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海外台灣人最怕的同鄉大哉問:「我要去英國玩,你有什麼建議?」
圖/Opat Suvi@Shutterstock問問題當然可以,不解之處請人提供意見/經驗是學習,但是
研究
思考後以討論形式發問,和兩手一攤等別人把答案裝在銀盤裡奉上的大哉問,有非常明顯的不同,給人的觀感和得到的反饋也有很大的差別。無論是網路上的陌生人,有社交互動關係的人,或是親近的朋友家人,都沒有責任與義務,把他們花費時間心力(甚至血淚)得到的知識與經驗無償分享。
陳怡潔/在倫敦醒來
2023/11/30
2351
不盲從潮流,陽明大學顛覆傳統教學
生物醫學資訊
研究
所副教授巫坤品試著讓學生發現從資訊課程中學會的「解決問題方式」,不僅能應用在蛋白質序列預測其立體結構,也可以拿來判斷莎士比亞文學作品的真偽,「學會這套思考模式,在你的人生路上將有所裨益,讓學生覺得學這些不是跟我無關,更不用說程式語言、系統軟體及數據分析等資訊工具在現代醫學上的廣泛運用。」
《換日線》合作專題
2017/10/17
2708
比起台灣啤酒,葡萄酒更有「品味」嗎?──走一趟英國酒吧,我才明白品味背後的真相
圖/Diego Sugoniaev@Shutterstock只有不同,沒有高低之分猶記得
研究
所開課第一天,我跟著指導教授去酒吧喝酒時,直被眼前琳瑯滿目的啤酒品牌震懾住。那時在我心目中,每個東西都有高下之分,我便詢問教授:「這麼多酒裡面,哪種酒最好?」教授回應:「這是你個人偏好問題,沒有什麼好酒或壞酒,不同的調酒及品牌並沒有高低(Hierarchy)之分。
張育誠/Robin & Fox Academy
2024/01/17
2611
「與世界各地的朋友溝通對話」談何容易?但我們可從這兩件事情開始做起
我念的是劍橋大學「科技政策碩士
研究
所」(MPhil in Technology Policy),該所平均每屆收 30 位
研究
生,從我的同屆同學開始往前推,我
研究
過歷屆的學生組成,從種族膚色、來自家鄉的地理分佈⋯⋯等,皆有一定的平衡呈現比例──也就是說,我每週都得和國籍與種族、文化背景截然不同的人,完成一個又一個的合作報告。
許復 Harry Hsu/世界會客室
2019/02/23
8982
「人才基地計畫」串連產官學研,打造半導體實務戰力人才
黃卯生正
研究
員說明工程人才在專題實作中,從分析問題、
研究
內容到最後報告,就像是提前進行職場的新人基本訓練,工程人才未來可應用於面試或就業。而且,透過人才基地計畫這個平台,不僅可以發展產業人才,學校、
研究
單位與企業亦能相互交流資源與知識,共同推動產業發展。工研院黃卯生正
研究
員透過師徒制指導工程人才,加速強化專題
研究
能力。
整合傳播部
2022/11/10
2550
臺灣嚴選好物向南走,商研院引領臺灣優質品牌,新南向覓新商機
結合臺灣形象 推廣臺灣嚴選好物作為計畫主持人,也是商研院行銷與消費行為
研究
所所長,曾志成指出該計畫重點在於「創新行銷」四字。這要歸因於東協、印度市場數位浪潮,為因應目標市場數位行為的改變,商研院重塑推動策略,以「行銷模式數位化」、「出口模式再進化」兩大策略主軸,輔以跨產業整合,將出口產品結合臺灣形象,趁勢將各種「臺灣嚴選好物」推廣出去。
商業發展研究院行銷所
2019/11/14
4607
8 年老鳥告訴你:到底「行銷」在幹嘛,當行銷需要具備哪些「特質」?
行銷的過程大致上是這樣:首先吸收量化資料、質化
研究
,預測市場潛力、找到機會點、想出好的故事,再根據外在環境變化及時調整。一個團隊中,大概沒有一個角色像行銷一樣包山包海,而且整個過程需要縝密思考,也需要大膽推測。我非常享受這個如解謎一般的過程。任何行銷相關的工作,不論是
研究
、品牌、社群、廣告、公關,都有很多瑣碎的事要處理。
科系怎麼填?學長姐現身說法
2020/02/27
91817
【加州教會槍擊案】出於政治動機的仇恨犯罪,這次瞄準了台灣人?──外人難解的國族情結
儘管「兩岸關係」、「中國因素」是台灣人從小到大再熟悉不過的議題,但美國聖湯瑪斯大學國際
研究
與當代語言學系副教授兼系主任葉耀元指出,這應該是第一起因為「兩岸政治因素」這樣的政治動機,而產生「個人式的大規模仇恨犯罪」。非營利組織「美國台灣觀測站」表示,「這起謀殺案的思想根源,就是北京政府長期合理化『暴力』的使用,不斷強調『不放棄以武力統一』,甚至把這樣的想法轉化成法律的結果。」
國際譯開罐
2022/05/17
9043
北京和臺北,一樣焦慮,兩種情懷
985 頂級本科學歷(中國排名前 30 的大學)+海歸(台大
研究
所)+父母從醫+在北京還有一套房子+帥氣的外表這種頂尖條件──如果不是因為他夠帥,能得到高於平均值的包容──他的煩惱,聽在任何一個正常人的耳朵裡,都會有想抓住他的肩膀用力晃動的衝動:他的煩惱如下:「因為進入了類似國企在
研究
院的工作,穩定,但是要一直畫圖,中國現在的土木行業也往下走,雖然沒有很喜歡土木但是也沒有不喜歡,就是覺得這樣的生活溫溫吞吞好像也賺不了大錢
老清新/老清新在北京 Lost in Beijing
2016/09/26
7978
為什麼迪士尼是快樂天堂?──無論年紀,我們的心裡永遠住著孩子
玩樂的相反不是工作,是憂鬱一開始,我
研究
玩樂的美感,是希望為家庭帶來更多的娛樂,但這些
研究
讓我覺得,美感可能對我們工作和學習的環境產生更大的影響。大多數的辦公室、工廠和學校都缺乏曲線,多數的辦公室還正好相反,充滿了立方體隔間。其中一個原因肯定是成本。我相信我們會無意識地遵守這種一板一眼的原則,因為我們的工作理念受到工業經濟根深柢固的影響,重視效率和結構,卻犧牲了喜悅和創造力。
換日線全球讀書會
2020/01/17
7041
【黃子玲@台南】致小英總統:當對岸同世代的國際資源已遠超我們,台灣青年的未來在哪裡?
,是的,我報考了大陸
研究
所,並且在不久後就前往上海面試。在這次報考學校的過程中,只有我自己孤軍奮戰,身旁大部分的同學都是直接工作或是報考國內的
研究
所,我以為競爭者會很少,但是當我到考場的時候,才發現人數比我預期的多,在我一問之下,有越來越多台灣學子有意願前往大陸升學或工作。我在想,為什麼?
《借鏡地球村》給小英總統和新政府的一封信
2016/07/05
2391
從「女兒」變「人妻」,我把巴西帶回家
即將從巴西利亞大學的
研究
所畢業之際,我幸運地遇到生長於里約的伴侶,交往、同居、結婚、一起度過了疫情最艱苦的兩年,然後我們共同決定離開巴西、搬「回」臺灣,目前已在高雄定居滿 3 年。巴西成癮症我有「巴西成癮症」。從一開始去當交換學生,到後來又回去念碩士班,我對這個遙遠國度的種種人事物難捨難分、又愛又恨。只要是任何與巴西有關的,我都想認識。
約克 YORK/南得美麗
2025/05/06
552
「人才精進計畫」為半導體培育專業、即戰、跨域人才
為減少企業訓練人才成本,人才精進計畫針對企業徵才需求及學生特性,量身打造在校人才訓練計畫,在工研院、資策會等
研究
單位進行前期實務基礎訓練後,再到企業進行場域實作,「協助學生完成踏入職場最後一哩訓練,提升產業所需的專業實務能力,順利銜接到職場上,解決學用落差問題。」
整合傳播部
2024/01/17
44198
【獨家】「PTT之父」杜奕瑾卸下微軟小娜研發總監,要建設台灣人工智慧實驗基地
在台灣,只有部分業界人士清楚知道,當年台大資工系畢業,並參與台灣第一代網路公司的蕃薯藤創立後,杜奕瑾便前往美國,先在美國菁英齊聚的國家衛生
研究
院(NIH)從事基因序列與癌症自動化檢測
研究
,接著於十一年前加入當時全球的科技巨擘微軟(Microsoft),在美國西雅圖的微軟總部,進行搜尋引擎 bing 的開發,以及擔任微軟人工智慧超過 11 年以上的
研究
工作,並當上微軟人工智慧團隊(AI.R.)首席亞太區研發總監
新創次世代
2017/03/31
32272
批評、指責之後,接下來我們應該怎麼辦?──從校園兼任助理爭議談起
剛開始念
研究
所時,語言、文化及新知識領域的衝擊就搞得我七葷八素,但是念好學校還是得付出代價──縱然學費有了獎助金幫忙,不打工賺錢生活還是十分拮据。因為是拿著學生簽證的外國人,在美國除非要當黑工,不然就只能在學校裡工作。六年的時間裡,
研究
助理、課程助教這樣的工作自然是跑不掉。博士班第三年之後,平日跑去經濟系開選修課給大二學生修,晚上或週末就當起學校裡的調酒酒保。
陳彥廷/那些麥肯錫教我的事
2015/09/30
1677
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我知道了