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共有1484筆搜尋結果

別再設定「遠大」的目標！成功，是無數個 1% 累積的成果

別再設定「遠大」的目標！成功，是無數個 1% 累積的成果

Fogg 是一位在史丹佛大學的行為科學家，他在 2012 年的 TED Talk 中，講解如何利用微小的習慣去完成我們所想要的目標，類似於之前 Marginal improvement 的概念。他把一個行為的產生分成了 3 個因素（下圖）：行為產生 = 動機（motivation）X 能力（ability）X 行為啟動（triggers）。

橘子的冒險筆記／讀者投書

你能欣然接受「懶散」嗎？──為何多數人相信若不投身工作，就不是「完整的人」？

你能欣然接受「懶散」嗎？──為何多數人相信若不投身工作，就不是「完整的人」？

當然，倘若沒有人投入麥爾坎．葛拉威爾（Malcolm Gladwell）所建議的一萬小時而成為專家，我們不會有偉大的科學或藝術成就。舉例來說，想像一下參與修建馬丘比丘（Machu Picchu）或萬里長城的工人、瑪麗．居里（Marie Curie）花費在實驗室的無數個小時，或者貝多芬在鋼琴前埋頭苦幹的幾十年時間。就此觀點來看，努力工作是好事，因為那是改善你自己和周遭人的生活的唯一方式。

換日線全球讀書會

深夜的麥當勞裡，她獨自朗讀著英文報紙──李老太太的故事，與再回不去的「老上海」

深夜的麥當勞裡，她獨自朗讀著英文報紙──李老太太的故事，與再回不去的「老上海」

「我是走學術的，學的是化學，做科學研究的。」原來，老太太是一名退休的高級工程師，研究領域是化工材料開發。老太太確實出身於資產階級家庭，從小是個課業成績突出的孩子，小學到中學念的都是第一流學校，高考時成績更是優異──英文滿分，數學、物理也都接近滿分。一切聽起來是那樣自然，像是耳熟的「人生勝利組」方程式。

呂友友／讀者投書

歷經美台疫情大爆發，同時創業兼育兒有感──寫給台灣人：最全面的居家防疫實戰守則

歷經美台疫情大爆發，同時創業兼育兒有感──寫給台灣人：最全面的居家防疫實戰守則

三、親子互動：孩子在家時間多，該添置的體力殺手就很難避免，可以考慮各種適齡的桌遊、跳床、空氣足球、充氣溜滑梯、吊槓等，或是各種練習本、手工藝材料、科學遊戲、動力沙；也可以帶著孩子備菜做料理、打果汁、一起參與家事。刻意安排儀式活動（例：每天的共讀時間、每晚臨睡前的談心、每周三晚上的電影之夜、每周五讓孩子準備晚餐）。

媽桑／媽桑的觀賤時刻

亞馬遜公司是「吃乾抹淨」的奸商，還是鼓舞人心的企業？──事實擺在眼前，你能一眼「識破」嗎？

亞馬遜公司是「吃乾抹淨」的奸商，還是鼓舞人心的企業？──事實擺在眼前，你能一眼「識破」嗎？

海特擁有牛津大學生物科學學士學位，以及英士國際商學院（INSEAD）MBA 學位，曾與金融服務、電信、製藥、農業化學、飯店、科技和健康等多個產業合作過。客戶包括巴克萊銀行、輝瑞藥廠、英國的 NHS 健保、世界黃金協會，以及德勤會計師事務所等等。此外，海特也是暢銷小說《心理遊戲陷阱》（The Mind Game）及其他三本小說作者。此為他第一本非小說著作。

換日線全球讀書會

【2024 巴黎奧運】選手、旅客摩拳擦掌，法國人卻「等著看好戲」？

【2024 巴黎奧運】選手、旅客摩拳擦掌，法國人卻「等著看好戲」？

一場奧運，巴黎問題的照妖鏡科學家在巴黎的地下水道裡發現具有攻擊性又可以無性繁殖的超級鯊魚，但在被告知可能潛在的危險後，和安・伊達歌留著相同髮型的市長仍不聽勸，照樣要舉辦規劃許久的鐵人三項比賽。

星巴克因種族歧視爭議，將關閉全美 8 千多家門市半日「一起上課」：反常的危機處理，要傳達什麼訊息？有用嗎？

星巴克因種族歧視爭議，將關閉全美 8 千多家門市半日「一起上課」：反常的危機處理，要傳達什麼訊息？有用嗎？

這個最具盛名，用來測試你是否存有「隱性偏見」的題目，是由波士頓大學（Boston University）心理系與大腦科學的教授 Deborah Belle 所設計的：「一名父親和兒子遭遇了意外的嚴重車禍，父親當場死亡。兒子受了重傷，但正當他被送入醫院手術房準備開刀時，手術醫師卻停了下來，說：『我無法替這個人執刀，他是我的兒子！』請問：執刀的醫生，是這個男孩的誰？」

Jen Chen／公關女子圖鑑

她放棄 250 萬年薪、奮鬥 12 次托福，終於在快 40 歲考進美國名校──從放牛班、海員到準碩士，一個「總是不被看好」的故事

她放棄 250 萬年薪、奮鬥 12 次托福，終於在快 40 歲考進美國名校──從放牛班、海員到準碩士，一個「總是不被看好」的故事

於是，她努力的用專科學歷插大，想要證明自己的實力，也讓身邊的人能更肯定她。她鼓起勇氣，敲了她心目中想要就讀科系教授的研究室的門，兩位教授只跟他說聲加油，最後第三位教授，看到鍾雨庭堅持的動力與意志，決定免費指導她相關知識，讓她能更順利的進入國立大學的航海系。除了取得更高的學歷和薪資，鍾雨庭當時也想讓他人知道，男生可以做到的事情，她也可以做到！並藉此試著改變家庭重男輕女的觀念。

曾柏穎／框框外的無限可能

【OpenAI】宛如宮鬥劇的人事變動，一文完整了解政變始末

【OpenAI】宛如宮鬥劇的人事變動，一文完整了解政變始末

該公司 770 名員工當中的 743 人參與了針對董事會的聯署，其中包括一些高層——首席科學家蘇茨克維（Ilya Sutskever）是董事會成員之一，但是他也參與了聯署。他在 X 上發文表示，為自己參與了董事會罷免阿特曼的行動感到「深深後悔」，指自己從未意圖做出有損 OpenAI 公司的事。「我熱愛我們一起建立的一切，並會盡一切努力團結這家公司」，他在貼文中說。

BBC News 中文

徐豫「御姊愛」《在家工作》：傳統職場成功學已過時，在家工作成為新 Lifestyle

徐豫「御姊愛」《在家工作》：傳統職場成功學已過時，在家工作成為新 Lifestyle

圖／pexels為了帶出人類「養成習慣」和上班這件事之間的聯繫，作者甚至參考了神經學等其他領域的實驗文獻，引用了神經科學家拉里．斯奎爾（Larry Ryan Squire）的無意識記憶實驗，針對兩位患有長期記憶障礙的患者進行實驗。由於他們無法靠記憶來學習，特別適合作為單獨觀察「重複動作」是否會讓人在無意識中學習，進而養成習慣的研究對象。

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

國際招生未來式（上）為什麼會有「留學陷阱」？少子又高齡，臺灣高教體系的「第二人生」

國際招生未來式（上）為什麼會有「留學陷阱」？少子又高齡，臺灣高教體系的「第二人生」

註：超級全球大學計畫（前身為 G30），是日本文部科學省於 2014 年發起的計畫，串聯國內「頂尖型」13 校、「全球化牽引型」24 校，推出全英語授課學程，希望能於 2020 年前招收超過 30 萬名國際學生到日本留學，該計畫目標也成功於 2019 年提前達標。下篇：國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？

「大外派時代」來臨，臺灣最需要的戰將在哪裡？

「大外派時代」來臨，臺灣最需要的戰將在哪裡？

2024 年春節後一開工，內湖科學園區一家上市科技公司的人資副總，就忙著處理如雪片般飛來的內部轉調申請書。他收到的申請書高達 200 餘份，約佔全公司員工數的 15%。「這是過去近 10 年來從未有過的新高，而且其中超過 6 成都想去海外駐點，」他對《換日線》編輯部表示，去年因為公司擴大在東南亞的投資、釋出不少外派職缺，原本還擔憂同事們興趣缺缺，沒想到報名人數卻創下紀錄。

換日線編輯部

「與世界各地的朋友溝通對話」談何容易？但我們可從這兩件事情開始做起

「與世界各地的朋友溝通對話」談何容易？但我們可從這兩件事情開始做起

主播們使用的各種訪談技巧，包括本文提到的「發問」與「傾聽」，以及大家都用得滾瓜爛熟的「訪談四式」，事實上，在經過系統化、科學化的梳理後，完全可以搬移到職場與生活中的方方面面，成為從輕到重「交流」、「說服」、「談判」三大場景中的溝通利器。

許復 Harry Hsu／世界會客室

透析「同花順」──以我的「西進夢碎」經驗，分析中國公司為何難以出海

透析「同花順」──以我的「西進夢碎」經驗，分析中國公司為何難以出海

我問我的主管 T「這個案子要找誰」，他也不知道──這完全是經驗科學，我需要問問我的 10 年資深同事，找到對的人，然後認識人然後認識人然後認識人⋯⋯。而且很多的企劃案超出總管理部的認知與理解的時候，這件事就會被擱置──是的，是擱置，因為他們不懂所以也不會拒絕，因為他們很忙所以也不會來問你，就直接放著。這裡不像美國企業層層分明、工作內容明確，只能靠自己模模糊糊地學習，以及了解作人的潛規則。

波士頓藍人／讀者投書

「東風襲來，無孔不入」，寫於2017世界博覽會之後──從哈薩克的經濟轉型，看中國如何「重塑中亞經濟版圖」

「東風襲來，無孔不入」，寫於2017世界博覽會之後──從哈薩克的經濟轉型，看中國如何「重塑中亞經濟版圖」

國際能源組織（International Energy Agency）預計，在 2020 年，中亞的石油、天然氣資源將近一半向中國出口；而中國社會科學院在其 2016 年的中亞國家發展報告中指出，估計到了 2020 年，中國石油的對外依存度將達 60–70%。

孫超群／歐亞前線

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