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面對氣候協定也救不了的環境,蒙古孩子的沉痛抗議:「我呼吸時肺會痛!」
註:「週五護未來(Fridays For Future)」是一項由各國青年領導與組織的運動,始於格蕾塔.桑伯格於 2018 年 8 月開始的罷課行動,
目的
是呼籲政府正視氣候變遷。目前已有超過 7,500 個城市、1,400 萬人次參與這項運動。執行編輯:林翊婷核稿編輯:林欣蘋
台灣世界展望會/在世界最脆弱的角落看見希望
2021/12/03
1998
與墨西哥民族解放軍,在叢林深處過新年(上)政治狂歡派對
儘管反抗軍的主要基地戒備森嚴,這終究是一場以狂歡為
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的聚會,會場裡有許多飲食攤販、面覆頭罩的 Zapatista、原住民婦女和來自各地、為數驚人的異國面孔──Zapatista 向來善於對外的行銷包裝。活動由致詞、宣誓、歌舞表演和狂歡派對所組成。
Chinchen.h/一個人的世界拼圖
2019/01/15
3679
【時事評析】英國倫敦橋恐攻,IS 攻擊模式的「四大進化」
再分析伊斯蘭國的思想,必須知道伊斯蘭國是有核心價值觀的組織,其教義當中,「報復」並非其最主要的
目的
,「懲罰」在首腦心目中,才是優先的順位。首腦們特別要懲罰所謂的「叛教者」,也就是他們認為腐化的、為西方文化服務的穆斯林。而這正是四次恐攻,分別選定巴黎娛樂場所、蘇塞渡假村、貝魯特與安卡拉這些東西文化交雜城市的主因。
讀者投書
2017/06/04
3469
一張餐桌,八種語言──我在美國聖母大學進修遇見的國際大家庭
這就是生活的
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。」(To see the world, things dangerous to come to, to see behind walls, to draw closer, to find each other and to feel.
Crossing Campus
2023/06/05
3168
「台灣女子的北海道生活」背後,黃晴渝對台日交流十年不減的熱情(上)
此外,在不同的工作領域時常會有不同的「文化」需要適應,日本的業務工作也是如此,有一套「大家默認的規則」:例如「先聯繫對方公司的公共關係負責人、花費一段時間解釋完自己的
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後,再被告知對方沒有決策權、等待對方將電話轉給上級、再次說明自己的
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⋯⋯」許多時候,在日本的廣告業界與客戶接觸時,必須重複以上循環幾次以後,才能得到談成交易的機會,過程相當曠日費時,讓當時的黃晴渝感到有些不以為然。
千人千日/1000個在日本的故事
2021/01/26
4170
迪士尼音樂劇《報童》:勞工打破規則,只為追求「人的尊嚴」
勞資雙方的權力關係實際上是處於不對等的情況,而成立工會的
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就是為了保障勞工安全、薪資、工作時數等等做為弱勢一方的基本權益,讓這種關係能夠盡量保持平等。這讓我看到一個社會長期發展下來出現的問題,就是不論過了多長時間,資方壓榨勞工的事情永遠在不停發生,從未消失。
你心中的那一齣職人劇
2019/05/31
5636
下一個汶萊?全球最貧困國之一的東帝汶,能靠石油「華麗翻身」嗎?
在 2005 年成立國家石油基金,
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就是效仿汶萊模式,運用石油與天然氣的收益,充實國庫,發展經濟,並建立相關的社會保障制度。不過由於本身並無探勘技術,故極度仰賴外國的支持,包含中國的中石油集團、澳洲的帝汶資源公司(Timor Resources),與來自日本,韓國等能源企業,紛紛在這塊土地上搶佔機會。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2022/09/05
5951
海外孩子學中文(四):「給我講中文!」從美國家庭現場,看語言教育的拉扯與解方
R 的父親解釋,在他長大的那個年代,講中文的唯一
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就是和自己父母溝通,這是因為 80 年代的台灣移民(他的父母輩),光是要在美國生存就很辛苦了,很少有餘力思考孩子的中文學習,再加上中文學校裡的課程往往枯燥、成效不好,所以中文就只剩下「和爸媽溝通的工具」這項功能。
Grace/七年級的台美移民生
2025/11/03
5672
給職場人的國際充電之旅:參加美國國務院人才交流計畫,為何能為自己的職涯加分?
PFP 的
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或許也正是如此,因為他們既然是叫「Fellowship」,那就不是單純的「Internship」,後者多半是給學校剛畢業,去單位學習和探索職涯發展的角色。作者關注的永續淨零與碳排議題。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2023/06/16
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缺什麼就炫耀什麼?──聊聊「網路人設」亂象,與背後的人性弱點
所以在網路上,可以用門檻比較低的方式,來塑造一個自己理想中財務無虞的形象,
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也未必是向外人炫耀,純粹就圖個看了心情愉悅、移轉自己在實際生活中的不如意?有人可能會問,不也有一些「富二代」時常貼這類的炫富照嗎,他們總不缺錢了吧?這裏或許可以麼分析:他們是不缺錢,但不代表他們心中的「不安全感」不存在。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2024/06/25
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辭去矽谷高薪工作,「The DoDo Men 嘟嘟人」回台鼓舞更多人:「現在是人生中錢最少,但是最快樂的時候」
這麼做的
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,並不是要觀眾「不要有當工程師、精算師的夢想,因為每一個人都不一樣。而是讓觀眾思考,你們(在思考生涯時)都可以做這麼大的決定了,或許在人生中我也可以做一些小嘗試。」對於 Ian 和 Eric 來說,「跳脫舒適圈」並不複雜、門檻也不高,「嘗試新事物」就算是「跳脫舒適圈」。平常都吃一樣的晚餐嗎?換吃別的;都走一樣的路回家嗎?換一條吧。
《換》人說說看
2021/03/04
72684
DEI 熱潮的前世今生(下)解析重點州法案,直擊美國教育現場如何適應新規則
系列上篇請見此:DEI 熱潮的前世今生(上)曾受社會矚
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「多元共融」概念,為何一夕變天?2024 年,阿拉巴馬州(Alabama)、愛荷華州(Iowa)和猶他州(Utah)延續 2023 年由佛羅里達州(Florida)和德州(Texas)帶起的趨勢,接連禁止州立大學設立 DEI 辦公室。
劉大任/讀者投書
2025/03/14
2935
在菁英齊聚的華盛頓特區讀法律,體驗「不一樣的美國」
從找尋自己有興趣並且也有發展性的題目開始,到開始研究相關資料確定題
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可行性,再開始著手撰寫──這過程說來簡單,但其實操作起來非常粍費精神。我曾一度寫到覺得吃飯很浪費時間,很希望肚子永遠都不會餓就能一直工作下去。由於是在 LLM 學期中便同時準備論文計劃,所以同時還必須要兼顧自己的 GPA。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/07
11026
遠端工作好自由?當心公司一直在監視你【讀者問答篇】身為員工可以如何自保隱私?
而在進入問答之前,我們都應該了解:不管監視的
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是監控員工的工作狀況、是改善產能、是防止駭客入侵還是防止内賊,其共通點都是對於數據盡可能「鉅細靡遺地全數收錄」。大數據的精神就是記錄一切,以作為未來決策的情資。有了數據,可以支持前述任何一項
目的
,至於實際要如何使用這份資訊,就要看公司的格局與文化。
鱸魚
2022/06/24
17080
廣告系老學長,入行 12 年的真心話:當課堂知識在畢業的那一刻過時,你該怎麼做?
時至今日,一個商品、服務或個人,可能因為說了某句話、某個細節、某個表情,而一夕爆紅,變成網友大量再製與傳播的迷因(meme),訊息本身初始的意義和
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遭到重構、方向與效果難以預測,直到冷卻為止。因此,傳統行銷公關人員在這個時代,對於廣告主軸的掌控、輿論的管理都是難上加難。
科系怎麼填?學長姐現身說法
2020/03/11
3967
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