跨國企業主管寫給新鮮人:面對職場性騷擾的「自保求救 SOS 三大建議」
雖然我不清楚後續的發展,但幾個禮拜之後,我在公司看到怡琳穿回她感到舒適的褲裝,兩個人在走廊交會時,心照不宣地相視而笑。我心裡鬆了一口氣,很慶幸能間接協助她,解開無謂的性別枷鎖。另一方面,與「多元同盟人脈」坦承分享並尋求建議的同時,也可以釐清因為成長與教育背景導致的潛在誤解,有效快速緩解相對較輕的不適。舉例來說,文章開頭提到的卡斯(化名)是典型的「理工直男」代表。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2023/07/06
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