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共有2726筆搜尋結果

現行口罩實名制，可能是「最有效」的做法，但真的是「最好」的做法嗎？

現行口罩實名制，可能是「最有效」的做法，但真的是「最好」的做法嗎？

圖／Shutterstock搭配科技推出的「社會信用體系」近年，中國更是即將推出「社會信用體系」，簡言之就是根據每位公民的學歷、經濟能力、違規、失信紀錄等為其「打分數」，信用分數過低者將被限制部份的公民權利，例如：不得購買奢侈品、乘坐高鐵或機票、辦理銀行貸款或開辦公司，甚至子女都可能不得註冊公立中小學等。
西西瑪／讀者投書
2020/02/11
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Google 人力分析總監：報告前如何建立自信，從容抓住所有人注意力？

Google 人力分析總監：報告前如何建立自信，從容抓住所有人注意力？

現今的科技讓錄影更容易 回想以前得把攝影機架在三腳架，由一個人操作錄影，錄製在一卷 VHS 錄影帶上，然後放入連接電視機的錄影機觀看。如今，這個過程變得簡單得多：智慧型手機、內建攝影鏡頭的電腦以及像 Zoom 這樣的技術，讓任何人都能快速又輕鬆地錄影並回播。善用這種科技便利性，精進你的溝通方式！
換日線全球讀書會
2023/12/13
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開學 2 星期後校園確診人數飆升！直擊二度封城後的法國大學現場──「遠距」教中文有多難？

開學 2 星期後校園確診人數飆升！直擊二度封城後的法國大學現場──「遠距」教中文有多難？

法國老師的科技嫻熟程度，與台灣相比，我認為仍是有些落後，絕大多數在學校授課的老師，似乎都對所謂的「網路授課」感到措手不及。而我自己用 Zoom 上了幾堂視訊課以後，也徹底毀滅我自己當初的幻想。 教師端的問題：沒有教材、批改作業有困難第一次封城時、政府宣布學校關閉後，學校只給了我一天的時間緩衝。
迷瑞 meRui／法生什麼事
2020/11/05
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徐豫「御姊愛」《在家工作》：傳統職場成功學已過時，在家工作成為新 Lifestyle

徐豫「御姊愛」《在家工作》：傳統職場成功學已過時，在家工作成為新 Lifestyle

早在新冠肺炎疫情爆發之前，我所居住的舊金山灣區有約 4 成的科技公司具彈性在家工作政策，疫情之後當地人在家工作的比例更高達近 6 成；而在荷蘭與芬蘭等國家，疫情之前也有高於 12% 的人在家工作。細看這些案例可以發現，在家工作早已不只是一種工作型態，也是一種生活方式，是能把自己放在首位、真正以自己為主的生活型態。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2020/12/14
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「學霸」，你為何而學？──哥倫比亞大學醞釀多年、提出回歸教育本質的 13 項「核心能力」

「學霸」，你為何而學？──哥倫比亞大學醞釀多年、提出回歸教育本質的 13 項「核心能力」

「在這個終身學習的時代，當我們擁有的所謂『專業』知識，很容易隨新科技、新趨勢與環境的變化，被另外一波知識淹沒的時候，我們剩下的是什麼？」院長説：「剩下的，其實就是所謂最基本的核心能力──你有沒有辦法跟別人合作？有沒有辦法持續學習？有沒有辦法面對人生的失敗？有沒有辦法面對自己情緒的起伏？有沒有辦法用寬容、同理心對待別人？有沒有辦法對自己、對他人都保有愛心，讓生活過得更有意義？」
許雅寧／我在美國教英文
2018/08/14
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為什麼你不該去點假新聞，就算為了「以正視聽」也不必？──來自 UN 資通顧問的提醒

為什麼你不該去點假新聞，就算為了「以正視聽」也不必？──來自 UN 資通顧問的提醒

有人會說：「不論如何『科技佈局』，到頭來有誰會相信那些荒謬的假資訊？」確實在太平時期，多數人只會覺得假新聞荒謬可笑；但在敏感時刻，例如軍事衝突升溫、疫情爆發、金融市場劇震時，不安的情緒就很可能指數增長、釀成社會動盪──而這正是有心人「真正開始使用」這些佈局的時刻。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/10/27
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「視野，決定了人生的可能性」──3 個追夢故事，獻給對未來徬徨的你

「視野，決定了人生的可能性」──3 個追夢故事，獻給對未來徬徨的你

我感到用手機叫車、用網站預約住在別人家，真是好先進的科技呀！但在 4 年前的舊金山，這已經是所有人的常態。不管是我們的 Uber 司機，或是住宿遇到的人，幾乎每個人都已經會寫程式、正在學寫程式，或者是某家科技公司的創業人。偶然在社區泳池遇到陌生人，我問他他的職業。他跟我說：「我在過去 4 年內創過 3 家公司。對於現在這間公司我還蠻樂觀的，覺得會成功。」
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2019/06/14
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歐洲旅遊觀光業者：面對疫情下慘不忍睹的業績，我反而升起樂觀的預測與盼望！

歐洲旅遊觀光業者：面對疫情下慘不忍睹的業績，我反而升起樂觀的預測與盼望！

另外，飯店也正在努力進行數位轉型：善用科技導入更順暢的訂房流程、讓部門之間能更順利地一起服務客人，並開創了自動辦理入住與手機門鎖系統。我們相信接下來的日子裡，由於公共衛生與社交距離，消費者會更樂意嘗試新科技，跳過在櫃檯排隊等待、與櫃檯人員交談等過程，直接在 APP 中輸入資料並簽名辦理入住後，即可在入住時間內直接用 APP 作為房門鑰匙。
世界教我的「疫」堂課
2020/05/14
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後疫情時代，我的產業觀察：面對不確定未來，不要只聽專家怎麼說

後疫情時代，我的產業觀察：面對不確定未來，不要只聽專家怎麼說

不過這不代表自駕車無人機這樣高科技產品會立刻上路普遍運用，根據筆者與業者的訪談，台灣相關機械業者多認為已發展國家自動化科技發展會繼續，並不會因此次疫情特別加速；反倒是發展中國家的製造生產商會更有誘因加速自動化：因為自動化可以減少當地勞動力的不確定性對於生產時程上的影響。同樣的，疫情逼得許多企業機構與學校開始使用遠距上班、教學或會議，連帶使得相關軟硬體需求快速發展。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/05
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【專訪】全台停課不停學，教育現場變「戰場」？──無界塾老師林嘉怡傳授遠端教學心法

【專訪】全台停課不停學，教育現場變「戰場」？──無界塾老師林嘉怡傳授遠端教學心法

圖／林嘉怡提供依照林嘉怡在「無界塾」約 6 年的教學經驗，孩子們剛入學時，和如今許多教師的反應一樣，且「調適期」通常需要至少一年的時間──必須透過不斷練習在 Seesaw（學習共享空間，與 Google Classroom 功能重複性很高）拍照或掃描上傳作業，使用科技工具的風氣與能力才會被漸漸養成。
孫雅為／餵電影 WEi MOViE
2021/05/26
16774
面對現實吧！你有多大決心闖蕩世界？愛台灣，你又付出了多少？

面對現實吧！你有多大決心闖蕩世界？愛台灣，你又付出了多少？

台灣能在經濟，社會，公民意識，法治，科技，軟實力，文化...日新又新，朝正面的方向邁進，筆者也樂觀其成，若有需要，看情況或可提供一己之力。我愛台灣（用我自己的定義），我愛我的家，我的朋友，和有特定的幾樣小吃，但我有我自己的方式，去詮釋以及行動（或不行動）。還是想批評？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/05/16
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【實習求職】想進入世界級企業之前，先成為世界級人才──走進賓士母公司，才領悟到自己的侷限

【實習求職】想進入世界級企業之前，先成為世界級人才──走進賓士母公司，才領悟到自己的侷限

隨著時代不斷地在改變，企業求才的方式，也因應著快速變化的企業組織和科技趨勢，持續革新──這一點，可以從我這次在德國司徒加特的面試經驗，充分體現。這次前往面試的企業，是世界最大的汽車製造商之一的戴姆勒（Daimler，賓士的母公司），除了一開始接觸到這間企業的方式之外，連續 3 天不間斷的面試方式，也讓人深深感受到歐洲企業看待世界人才的態度，相當令人尊敬。
Crossing Campus
2019/01/09
21537
【M 型台灣】股市狂飆景氣大好，為何我卻越活越絕望？──5 百萬台灣青年如何自救

【M 型台灣】股市狂飆景氣大好，為何我卻越活越絕望？──5 百萬台灣青年如何自救

然而其中「拉高平均數」的僅有少數人從事的產業（如科技、金融等）；反觀餐飲與其他服務業皆僅落在 3.5 萬台幣左右（不含獎金），而這些行業卻佔了台灣全體就業人數的 6 成以上。也就是說，儘管「整體平均薪資」看起來提升了，但實際上大部分工作者計算通膨後的實質薪資，卻很可能是停滯甚至衰退的，且與「領先群」的差距越來越嚴重。
Wade／讀者投書
2024/06/24
5801
【勞基法修正案三讀通過】「搶才、留才」？台灣的「國際競爭力」？──這樣的勞動環境，憑什麼？

【勞基法修正案三讀通過】「搶才、留才」？台灣的「國際競爭力」？──這樣的勞動環境，憑什麼？

甚至，連中國大陸都開始扶植華為、 BAT（百度、阿里巴巴、騰訊）等科技、資訊公司，發展高附加價值的產業、把勞力密集工業趕到其他國家⋯⋯。人才，無疑已是全球各國與其產業提升附加價值、因應世界快速變局的最重要「資本」──誰能好好照顧人才、誰能吸引到第一流的關鍵人才，誰就能在新的時代搶得先機。
黃惠農／草木留日誌
2018/01/11
16440
【作者通信】致即將畢業的你，別為此刻的迷惘煩惱：人生本就沒有公式，更沒有唯一應走的路

【作者通信】致即將畢業的你，別為此刻的迷惘煩惱：人生本就沒有公式，更沒有唯一應走的路

在大企業的那一年，我學習了比我想像中還要多的事物，因為業務往來也認識許多跨國企業、了解第一手的科技與行銷趨勢。此外，我還獲得了更寶貴的資源：朋友和好上司。在公司裡，有很多年齡、經驗相仿的同事，我們很容易就能交換想法、互相幫助與支持。而上司的引導、給予的空間和理性與感性平衡，也深深影響了我。
Michelle／一邊旅行・一邊生活
2018/01/11
17012
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