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以「英語」學習「中文學院」課程，是怎樣的體驗？──從我的港大經驗，看大專校院雙語教育

以「英語」學習「中文學院」課程，是怎樣的體驗？──從我的港大經驗，看大專校院雙語教育

想藉此經驗，分享過去的經歷供讀者參考。當英語成為「中文學院課程」的授課語言香港的大學均以英文為主要授課語言，筆者就讀過的港大也不例外。但其實，港大並非整所大學皆是以英文授課為主，像是文學院轄下的中文學院，作為港大唯一一個使用「非英文」進行教學的系所，仍舊以中文作為主要授課語言，提供眾多粵語或普通話授課的中文課程。

Crossing Campus

去年你歧視了嗎？──不要說你沒有、也不會，你可能做了都不知道

去年你歧視了嗎？──不要說你沒有、也不會，你可能做了都不知道

圖／鱸魚提供善意的歧視這是身邊朋友在台灣的真實經歷：一個女運動員去體育用品行買專業運動裝備，店員很熱心招呼並推薦適合她的裝備，但那個「適不適合」竟是以性別和外表做判斷，店員說：其實女生像這樣的裝備就夠了⋯⋯這件事如果到此停格，那個店員絕對不知道，也不會承認自己在歧視。她只是善意推薦適合客人的商品；大部分聽的人也不知道自己被歧視了。

為什麼公司「美式」經營當道，我卻選擇了「日式」方法？

為什麼公司「美式」經營當道，我卻選擇了「日式」方法？

Sony 復興的過程中，也同樣經歷了 CEO 與眾多員工展開對談的事件。圖／Morumotto@ShutterstockSony（索尼）也有類似的故事。幫助 Sony 復興的功臣之一、前 CEO 平井一夫在《索尼實現再生變革的「異端領導力」》一書中提到，他非常重視與員工的對話。以前在當他擔任索尼電腦娛樂公司（現為索尼互動娛樂）社長時，該公司的經營剛好陷入混亂。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

全球每年生產一千億件衣服，85% 會被焚化──「冶綠」創辦人薛焜中如何對抗「快時尚」？

全球每年生產一千億件衣服，85% 會被焚化──「冶綠」創辦人薛焜中如何對抗「快時尚」？

「其實我蠻鼓勵現在想創業的年輕人先進入社會，進入完全與永續理念相反思想的產業或是公司，經歷時間的歷練後，再針對看到的現象創業或是付諸行動。」薛焜中的這番話讓我們理解到，想解決問題應該先去瞭解問題，「落地」而不打高空，才是推廣理念的方法。

TYCIA 臺灣青年職涯創新協會

紅極一時的中國「廣州紅專廠」，為何面臨拆遷命運？台灣又是如何看待「文創」？

紅極一時的中國「廣州紅專廠」，為何面臨拆遷命運？台灣又是如何看待「文創」？

經歷了半個多世紀的生產後，廠區內原有的建築與結構已經漸漸不能滿足大型現代化機械生產的需要，2008 年廠方決定搬遷廠房至廣州從化區，原有的廠房則被當時正在尋找新辦公地點的集美組設計公司相中，於 2009 年和鷹金錢公司承租取得使用權，並由集美組主導，邀請一批藝術家對其進行改造。

馬振洲／華人文創聚焦

海外職場並不總是光鮮亮麗，認清現實之餘，也別忘了 " Find your own way "

海外職場並不總是光鮮亮麗，認清現實之餘，也別忘了 " Find your own way "

最後，如果要我回答「我是誰、我在哪、下一站往哪」，我回答：「下一站，會是『我』在『日本』種種經歷的延伸。」嗯，這個回答很酷吧！《關於作者》西西恩／初めての日本「新卒」生活分享生平第一次去日本，不是觀光而是面試。意外成為「平成最後新卒」的工科宅宅，希望我的故事，能給同在現實掙扎的你，一點溫暖、一點催化。

一畢業，就出國：通往世界職場的任意門

「小島志氣大」：地理條件、歷史背景均與台灣相似的「沖繩縣」，曾是自詡「萬國津梁」的琉球王國

「小島志氣大」：地理條件、歷史背景均與台灣相似的「沖繩縣」，曾是自詡「萬國津梁」的琉球王國

更甚者，琉球史的獨特也在於曾經自外於日本，獨立成一國的經歷，其後「突然」成為「日本」，二戰後遭美國統治，最終「回歸」日本，這樣的脈絡，不也與台灣有異曲同工之處嗎？

高紹沖／A-jeo-ssi之家

身處世界最危險國家，曾有機會離開的阿富汗人，為何選擇留下？

身處世界最危險國家，曾有機會離開的阿富汗人，為何選擇留下？

圖／世界展望會提供阿孫莎．查理絲分享，這段時間她時常想起曾探訪的阿富汗兒童及家庭，「我看見阿富汗人民所經歷的一切，深感此刻他們需要我們的陪伴，特別是世界展望會所服務的兒童。我們需要持守對孩子的承諾，使他們擁抱更好的未來，實現心中夢想。」在阿富汗服務 20 年來，世界展望會工作人員看見、聽見許多孩子的夢想。如今，我們深切盼望這些夢想都有機會實現。

台灣世界展望會／在世界最脆弱的角落看見希望

我加入了「三星帝國」：首爾職場生活的序幕

我加入了「三星帝國」：首爾職場生活的序幕

圖／簡國任攝影網羅人才的驚人「誠意」：首爾生活，三星幫你全包了事實上，除了能到一個新的國家工作很吸引我之外，三星在提供工作邀約時的「誠意」，也讓我印象非常深刻——以前就看過媒體報導，三星集團為了挖角人才，會開出非常優渥的條件，「讓人無法拒絕」；實際經歷過之後，更加佩服這間韓國企業為了網羅合適人才的決心和毅力：例如，除了在台灣（包括產業龍頭們）很難達到的薪資條件以外

Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活

相信「借鏡歷史，可以預測未來」的你，很可能落入了「後見之明」的誤區

相信「借鏡歷史，可以預測未來」的你，很可能落入了「後見之明」的誤區

必然性中的偶然縱觀歷史長河，從無數小文化、少數的大文化，最後到全球單一文化，這個過程成為人類歷史必然的經歷。但當我們說到全球單一文化時，卻未必能確定它會是現在世界上的任何一種文化。歷史在每一個關鍵的時間點都如同處於十字路口；它就像是在特定的時間、地點，由不同的人參與上演的一齣齣戲劇，只有演員沒有導演，也無法事先安排好情節，在演出結束前沒有人能知道結局。

換日線全球讀書會

為什麼逃離北韓的人都想去英國？一窺移民之間對立與奮鬥

為什麼逃離北韓的人都想去英國？一窺移民之間對立與奮鬥

在不說自己是臺灣人前，總會被香港員工誤認為是中國人而冷眼以待，經歷過幾次類似的狀況後，便不再想用中文溝通了。因為總不可能一進門就強調自己是臺灣人，寧可假裝是從其他亞洲國家來的旅客。談到英國移民人口，不能不提到來自印度、孟加拉、斯里蘭卡及巴基斯坦的移民。英國常見的街口柑仔店（Corner Shop），大多數皆是由這些南亞移民經營著。

張育誠／Robin & Fox Academy

白領神話破滅、數位藍領崛起？──AI 衝擊下，年後轉職必知趨勢

白領神話破滅、數位藍領崛起？──AI 衝擊下，年後轉職必知趨勢

一、白領神話幻滅：辦公室工作式微在 2026 年，許多曾被視為薪水高、有門檻保障的「專業白領」辦公室職位，正經歷前所未有的縮減，其實這個趨勢從去年就已開始，而且主因並非經濟蕭條，而是因為「生成式人工智慧」（Generative AI）已正式從實驗階段正式進入企業，並取代了許多辦公室的工作，譬如初級法律分析、會計查帳、程式撰寫，以及一般的行銷文案撰寫與作圖等等。

讀者太太／英國職場放大鏡

走過香港高壓教育、荒謬政治，是電影讓我重生──《自殺通告》導演周冠威專訪

走過香港高壓教育、荒謬政治，是電影讓我重生──《自殺通告》導演周冠威專訪

這個劇本其實在 2017 年的時候就有了，只是中間經歷了《時代革命》，後來就是因為資金的問題，因此選擇到台灣來拍，加上我覺得台灣的學童自殺問題，也需要被關注。《自殺通告》在元智大學取景。圖／本萃電影提供問：本片集結不同世代的港台演員，您如何選角與指導？

Howard Wu／史塔克の電影小站

中華男足隊長陳柏良：要在台灣成為「職業」球員，得先拒絕安逸、忍受寂寞

中華男足隊長陳柏良：要在台灣成為「職業」球員，得先拒絕安逸、忍受寂寞

26歲的陳柏良的足球經歷，正好見證了這段時間以來台灣與中國足球發展的分歧。他最早在台灣的台體、台電效力，爾後加入過香港甲組聯賽的天水圍飛馬，又參加中國甲級聯賽的深圳紅鑽，接著加入中超的上海申花，目前轉隊到中超的杭州綠城。陳柏良是極少數同時有過台、港、中三地職業球隊經驗的年輕選手，對於三地的落差，也自然點滴在心頭。中超球員的薪水如何呢？

《換》人說說看

「手機普及，電力缺席」的盧安達──我們的未來，竟是 Made in China？

「手機普及，電力缺席」的盧安達──我們的未來，竟是 Made in China？

這次經歷讓我學到教訓，下次加值前應該提前在家整理好鈔票，避免在街頭手足無措的尷尬情況。路邊的 MoMo 售貨亭。圖／愛玉子提供MoMoPay 的應用範圍非常廣泛，不僅能在連鎖超市、路邊攤、雜貨店、政府機構、大型商場及大眾運輸等場所支付，還可用於繳納水電費、政府費用，甚至進行個人轉帳。整體概念類似於 Line Pay 和台灣 Pay，但在操作方式上卻有明顯不同。

愛玉子／獨旅女子的眼睛

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