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共有2513筆搜尋結果

三件事，決定了你會熱愛或恐懼「一個人旅行」

三件事，決定了你會熱愛或恐懼「一個人旅行」

因為它們的答案，往往決定了你將會熱愛或恐懼「一個人旅行」：問題一：要自己規劃所有事情的旅行，是「好麻煩」或「太棒了」？沒有人會幫忙安排你自己的旅行。從機票、食宿、交通到行程都要一手包辦，無法和旅伴分工合作，的確比較辛苦。但這也代表了你有完全的自主權：整個旅程的內容與節奏，乃至當中任何一個環節，都可以為自己量身定做。

張 J／旅行沙舟

【評論】國會助理費用「除罪化」爭議：日本制度明明可借鏡，臺灣為何辦不到？

【評論】國會助理費用「除罪化」爭議：日本制度明明可借鏡，臺灣為何辦不到？

這個問題，其實在日本早有答案：用充分的資訊揭露取代「重刑威嚇」，並用清楚的制度化規範取代「議員自理」，同時能夠保障國會助理的專業性和勞動權益。以下，我們就來看看日本的國會改革之路：日本前例：重新界定國會人力的公共性在內閣制的日本，其國會議員的權力更甚臺灣，也無疑曾經歷過檯面下交易盛行、國會助理宛若議員「家臣」或「白手套」的年代。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

一個連蘇格蘭議會都關注的台灣女生，如何幫助全台逾百名少女對抗「月經貧窮」？──專訪林薇

一個連蘇格蘭議會都關注的台灣女生，如何幫助全台逾百名少女對抗「月經貧窮」？──專訪林薇

我們能不能用更多的對話，找出最接近答案的可能性？」是有志進行國際參與，想要與世界對話的人可以思考的事情。執行編輯：任檥核稿編輯：林欣蘋

《換》人說說看

活該還是不幸：我們的社會是怎麼看待窮人的？

活該還是不幸：我們的社會是怎麼看待窮人的？

我沒有答案，老實說也不樂觀。但我們至少可以做到的，是時刻保持謙卑，並對他人的不幸抱持憐憫。畢竟，人無貴賤高低。執行編輯：張媛榆核稿編輯：張翔一

劉庭安／我所見的世界

海外台灣人最怕的同鄉大哉問：「我要去英國玩，你有什麼建議？」

海外台灣人最怕的同鄉大哉問：「我要去英國玩，你有什麼建議？」

，企圖簡化資訊方便記憶，只求現學現賣追求考試成績，而不是靠自己的力量搜尋彙整答案，真正理解、融會貫通，進而解決眼前的難題。這樣一味追求成果，忽略過程的教育風氣，讓伸手牌始終沒有絕跡。（圖非當事人）。

陳怡潔／在倫敦醒來

與台灣 Z 世代對談，以 8 道題目誠實答辯！──他們的觀點，可能顛覆你的想像

與台灣 Z 世代對談，以 8 道題目誠實答辯！──他們的觀點，可能顛覆你的想像

最近我邀請了一些公司裡的 Z 世代同學，詢問他們對於網路上形容的 Z 世代行為有何看法，發現結果與原先想像中的答案並不全然相同，以下輕鬆和讀者們分享。備註：受訪的公司同事是 Z 世代前段班（約 23 至 25 歲），這只是一份質化調查，不代表整個 Z 世代群體，請讀者參酌；部分回覆觀點雷同，故會列出較具代表性的回答。

RUBY 大叔／讀者投書

外地人都來「體驗」的沙漠生活，只是觀光業重金打造的「產品」──沙漠民宿創業，才知「文明物資」的難得

外地人都來「體驗」的沙漠生活，只是觀光業重金打造的「產品」──沙漠民宿創業，才知「文明物資」的難得

答案是超級雜！除了無法抗逆的自然條件外，主要在於習慣性的做事方法與普遍意識。以下就舉幾個日常生活中，臺灣人習以為常、沙漠裡卻遍尋不著而須自己動手做，有時卻連耗材都買不到，或因過於昂貴而只能被迫退居其次的「居家所需」，讓大家體會一下沙漠裡的「創業維艱」：自己動手做晾衣架？

蔡適任／撒哈拉裡的人類學家

遠端工作好自由？當心公司一直在監視你【讀者問答篇】身為員工可以如何自保隱私？

遠端工作好自由？當心公司一直在監視你【讀者問答篇】身為員工可以如何自保隱私？

答案也是肯定的。到目前為止，美國聯邦法對於這一項完全沒有任何保護條款。公司可以「不限地點」監視你。圖／Shutterstock下一個變數是，如果在私人時間（比方週末）在家使用公司電腦是不是也可以監視？我個人相信週末使用公司電腦，公司仍舊可以收集資料，理由是電腦和資料都屬於公司資產，資產的擁有權不分時段。

台灣平均薪資創新高，背後卻反映了貧富差距，且「調高最低工資」也未必能解？

台灣平均薪資創新高，背後卻反映了貧富差距，且「調高最低工資」也未必能解？

經濟學家是看證據說話的社會科學家，而且我們最不喜歡說的就是「不確定」，所以這樣的結果其實反應的是實證證據並沒有給我們很確切的答案。固然 Card 的文章指出了失業率可能反而會下降，但他的結果只能適用於速食業，甚至可能只適用於紐澤西州當時的最低工資調幅，要真的了解這個問題的答案，我們應該看的是通盤的證據。那通盤的證據究竟告訴我們什麼呢？

陳暐／一個貓奴的經濟學筆記

IB「國際文憑課程」經驗分享：制度有多自由，學生就要多自律！台灣教育的機會又在哪？

IB「國際文憑課程」經驗分享：制度有多自由，學生就要多自律！台灣教育的機會又在哪？

答案自然是否定的，回望我在台灣教育裡汲取的知識養分，絕不亞於 IB 中所獲；尤其在台灣教育的數學訓練之下，我在 IB 數學的第一年可說是體會到了前所未有的順風順水。

李易庭 Joyce／有意思

歐盟投資移民政策收窄，希臘「黃金簽證」恐漲價──房地產買氣飆升，業者為何「苦樂參半」？

歐盟投資移民政策收窄，希臘「黃金簽證」恐漲價──房地產買氣飆升，業者為何「苦樂參半」？

這些誰也看不清答案的問題。突如其來的漲價，就為明年國會大選？希臘 2021 年國外直接投資比起 2011 年成長 5 倍，但外國直接投資的去處以房地產占最大比例，讓大眾質疑黃金簽證漲價的政策邏輯。

三姐妹看歐洲

心理師破解「心靈成長課程」爭議：哪些授課方式不合理？與心理諮商差在哪？

心理師破解「心靈成長課程」爭議：哪些授課方式不合理？與心理諮商差在哪？

因此對於想快速得到答案的人，會較容易受到心靈成長課程的吸引，認為這類課程效果更「明確」、能更迅速帶來改變。許多人（例如 YouTuber 尼克）也分享親友在參加心靈成長課程後，短期內就「變了一個人」，變得極度正向和溫暖。相對而言，心理諮商需要更長的時間、個人的持續努力，才能看到效果，這也是為什麼希望盡快得到答案的人們，較容易被心靈成長課快速見效的承諾所吸引，即使要付出的代價更高。

邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監

「這件事不歸我負責，卻被強加在我身上」──面對職場上的不合理分工，只能忍氣吞聲嗎？

「這件事不歸我負責，卻被強加在我身上」──面對職場上的不合理分工，只能忍氣吞聲嗎？

在現代職場上，員工的角色扮演和工作的合理分配等議題，從來都是一個難解的矛盾，也很難找到一個皆大歡喜的「標準答案」。多數人只能著眼於自己眼下的權益，訴諸「換位思考」無疑是難上加難，更有同學對筆者說：「道理我都懂，但就是無法克服當下的感受，我想要的是一個馬上能解決我當下問題的方法。」以下筆者就試著站在各方角色的立場，試著去解答大家問題。

馬振洲／華人文創聚焦

「成也中國、敗也中國」的香港海洋公園破產危機：談談那些新聞沒告訴你的故事與數字

「成也中國、敗也中國」的香港海洋公園破產危機：談談那些新聞沒告訴你的故事與數字

但無論答案是哪個，中國一線的主題樂園品牌，如今卻往往都能同時兼顧兩者，既有雄厚資本也有內需市場。這正是為何行業內普遍預測，今年中國主題樂園的整體遊客量，將會超過美國，成為世界最大的主題娛樂市場。主題樂園或許是「世界上最快樂的地方」，但它無疑更是資本市場的產物：一個樂園的起落甚至結束，雖總伴隨著情感上的不捨，卻讓我們更看清了商業世界的現實，「夢想也得過得了秤量」。

LIN TSAI LIN／文旅觀察

種族、語言與「被包裝的」美國夢──我在美聯社實習的那些日子

種族、語言與「被包裝的」美國夢──我在美聯社實習的那些日子

的答案，也是一路領著我在新聞的路上前進的動機。跨不過的語言隔閡我想，也許就是這樣一個富有新聞使命和社會關懷的答案，讓我從一個坐在《上報》辦公室翻譯來自 Associated Press（AP，美聯社）的國際新聞、領著最低時薪的實習生；後來到美國唸新聞所，最後進了 AP 實習、領週薪等於台灣月薪的薪水，用非母語寫報導給全世界看。

杜曜霖／採訪路上

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