！換句話說，她新官上任 3 個月後，就要請產假跟育嬰假。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2018/06/05
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傳統與未來之間：東奧選手村設計思維、安倍晉三的「無人車宣言」

傳統與未來之間：東奧選手村設計思維、安倍晉三的「無人車宣言」

曾任：民生報體育記者、台視體育主播、台視首任駐北京特派員、鴻鷹動畫策略總監、中天電視協理兼發言人、中時電子報總編輯暨時報資訊總經理、旺旺中時媒體集團公共事務處處長兼發言人、台開集團新天堂樂園總經理、風獅爺購物中心總經理。
換日線全球讀書會
2021/07/07
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一頓 41 元的營養午餐，能教會孩子「吃魚」嗎？──宜蘭海濱實驗小學的海洋教育革命！

一頓 41 元的營養午餐，能教會孩子「吃魚」嗎？──宜蘭海濱實驗小學的海洋教育革命！

湧升海洋漁業創辦人、總經理徐承堉認為，老師備課花費的時間、心力遠超過魚的價格，更不能因為現實面的考量犧牲教育、食材的品質，因此多餘支出都是由他自行吸收。從供應到備課的產學合作用餐之前，老師藉由教具讓學生示範挑魚刺。圖／林雨萱攝影湧升在岳明國小的角色，除了負責食材供應外，總經理徐承堉也會在課程進行之前，帶著全校老師一起備課。
生命力新聞
2020/09/01
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「你以前寫，怎麼不寫了？」大學好友的一句話，讓孫治華最終創辦了「簡報實驗室」

「你以前寫，怎麼不寫了？」大學好友的一句話，讓孫治華最終創辦了「簡報實驗室」

是總經理面試他的，面試後，他得到了兩個職位：總經理特助和網站主編。這份工作，他做了不到一年。離開時，數位時代的月流量，從每個月 120 萬人次（全台第 6）上升到 240 萬人次（全台第 2）。下一份工作，是朋友介紹的，在東森集團。他平常不太看新聞，也知道東森評價很兩極，剛好那時東森要從「傳統電商」轉型成「社群電商」。
Jacob／人生轉折點
2020/01/09
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「老闆，我心情不好，要請病假！」──不同於請假會有罪惡感的亞洲，英美職場要你正視「心理健康」

「老闆，我心情不好，要請病假！」──不同於請假會有罪惡感的亞洲，英美職場要你正視「心理健康」

《關於作者》Tammy／大英國辦公室小職員，台灣出生長大，曾在台從事網路廣告 5 年，從廣告小 AE 到英國電子商務圈，在英國居住不知不覺已過 10 年，現為零售業的電子商務經理，在大公司裡觀察辦公室的文化差異與現象。臉書專頁：大英國辦公室小職員執行編輯：張媛榆核稿編輯：林欣蘋
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2017/08/08
67033
【Daniel Lin@台灣】致農委會主委曹啟鴻：用品牌模式經營台灣「大農業」，讓返鄉青年以世界為舞台

【Daniel Lin@台灣】致農委會主委曹啟鴻：用品牌模式經營台灣「大農業」，讓返鄉青年以世界為舞台

《關於作者》Daniel Lin五年六班級生，留企管碩士，跨文化及跨國企業經理人經歷，現為中小微型企業輔導顧問，關注兩岸民生、人力資源、新農業、新能源、教育、O2O及創投等領域的議題。泛美國際開發事業有限公司總經理臉書專頁：《臺灣農業跨國合作社》粉絲團團長歐式尼爾國際控股聯合創始人《關聯閱讀》【黃子玲@台南】致小英總統：當對岸同世代的國際資源已遠超我們，台灣青年的未來在哪裡？
《借鏡地球村》給小英總統和新政府的一封信
2016/09/09
1724
紐約服裝設計師遊走兩岸三地代工廠，冷暖感受大不同

紐約服裝設計師遊走兩岸三地代工廠，冷暖感受大不同

另一間公司則是朋友臨時介紹，因為時間緊迫本來沒抱著希望，不料 google 了香港黃頁（註三）、打個電話去就敲定時間，當天下午回台前就成功拜訪了專案經理，就在前幾天又敲定八月底紐約會面的時間（我很誠實說自己很新，一點都沒吹牛喔）。就算小蝦米變身不了大鯨魚，但有一天我們可能會為大鯨魚工作啊，來日方長誰知道。
蔡詠琪／紐約降落
2015/07/29
8100
致對服裝有熱忱的社會新鮮人──國外成衣業務日常大公開（一）

致對服裝有熱忱的社會新鮮人──國外成衣業務日常大公開（一）

最後是定時了解業界的動態，看看有什麼新資訊可以拿出來說嘴，讓別人按按讚，經理也會覺得你有在用心上班，不是來增加辦公大樓製造的塑料垃圾的。四、前景展望成衣輔料業務做到中間會升到經理，不過升的速度通常很慢，因為上面位子通常有人卡著不動，畢竟成衣是個老行業了，很多老人升著升著就停在那邊了，因此後進要升等，真的很看運氣。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2019/08/23
12268
高學歷畢業，卻不知未來在哪裡？──從台灣航空到中東航空，我漸漸學會了「凡事靠自己」的堅強

高學歷畢業，卻不知未來在哪裡？──從台灣航空到中東航空，我漸漸學會了「凡事靠自己」的堅強

直到某個航班結束，因為我的表現極好，來自黎巴嫩的資深組員表示要寫讚揚信給我的經理，並將副本寄給我。當我看到那封讚揚信，發現裡頭充滿各種文法錯誤以及拼字錯誤，而我的阿拉伯經理依然讀懂了信件內容，並稱讚我做得很好。那一瞬間，我才意識到，如果我的同事都能在中東航空工作十幾年並升上客艙督導，我又有什麼好害怕的呢？
換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/11
18439
【創投觀點】AI 時代的獵才新趨勢：GitRoll 如何翻轉學歷迷思、鎖定科技業招募商機？

【創投觀點】AI 時代的獵才新趨勢：GitRoll 如何翻轉學歷迷思、鎖定科技業招募商機？

文：Joey Chen／XChange Angel Fund 投資經理 GitRoll 這家新創公司成立於 2024 年，由 4 位共同創辦人──Charles Fu、Luyi Yan、Ray Kuo 和 Ryan Leung 創立。其實這並非他們首次創業，Charles 曾於台灣創業，其餘 3 人則曾在香港共組元宇宙新創「Metamory」。
XChange
2025/12/15
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