最近畢業生們紛紛開始找工作了。過去不少人會建議社會新鮮人，求職時要盡量找到讓自己開心，或是有熱情的工作；我置身職場多年，則觀察到比起追求「工作成就感」，如今「職場幸福感」似乎越來越被看重。
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無論是什麼領域，一定要先確認自己對這份工作有基本的概念，或至少要有點興趣再試。以我熟悉的科技業為例，身為新手工程師，如果在工作上沒有保持學習動力，那麼很快就會失去信心。
我個人是一開始就認為寫程式很有趣，有一次在看到「Ruby」這個程式語言的理念後，就深深愛上。Ruby 是一種通用程式語言，普遍以 Rails 框架應用在 Web 開發上，每次向非業界人士介紹我是「Ruby 工程師」時，他們總會困惑：「這不是女生英文名嗎？」或以為是賣珠寶的那種紅寶石（ruby），給人優雅的感覺。雖然用「優雅」形容 Ruby 並不為過，但第一次聽到時，確實很難將這個名詞和程式語言聯想在一起。
若由我來詮釋，我認為 Ruby 是一種「為了讓工程師幸福」而誕生的程式語言，以下我將從 Ruby 的哲學奧妙，分享我在工程師職涯中創造「職場幸福感」的 3 種方式。
More Simple：向 Ruby 學習「簡潔優雅」
關於 Ruby 語言的特性，網路上已有很多介紹文章，在此就不多加贅述。總之，Ruby 被發明的目的之一，就是降低在寫程式上的「繁複性」，也因此誕生了所謂的「DRY（Don’t Repeat Yourself）」哲學。
這套「簡潔優雅」的思維，若運用到工作上也是一樣：很多新人初入職場，一接收到工作任務就開始感到緊張，也較難冷靜下來察覺有效的方式以解決事情；反覆碰壁之下，很容易失去信心，職場幸福感也大大降低。因此，當自己手上有很多任務時，必須判斷哪一個需要最優先處理、哪一個可以簡單處理，藉此減少不必要或沒效率的工作事項。
總而言之，學習「設計」並「維護」自己的工作內容，就像 Ruby 程式語言結構一樣，縮減不必要的步驟，就有機會讓自己的職場生活更簡潔與優雅。
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More Communities：別只單打獨鬥，記得「參與社群」
Ruby 生態圈的特點之一，就是有著非常友善與活絡的社群，這使得工程師們在寫程式時，隨時可以上 Ruby 社群挖資料。正如現在很多人習慣透過 AI 找尋答案一樣，Ruby 社群則是集結眾多前人的智慧，貢獻者來自全球各地，當沒有靈感時，就可以前往社群討論及找想法。
此外，國際上也有許多 Ruby 相關的實體活動可以參與，例如：RubyKaigi（在日本為 Ruby 程式設計師舉辦的年度會議）、各國的 RubyConf、Rails World 等等。
其實在職場上，每個領域也都有不同的社群（Community）形式，有些則會以公司活動或內部進修等方式展開。真誠建議新鮮人們抱持一顆開放的心，接受不同的社群洗禮，會比起單打獨鬥來得更有助益。
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More Challenges：持續給自己「全新挑戰」
根據 Hired 平台 2023 年的一份報告，以「工程師職涯」來看，最具吸引力的首兩個原因分別是「持續學習與迎接新挑戰」（69%）與「解決並建立產品」（66%）。而 Ruby 程式語言每年皆在不破壞相容性的前提下，持續發展、開發不同新功能，帶給工程師多元且可克服的職場挑戰。
個人認為，上述這些吸引力不只適用於工程師，對其他領域的職場來說也是如此──現代人在職場中的工作型態很多樣，適度挑戰可以促進自我成長，不過，若將目標設定太高會帶來挫折感，設定太低則可能喪失工作價值感。因此，職場上的挑戰應由自己設定，我建議先以「完成度」為基準，而非「追求完美」，先嘗試從手邊最小的一件工作開始做起，藉此慢慢累積自己的「職場幸福感」。
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工作與幸福，可以兼得？
之前我在 Threads 上看到有職場新鮮人發問：「太投入工作會不會因此失去生活，讓自己變成一個只剩下工作的機器？」先撇除工作不談，其實人們在生活的其他面向中，不見得就能找到幸福感，缺乏生活目標者也並不罕見。
找到一件讓自己想「投入」的事情，反而更有機會實現自我價值──若這件事情是你的工作又何嘗不可？全力投入一份工作，可以感受到成就感，進而延續並提高職場幸福感，這一切都息息相關。所以我認為「投入工作」與「創造幸福感」兩者之間，並不衝突。
以本文的主角──Ruby 程式語言──為例，這就是一個很獨特的生態體系，不只是一門技術，更蘊含著對工程師整體經驗與成長的重視，使得「技術」與「個人」能互相支援，成為一個正向循環。
在進入職場之際，畢業生們不妨於求職時思考，你們即將投入的工作環境是否能與自己產生正向循環呢？最後，祝福各位新鮮人都能找到心中嚮往的工作，以及屬於自己的職場幸福感！
執行編輯：羅思涵
核稿編輯：孫雅為
