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共有3974筆搜尋結果

【老男孩們的白色巨塔？】（下）：「沒有人敢舉報的性騷擾」與其他，巨塔裡的女性該怎麼辦？

【老男孩們的白色巨塔？】（下）：「沒有人敢舉報的性騷擾」與其他，巨塔裡的女性該怎麼辦？

（註五）以下的表格舉幾個簡單說明在這個簡單的表格裡，不難看見明明就是在探討一樣的特質／事務：年輕、錢或者小心的態度，然而，女性卻總是在一個正面的評價後，被給予一個負面的評價，其中，最令人納悶的是，為什麼評審會對女性忽然冒出「長得好看」這種評語？決定要不要給創業者經費，跟長相有關係嗎？

Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能

美國真的需要那麼多外國人才嗎？從供不應求、爭議不斷的 H-1B 簽證說起

美國真的需要那麼多外國人才嗎？從供不應求、爭議不斷的 H-1B 簽證說起

簡單來說，美國社會對於外國人才是否真的能對美國經濟與產業帶來助益，打上了一個大大的問號。圖／Shutterstock疑問一、外國人才是否真的會取代美國人才呢？有許多勞動經濟學的學術研究皆針對此命題進行研究，雖然不同的模型和數據得出的結果都不盡相同，但目前研究的共識認為外國人才並不具有「排擠效應」，也就是不會取代美國人才。

黃鑠傑 Jason Huang、林志濤 Tao Lin／讀者投書

「最貧窮的哈佛女孩」：世界上總有很多人等著告訴你，事情有多困難

「最貧窮的哈佛女孩」：世界上總有很多人等著告訴你，事情有多困難

如果我可以想到其他聽起來比較複雜深刻的事情，那麼我就不會這麼說，不過我真的只是簡單想到這件事。有一個人說，很高興認識我。其他人起身過來和我握手。「無知」的力量一位名叫藍迪（Randy）的記者帶我上樓去他們的員工餐廳；他們每天中午都在那裡用餐。餐廳裡人來人往，個個穿著正式，員工證或是別在腰際晃來晃去，或是繫在鑰匙圈上。

換日線全球讀書會

加泰隆尼亞獨立公投，究竟是政治正確的「民族自決」，還是「權貴」的陰謀？

加泰隆尼亞獨立公投，究竟是政治正確的「民族自決」，還是「權貴」的陰謀？

──「綠能環保」沒那麼簡單：從德國的「反柴油車風暴」，警惕台灣「能源危機處理」執行編輯：HUI核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：CATALONIA IS NOT SPAIN

舒舒／從歐洲看世界

一場輸不起的社會實驗：馬紹爾群島全面實施「無條件基本收入」，台灣也是推手之一？

一場輸不起的社會實驗：馬紹爾群島全面實施「無條件基本收入」，台灣也是推手之一？

簡單來說，馬紹爾的 UBI 實質上是利用美國的「戰略焦慮」與台灣的「技術援助」，共同架構出了一套足以運行 20 年的財政緩衝。這在國際關係學中被視為微型國家利用其「關鍵戰略地位」換取「民生補貼」的典型案例。然而，數據顯示馬紹爾的債務佔 GDP 比率已接近警戒線，若這筆 UBI 資金無法轉化為內需市場的良性循環，一旦 20 年後的外部援款遞減，該國將面臨更劇烈的財政懸崖。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

「我腦袋有點暈，要請假！」──在紐西蘭請「心理健康假」，為何能如此理直氣壯？

「我腦袋有點暈，要請假！」──在紐西蘭請「心理健康假」，為何能如此理直氣壯？

機器壞了可以修，心如果碎了，卻可不是簡簡單單就能修好的。從今天開始，就讓我們學會對自己說一聲：「安啦，沒事，今天我就想休息。」這不是逃避，這是一種更高層次的努力。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：羅思涵

Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書

工作，不是努力就夠了！日本前輩教我的 3 堂職場課：不加班，也能做好每件事

工作，不是努力就夠了！日本前輩教我的 3 堂職場課：不加班，也能做好每件事

前輩雖然只聽我簡單說明過一次內容，但在提案前幾天主動問我進度，並說若我願意，可以讓她看看。她快速看完後，給了我幾個非常精準的建議，不但讓我修改的方向清楚，也更有自信去面對當天的簡報。我忍不住問她：「你怎麼知道我提案準備得怎麼樣？自己已經這麼忙了，怎麼還能掌握整個小組的狀況？」她笑著說：「你要像飛鷹一樣俯瞰整體。」這句話，成了我職涯中的一盞小燈。

Claire Yeh／讀者投書

越南真的是母系社會？──這些特殊文化、法規，和你想得不一樣

越南真的是母系社會？──這些特殊文化、法規，和你想得不一樣

本文將以簡單輕鬆的文字，帶大家好好看看實際的越南風情。越南文化或法律中，有無女性較優勢的規定？實際上，除偏遠地區的極少數民族仍存有母系社會的傳統外，絕大多數的越南族群，因長期受儒家思想文化傳入的影響，早已形成以父系為主的家庭制度，並留有較重男輕女的想法。從母姓、從母居、由母系繼承財產及祭祀祖先等簡易標準來看，越南可說是完全不像個母系社會，反而較為偏重於男性。

法律白話文國際站

德國社畜生存指南（四）：年假 30 天，育嬰假可以休 3 年！？德國休假知多少

德國社畜生存指南（四）：年假 30 天，育嬰假可以休 3 年！？德國休假知多少

只有一天的假期，主要是因為在德國結婚多半相對簡單——即直接去市政廳登記。但大部分的市政廳每年週六的開放天數少之又少，而且通常很快就會被新人們訂滿。所以許多人就會選擇於平日（上班日）進行結婚登記。喪假：台灣的勞基法規定（勞工請假規定第三條），喪假天數最多 8 天，最少 3 天，主要是根據民法的親屬關係所為區別。

小敏、小貝／30+ 職行力

為何台灣人一句友善的「辛苦了」，來到日韓卻可能得罪人？

為何台灣人一句友善的「辛苦了」，來到日韓卻可能得罪人？

下屬若要表達出如同臺灣人同理之心、慰問之情的「辛苦了」，只需要回應上司「奪磨」（どうも；此語用處極廣，包含了簡單的致謝、道歉等意）就足夠了。究其原因，在日本下級是沒有資格評判上司疲不疲勞、苦不苦勞的，而上司長官對下屬說聲「苦勞」，也非真的表達「你真辛苦啊」，反倒是要鼓勵對方「要好好加油」，抑或「做得很好」之意。

陳慶德／現象・韓國

主管、同事總是「越無知越有自信」嗎？淺談「達克效應」對個人與團隊的危害及解方

主管、同事總是「越無知越有自信」嗎？淺談「達克效應」對個人與團隊的危害及解方

簡單來說，由於習慣性處於「自我感覺良好」的狀態當中，拒絕接受任何與之相左的資訊與建議，將導致人們持續處在「愚昧山峰」的階段，從而無法在專業上有任何提升。因過度自信而目中無人、瞧不起別人，導致人際關係的惡化和團隊合作效率的低落。

許伯川／讀者投書

旅外人士的「跨文化適應」──過來人分析由淺入深的「心理調適」三階段

旅外人士的「跨文化適應」──過來人分析由淺入深的「心理調適」三階段

或是「為什麼連這麼簡單的事，都要耗費這麼多時間？」我在英國旅居的 6 年間，也感受到許多和台灣不同的生活差異，例如公家機關的行政效率、醫療體系的便利性，都令我印象深刻。

邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監

誰說「常打電話的人，很少是工作能幹的」？──我在跨國公司的經驗：良好的溝通，光靠文字完全不夠

誰說「常打電話的人，很少是工作能幹的」？──我在跨國公司的經驗：良好的溝通，光靠文字完全不夠

然而，跨國企業中不同地區之間的資訊往來，往往是用英文 Email 進行，卻常因為文字沒有溫度、甚至不同國家文化間對同一語句／語氣的解讀差異，讓許多人產生誤會──有時書信過於簡短，收件人會覺得自己沒有受到重視；有時書信過於長篇大論言不及義，則容易讓收信的人乾脆直接跳過，先處理簡單的事項。

幸宜／在他們和我們之間

那位看到存款數字前後，判若兩人的倫敦行員──留學生真心話：離家若遇身份歧視，回台更要將心比心

那位看到存款數字前後，判若兩人的倫敦行員──留學生真心話：離家若遇身份歧視，回台更要將心比心

但聽著聽著我發現，銀行行員這次也完全沒有要幫我處理開戶事宜的意思：只見他一邊大剌剌地在我面前揉眼睛、打哈欠（就差沒有當面挖鼻孔給我看吧），一邊做簡單的口頭詢問後就面無表情地告訴我：「因為你是全職學生、沒有穩定收入，現在沒辦法處理，你十二月底或一月再來一趟，到時候我們再評估看看。」

養樂多／讀者投書

那些留學生不說的事：在倫敦沒錢、沒背景的我，靠一句「想活下去」翻轉命運

那些留學生不說的事：在倫敦沒錢、沒背景的我，靠一句「想活下去」翻轉命運

一坐下，她就開始簡單介紹飯店與職缺工作內容，細問一些過去工作的經歷後，她問了我為什麼想要這份工作，我毫不猶豫地回答：「活下去！」她當場表示，將會安排我 2 月到前台報到，我將會在服務台試用 3 個月，如果合適，將會給我正式合約並調薪。那刻，我終於拿到了在英國的第一份工作，走出飯店後我快步前往地鐵站門口。

Hafay Canglah（Neal Yang）／讀者投書

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