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倫敦租屋陷阱:給不想花錢買罪受、被人當肥羊的你
而看房不只是確認房間是否真如照片上一般,有許多
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都需要親自看房確認。例如:隔音。英國的房子多是木頭地板,因此屋齡越久,隔音越差,不管體重多輕的人走在木板上,都會嘎嘎作響。通常,若能在木板上夾層厚地毯會使這種狀況好些。但,這並非代表新房子就沒有這類問題──有時,新房子比舊房子更吵。
安妮/本初子午線觀察記
2016/10/03
15642
我是來自雲林,抬頭挺胸走闖世界的漁人──回首來時路,致年輕而可能迷惘的你
(示意圖,非當事人)圖/Markeliz@Shutterstock走過「職業倦怠」的低潮,才能成就「專業」與「志業」食之不盡,行亦不止,如今每每有更多的未知出現,我仍舊充滿學習和挑戰的興奮心情,並努力讓自己在
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當中繼續成長。我想起前陣子讀的一本書:《恆毅力》,當中提到的說法,讓我深有同感。
世界職人故事
2019/11/01
3295
偷走國家 8.6 億美金、囚禁虐待平民,菲律賓準總統小馬可仕來自什麼樣的家庭?
本篇摘自書中〈威權治理的先盛後衰〉章節,談馬可仕統治期間短暫起色的經濟、外交策略,以及後來走向腐敗、殘暴的
細節
。在馬可仕的戒嚴統治下,重整旗鼓的菲律賓經濟在 1970 年代中期達到顛峰。綠色革命發揮效用,這搭配有利的國際原物料價格,加上菲律賓逐步成長、現在有加工出口區加持的工業基礎,一同促成了菲律賓出口擴張,甚至在 1974 年創造了菲律賓戰後首度的國際收支帳正字。
換日線全球讀書會
2022/05/08
6225
這場「校外教學」絕對顛覆你印象:用三階段教孩子「怎麼看電影」,是怎樣一趟美感旅程?
在笑聲中,孩子們開始發現,看電影其實可以不只跟著劇情跑,還能觀察更多
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──鏡頭為什麼要這樣拍?音樂什麼時候加快、什麼時候停下?導演是不是正在偷偷對觀眾說話?陳筠絜特別有感,她發現分鏡和配樂就像電影裡的隱形指揮家,悄悄牽動觀眾的情緒,原來「好看」並不是偶然。老師也教孩子們,用兩把鑰匙解開電影的密碼。
Crossing Campus
2026/02/06
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進入伊比利火腿的世界:應徵百年廠家「國際推廣人」,竟有盲測關卡?
下個月,也就是 11 月,我將開始到不同的省分接受培訓,要好好認識公司的文化與哲學,當然還有品牌背後,所有關於伊比利火腿的每個
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。進入歷史這麼悠久的火腿廠,當品牌的國際推手,伴隨著這份興奮感的是緊張。伊比利火腿之旅就此展開,我信誓旦旦地告訴自己,這不僅是一個老廠家對我的信任,更是一個長遠的學習之旅,要將這美味傳遞到世界各地的餐桌。
換日線全球讀書會
2021/07/13
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工作好幾年還可以出國留學嗎?我從「茫然上班族」變「熱血博士生」的經驗談
所以在 SoP 的撰寫技巧上,不要只針對你的研究題目去談
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。假設你想從事香港雨傘革命的研究,如果 SoP 只有討論香港政治發展以及這場社會運動的影響,即便你想申請的學校有從事中國研究或亞洲研究的教授,也很有可能因為他的研究興趣並非以社會運動研究為主而選擇錄取其它學生。
博士生沒有假期
2022/07/21
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日本天皇的外交餐桌:從塗黑牙齒謁見公使、只敢喝下午茶,到端出法國料理
此外,巴夏禮對於其他
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也提出許多要求,認為日本虧待王子的不滿之情不言而喻。話雖如此,當時尊王攘夷派仍存在一定的勢力,他們反對讓外國人進入皇居,之後每當政府發表接待外國皇族命令的時候,反對派都會加以抨擊,認為政府「過於厚待」外賓。直到岩倉具視等人以此乃天皇之意為名說服反對派,事情才終於告一段落。接待愛丁堡公爵的事宜就在這樣混亂的情勢中展開。
換日線全球讀書會
2020/10/22
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我在美國學會的談判課(上)如何「讓對方心甘情願地做對自己有利的事」?
美國軟體工程師的流程,在應徵者面試的組決定要錄取後,會由人資打電話給應徵者,口頭敘述一次薪資
細節
。在雙方確認沒有問題後,人資會寄電子合約到信箱,明定期限,要求在期限內決定簽或不簽。而在簽下去前,什麼都可以談──底薪可以談、股票可以談、簽約金可以談;如果需要更多時間考慮,或是還在等其他公司的錄取結果,合約期限也可以談。
許恬寧/闖進矽谷
2021/08/23
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「除了前任總統,沒人知道當總統是怎麼回事」──所以他們成立了「總統俱樂部」
尼克森能告訴你他的很多前輩們的每一個
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──誰吃安眠藥,誰有長痔瘡。歐巴馬向雷根的團隊請教該如何專注於關鍵議題,而不被盤根錯節的枝蔓給糾纏住,也問了他是否有心灰意冷的時候,又要如何不被公眾發現?這些人在相同的桌子上工作,在相同的床上睡覺,在相同的鏡子前刮鬍子,在相同的後院養育他們的小孩。
換日線全球讀書會
2020/03/31
23245
主管太落伍,還是年輕人太草莓?從青年最重視的「職涯關鍵字」談各國都有的「代溝」
圖/Shutterstock無論這個單一個案到底
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是否真如分享者所述,也無論這類頻繁發生於近年臺灣職場的「代際衝突」或「溝通障礙」究竟誰是誰非,其實都反映了在當今職場上,不同世代間在許多觀念上的巨大鴻溝。近幾年來,關於「Z 世代」和「千禧世代」工作者的調查和研究蔚為顯學,也正說明了如今大多數屬於 X 世代或 Y 世代前段班的企業主管們,對年輕世代工作者們的不夠熟悉與理解。
換日線編輯部
2024/06/19
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《芭比》究竟是不是一部「女權電影」?問這個問題前,你必須先知道這些事
當代女性焦慮作為一部承載諸多社會議題的商業娛樂片,《芭比》的敘事毫不拖泥帶水,開場即透過芭比的日常起居定調 Barbieland 的世界觀,諸如:所有芭比腳底板都「內建」高跟鞋形狀、無論刷牙洗澡乃至吃喝都不倚賴實物、移動從不需要樓梯或電梯,直接從屋頂飄下至車內,這些
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反映的皆是人們扮家家酒般把玩芭比的習慣。
Crossing Campus
2023/08/14
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【日本求職攻略】語言門檻、技能證照、面試文化總整理!一文帶你成功擁抱日本職涯
四、 面試與應對圖/metamorworks@Shutterstock在日本面試時,反應能力和文化上的
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是決定成敗的關鍵(來源、來源),目前網路上已有許多日本面試相關資料可供參考,以下是較為特殊的經驗分享:找題庫練習:在特定產業領域(如投資銀行)的招募網站上會有題庫,可以此為基礎練習作答(來源)。
換日線編輯部
2025/11/20
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我在美國學會的談判課(下)在積極爭取與善體人意間,跨國工作者永遠的平衡練習
花了很多天閱讀書籍、文章,學習談判;花了兩個禮拜在高壓下如履薄冰地且戰且走;再打了超過一萬字把所有的經驗、
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記錄下來,這樣的爭取值不值得?對我來說是身心煎熬的兩個禮拜,但事後回想起來,這一套流程即有可能是美國求職的標準流程。在崇尚個人主義的美國文化,為自己爭取應該是天經地義的事。然而,在謙恭有禮的儒家文化,以團體利益為重的亞洲文化下長大的我,骨子裡總流著順從的血液。
許恬寧/闖進矽谷
2021/08/25
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DEI 熱潮的前世今生(下)解析重點州法案,直擊美國教育現場如何適應新規則
法案的主要趨勢與統一特徵綜合美國較具代表性的各州反 DEI 法案(參見圖表),可歸納出以下三大趨勢(註:各州完整立法進度與
細節
,可參考 DEI Tracker 網頁資料):一、共同條款:限制 DEI 相關措施禁止設立 DEI 辦公室禁止將多元化聲明作為招聘、晉升或招生的考量標準嚴格限制基於 DEI 相關活動的資金與支持二、例外條款:保障學術自由與特定需求
劉大任/讀者投書
2025/03/14
2926
馬來西亞網友再出征,次次都有理?──《換日線》文章改標、與台灣網紅醫師義診爭議之我見
事實上,「魔鬼藏在
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裡」:若注意馬國《憲法 153 條》不難發現,其中提到的原住民不包括半島(西馬)原住民(Orang Asli),而且該條款給予土著的「保障」基本上是在公共服務職位、獎助學金、商業准證和執照、大學學額等項目──不少貧苦的馬來人和原住民根本享受不到這些福利。換句話說,「土著權益」並不表示政府在每個方面,都鉅細靡遺地照顧所有馬來人和原住民。
番仔火(Hoan-á-hóe)/東南洋人記事
2020/09/22
6412
歡迎回來《換日線》!
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我知道了