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共有429筆搜尋結果

「移民之子歧視事件」讓我驚覺：今日的種族歧視，遠比你我想像中更複雜

「移民之子歧視事件」讓我驚覺：今日的種族歧視，遠比你我想像中更複雜

，由悅知文化授權換日線原文轉載並增訂小標。惟圖、文經編輯，均與原作有部分出入，欲閱讀作者完整作品，歡迎參考原書。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：林欣蘋
換日線全球讀書會
2021/01/08
6282
「我們不是『那些非洲人』」：衣索比亞首位女總統誕生，為何現在談「女權躍進」還太早？

「我們不是『那些非洲人』」：衣索比亞首位女總統誕生，為何現在談「女權躍進」還太早？

衣索比亞人對這個傳說的執著程度，在自 19 世紀始由白人當道的國際環境下，越來越深：衣索比亞人一方面渴望擺脫由示巴女王所付予的「黑」，以及深黑膚色在近幾世紀裡的種族主義中所象徵的「貧窮、低下、落後」的意象，而擁抱所羅門所帶來的「白」，以及所羅門在千年前所象徵的智慧和近幾世紀來「白」所象徵的「富有、進步、成功」的概念；另一方面，又感激示巴女王對文化歷史所做出的貢獻，和女王在故事中所呈現的「母親」的身分
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2018/10/29
6889
美國亞裔仇恨犯罪，疫情中暴增 1900%！連加州科技公司徵才都敢直言「不要亞洲人」

美國亞裔仇恨犯罪，疫情中暴增 1900%！連加州科技公司徵才都敢直言「不要亞洲人」

前陣子我認識了一個台裔美國人 Tiffany，她 3 歲就跟父母移民到紐約長島一個白人居多的社區，學校裡也幾乎都是白人。小學時的某年聖誕節，當她開開心心地跟著同學們交換禮物、唱聖誕歌的時候，有個白人女生過來推她，說：「妳又不是美國人，也不是基督徒，慶祝什麼聖誕節？」
翁琬柔／大蘋果小故事
2021/02/23
21995
是榮耀，還是束縛？黑人女性與她們的頭髮──在那一巴掌之後，你必須知道的事

是榮耀，還是束縛？黑人女性與她們的頭髮──在那一巴掌之後，你必須知道的事

菲茲威廉博物館「非洲梳子展」的執行策展人 Lynch 則認為：「在現今，黑人女性對頭髮的追求是一種選擇，是因為其方便、時尚，而不一定是被迫接受白人文化。」再看到 2009 年的紀錄片《Good Hair》，作為該片主創、主持人的克里斯洛克表示，本片靈感啟發自女兒回家後對他說的一句話：「爸爸，為什麼我沒有好的頭髮呢？」
Crossing Campus
2022/04/01
10689
誰說一定要有「國際觀」？──那些從來不需「跨出舒適圈」的美國中上階級，與「實際版」的國際能力

誰說一定要有「國際觀」？──那些從來不需「跨出舒適圈」的美國中上階級，與「實際版」的國際能力

對許多中上階級的美國白人族群來說，很現實的狀況是：他們只需要擁有謀生的專業，生活在食物鏈頂端，「國際觀」並不重要──基層勞力工作仰賴墨裔移民，計算、研發工作仰賴亞裔和印裔移民、產品發包至他國廠商代工，不少中產美國人卻認為：「因為我們的強項是築夢踏實的美國精神、文化，和不斷的創新。」諷刺嗎？是的。但他們掌握了全球主流的聲音嗎？是的。
全球徵稿：我眼中的「國際觀」
2018/08/31
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「孩子有權利聽見另一種敘事」──當代最重要原住民族導演之一：艾拉妮斯．奧柏莎溫

「孩子有權利聽見另一種敘事」──當代最重要原住民族導演之一：艾拉妮斯．奧柏莎溫

電影，正像是成年後的奧柏莎溫為下一世代打造的夢境；電影於此亦是種有力的工具，能夠保存、建構並傳遞屬於原住民族的文化記憶與價值。孩子有權利聽見另一種敘事。
台灣國際女性影展
2022/10/18
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誰說一定要有「國際觀」？──那些從來不需「跨出舒適圈」的美國中上階級，與「實際版」的國際能力

誰說一定要有「國際觀」？──那些從來不需「跨出舒適圈」的美國中上階級，與「實際版」的國際能力

對許多中上階級的美國白人族群來說，很現實的狀況是：他們只需要擁有謀生的專業，生活在食物鏈頂端，「國際觀」並不重要──基層勞力工作仰賴墨裔移民，計算、研發工作仰賴亞裔和印裔移民、產品發包至他國廠商代工，不少中產美國人卻認為：「因為我們的強項是築夢踏實的美國精神、文化，和不斷的創新。」諷刺嗎？是的。但他們掌握了全球主流的聲音嗎？是的。
唐光楠／加州進行式
2018/08/31
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金恩博士遇刺 52 年後，美國最大反種族歧視暴動為何爆發？又和亞洲人何干？

金恩博士遇刺 52 年後，美國最大反種族歧視暴動為何爆發？又和亞洲人何干？

因為種族的歧視非限定白人與非裔人士之間的糾葛，我們也是長久以來遭受歧視的一方。（相關討論可參考〈《瘋狂亞洲富豪》只是富二代的愛情喜劇？為何他們卻在電影院裡落淚？──那些「亞裔們」面臨的真實困境〉）Instagram 帳號為 brandonccornel 的網友分享了自己寫下的短文，簡述作為亞裔美國人，能夠如何與非裔人士並肩作戰，意外受到多家亞裔媒體、文化平台的轉發。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2020/06/03
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只有非裔才能拍出非裔的美？兩張時尚雜誌封面照，為何評價差這麼多？

只有非裔才能拍出非裔的美？兩張時尚雜誌封面照，為何評價差這麼多？

員工後來也紛紛揭露編輯台內部的白人至上文化，以致現在管理層明言將積極找尋 「BIPOC」（有色人種，Black, Indiginous and People of Color）背景的總編輯接任，改造內部文化。康泰納仕旗下擁有眾多全球出版品，包含《GQ》、《Vogue》、《The New Yorker》等。
國際譯開罐
2020/07/26
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「台灣、中國、大美國」？——身處美國中西部郊區，一個華語教師的「文化認同」

「台灣、中國、大美國」？——身處美國中西部郊區，一個華語教師的「文化認同」

在此之前，需要先簡介一下我所工作的地方：這是一所位於美國中西部、都市郊區的一所高中——全校一百多位教職員裡，只有我和另外兩位老師「不是白人」。至於學生同樣以出身當地的白人家庭居多，也有部分的非裔美國人，和相當少數的亞裔子弟。剛來到此地時，我很好奇「亞洲人士」在這裡，會是什麼樣的形象？因此我會問問本地家長們、同事們的想法。
林逸凡／讀者投書
2018/03/28
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《惡血》騙局對女性創業家的餘波──在「老白男」主導的矽谷創投圈，偏見如何蒙蔽投資人雙眼？

《惡血》騙局對女性創業家的餘波──在「老白男」主導的矽谷創投圈，偏見如何蒙蔽投資人雙眼？

芝加哥大學商學院教授 Waverly Deutsch 研究顯示，2002 年近 9 成的風險資本資金仍投給白人男性成立的新創公司，其中女性、黑人和少數族裔的人數嚴重不足。在矽谷新創圈有一個公開的秘密：創投公司長久以來由白人男性主導，且集中在年長、高學歷的少數特定男性，可想而知大量資金不斷流向白人男性開的公司。人傾向認同跟自己背景雷同的人，風險投資的世界也不例外（圖非當事人）。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2021/10/05
3644
誰能到Facebook上班？──美國科技業的多元化問題

誰能到Facebook上班？──美國科技業的多元化問題

身為女性和亞洲人的她準備了至少 100 小時才得到這個職位，而一個剛轉到她所屬團隊的白人男性成員卻直接表明他有兩位主管（同為白人男性）罩，所以不用準備。更讓她氣憤的是，人資規定轉隊員工必須等一年才能被升職，但主管卻願意為這僅僅轉來三個月的員工壓過既有的規則。也許這看起來僅僅是個案，但對在科技業的少數族群而言，這卻是每天真實上演的戲碼。
Austin／The Unbeaten Path
2016/12/06
5643
第 93 屆奧斯卡入圍名單分析【文長慎入】非白人女性抗衡傳統老白男，串流勢力刷新紀錄

第 93 屆奧斯卡入圍名單分析【文長慎入】非白人女性抗衡傳統老白男，串流勢力刷新紀錄

從電影、音樂等大眾娛樂文化的角度來看，在北美兩大能見度極高的頒獎典禮都能看見韓國人的創作，韓國娛樂文化的力量在全球逐漸擴散，不容小覷。
溫溫凱／地下電影
2021/03/17
3454
美國移民跨不過的藩籬──根深蒂固的種族差別待遇

美國移民跨不過的藩籬──根深蒂固的種族差別待遇

最高法院說：「這些中國移工始終是外來人，中國人都跟中國人住一塊兒，沿用中國的文化習慣。完全無法被我們的人民同化，或融入我們人民的生活。」（註四）「若再不限制中國人移民到美國的話，美國將會充斥著中國人。」（註五）排擠移工的論調，跟當今美國社會說中國人搶了他們的工作不盡相同。只是現在的移工不再侷限勞力活，而是工程師或其他專業人士。以上最高法院所言，至今是否仍然適用？
黃普辰／轉轉角度看世界
2022/11/23
2195
從澳洲墨爾本的和平示威，看海外伊朗人面對「IRGC」革命衛隊的無奈

從澳洲墨爾本的和平示威，看海外伊朗人面對「IRGC」革命衛隊的無奈

如筆者親眼看著一名白人老婦拿著柺杖去戳活動的音響，只因這位老婦覺得抗議活動聲音分貝太高，打擾其寧靜的午後。而海外伊朗人士越界佔領州立圖書館前的輕軌，也導致公共輕軌被迫停擺、交通大亂，迫使墨爾本當地警力驅趕示威人士離開輕軌。現場不少白人雖支持此抗議活動隨之聲援，但見澳洲白人政客上台講話取暖時，立即轉為噓聲四起，示意政客講話快點，講完趕緊下台！執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/03/02
930
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