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共有50筆搜尋結果

「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

到了 2013 年，由 Jason Fried 和 David Heinemeier Hansson 聯合撰寫了《遠距工作模式：麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術》（Remote: Office Not Required）一書，這本描述他們如何成功打造 Basecamp 這間網路軟體公司的經典著作，終於將遠距工作的趨勢推向高峰。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/10/14
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如何透過 4 種「凱氏氣質分類」，找到適合自己的職場「戰鬥位置」？

如何透過 4 種「凱氏氣質分類」，找到適合自己的職場「戰鬥位置」？

心理師分享超實用人際溝通術！執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為
換日線關鍵字 Podcast
2024/09/25
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光有運氣、實力還不夠？──一名「誤入歧途」斜槓創業者的心態分享

光有運氣、實力還不夠？──一名「誤入歧途」斜槓創業者的心態分享

三、要做「事」之前，先要搞定「人」以前大學時修管理學，或接觸「麥肯錫帶人管理術」等等，曾自大地認為是廢話。當實際管理一個新創團隊時，才發現「錢」和「事」都好處理，但「人」真的是非常、非常複雜的一塊，無論是對內的員工管理、向上管理，還是投資人與利害關係人管理，每個人的「眉角」都不同，在意的角度也都不一樣，溝通起來通通都是成本。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2022/12/24
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常聽外國公司有 Team Retreat，這到底是什麼？──我在美國 NGO 的觀察

常聽外國公司有 Team Retreat，這到底是什麼？──我在美國 NGO 的觀察

畢業於中央警察大學水警系，研究所讀紐約約翰杰刑事司法學院（John Jay College of Criminal Justice）研究與海有關的犯罪，喜歡研究漁業、海洋管理，一切跟海有關的知識。與大海很有緣，做海巡漂泊了幾年，後來到辦公室承受案牘之勞。目前被組織派駐臺灣擔任永續漁業專案負責人，持續地為最愛的藍色大海貢獻。
Crossing Campus
2024/04/19
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寫給焦慮新鮮人的建議：我如何創造屬於自己的「職場幸福感」？

寫給焦慮新鮮人的建議：我如何創造屬於自己的「職場幸福感」？

▌延伸閱讀：哈佛商學院講師的時間管理術：如何避免工作令你燃燒殆盡？圖／mapo_japan@ShutterstockMore Communities：別只單打獨鬥，記得「參與社群」Ruby 生態圈的特點之一，就是有著非常友善與活絡的社群，這使得工程師們在寫程式時，隨時可以上 Ruby 社群挖資料。
RUBY 大叔／讀者投書
2024/07/09
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創業一定要「燃燒自己」嗎？過來人分享：每天聰明停機 4 小時，事業反而翻倍成長

創業一定要「燃燒自己」嗎？過來人分享：每天聰明停機 4 小時，事業反而翻倍成長

Google 生產力顧問 Laura Martin 的《上線時間管理術》一書中，提到「停機時間」的重要性，所謂停機時間，就是完全放鬆、不進行任何工作的時段。研究指出，當我們完全放鬆時，大腦才有機會建立新的神經連結，這正是創意誕生的瞬間。人腦需要「空檔時間」來整合資訊、生成創意、提高決策力。因此許多人會在淋浴時靈光乍現。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2025/05/15
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13 次轉職，有 10 次由「職涯貴人」引薦！──揭開「機智給予者」的破關三大密技

13 次轉職，有 10 次由「職涯貴人」引薦！──揭開「機智給予者」的破關三大密技

我在絕境中的工作規劃術裡曾提到，環球金融危機爆發時，我作為人資擔任專案負責人，推動公司史上第一次的全球大裁員。這應該不是大家心中「理想」的專案類型，也是我至今最希望不要再做一次的專案。一開始，內心對於規劃裁員有著許多情緒。我的目標是：用人資專業，給予被裁撤的員工最大的誠意溝通，與最體面的後續安排。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/02/01
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避免踩雷、當冤大頭必讀的英國租屋指南、過來人的教戰守則

避免踩雷、當冤大頭必讀的英國租屋指南、過來人的教戰守則

遇到不解或覺得不合理之處，上網詢問也很方便──強烈建議大家事前做足功課，因為若已經付了訂金簽了約，遇到問題後再求助，通常已經「回天乏術」。
陳怡潔／在倫敦醒來
2020/09/10
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【投資銀行歷險記】資深副總裁的「黃腔教育」：投資銀行界的「色情小廣告」

【投資銀行歷險記】資深副總裁的「黃腔教育」：投資銀行界的「色情小廣告」

「殊途同歸」的行銷術：精準洞察客戶需求，掌握關鍵重點「好，我們來看個東西，看完你就知道了。」 V 神秘兮兮地拿出皮夾，取出兩張名片大小的小卡片。只見卡片中分別印著兩位年輕女性，臉部都打了一半馬賽克，一個穿著泳裝，另一個穿著情趣內衣，兩人都擺出撩人的姿勢。
DJ KT／金融無間道
2017/08/28
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手把手實務訓練、跨文化學習磨出硬實力，緯創越南帶團隊競逐全球更有膽識

手把手實務訓練、跨文化學習磨出硬實力，緯創越南帶團隊競逐全球更有膽識

更有 Coaching Program 進行重點栽培，由中高階主管授課，主題式 Workshop、讀書會等，培育人才提升管理技能，並發揮所長。「緯創重視跨國人才與在地人才的培育，當越南成為全球高速成長的經濟體，未來『缺工』是必然，打造智慧工廠正是大勢所趨，透過高度自動化，成為越南的『燈塔工廠』！」
整合傳播部
2023/11/16
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「放心吧，離開台灣一年，台灣也不會有多大的改變」──打工度假，是勇敢還是逃避？

「放心吧，離開台灣一年，台灣也不會有多大的改變」──打工度假，是勇敢還是逃避？

不是沒有試著追求所謂工作的成就感，畢竟排行榜書籍總是充斥「上班效率術」、「如何妥善管理時間」，「或輕鬆賺進人生第一桶金！」但社會氛圍營造的責任制以及我們台灣人深厚的「道德倫理」觀念，老闆沒下班誰敢先下班呢？我們總是在追求一個社會標準下的良好形象，競爭力、競爭力、競爭力，好像不把自己逼死不甘心。然而除了工作，還剩下什麼？
Carrie Harper／旅行料理研究室
2016/07/11
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「以後買房子沒有房仲、代銷，還能自己決定公設比？」──DAO 主導的的未來社會是什麼模樣？

「以後買房子沒有房仲、代銷，還能自己決定公設比？」──DAO 主導的的未來社會是什麼模樣？

像是早期的三大發明：火藥，紙幣，印刷術，到近晚工業革命開始的蒸汽機與生產線，以及邁入 20 世紀後的資訊科技，電腦，網路與人工智能。每樣成果，都象徵著一個偉大的時代被劃開序幕，而站在前人的基礎上，我們不斷發展出更好，更有效率，也更普及的各種應用，讓群體的生活越來越便利且富裕。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2022/04/08
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「國情不同」：新加坡防恐超積極，我們是否也該多點憂患意識？

「國情不同」：新加坡防恐超積極，我們是否也該多點憂患意識？

此後，新加坡加碼在 2016 年實施了保家安民計劃（SG Secure），政府要確保每戶家中至少要有一位成員掌握防恐基本知識，並在遇到緊急狀態時能搶救家人，因此基本止血、心肺復甦術等救護工作都是全民該學習的功課。現在，防恐更進入了學校教育，同時也在各分眾傳媒中播放防恐影片，不論你在等電梯或是等公車，都能花個一兩分鐘看一下目前政府的防恐最新訊息。
孫暐皓 Obed Sun／魚尾獅貝勒
2017/03/24
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全球最新國家「哥都禮共和國」？緬甸亂局與詭異的「三階段大選」內幕

全球最新國家「哥都禮共和國」？緬甸亂局與詭異的「三階段大選」內幕

其兵力連自保都不易，竟趁軍政府舉行大選、分身乏術之際，突然宣布獨立，目的應是藉由爭取國際目光、試圖獲得外部勢力的奧援。筆者認為，哥都禮軍此次「建國」，正如同中國亂世時的民變領袖，盤踞一方山頭後便自行稱帝，除藉「大義」之名滿足私慾外，甚至能以「外交」名分向外招兵買馬、尋求資源。然而，小小哥都禮軍都敢悍然宣布獨立，也已側面反映出緬甸軍政府統治的脆弱。
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2026/01/12
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你買的精品是真的嗎？歐盟「數位產品護照」法規上路前，專訪奢侈品防偽先驅 Selinko

你買的精品是真的嗎？歐盟「數位產品護照」法規上路前，專訪奢侈品防偽先驅 Selinko

創辦人意識到，單靠傳統印刷術（如特殊墨水）已無法在資訊透明的時代，保證產品的唯一性。身為工程師，他決定尋找一種更加無法替代的解決方案──這便是 Selinko 成為產業早期參與者的契機。儘管在成立之初，市場對「連網產品」（Connected Products）的認知尚淺，但 Selinko 堅持走在市場之前：不只是做防偽標籤，而是要建立一個能管理產品生命週期的 SaaS 平台。
Lola W／Sortir 歐洲出走
2026/03/12
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