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共有1156筆搜尋結果

法國人口圖像的變遷（二）：完善的社會保障體系，是吸引世界各地移民定居法國的關鍵

法國人口圖像的變遷（二）：完善的社會保障體系，是吸引世界各地移民定居法國的關鍵

法國社會福利制度強調社會連帶的互助概念（solidarité），只要有工作的人就要繳各種保費，平均每賺 4 塊薪水要付 1 塊的勞健保費。給臺灣的參考座標法國因為接納移民，讓人口圖像更加多元化。減緩了人口老化的問題，也吸納了更多人才為法國爭光。比如說，至今唯一同時領取不同項目諾貝爾獎的女性就是波蘭裔的「法國籍」科學家居禮夫人。
甘獻基／帶著問號來法國
2019/08/19
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「世界上最後一艘遊輪」回家以後：「環遊世界的華麗冒險」還有未來嗎？

「世界上最後一艘遊輪」回家以後：「環遊世界的華麗冒險」還有未來嗎？

近年來台灣不少家庭、公司和團體旅遊，會選擇由基隆出發的日本遊輪航線，免去飛航的麻煩，又能享受行李不限件數與重量的福利，從日本「掃」回不少家電生活用品。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：林欣蘋 
陳怡潔／在倫敦醒來
2020/07/02
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你真的適合跨國遠距工作嗎？──用這 16 項優缺點，檢測自己的「遠端辦公」體質

你真的適合跨國遠距工作嗎？──用這 16 項優缺點，檢測自己的「遠端辦公」體質

對於講究自由與彈性的千禧世代來說，甚至有 69% 的人表示自己願意放棄某些福利，以換取在家工作的自由。 二、更好掌控工作進度 遠距工作的員工，可以更心無旁騖地自行決定每日工作進度，包括「何時做」與「如何做」，能完全做自己時間的主人。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/01/10
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一切都與「性慾」有關？──關於佛洛伊德的「建樹」與爭議

一切都與「性慾」有關？──關於佛洛伊德的「建樹」與爭議

圖／時報出版社提供《關於作者》伊恩．弗格森（Iain Ferguson）英國西蘇格蘭大學（University of the West of Scotland）社會工作與社會政策學榮譽教授，除了本書外，著作與合著有《反思福利：批判的視角》（Rethinking Welfare）、《奪回社會工作：挑戰新自由主義與促進社會公義》（Reclaiming Social Work: Challenging
換日線全球讀書會
2019/10/18
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送台灣小選手到日本「棒球留學」：就算沒能打進甲子園，仍是寶貴的人生經歷！

送台灣小選手到日本「棒球留學」：就算沒能打進甲子園，仍是寶貴的人生經歷！

為了因應社會勞動短缺及舒緩社會福利支出的壓力，世界上不少國家的政府都在研擬延後退休的年齡。相較於上班族，專業運動選手要延後退役年齡並不是一件容易的事。為了成為專業運動選手，不少人從學生時代就開始全心全力地投入訓練，有些人能成為職業運動員，甚至能在世界級比賽展現多年訓練成果，但在勝利的激情過後，沒有人能保障他們退役之後的下一步該何去何從。
Worklife in Japan
2022/03/18
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出國留學，你會考慮來東南亞嗎？

出國留學，你會考慮來東南亞嗎？

且試著這麼想：歐洲／美國屬於已開發先進國家，完善的制度，一方面確實保障了居民許多福利與權力，但同時也會有各種的機制與潛規則限制著你。例如你賺太多，就會被課徵較高的所得稅，用來照顧其他人。或者，在很多西方企業，任憑你再優異，華人往往就是只能升到某一個位階⋯⋯這裡並不是要鼓勵大家利用不完善的制度去投機，或者汲汲營營去爭取升遷與自己的利益。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/06/08
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人群中，你仍應該保有自己──打破「法國人就是跩」的刻板印象，體會法式生活中的「自由、平等與博愛」

人群中，你仍應該保有自己──打破「法國人就是跩」的刻板印象，體會法式生活中的「自由、平等與博愛」

獲得這些福利，對於我們規模不大的協會來說，委實是個里程碑。那群政府體制下的社會工作者，為我重新定義了「互助」：互助是一種無法先計算代價的付出，是一種冒險。稱它為冒險，因為幫助無法量化、不以商業世界裡的合約做規範或約束，最終不見得能互相拿到好處。然而，千萬不必因此，而過度誇大那些不求回報的幫助。
Esther CHEN／巴黎衛道
2017/09/13
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身為步調快的臺灣人，如何看待義大利的「漫」式數位轉型之路

身為步調快的臺灣人，如何看待義大利的「漫」式數位轉型之路

透過此數位身分認證，之後申請 ISEE （類似個人年收入所得，低於一定收入門檻可申請特定福利）、入籍（Residenza）等，僅需至政府網站並以上述身份認證方式登入，即可提交文件，無需額外的讀卡機，也不用特地臨櫃辦理。
Ines Wu／義式人文手札
2023/08/16
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韓國「老後貧窮」危機啟示錄：工作到 70 歲仍無法脫貧，你我都可能面對的殘酷未來

韓國「老後貧窮」危機啟示錄：工作到 70 歲仍無法脫貧，你我都可能面對的殘酷未來

圖／Kateryna Onyshchuk@Shutterstock最後，是「更加養不起的未來」，和陷入財政緊繃的老人福利制度。
陳慶德／現象・韓國
2024/09/27
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【我的潤澳手記】（十一）：不想被國籍、膚色與工種定義，我在澳洲「再次出走」

【我的潤澳手記】（十一）：不想被國籍、膚色與工種定義，我在澳洲「再次出走」

我必須承認，在澳洲做藍領的福利很好，工資也很高，可這確實不是我想要的生活。與此同時，我又因為體力活幹得太多，我沒法思考──我怕自己什麼都想要，最後撿了芝麻丟了西瓜，一場空。回到大城市，坐辦公室，過上一種穩定的生活，是我現在唯一的盼頭。比如一到五可以穩定上班，而且讓我可以學到東西，讓我可以進步，而不是一成不變。到了周末，我可以去博物館、圖書館，看到更多的展覽，參加一些活動。
Desert Rose／我在澳洲「重啟人生」
2025/07/31
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英國打工換宿第一手心得：如何融入「寄宿家庭」？我的工作經驗大公開！

英國打工換宿第一手心得：如何融入「寄宿家庭」？我的工作經驗大公開！

圖／宋家萱提供我後來也觀察到，夫妻倆有時會從鄰近的農場購買新鮮肉品，挑選時他們相當審慎，會先了解該農場養育動物的方式和環境是否合宜，確保符合動物福利。親自經營大花園的他們，清楚知道所有的食物來自大自然的賜予，因此不忘肩負起社會責任，在能力所及之處盡一份心力。某天晚上吃飯時，兩人分享，自己年輕時曾為了不公之事上街抗議，而時隔數十年後，因最近的事件，考慮要親自前往示威抗議。
宋家萱／讀者投書
2025/10/29
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「黃子佼案」罰太輕？一文比較台灣、日本「兒少性剝削」法律規定

「黃子佼案」罰太輕？一文比較台灣、日本「兒少性剝削」法律規定

其四，根據《兒童福利法》，更不可使未滿 18 歲的兒童從事「淫行」之行為，違者將受到最高 10 年的有期徒刑，或處以 300 萬日圓以下的罰金。日本法律中的「淫行」一詞，是什麼意思？東京高等法院在 1996 年曾做出判例（註三），當中認為所謂「淫行」，是以滿足自己性慾為目的，使兒童從事性交或類似性交的猥褻行為。
法律白話文國際站
2024/04/18
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台灣人「撐年終」vs. 韓國人「拚年薪」：異國職場教會我，如何主動「為自己定價」

台灣人「撐年終」vs. 韓國人「拚年薪」：異國職場教會我，如何主動「為自己定價」

也就是除了年薪之外，還會一併評估：獎金制度、股票、公司福利、退職金等「薪水以外」的整體條件。有時候年薪數字未必是唯一標準，即使漲幅不如預期，只要整體待遇優於市場行情，仍有不少人會選擇接受。年薪制公平嗎？談判能力，反而可能放大薪資差距年薪制看似公平，背後其實也隱藏另一個問題：它高度依賴個人的談判能力。
鄭E子／B型女的韓國走跳人生
2026/05/29
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南亞國家獨特的「海吉拉」文化──我在印度與「第三性別」族群的難忘相遇

南亞國家獨特的「海吉拉」文化──我在印度與「第三性別」族群的難忘相遇

最高法院在判決中，除了裁定第三性別在入學與就業上應享有法定保障名額，更明令各級政府為之規劃社會福利計畫、推動具體措施提升公民意識，同時還要廣設性別友善廁所。2019 年，印度國會進一步通過《跨性別者權利保護法》（The Transgender Persons (Protection of Rights) Act, 2019），正式透過立法保障跨性別者免於歧視。
鄭欣娓／讀者投書
2022/06/10
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商院不一定有教、管顧菜鳥最常犯的錯：為客戶制定企業策略，卻搞不清楚各大管理高層角色

商院不一定有教、管顧菜鳥最常犯的錯：為客戶制定企業策略，卻搞不清楚各大管理高層角色

CHRO 負責領導人力資源部門，監督人才招聘、職涯發展、繼任計劃、人才保留、培訓、領導力發展、薪酬和福利等工作。通常社畜們認識人資都是因為談薪水或是被控訴性騷擾，但人資說到底最重要的角色，便是要了解公司的能力差距（capability gap，指現有人才能力距離達成特定目標所需能力間的落差），然後用招聘或訓練的方式補足。
波奇尼拉的秘密／讀者投書
2022/12/22
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