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共有131筆搜尋結果

決定到深圳工作找房，一位長輩問我：是要去深圳當難民嗎？

決定到深圳工作找房，一位長輩問我：是要去深圳當難民嗎？

租房除了「繳一壓二」，別忘了仲介費跟管理費說真的，第一次來中國工作的第一個月真的很拮据。依規定只能帶 2 萬人民幣，光第一個月的房租以及押金 2 個月就扣掉一大半。請別忘了，你的第一份薪水還沒入帳就有可能要繳第二個月的房租了，所以在國外獨立生活的支出管理非常重要。
我的異地找房記
2019/10/09
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Netflix 執行長：我大聲向員工認錯，也擺明告訴他們不必討好我！

Netflix 執行長：我大聲向員工認錯，也擺明告訴他們不必討好我！

我說出來，讓他們也卸下重擔，也提升了我與同事的關係，同時我也得到更多資訊，讓我能更妥善地管理公司。2007 年，將近 10 年後，我加入微軟董事會。當時微軟的執行長巴爾默（Steve Ballmer）身材高大、精力旺盛、待人和善。他也會毫不遮掩地談論自己犯的錯，「你們看，我真的把事情搞砸了吧。」他會這麼說。這讓我感覺與他很親近。多真誠又體貼的一個人！然後我才意識到：這不就是正常的人性嗎？
換日線全球讀書會
2020/11/06
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「這是命令，做就對了！」遇到高壓主管時，為何就算能力再強也不值得你追隨？

「這是命令，做就對了！」遇到高壓主管時，為何就算能力再強也不值得你追隨？

因為怕她生氣，大家要把大半精力花在揣摩她的心情，等到真正需要回報緊急狀況時，每個人都要在腦海中預演好幾遍，才敢開口。長久下來，團隊根本沒有餘力提升工作品質，因為「多做」就意味著「多一個被罵的機會」。後來我換了環境，新主管是個情緒穩定的人。他不會因為失誤而發脾氣，而是把出錯視為制度問題，主動打造一個任何事都可以發問的氛圍。
Claire Yeh／讀者投書
2026/06/29
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出國工作就能「從此幸福快樂」嗎？拿到英國工簽後，我卻被困在「中式職場」

出國工作就能「從此幸福快樂」嗎？拿到英國工簽後，我卻被困在「中式職場」

那一刻，我深刻體會到，這家公司追求的不是改善管理，而是找一個能「一人多工」的工具人。即便我的同事職稱是採購，照樣被派進實驗室協助收樣。這種的安排看似靈活，實則導致每個人什麼都做，卻什麼都不專精，流程也容易混亂。入職時，我發現實驗室管理系統存在許多繁瑣且重複的步驟，於是嘗試與 IT 溝通，想要進行改善。然而，主管卻直言：「浪費實驗人員時間又怎麼了？不要把時間、精力花在這上面。」
漂泊的社會觀察家／讀者投書
2025/09/12
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【瑞士職場觀察】提早下班不為倒頭大睡、上網看電視；而是為了讓眼神發光的嗜好，與更豐富多彩的人生

【瑞士職場觀察】提早下班不為倒頭大睡、上網看電視；而是為了讓眼神發光的嗜好，與更豐富多彩的人生

我的瑞士同事，一下班就「匆匆離開」最近，我正式成為瑞士蘇黎世地區一家跨國公司的職員，每天過著「朝八晚五」的生活：話雖如此，公司採取彈性工時制，員工自主管理──如果早點上班便能早點下班，反之亦然。而且，門禁卡只有開門的功能，並不會特別記錄職員進入或離開辦公室的時間。正式的工時憑據，亦僅僅是由個人填寫的「工作時間記錄表」（Time Sheet）來判定。
瑰娜／瑞士不是只有起司鍋
2018/05/21
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傳說中「剛出社會年薪就破百萬」的爽缺？跨國管顧業每天到底在幹嘛？

傳說中「剛出社會年薪就破百萬」的爽缺？跨國管顧業每天到底在幹嘛？

管理顧問是鍛鍊稀缺職場技能的絕佳訓練場。圖／Gorodenkoff@Shutterstock如果你希望在職涯早期培養稀缺的職場技能，管理顧問是鍛鍊這些組合技的絕佳訓練場。像是商業英文、會議溝通、提案表達、職場社交，這些能力都非常值得在 20 多歲時就投入時間和精力去培養。優先選擇能精進這些能力的機會，並思考「在哪裡可以學到最多東西、培養最多核心能力」。
靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話
2024/11/20
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國情不同，美德不同──謙虛忍讓委婉，在美國職場完全行不通

國情不同，美德不同──謙虛忍讓委婉，在美國職場完全行不通

這些溝通障礙在組織中就成為管理障礙。老闆、同事、屬下都搞不清楚自己在想什麼時，變成無法向上、向下或平行管理。所以聽到老公的某女同事能夠這麼直接地幫自己、也幫老闆劃重點──「她會好好工作。有錢就做更好，跟愛的鼓勵或其他無關」。 讓我深受啟發。直接的溝通，能幫自己也幫對方省下不必要的時間精力，能讓雙方因為更了解彼此而知道該怎麼互助互利。所以我現在常常自我學習，心裡想的事情都要學會漂亮地講出來。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/08/17
23043
你也害怕轉職失敗嗎？──從這 3 段「必經」心路歷程反思，將「獲得體驗」當作目標吧！

你也害怕轉職失敗嗎？──從這 3 段「必經」心路歷程反思，將「獲得體驗」當作目標吧！

目前穿梭於各產業，從事數位產品管理顧問一職。執行編輯：林翊婷核稿編輯：孫雅為
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/12/13
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再厲害的方法，沒落實前都是空談──打開行事曆，手把手教你時間管理（下）

再厲害的方法，沒落實前都是空談──打開行事曆，手把手教你時間管理（下）

圖／Will Huang 提供其他事件好酒沉甕底，其他事件（有截止日期／越快越好／不一定），佔據了我們生活中 80% 以上時間，這是最需要強化管理、持續踐行的重點。這邊先普及一個「情境（Context）」的概念，就是我們處理某件事情所需的特殊時空背景（根據易效能，為時間／空間／精力，三個維度交互形成的各種情境。
Will Huang／Life Coaching──人生管理
2019/05/24
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國泰健檢導入AI科技力　重塑醫護工作價值與健康管理新樣貌

國泰健檢導入AI科技力重塑醫護工作價值與健康管理新樣貌

然而，人工服務不僅耗費醫護人員大量的時間與精力，也難以兼顧客戶多樣化的需求，因此成為推動數位化的首要關鍵點。國泰健檢數據智能發展部資深協理郭怡賢表示，國泰健檢成立14年以來，已累積120萬健檢人次、超過2億筆數據，涵蓋龐大的健康與亞健康族群，奠定了業界無可比擬的數據基石。
整合傳播部
2025/09/26
9511
【追蹤報導】英國網紅老師 Susie Woo 戴舒萱：如果可以，我希望當一輩子的學生

【追蹤報導】英國網紅老師 Susie Woo 戴舒萱：如果可以，我希望當一輩子的學生

這時技術人員意識到他們還需要成為管理者，只是大多數人不習慣當管理者，因為管理者需要的能力和技術人員有很大差異。
讀者太太／英國職場放大鏡
2024/05/27
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誰說外國主管就比較好？十年倫敦，我與「爛好人」、「機器人」的交手實錄

誰說外國主管就比較好？十年倫敦，我與「爛好人」、「機器人」的交手實錄

我辛苦在國外留下來，不是為了把所有時間、精力耗在一個完全不會管理的主管身上。機器人主管：只會做事，不會帶人「機器人主管」總帶著一股面無表情的嚴肅氣息。圖／Ground Picture@Shutterstock另一種讓我大開眼界的，是所謂的「機器人主管」。這種主管總帶著一股面無表情的嚴肅氣息，一開始會以為這是種專業的展現，覺得他做事有條理。
葉涵芃／讀者投書
2025/09/08
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從愛莉莎莎與蒼藍鴿事件，學習當個成熟的大人──善用談判力，為自己爭取價值

從愛莉莎莎與蒼藍鴿事件，學習當個成熟的大人──善用談判力，為自己爭取價值

成熟的大人發現自己呼吸急促、脈搏加快、血氣上湧，能夠認知到是杏仁核跳出來接管大腦了，此時該做的事是阻止自己做任何的回應，把精力專注在關閉杏仁核，啟動前額葉，讓大腦逐步從動物進化回人類。深呼吸並專注數數是很個容易執行讓情緒降階的方式，此時也可以找一個標的物，提醒自己不要抓狂。
白慧蘭／工作生活家
2021/02/25
9207
無法一步登天的「時間管理學」：普通人要看見才會相信，成功的人知道先相信才有機會看見

無法一步登天的「時間管理學」：普通人要看見才會相信，成功的人知道先相信才有機會看見

大家一定有很多經驗，常常自己忙了一整天，回到家除了累以外，完全回想不起來自己做了什麼事；更糟糕的事，付出這麼多時間精力，就像進了黑洞一樣，忙也忙了、累也累了，卻一點成就感也沒有。基本上，90% 的計畫外支出都是能夠受控的，而剩下的 10% 也能藉由長期的行為或計劃來規避。
Will Huang／Life Coaching──人生管理
2019/03/22
20536
【作者通信】「公司」只是人生學習平台之一，不是唯一：啟發我開創多元職涯的 3 堂課

【作者通信】「公司」只是人生學習平台之一，不是唯一：啟發我開創多元職涯的 3 堂課

圖／Nattakorn_Maneerat@Shutterstock例如兩年前，我重拾年少時的寫作興趣，訓練自己流利轉換中英文，以有效帶領中文市場的夥伴們；7 年前，我開始在大學講課，分享專案管理、職涯發展相關主題。身為高度內向者的我，一方面能藉此精進面對群眾、調節自我能量的技巧，另一方面也能透過分享知識，延長專案管理師執照效期所需的專業發展學分，一舉數得。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/07/02
1588
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