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共有87筆搜尋結果

印尼國營企業推「週休三日」：政府降大禮？聽聽當地人的 3 種心聲

印尼國營企業推「週休三日」：政府降大禮？聽聽當地人的 3 種心聲

然而，這份知足常樂也常常成為個人成長的上限——當公司需要員工共體時艱、承擔多一點責任時，「錢、權、名」都不是太有效的激勵方式，優秀的人更願意只做好份內的事，早早打卡下班過生活；而另一些比較愛偷懶的人，則有各種花招，比如出去抽菸一小時才回來、每週都請病假、每年家裡都有人「過世」等等。
許詮
2024/08/19
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「臺灣護理荒」這裡找解方（上）加拿大創造醫療現場幸福感、杜絕暴力，護理師薪資還自動漲？

「臺灣護理荒」這裡找解方（上）加拿大創造醫療現場幸福感、杜絕暴力，護理師薪資還自動漲？

如大夜、小夜津貼，週末津貼，國定假日及年節津貼，加班費（Over-time）、病假（Sick Day Pay）。另外，非全職或兼職的支援人員，還會有假期津貼（Vacation Pay）。其他如不定期的禮物津貼（Gift）、福利津貼（Rich Pay）及全勤津貼等無論是哪一種「職」都會有，而全職或兼職人員的假期津貼，則是在請年休假的時候支付。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/02/24
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疫情之下公司發不出薪水怎麼辦？德國政府補助「縮短工時」減少雇傭雙方的經濟衝擊

疫情之下公司發不出薪水怎麼辦？德國政府補助「縮短工時」減少雇傭雙方的經濟衝擊

於是 4 月份時，人資部門就發送郵件給各部門主管統計員工實施短工比例，而我就是負責把這些比例，加上員工病假和休假，統整出「短工小時」以利發薪供應商計算薪酬和申請補助額。圖／Shutterstock不過在薪酬系統中，有不同發薪要素，像是基本工資，交通補助，銷售獎金，遣散費等，每個要素都有後台設置的所得稅及社保計算邏輯，並且在工資單上清楚呈現。
吳好／讀者投書
2020/08/13
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德國育兒福利佳、鼓勵父母都請育嬰假──為何當「職業婦女」，仍然沒那麼簡單？

德國育兒福利佳、鼓勵父母都請育嬰假──為何當「職業婦女」，仍然沒那麼簡單？

這個項目計算各國帶薪育嬰假的長短、育兒補助金額的高低，另外也綜合考量全年總工時、帶薪年假和病假天數。由此可見，德國的育兒福利的確可以幫助新手父母節省一些時間。Sarah 回去工作以後，輪到老公請假在家帶小孩。等到老公也回去工作、小孩送去幼兒園以後，又是另一輪挑戰的開始。面對這個挑戰，她還不知道會怎麼應對，但她認為把自己照顧好很重要。「我照顧自己的方式，就是盡量留時間給自己。」
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2022/06/17
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在雅典蓋房子最怕「挖到寶」！「幸運」繼承神廟腳下的房子更麻煩？

在雅典蓋房子最怕「挖到寶」！「幸運」繼承神廟腳下的房子更麻煩？

像我們項目所在的比雷埃夫斯區，近年因為都更再加上國家首座新創科技園區 Chropei 將坐落與此，吸引多個私募基金及房產公司與政府聯手規劃開發科技新創園區、醫療服務園區、文化園區、商業綜合大樓及高端酒店等幾億歐元的項目，當地的考古專家時間表早早被排好排滿；且她的時間表上還要再劃掉一些其他病假、度假或事假，所以大家無不使出渾身解數，好預約最早的時間。
三姐妹看歐洲
2022/09/08
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歡迎來到「網購戒斷中心」：被「24 小時到貨」寵壞的我，在紐西蘭學會等待的藝術

歡迎來到「網購戒斷中心」：被「24 小時到貨」寵壞的我，在紐西蘭學會等待的藝術

是不是司機請病假？還是紐西蘭的物流系統，其實是靠綿羊在送貨？這種焦慮感，來自我們對速度的成癮。在台灣，速度是服務的標配；但在這裡，速度是一種需要額外付費換來的奢侈。我們被台灣網購速度養大的胃口，在這裡只能被迫經歷一場痛苦的斷食。第二階段：憤怒（The Anger）「我明明在家！為什麼只留了一張卡片？」
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2025/12/11
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「越有醫德越危險」？美國兩大難題：槍枝、止痛藥夾殺下，變形的醫病關係

「越有醫德越危險」？美國兩大難題：槍枝、止痛藥夾殺下，變形的醫病關係

雖說大部分病人們都能諒解，但是先生卻平白無故地拿到負評，那是一個沒見過他的新病人，覺得醫師臨時請病假讓她很不方便，彷彿「好醫師」的定義必須是連陪老婆生小孩的機會都該放棄，才是對醫療展現專業和熱忱。問起很多人為什麼會踏進醫療行業，得到的回應通常是想幫助他人。只不過這行不成文的規定不只是幫助而已，而是永遠把病人放在自己之前。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2022/06/17
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我是職業婦女、單親媽媽，也是血癌患者──「面對死亡，我沒有時間感到恐懼」

我是職業婦女、單親媽媽，也是血癌患者──「面對死亡，我沒有時間感到恐懼」

圖／Melody提供罹癌後，除了長期住院時的病假期間依舊拿到全薪之外，任職的公司也給我許多空間，像是自由選擇工作地點（在家工作）、彈性的工時制度。此外，部門的同事們都很理解我的狀況，願意主動幫忙分擔工作量。
Worklife in Japan
2023/08/11
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在國外邊上班邊帶小孩，必須掌握的兩大關鍵

在國外邊上班邊帶小孩，必須掌握的兩大關鍵

好在主管見狀，立刻要我先把事情擱下，要我請病假或私事假，等到身體和心理狀態都恢復了，再回來工作。有小孩後，身體健康更重要當初要把小孩送幼兒園之前，同事便已提醒我小孩最初有段時間會常生病，叫我要有心理準備剛開始會常被退托，需要時不時把小孩帶回家。不過，同事沒說清楚所謂的一段時間到底是多久，直到我親身體驗後才發現，原來所謂的「一段」時間，會是 3 至 4 個月。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/05/15
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【英國職場】做自己的老闆：「自雇女王」在倫敦，合約員工（Contractor）新趨勢

【英國職場】做自己的老闆：「自雇女王」在倫敦，合約員工（Contractor）新趨勢

只需要支付薪水，不用負擔合約員工的其他福利（例如退休金、休假日、病假、育嬰假等）與相關保險。2. 不需考慮合約員工的培訓，能節省培訓開銷。3. 如果想解雇合約員工，不需要任何 notice period，所以當天解雇，當天生效。
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/06/08
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2018 年，瑞士僱員平均再加薪 1 %──歐洲最富國，如何保障勞工薪資與權益？

2018 年，瑞士僱員平均再加薪 1 %──歐洲最富國，如何保障勞工薪資與權益？

內容包含勞資雙方的權利與義務，例如：最低薪資、病假、有薪假、育嬰假或工作時間等規則。（註二）有的 GAV ，更清楚明列雇員在擁有專業證書、接受師徒制教育或基礎職業教育等不同條件下，應該領有的最低薪資。不同產業、地域工會個別議約保持彈性，非工會成員多同樣受保障瑞士境內，並沒有「適用於全國所有產業和職業」的集體工作契約。
瑰娜／瑞士不是只有起司鍋
2018/01/22
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洛杉磯野火「重建之路」已展開：LA Strong！直擊災難下的人性與韌性

洛杉磯野火「重建之路」已展開：LA Strong！直擊災難下的人性與韌性

現在空氣已經比先前好轉許多，但還是有殘留的灰燼和煙灰，不少員工都因氣喘發作而得請病假。我身邊許多朋友的孩子，即便不住在災區，但大火期間氣喘大肆發作，到現在都尚未好轉。《華爾街日報》更進一步指出，在洛杉磯兒童醫院因為呼吸道問題而就診的孩子增加了 10%。我孩子的學校終於恢復上課，卻因為空氣汙染而全面轉為室內上課，包括體育課和下課時間在內。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2025/01/20
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我的諮商費由「公司買單」！當心理健康納入企業制度，台紐職場反應為何大不同？

我的諮商費由「公司買單」！當心理健康納入企業制度，台紐職場反應為何大不同？

而且在台灣，如果真的需要心理諮商，大部分的人會選擇默默請個「事假」或「病假」，然後小心翼翼地隱藏這個秘密，深怕被人資或主管知道後，會影響到接下來的考績與升遷。這就是兩地職場文化的一個巨大差異──在紐西蘭，心理諮商是一件相當正常的需求；而在台灣，這往往是一個不能說的秘密。紐西蘭職場的 EAP 是什麼？Mark 下午去看的心理諮商，自己一毛錢都不用出。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2026/04/13
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你的歡笑聲，是牠們的地獄──四面環海的台灣，水族館從來不是「必要之惡」

你的歡笑聲，是牠們的地獄──四面環海的台灣，水族館從來不是「必要之惡」

如果有一群人，把你抓起來，逼你一天到晚做馬戲團的訓練：跳火圈、空中翻轉、拍手敬禮......每天至少要訓練 12 到 15 個小時，全年無休即使生病也沒病假可以請，一喊累罷工，就是一頓毒打沒飯吃......。如果有一群人，把你抓起來關在監牢裡，你不斷反抗，直到他們受不了後為了控制你，強迫你服用毒品──等到你上癮，就能輕易的掌控你......。
顏孝真／Vanessa 潛進世界
2017/11/21
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加拿大已成為「養懶人」的天堂？夢幻福利背後的代價與隱憂

加拿大已成為「養懶人」的天堂？夢幻福利背後的代價與隱憂

此外，EI 還包括產假、病假和照護者福利，為家庭和個人提供一個較為靈活的選擇。根據加拿大政府的資料，EI 的常規福利金額約能補助過去收入的 55%，但每周最高可達 650 加元（相當於每週領 15,275 元新台幣），所以亦絕對不是一個小數目。這看似是一種體現社會責任的政策，保障了當地弱勢群體的基本生活。但在現實中，這項政策卻也成為部分人士「養懶」的溫床。
殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記
2024/09/27
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