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共有2724筆搜尋結果

省去上班通勤時間，戴上 VR 眼鏡就能上班是好還是壞？──當工作融入元宇宙後的未來世界

省去上班通勤時間，戴上 VR 眼鏡就能上班是好還是壞？──當工作融入元宇宙後的未來世界

據宣稱查看了Meta 公司內部資料的科技媒體《The Verge》於去（2022）年 10月報導， Meta 公司開發的虛擬遊戲平台 Horizon Worlds 存在很多缺點，連員工都不太希望使用這款軟體。
BBC News 中文
2023/01/16
2153
商院不一定有教、管顧菜鳥最常犯的錯：為客戶制定企業策略，卻搞不清楚各大管理高層角色

商院不一定有教、管顧菜鳥最常犯的錯：為客戶制定企業策略，卻搞不清楚各大管理高層角色

資訊長（Chief Information Officer）有時又稱資訊科技長（Chief Information Technology Officer）。這裡所指的科技並非指產品或是生產的科技，而是公司日常營運所需資通訊設備的管理。CIO 的職責在於管理物理和虛擬技術基礎設施，包括技術部署、網絡和系統管理、集成測試和培養技術人員，並且依業務目標為公司製定技術策略。
波奇尼拉的秘密／讀者投書
2022/12/22
6641
職涯成敗關鍵是自我對話──專訪 Google 台灣人資長呂亞樵：如何成為「通才與專才的綜合體」？

職涯成敗關鍵是自我對話──專訪 Google 台灣人資長呂亞樵：如何成為「通才與專才的綜合體」？

在跟不同部門配合的過程中，我也越來越關注如何結合科技與所屬領域的工作。所以我最後跟數位部門負責人一起合作的時候，我也開始思索科技跟金融結合的可能，我們很早就談到 FinTech；只是我自己覺得「穿著衣服改衣服」是有點挑戰的，像是在變革的速度上就會比較慢。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2022/12/26
19732
跨國企業主管寫給新鮮人：面對職場性騷擾的「自保求救 SOS 三大建議」

跨國企業主管寫給新鮮人：面對職場性騷擾的「自保求救 SOS 三大建議」

圖／Andrey_Popov@Shutterstock二、Open Up With Allies 尋求同盟人脈建議2020 年的「科技業與新創圈女性現況報告」（The State of Women in Tech and Startup）指出：48% 的科技業女性曾在職場遇到騷擾，遠高於男性的 11%；此外，僅有 33% 的女性員工信任現職科技公司的處理程序，而男性員工對於現職公司的信任指數則達
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/07/06
1961
她們往往擁有高學歷，卻在「類單親」生活中迷失自信──矽谷新移民媽媽的故事

她們往往擁有高學歷，卻在「類單親」生活中迷失自信──矽谷新移民媽媽的故事

在「矽谷三高」——高科技、高學歷、高薪水背後，許多家庭的精神健康生活，也處於高壓狀態，充滿眼淚、危機與破碎的家庭故事，不時在這表面上光鮮亮麗的城市上演著。筆者身處其中，深感高科技終究取代不了人類最基本的情感需求。
Chill 爸媽／美國趣聊
2022/11/09
5453
從言論審查與監控最嚴峻的一年，預測 2021 年中國侵犯網路自由的 5 大趨勢

從言論審查與監控最嚴峻的一年，預測 2021 年中國侵犯網路自由的 5 大趨勢

四、對科技巨頭更嚴格的約束中國主要科技公司面臨來自中國中央網絡安全和信息化委員辦公室（CAC，簡稱「網信辦」）等機構的巨大壓力，要求它們在 2020 年協助國家監視和監控用戶內容。CAC 發起了多項「整頓」行動，包括更嚴格地審查內容和大規模删除發文和帳戶。
自由之家（Freedom House）
2020/12/30
4284
相信你能改變世界 就能創造不同

相信你能改變世界 就能創造不同

這其中除訴求連新手也可透過科技，為投資聰明把關的「目標式投資」，還推出更為創新的「專家精選策略」的策略式投資產品方案，如果真的不知道怎麼設定投資目標，可以用「看看別人怎麼買」試算功能作為參考。
整合傳播部
2020/12/31
9015
乖乖寫作業卻被打 0 分？從作弊疑雲到信任危機，生成式 AI 正改寫學術規則

乖乖寫作業卻被打 0 分？從作弊疑雲到信任危機，生成式 AI 正改寫學術規則

當科技革新如離站的火車持續向前、無法回頭，關鍵或許早已不是「該不該禁用」，而是如何在與科技共處的過程中，建立起師生都能接受的明確規範，讓雙方皆可在這場世紀變革中，站穩自己的立足之地。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：孫雅為
國際譯開罐
2025/06/17
3733
沒有新聞的社群平台？加拿大《線上新聞法》惹怒 Meta，一場各國緊盯的博弈

沒有新聞的社群平台？加拿大《線上新聞法》惹怒 Meta，一場各國緊盯的博弈

自由和獨立的媒體是民主的根基，我們期望科技巨頭能遵守加拿大的法律。加拿大廣播公司（CBC）、加拿大新聞媒體協會（News Media Canada）等單位聯合發布聲明，指出 Meta 濫用社交媒體市場中的主導地位懲罰加拿大新聞業者，阻止他們進入廣告市場，並大幅降低社群媒體貼文的曝光度，因此要求加拿大競爭局調查其「反競爭」的行為，以遏阻科技巨頭繼續封鎖社群平台的新聞內容。
Crossing Campus
2023/08/18
3141
「馬雲改變了我們的生活，但我們更幸福了嗎？」──用台灣人的「心意」，重新定義「新零售」

「馬雲改變了我們的生活，但我們更幸福了嗎？」──用台灣人的「心意」，重新定義「新零售」

通過科技的手段釋放第一線服務人員的雙手，那怕是為顧客倒杯溫開水，送給哭鬧孩童一個氣球，或將商品精心包裝整理後交付到顧客手上，都是能讓顧客真正感到備受重視的小舉動，也才是創造忠實顧客的關鍵所在。
馬振洲／華人文創聚焦
2019/05/15
4742
柬埔寨人為何高度依賴「語音訊息」？──從「未解之謎」，看見新聞圈的「空降陋習」

柬埔寨人為何高度依賴「語音訊息」？──從「未解之謎」，看見新聞圈的「空降陋習」

科技媒體《Rest of World》引用世界銀行的數據，表示 2015 年柬埔寨 15 歲以上的識字率超過 80.5%，直接粉碎歐美人士對於當地高文盲率的想像；並且，高棉語有 74 個字符，整體手機打字體驗非常不便利。由西方人開發的科技，自然設想的是在自身處境怎麼使用，自動選字、動態鍵盤功能都大大提升使用者體驗，但高棉語使用者卻無法享受到這些好處。
呂亞君／故事販賣店
2022/01/14
13600
做過飯店內場、運動服飾銷售，現在是跨國專業經理人──我用這兩項軟實力，勇闖日本 3 段職涯

做過飯店內場、運動服飾銷售，現在是跨國專業經理人──我用這兩項軟實力，勇闖日本 3 段職涯

日本工作經驗二：運動服飾銷售員離開五星級飯店後，成為了聯齊科技（NextDrive）的行銷實習生。圖／NextDrive Taiwan臉書專頁離開五星級酒店後，在基金會同仁的介紹下我成為聯齊科技（NextDrive）的行銷實習生，並在大約半年後轉正職成為行銷專員。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2021/11/12
1167
無上限休假日、提供白吃的三餐⋯⋯「矽谷式福利」如何讓員工吃了暗虧，還感激涕零？

無上限休假日、提供白吃的三餐⋯⋯「矽谷式福利」如何讓員工吃了暗虧，還感激涕零？

90 年代的矽谷其實沒有這麼「變態」，工程師只要有自己獨立的小房間就算是沾沾自喜的小福利，那時科技公司的福利和一般公司並沒有不同。這傳統自 Google 在 2005 年入場後完全被顛覆。現在的矽谷科技公司，莫不爭先恐後處處給員工小驚喜，從洗衣、燒飯、理容、按摩，無微不至地提供照顧。重點就是要酷，要讓外人羨慕。
鱸魚
2022/04/05
51693
人才荒？！ 看未來半導體人才發展需求解析

人才荒？！ 看未來半導體人才發展需求解析

拓展電子科技事業體新產線並強化研發量能。目前擔任默克半導體科技台灣及中國製程控制與分析部門主管的陳柏華，就是默克前進高雄設廠而從外部招募的首位人才。曾經分別在本土與美商公司任職的他分享，默克的人才養成，擁有三大特點。第一個特質，是更寬廣的發揮舞台。「外商主管提供方向，而不是直接下指令。」
整合傳播部
2023/01/13
9583
AI 浪潮勢不可擋，電腦科學／資工系已不再是赴美國際生的「就業保障」？

AI 浪潮勢不可擋，電腦科學／資工系已不再是赴美國際生的「就業保障」？

例如，羅徹斯特大學（U of R）於去年 10 月設立「AI in Business」碩士學位，專注於如何將 AI 應用在商業場域；加州大學柏克萊分校（UC Berkeley）更計劃於今年暑假推出「AI-Focused Law Degree Program」，課程聚焦人工智慧科技、跨國規範和倫理。
NEX Foundation
2025/04/01
2105
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