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奧運金牌教練解密:在男子隊成效卓著的帶領方法,搬到女子隊適用嗎?
與競技卓越有關的難題很多,雖然沒人有全部的
答案
,但帶著侵略性樂觀的人始終相信自己能找到解方,在追求卓越的路上找到往前邁進的下一步。我們不必害怕。我們對神經學上的恐懼可加以回應,不須要用恐懼來領導。營造安全且免於負面情緒干擾的環境,讓運動員能在沒有恐懼和操縱的情境下學習和蛻變,他們的學習效果和表現都會更好。
換日線全球讀書會
2024/07/05
870
留學生畢業後不知該走該留?求職顧問:無論人在哪國,你都能用這些方法攻克職場
綜合評估,找到位置在此建議求職者:綜合對就業環境的認識,與對個人求職狀況的評估,相信就能在職場上,找到屬於自己的
答案
。我相信對所有求職者來說,無論你在英國、中國還是台灣,最重要的都是在職場實現自己價值、打造主動收入的同時,也逐步藉由理財打造被動收入,讓自己擁有更多籌碼,選擇真正喜歡的工作。
2020 倫敦:後脫歐時代
2020/02/13
5554
「水泥叢林裡的傳道人」:放棄穩定顧問職,他走進深山,只為說好「一隻碗的故事」
回溯出自己心中的
答案
後,貝沼開始聯絡地方觀光產業,企劃「漆器體驗團」,強化對外溝通傳統工藝的美感與價值。地震過後觀光產業蕭條,貝沼就從賑災志工與非營利組織著手。把外國人帶進傳統工藝小鎮、再說服熟悉的職人開放工作室給外人參觀。漸漸地,從外人與本地職人們的互動中,讓工房傳出年輕的笑聲。與訪客的互動過程也幫助貝沼更能同理使用者,開始站在使用者的視角看待整個產業流程。
世界職人故事
2020/02/21
1813
「動漫是共同語言!」盛大回歸的 V&A 兒童博物館,如何以日本文化征服英國人?
不只如此,展覽裡還使用了不同的日本顏文字,搭配各展區的主題和相對應問題,讓家長可以跟小孩互動,同時一起找出
答案
,可說是充滿了各種小巧思。解說牌上有呼應主題的黑色小圖案,像是浦島太郎對應海龜。圖/郭怡汝攝影最後,為了降低小朋友奔跑或碰撞跌倒的風險,展場內沒有用大量展板製造出明顯的隔間。不過,考量展區之間還是要有所區別,團隊特別選擇透過牆上色彩的漸變過渡作為表示。
不務正業的博物館吧
2023/11/08
1519
開箱年度必訪聖誕市集:立陶宛「維爾紐斯」如何用小規模做出獨家特色?
在第二次來訪維爾紐斯,我已有了
答案
。我期待的並非一個人擠人的商業聖地,也不是在聖誕演唱會上搶破頭,只為一睹偶像風采的簇擁。在維爾紐斯的聖誕體驗,讓我重新發現,快樂其實並不複雜。也許只是一杯凝乳起司甜甜圈,或是漫步在金光閃耀的聖誕樹旁,又或是站在山丘上靜靜感受城市的脈動⋯⋯我想,這就是聖誕市集的價值吧!
Owen Chen/讀者投書
2023/12/20
1448
一個日本人在台灣的創業實錄:用 50 萬存款匍匐前進,接翻譯到深夜也要實現的夢想
按照台灣政府內政部移民署的「常見問答」
答案
如下:一、政府為保障國人就業機會,同時為避免雇主以假白領(專門性、技術性工作人員)之名義引進藍領外國人力,遂明定雇主聘僱白領外國人薪資限制。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2020/09/08
15103
我滑 FB 他們滑 VK、台灣氣象的「10 度寒流」逗得俄國人哈哈大笑──台灣人的俄羅斯觀察
在俄羅斯生活期間,不會特別感覺到民主自由程度與歐洲沒什麼不同,但是在杜羅夫的故事背後,這個問題的
答案
依然還是問號。最近有消息指出,俄羅斯政府考慮參考中國網路長城做法,更嚴格地審查網路言論,前陣子朋友前往俄羅斯時,也發現了 LINE 很難連上線。在這些社群網站與軟體的背後,正透露著俄羅斯的民主問題。
換日線全球讀書會
2018/07/24
35312
一個「局外人」的社會觀察:從兩段「非典型」的異國婚禮說起
然而,對於社會中的個人來說,「社會事實」是相當「外在」於自身的,無法從個人的經驗或意識中來解釋,只能從一個「集體」中尋找
答案
,而這一個集體,就是社會。長久以來,婚禮在人類社會中一直具有相當多面向的功能。由於文化的異同,以及社會價值觀、經濟環境等因素的變遷,各地的婚禮都隨著空間與時間產生各式的「變異」。
Nancy/讀者投書
2018/07/04
4361
致對未來迷惘的你──專訪日語教師郭獻尹:「多會一個語言,多一扇窗」
日語學習者若遇到在學校或教科書上找不到
答案
的瓶頸,在社團發文提問,大都可以獲得學有專精的前輩、老師們的解答。目前社團中除了創始人郭獻尹老師外,還有中、日籍的十餘名語言學專家、教學者和專業口譯駐站,陣容堅強。
幫高調,強者我老師!
2017/04/10
6872
「我們黑人,生來就是槍靶」──國際媒體看不見的巴西軍警惡行
關於這點,我至今還是沒有
答案
,只能在心中一直痛苦地拉扯。執行編輯:邱佑寧核稿編輯:張翔一
約克 YORK/南得美麗
2020/06/01
6726
《換日線》2024 春季號「校園徵文獎」得獎作品
我的
答案
是「不討厭就好」。我認同選文中「工作也不過只是賺錢工具」的觀點,同時我也認為「學歷也不過是一張門票」,明瞭在哪裡排隊比較適合自己,才是重要的,不僅不用走彎路,還能享有生活的恬淡與品質,更避免生命的熱情與健康在內耗中熄滅。真要定義是否成功,重點不在於學歷或薪資高低,而是要盡全力擇己所愛、愛己所擇,從中獲得滿足感,自然就會幸福。這種幸福不僅能讓自己身心健康,還能感染周圍的人。
換日線編輯部
2024/08/07
465
【時事評論】核能正式被歐盟納入綠色能源:當「減碳淨零」與「非核家園」出現兩難,你會如何取捨?
這當中沒有所謂普世皆然的「標準
答案
」,筆者寫作此文分享歐洲案例,也並非在提倡「擁核」,而是希望點出:當我們面對這項嚴肅且重大的議題,必須先盡可能多方接觸資訊與參考各國案例,避免過早陷入「非黑即白」的二元論述之中。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2022/08/11
36724
似曾相識的出走悲歌,困在舒適圈的「菜尾世代」
我或許永遠不會知道這問題的
答案
──人生選擇了一條路,另一條路上的風景,你將永遠無法親身體驗了。可是我真的想拿自己的人生去賭賭看,否則,我知道我這輩子,大概就會是我二十歲時所想像的那個樣子了。有了這樣的自覺,我時常調皮地問身旁的人:「再重新想一遍。你認為的舒適圈,真的舒適嗎?」
Y.C.Hung/脫下白袍後的各種可能
2017/11/28
24085
多元文化職場當前,你有勇於犯錯的勇氣嗎?
但
答案
卻是:不但保得住,而且還獲得升遷!(當然主要還是源於自身的專業和工作態度)因此,人生本來就沒有最佳範本,總是要去嘗試了才會知道結果。重點在於,有錯誤,就要勇於承認、大方道歉,都是可以被接受的;但覺得自己的方式、習慣沒什麼不好,多元文化的工作環境,當然也允許你堅持做個「獨特」的人。在新加坡這個多元文化的職場上,階級意識顯而易見(這也常常造成新加坡本地民意不滿的原因之一)。
夏唯盛/Hey, Singaporelah !
2015/09/22
5788
在英格蘭的北境長城邊,重新找到國寶級藝術家李元佳
我們原本就預計前往修道院,路人的回答使我們更肯定
答案
就在前方等著。上車前,有一小片葉子貼在我副駕駛座的窗戶上,leaf, Li…我直覺感到,李元佳的一部分,也來陪伴我們了。黏在車窗上的葉片。圖/符雅筑攝影抵達修道院後,我們詢問一位年紀大約 5、60 歲的禮品店老闆,她說從不知道這裡有過美術館,我心想難道李元佳的故事也已經被當地人們遺忘了嗎?
符雅筑/讀者投書
2026/01/21
1030
歡迎回來《換日線》!
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。
我知道了