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共有1687筆搜尋結果

你也正處於人生「半熟狀態」？人格分析專家教你超越 MBTI 標籤，找回真正「原廠設定」

你也正處於人生「半熟狀態」？人格分析專家教你超越 MBTI 標籤，找回真正「原廠設定」

你可能會驚訝地發現，許多你以為屬於自己的特質，其實是某段經驗的回聲，是你從別人那裡學來的生存策略。現在，請你重新審視你目前的 MBTI 類型結果。有沒有可能，當中的某一個指標，是來自外界的影響，而不是你真正的偏好？有沒有一部分的你，其實只是為了被喜歡、被接受，或避免衝突而長出來的樣子？真正的你，是那個在沒有壓力時，最自在、最放鬆、最無需掙扎的狀態下，最自然呈現的樣貌。

換日線全球讀書會

幾乎每百人中就有一個無家者，房價暴漲更讓狀況惡化──澳洲政府如何應對？

幾乎每百人中就有一個無家者，房價暴漲更讓狀況惡化──澳洲政府如何應對？

圖／截自 SHS面對龐大的遊民數量，「社會住宅」（Social/Community Housing）就是澳洲政府解決「遊民問題」的策略之一。

「拜託，你以為人人都是羅胖嗎？」──中國「知識付費」浪潮的真相：多數平台撐不過 3 個月

「拜託，你以為人人都是羅胖嗎？」──中國「知識付費」浪潮的真相：多數平台撐不過 3 個月

那就換個策略，什麼知識都先拿來當成「課程」賣再說：像是投資業就可以派個「投資界牛人」來出個「財經大師付費講堂」，讓過去冷冰冰的專業財金知識成為商品，劃定標價，供人品評與購買。你可能會覺得，這都是一些敢砸錢的大企業才這樣玩，那小型新創公司該怎麼擠進這樣擁擠競爭的賽道呢？

沈文薇／讀者投書

以PDG看見未來，在台灣做全球的事，加入iKala、CloudAD 與漸強實驗室駛向世界舞台！

以PDG看見未來，在台灣做全球的事，加入iKala、CloudAD 與漸強實驗室駛向世界舞台！

漸強實驗室執行長薛覲表示，團隊成員致力於協助品牌主將LINE做為跟客戶接觸的最後一哩路，同時，也是推播的起點，在台灣取得不錯的成績後，接下來，將響應簡立峰老師提到的「台灣+1」佈局策略，開始佈局日本與泰國市場。「歡迎所有對MarTech感興趣的人才加入漸強實驗室，讓台灣科技被世界看到且採用。」漸強實驗室執行長薛覲邀請年輕人一起來當航海王，讓台灣科技被世界看見。

整合傳播部

你的團隊「低氣壓」嗎？改用對的方式說謝謝，效果可能超乎想像

你的團隊「低氣壓」嗎？改用對的方式說謝謝，效果可能超乎想像

而所謂的「企業文化」、「團隊文化」，也絕不是靠一次策略會議或喊喊口號就能建立的，而是要靠每天重複的行為。你是否願意說出那一句謝謝，是否願意多花一點時間理解同事，是否在別人需要時主動伸出援手？這些小小的行為，長期累積，就會變成團隊文化。

小敏、小貝／30+ 職行力

「令和」時代來臨，我們的平成記事：泡沫經濟、日系流行、311 大地震與其他

「令和」時代來臨，我們的平成記事：泡沫經濟、日系流行、311 大地震與其他

不過，對內面臨高齡化、少子化與衍生出的種種問題；對外面對經濟量體被中國超越、以及韓國在各方面的急起直追，日本也正力求用新的方式與策略，迎向新時代的考驗。舉凡日漸開放外國人才、在國際經貿談判（TPP）中擔任要角，乃至地方創生、年金改革、發展照護體系等等，都是日本在平成年的尾聲之際，所做出的種種努力。日本新地標東京「晴空塔」在2012年興建完成。

為什麼日商不在台灣賣人氣商品？日本人接受台灣研究機構專訪的回答

為什麼日商不在台灣賣人氣商品？日本人接受台灣研究機構專訪的回答

另外，研究員們似乎很拘泥於「電商」，但電商從行銷面來說其實是一種策略／手段——首先必須先決定目標，才決定是否做電商。如果台灣企業是希望透過進軍海外增加知名度，那麼做電視廣告、找 KOL 推廣合作，都是更為可行的方法；而如果目標是想增加商品銷售，那麼在日本開實體店、做 B to B 找代理商幫忙販售，才是更該考慮的方案。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

「刻板印象是你的弱點，也可以是你的武器啊！」──在哥倫比亞遇襲，急中生智才得以全身而退

「刻板印象是你的弱點，也可以是你的武器啊！」──在哥倫比亞遇襲，急中生智才得以全身而退

誠如老闆娘所言，刻板印象有其好、有其壞，在某些時刻，或許值得我們加以利用，作為某種策略、障眼法與保護色。刻板印象畢竟奠基於整體社會給予外人的形象，代表的是一個群體長期發展下來所被標籤的模樣，因此，在時間短迫的情況下，我們確實難免以之作為參考與評判。儘管我始終對這些標籤厭煩，卻不得不有所感激與尊重，亦極力督促自己將刻板印象看作一色顏料、一只面具、一道影子。

Chinchen.h／一個人的世界拼圖

「不用人道立場說服你」——專訪日本社創家：在勞動力短缺的日本，難民是可貴人才

「不用人道立場說服你」——專訪日本社創家：在勞動力短缺的日本，難民是可貴人才

同樣的，以企業來說，Sayaka 改變了策略，「我們不用人道立場說服公司僱用難民，而是讓他們看見這群人的能力。」她讓公司了解難民對於組織是有貢獻的，無論是在溝通、技能還是領導方面。當她與企業 CSR 和人力資源部門合作舉辦工作坊時，許多人因此得到感動和啟發。

外派西遊記（一）：急著想拿到外派機會？先讓自己成為一塊百變的「拼圖」吧

外派西遊記（一）：急著想拿到外派機會？先讓自己成為一塊百變的「拼圖」吧

雖然在參加培訓前也惡補了一些關於公司重要的策略發展方向（準備材料包括組織文化、CEO 的年度談話以及公司內部的各項重要新聞），但是第一次參加多國儲備幹部的培訓還是相當緊張。亞太區的儲備幹部訓練。圖／簡國任提供尤其是在亞太區域，大部分國家都以英文為母語，在先天的溝通上我們就沒有佔到太多的優勢。

Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活

何承育：「好設計是一種共鳴」──勤美璞真文化藝術基金會執行長專訪

何承育：「好設計是一種共鳴」──勤美璞真文化藝術基金會執行長專訪

從倫敦設計教育到台灣文創落實畢業於以設計專業聞名的實踐大學，何承育在 2008 年進入勤美集團協助商場陳列與募集文創廠商，短短一年多的工作經驗中發現所學與第一線執行的落差，隨即決定前往英國倫敦攻讀設計策略與創新，回國後進入勤美璞文化藝術真基金會，在以鑄造事業建國的勤美集團積極推動文創與美學設計。經歷大學畢業、當兵、工作、出國留學、回國就職，何承育走的路、面臨的選擇跟一般人沒什麼不同。

志氣／Best Pratice 實現未來典範

BM 露腰風席捲中國後，成年女性試壞童裝引發爭議

BM 露腰風席捲中國後，成年女性試壞童裝引發爭議

「BM 風」最初源於意大利快時尚品牌 Brandy Melville，該品牌的服飾在西方 Z 世代的年輕女性中廣受歡迎，也頗受爭議，因為他們的店裏堅持均碼策略，並且只提供小號的衣服。Brandy Melville 的衣服樣式簡單，以貼身露臍上衣、格子短裙為主，絶大多數單品的售價都在 300 元人民幣（46 美元）以內，它逐漸演變成為一種鄰家女孩式的穿搭風尚。

BBC News 中文

比夜店更好玩的地方在這裡──走進英國的「園藝中心」

比夜店更好玩的地方在這裡──走進英國的「園藝中心」

據統計，英國的園藝產業產值超過 240 億英鎊，咖啡廳的營收更佔了整體的 20%，可見園藝中心多角化的經營策略和其在英國人民生活中的重要性。調查更指出園藝並非只是老一輩或上一代的嗜好，有 75% 的千禧世代表示自己喜愛園藝，平均每週花 2 小時在照顧植物，並有超過半數年輕人熱愛園藝中心勝過夜店。

張育誠／Robin & Fox Academy

在沒人有義務對你伸出援手的異鄉職場，機會只給「隨時都在準備的人」

在沒人有義務對你伸出援手的異鄉職場，機會只給「隨時都在準備的人」

聽完老闆的建言後，我感激地用力點點頭，答應一定會執行這「打帶跑」的策略試試看。在不影響正常業務下，我開始多用剩餘時間主動詢問負責人是否需要幫忙，從他最不想做的麻煩小事開始，最需要花時間的雜事開始，咬著牙拎著做，不懂就問，做錯了就修正。你不想做的，我來。你沒時間做的，我來。一步步照單全收新部門負責人盤上過多的業務。剛開始負責人常有些不好意思地問我有時間處理嗎？

我的閃耀光年

不一樣的11/11──對岸在過「光棍節」，韓國情侶卻在這天「放閃」告白

不一樣的11/11──對岸在過「光棍節」，韓國情侶卻在這天「放閃」告白

我覺得比較有趣的是，雖然「Pepero Day」是由巧克力棒公司創始的行銷策略，後來演變成韓國人的通俗節日，會為了這天大做行銷的不只有 Pepero，之前也有韓國速食業者打出 11 月 11 日起司條買一送一的活動，今年甚至有韓國連鎖超商把雞肉零食做成巧克力棒形狀販售，連狗狗也能享有「Pepero Day」禮物，真的很有生意頭腦！

Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜

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