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共有268筆搜尋結果

「聖上英明，員工禁聲」，台灣企業才是「中國式管理」！──在台資、在陸資工作，怎樣才能活的好？

「聖上英明，員工禁聲」，台灣企業才是「中國式管理」！──在台資、在陸資工作，怎樣才能活的好？

提醒經營者與主管們，「狼性」是對台灣企業治理模式設計的一個警鐘，而不是控訴員工的一條標籤紙，員工是狼是虎、是羊是馬，其實都在主管與企業經營者的一念之間與實質投入。《關聯閱讀》中國職場台商實況：你真的準備好，跟「狼性民族」打一場硬仗了嗎？拿「忠誠」要求員工？老闆、主管們，別鬧了好嗎？《作品推薦》這些當主管的，到底怎麼了？
圭大／弄好管理．管理 KnowHow
2016/08/30
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「能在臺灣做自己，真好！」──身為日本人，我真受夠了壓抑忍耐的文化

「能在臺灣做自己，真好！」──身為日本人，我真受夠了壓抑忍耐的文化

從開始出現肩膀疼痛後，我仍然會偶爾參加經營者的聚餐，雖然在臺灣我並沒有到完全不喝酒，但我比較能按照自己的步調喝。其中的原因之一是這些經營者，平時和不喝酒的臺灣人交流，因此他們能夠理解不喝酒這件事，相較之下同儕壓力比日本要低。在臺灣可以做自己最後，身為日本人，我認為在臺灣能夠「做自己」是件非常棒的事。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/03/16
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當你的潛在主管，點開你的 Instagram⋯⋯傳統履歷已死！建立個人品牌才是求職關鍵

當你的潛在主管，點開你的 Instagram⋯⋯傳統履歷已死！建立個人品牌才是求職關鍵

這個策略不只適用於求職者，如果你是一名公司的經營者，或許也能受用，怎麽說呢？簡單來說，你在社群媒體上的形象，很大程度上代表了你公司的形象，這和你是否能吸引客戶或是優秀的潛在員工，有著非常直接的關聯。
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/04/29
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【讀者告訴我們的事】Crossing 換日線張翔一：讓人又愛又恨的「國際觀」

【讀者告訴我們的事】Crossing 換日線張翔一：讓人又愛又恨的「國際觀」

而更不幸地，這種文章，單從數字論，至少在過去一年，不論平台、不論媒體，好壞不論，現實的（意思是目前台灣的網路廣告商和多數媒體經營者最在乎的）數字，相對於中規中矩、力求周延的國際評析，總是非常、非常的好。
《換》人說說看
2015/12/14
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日本新法上路，以「開放」之名行「打壓」之實？──方便、便宜、充滿新鮮感的 Airbnb，是否將淪為「純體驗」平台？

日本新法上路，以「開放」之名行「打壓」之實？──方便、便宜、充滿新鮮感的 Airbnb，是否將淪為「純體驗」平台？

與此同時，許多周邊行業也應勢誕生，例如民宿專用 Wifi、媒合房東與經營者的平台等等。過去，根據日本的《旅館業法》，民宿需向厚生勞働省申領牌照，證明民宿的設施符合消防、衛生與建築安全等規範，才可合法營運。與此同時，大部分日本的 Airbnb 經營者都是無牌的，換言之，屬於違法經營，很難保障到住客的權益。
黃惠農／草木留日誌
2018/05/30
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醬油教我們的經營課：當職人放下「傳統」，競爭力還能自然「發酵」嗎？

醬油教我們的經營課：當職人放下「傳統」，競爭力還能自然「發酵」嗎？

特別是文章後半段提到的「因適應市場變化而喪失自身優勢，最終陷入經營困境的醬油製造商」，這對身為企業經營者的我來說，也是一個非常值得深思的案例，希望大家能讀到最後！日本醬油製造不可或缺的「木桶」近年來，日本醬油受到全球關注，而這股熱潮的背後，正是其悠久的歷史與文化背景。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2025/04/07
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「世界最棒工作的台灣女孩」Cc 謝昕璇：攀登世界第一高峰，才發現「原來人生需要的那麼少」

「世界最棒工作的台灣女孩」Cc 謝昕璇：攀登世界第一高峰，才發現「原來人生需要的那麼少」

這幾年來，同時身兼校園講師、社群媒體經營者與作家的謝昕璇，除了繼續走訪世界各國，活躍於各社群平台之外，也常為旅遊活動與產品做形象代言，生活忙碌而充實。然而，去年的一趟旅行，卻改變了她的既有生活節奏，更徹底扭轉了她的人生觀。站在 Annapurna Base Camp 上，被 8000 公尺的大山環繞著。覺得自己離自然好近，近得像在天堂裡面。
出發，改變人生的一次旅行
2019/05/15
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為什麼公司「美式」經營當道，我卻選擇了「日式」方法？

為什麼公司「美式」經營當道，我卻選擇了「日式」方法？

正如沙德所說，經營是一種選擇，到底是要選擇像矽谷公司那樣，在「高速失敗中前進」的經營方式，還是選擇「在避免失敗的同時慢慢謹慎地經營」，一切都取決於經營者的想法和態度。當然經營者的性格、文化背景和期望因人而異。對於不喜歡劇變的人，強求劇變很可能會導致經營失敗。像我本身是個典型的日本人，也非常重視「比起戰勝，重點是打一場不會輸的戰」的思想，因此在臺灣經營的方式就十分謹慎。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/05/04
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高市早苗為何力推「牛郎末日」法案？日本風俗產業背後的深層問題

高市早苗為何力推「牛郎末日」法案？日本風俗產業背後的深層問題

無論是顧客、牛郎從業者，還是經營者，他們如何理解這些情感關係、如何看待自身選擇，以及如何經驗這個產業的運作，都是理解問題不可或缺的一部分。未來若能透過問卷調查、深度訪談與田野研究，從不同當事人的角度進行分析，將有助於更全面掌握這一產業的運作邏輯及其社會影響。
柴思原／讀者投書
2026/06/26
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揭開日本老闆在台灣餐飲業「屹立不搖」的共同祕訣──二足草鞋經營法

揭開日本老闆在台灣餐飲業「屹立不搖」的共同祕訣──二足草鞋經營法

與其他雙主軸經營的老闆們不同，這位朋友算是少數完全專注於飲食產業的經營者。在這裡，我並不是想說「只經營飲食就會失敗」，而是透過這篇文章提出一個觀點：有時候，正如前面介紹過的例子一樣，嘗試把眼光投向「飲食以外的領域」，也許能為經營帶來新的可能性。舉例來說，我個人就常常想──如果能投資自己喜歡的餐廳該有多好。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2025/06/03
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行銷台灣味：如何為亞洲食品取個「好英文名」，讓美國人買單？

行銷台灣味：如何為亞洲食品取個「好英文名」，讓美國人買單？

而台灣產品只賣給自己台灣人，我在和 Té Company 紐約台茶館的經營者 Elena 談話時，取得了共識。以台灣經典的義美小泡芙為例，這是很多台灣人兒時最愛的零食之一，長大後住到了國外，還是會去亞洲超市買小泡芙，我們吃的是回憶和鄉愁。我時常思考，沒有這些台灣童年記憶的美國人，如何能和我們一樣熱愛這個台灣經典點心呢？
Grace／七年級的台美移民生
2023/12/15
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「員工的無能就是組織的無能」──杜絕「笨蛋員工」，請先「正視問題」

「員工的無能就是組織的無能」──杜絕「笨蛋員工」，請先「正視問題」

有一位中小企業的經營者，總是感嘆「優秀人才都不來自家公司」，這不過是在換句話說「我在管理上感到很無力」。因此，一旦組織將「犯錯」歸咎於人員能力的不足，而不檢討公司本質問題，無能就不會從組織中消失。所以，就算一再提醒「拿出幹勁來」、「小心留意」、「別再犯相同過錯」，還是無益於改善無能，最終無能也不會消失。
換日線全球讀書會
2019/11/15
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專訪網紅創業家「矽谷美味人妻」：當大家跟風時，你要「背道而馳」

專訪網紅創業家「矽谷美味人妻」：當大家跟風時，你要「背道而馳」

KT 對所有想投入自媒體經營者的人提供以下四點建議：找出市場定位區隔或掌握 Niche（利基市場）仍會是機會點，一定要先專注於建立一群忠實 TA，讓這群忠實讀者先認可你、會主動回應並幫你做分享。穩定持續地創作優質內容是長久經營之道，追逐熱點只能引起短暫的注意。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2020/12/07
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如何從在學時做好職涯規劃？──外商快消電商客戶經理的修煉之路大公開！

如何從在學時做好職涯規劃？──外商快消電商客戶經理的修煉之路大公開！

圖／Skyline 國際機會平台 提供斜槓自媒體雖然在電商的工作相當忙碌，麗絲自己也是一位自媒體經營者。她說，當初會想開始經營自媒體，是因為在求職、追尋人生方向的路上受過許多前輩的幫助；當自己也小有成就、擁有一些能力後，希望自己能反過來幫助其他人。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/01/19
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「中州科大」事件：血汗學工、人口販運，為何多發生在私立大學？

「中州科大」事件：血汗學工、人口販運，為何多發生在私立大學？

儘管有人認為，就讓私校逐步退場，光榮完成他們的歷史性階段任務，也可順勢解決長久以來公、私立大學資源分配不均的尖銳議題，但私校經營者不見得如此配合大局、順應天命。因此，私校經營者也積極從中國、東南亞華語等社群，挖掘任何想透過高等教育階級翻身的有志青年。針對私校退場，教育部也有《私校退場條例》來處理。
法律白話文國際站
2022/11/02
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