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「不願成為失去歷史的人」,泰米爾人廢墟中搶救「貝葉手稿」
專家保護、居民傳承與大英圖書館瀕危檔案計畫團隊合作的努拉罕基金會,除了透過專家學者來保護和傳承斯里蘭卡少數族群瀕危的手稿文獻外,也結合當地人自發性的力量,無形中支撐起保存檔案文化遺產的堅強
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。而「不願成為沒有歷史的人」的意志,促進了瀕危貝葉手稿的數位化──它們不只對當地家庭來說是無價的歷史傳承,更是這個世界多元文化不可取代的一部份。
不務正業的博物館吧
2020/03/26
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摔破水桶,就釀成一場「經濟事故」──台灣團隊深入非洲村落,見證取水背後的生存戰
圖/截自世界衛生組織 官方報告該份報告首次納入月經健康相關指標,揭示全球青少女與婦女在獲取生理用品、衛生環境支持,及社會參與方面的多重
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性挑戰。以生理用品為例,雖然多數少女與婦女都有使用,但在低收入國家與農村地區的女性,更常依賴「可重複使用的生理用品」──然而,這些族群卻往往面臨著,家中缺乏安全水源的問題。
台灣世界展望會/在世界最脆弱的角落看見希望
2026/01/06
913
「能留在國外,就不要回台灣」?──盲目跟風前,先認清不同國家的「現實」與個人「幻想」間的差距
重點是,要知道自己要的什麼、適合哪裡,了解這個國家的
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和文化,而不是盲目的跟風。執行編輯:張詠晴核稿編輯:林欣蘋Photo Credit:shutterstock
NIKI/讀者投書
2018/07/20
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如何「有效」發聲,讓政策制定者、媒體聽見我們?──「學生倡議」的真實經驗
此外,如果能在發聲時提出一些相對應的解決方案更佳,否則很容易會被讀者認為是不具建設性的抱怨;但若遇到真的無法回答的
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性大哉問,也不必硬逼著自己想出一套解方,畢竟身為學生的我們,視角難免有所侷限,此時可以把這些問題拋出,促進政府、社會與大眾思考。很多時候,光是「提出問題」就是社會改革很重要的一步了。
高中生看世界
2022/12/28
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「我腦袋有點暈,要請假!」──在紐西蘭請「心理健康假」,為何能如此理直氣壯?
由於現實環境不同,台灣產業
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多為代工或需輪班的製造業,一個人的缺席確實會引發連鎖反應,但社會對「心理勞累的輕視」,的確是需要改變。我的朋友 S 曾跟我分享,她剛來紐西蘭時,每次請假還是會寫一封長長的信解釋原因。直到她的主管回信給她說:「S,妳不需要告訴我妳要去哪裡、做什麼。妳只需要告訴我妳哪天不在,以及這段時間緊急聯絡人是誰,就可以了。」
Lan Ying Pin/走經的路易海外攻略書
2026/03/17
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設計一所「未來大學」:從「臺大學生哲學桂冠獎」徵文題目,思考高等教育的明天
在洪堡模式之下,有關學位制度的
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、內涵,始終保持著顯著的同一性,例如:現代大學的學位,無論是名稱頭銜、等級劃分,抑或是授予儀式,很大程度上都在延續歐洲中世紀的傳統。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2022/08/19
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專業訓練 vs 博雅教育──學什麼才不會在未來被淘汰?
人工智慧、自動化對就業
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的影響是個發展中的議題,所以這裡就先不討論了,但是大學「主修」在現今經濟所能提供的價值卻是個可以好好來探討的議題。高等教育的目的是「有用」嗎?首先、高等教育的目的究竟是什麼?有些人認為大學應該提供學生無縫接軌職場的技能,也有人持相反看法,如前哈佛校長 Dr. Derek Bok 就相信,就業導向的大學體系反而限制了學生探索知識的自由。
Austin/The Unbeaten Path
2017/04/06
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芬蘭深植人心的「性別平等」形象,是錯覺嗎?──來自芬蘭學術職場的第一線觀察
這位教授提醒,如果要撼動或滲透這個
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,仍需要眾人的警醒與串連。再過半年多,桑娜馬林的任期也即將結束。且不論她在任這幾年的實際表現如何(儘管有不少爭議,但不在此篇文章探討範圍內),至少她的任職所引發的各種性別議題,值得大家有更多的思考與討論。即便現在的芬蘭離真正的性別平等還有一點距離,但當大家開始意識並看見問題的存在,這就是解決它最重要的第一步。
水鹿遇到馴鹿
2022/11/01
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台灣新南向學工亂象──日本類似的「技能實習生」花了 25 年學到什麼?
期待有一天,台灣政府也能除了道歉或是個案處理之外,逐步正視移工政策的
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性問題,開啟移工政策改善的新里程碑。註:《ガイアの夜明け》為日本東京電視台於 2002 年即開始製作播放的紀錄片型節目,中文可翻作《蓋亞的黎明》,名稱中的蓋亞則有地球之意。該節目以全球經濟脈動為主軸,展示於各個商業領域奮鬥的日本人身影。執行、核稿編輯:田孟心
A子、D子/走走。AkoDko
2022/02/09
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交換生在美國:先別一頭熱,文化交流沒有想像中這麼容易
不過並不全然是因為他們的自我意識或是冷漠,筆者覺得要幫美國人平反一下,這畢竟是
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上的問題:美國的學費真的貴得誇張,十幾萬根本念不了大學,幾十萬到百萬的學費,對他們而言是家常便飯,若是沒有得到獎學金,加上家裡沒有提供援助,他們都要以打工甚至貸款的方式來就學台灣所謂「七分都能考上」的大學。現實是,他們可能自己對課業都自顧不暇,建立有用的人脈又是另一回事,我們交換生的困境他們並不想攪和其中。
讀者投書
2016/03/28
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是真正性別開放、尊重多元平權,還是「因為他們可以幫我們賺錢」?——誰,才是東南亞思想開放的先驅?
性別的開放與否之於我,代表的是國家發展的成熟度,是否可以擺脫過去因為各地方民俗、歷史、宗教或政治體制所帶來的
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性偏見與歧視,逐漸成為多元、平等而開放的社會——例如過去在受到「大中國文化圈」影響的國家及地區當中,所謂的「重男輕女」及「男主外女主內」;男性「陽剛」女性「陰柔」,這一類的觀念深植人心,進而在男女平等及性別解放、乃至同性婚姻議題上,往往都相對保守。
Lukas Niu/「媽,我明天要出國」
2018/03/12
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台灣人為何愛在日本「爆買」?揭秘「沒有比較,就沒有需求」的跨國消費心理
圖/StreetVJ@Shutterstock從短期思維到長期品牌經營不過,企業單打獨鬥進軍日本往往困難重重,也因此反映出台灣產業的
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性挑戰。事實上,我也曾在其他專欄分享過,由於台灣企業大多成立時間較短,習慣在 2,300 萬人口的本地市場追求短期成果。我過去協助的台灣企業,也常要求在半年內立即見效。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2025/09/18
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當國家不准你「厭世」──中國整治網路「負能量」,民眾真實情緒何處安放?
關注中國社會議題的他同時強調,儘管這次「打擊負面情緒」的專案可能會改變社群的討論氛圍,但當中國網友們發現社會的
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性問題及生活前景未有改善,他們依然會尋找新的管道,表達內心真實的聲音。
國際譯開罐
2025/10/21
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「人生不可能有規劃」?──台大經濟系吳聰敏教授:「沒有經歷過的,都是想像中的好惡」
舉例來說,在資訊科技的領域,他除了鼓勵國企系學生修習程式設計等課程,更要向下紮根挑戰更困難的知識,例如資料
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等等。因為在變動的情況下,如果只學表面往往無法應付後續的問題。
台大國企系學會
2018/08/13
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亞洲「最速」副教授:近乎退役的蘇炳添,如何藉科學訓練跑出 9 秒 83 新巔峰?
除了蘇炳添之外,同一時期亦有張培萌、謝震業等一批好手,也能突破 10 秒限制,蘇炳添研究團隊指出:得益於大批優秀百米短跑運動員的集中湧現,「良性團隊競爭模式」能提高運動員成績,團隊競爭也成為百米短跑發展的
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性措施。於是,高水準競技體育,已非過往倚靠運動員天賦和教練水準,而是建立訓練保障體系的比拼。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2021/08/20
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