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共有87筆搜尋結果

常請病假，是懶惰還是求救？解析德國人「集體疲憊」背後的 4 大關鍵因素

常請病假，是懶惰還是求救？解析德國人「集體疲憊」背後的 4 大關鍵因素

當人們找不到解決問題的結構性支持，只能靠「病假」這類看似個人決定，來進行短暫的自我療癒。小結：病假也許是一種社會訊號？病假不只是身體的休息，更是一種心靈的療癒。
謝宛真
2025/05/16
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當了解休息是為了走更長遠的路，我不再為請病假感到罪惡

當了解休息是為了走更長遠的路，我不再為請病假感到罪惡

在我前公司工作時，員工若需要請病假，一律需向雇主出示醫生開立的病假單。德文稱為「der Krankenschein」，或是「die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung」，若照字面翻譯成中文就會是「無能力工作證明」。第一次因為生病的緣故無法工作時，我去看了耳鼻喉科。當時醫生檢查了我的症狀，便直接讓我請病假 3 天。
楊書宜／德國異鄉碎語
2023/02/17
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「老闆，我心情不好，要請病假！」──不同於請假會有罪惡感的亞洲，英美職場要你正視「心理健康」

「老闆，我心情不好，要請病假！」──不同於請假會有罪惡感的亞洲，英美職場要你正視「心理健康」

維持精神平衡，「心理病假」的重要性文章開頭提到的 Madalyn，就是直面個人情緒、妥善處理的最佳示範，而其公司老闆 Ben 收到請心理病假後的回覆更帥氣，他「阿莎力」的說，病假當然也可以用在心理上，不敢相信很多公司只准請生理病假。而我自己在喪子之痛調整得差不多，再回去上班時，總是想多做點什麼，甚至覺得有點不好意思。老闆卻說：「不用想太多，我們誰也沒有欠誰。」
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2017/08/08
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一場人與病毒的戰役，揭開日本長久以來的「社畜文化」弊病

一場人與病毒的戰役，揭開日本長久以來的「社畜文化」弊病

因為在日本的法律體制下，甚至是沒有明確規範病假制度的，年假（特休假）之外的請假規定，由各企業自行訂定交主管機關核備。也就是說除非企業「特別佛心」，否則如果我要請病假，就得使用自己的年假或特休假期。向德國看齊，創造友善職場環境反觀歐洲，在德國有所謂的「法定病假制度」——此制度是獨立於帶薪休假的另一種休假，由政府法定。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2020/05/06
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英國「週休三日，薪水不變」實驗大成功──來不及休息的你，值得每週多放一天假

英國「週休三日，薪水不變」實驗大成功──來不及休息的你，值得每週多放一天假

根據 4 Day Week Campaign 從去年 6 月開始進行的試驗，參與的 61 間公司、共近 3,000 名員工中，有 39% 的人表示在實驗後他們覺得工作壓力減輕，整體員工請病假的次數也降低了二分之三。而參與試驗的員工也表示，週休三日讓他們多出許多時間來分擔家庭責任，大幅減少心理焦慮和職業過勞（burnout）。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/03/07
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在落腳德國的韓國企業任職，一位臺灣人的異文化職場觀察：加班文化與工時規範如何平衡？

在落腳德國的韓國企業任職，一位臺灣人的異文化職場觀察：加班文化與工時規範如何平衡？

很多德國人濫用這個權利，頭痛請病假、周五不想上班請病假、想出去玩年假不夠也請病假，有些人離職前乾脆病假 1 個月，而有些人病假 6 週後就會神奇痊癒回來上班。在必然存在的差異中尋找平衡如此不同的文化觀念，加上語言的隔閡，容易讓彼此無法了解甚至諒解。
吳好／讀者投書
2020/08/03
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德國社畜生存指南（四）：年假 30 天，育嬰假可以休 3 年！？德國休假知多少

德國社畜生存指南（四）：年假 30 天，育嬰假可以休 3 年！？德國休假知多少

病假：最高 6 週的全薪病假根據德國法律規定（§ 3 EntgFG），如果受僱者已在公司工作超過 4 週、請病假未超過 6 周的話，其病假工資會由公司全額支付──也就是說，理論上在德國工作，可以請到最多 6 週的全薪病假。而如果受雇者因長期慢性病（譬如癌症等），一年病假超過 6 週之後，就會改由其保險公司支付稅前薪資的 70%，最高不超過稅後薪資的 90%。
小敏、小貝／30+ 職行力
2021/03/26
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國外大學有「心理健康日」，卻無「心理調適假」？──放眼職場，員工能請嗎？

國外大學有「心理健康日」，卻無「心理調適假」？──放眼職場，員工能請嗎？

以其他國家的勞工假規定而言，某些國家的病假類別中，包含了心理不適這個原因，表示身體與心理的健康同等重要，如：紐西蘭、荷蘭、英國；而日本、南非、菲律賓、日本及美國，則在員工心理不適需要請假時，較少給予正向態度，部分日本員工甚至會用年假來請病假。根據調查，部分日本員工會用年假來請病假。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2023/03/23
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5 個超____的挪威職場文化！老闆對我說：「這裡可以慢慢來，你回覆太快會造成其他同事困擾」

5 個超____的挪威職場文化！老闆對我說：「這裡可以慢慢來，你回覆太快會造成其他同事困擾」

五、帶薪病假認定超寬鬆，卻有被濫用之虞圖／Shutterstock挪威職場中有一種假別叫做「sykemelding」（帶薪病假），只要醫生幫你開證明，不管是生理還是心理因素，公司一概不會過問，就直接讓你放有薪的病假。前 16 天的薪水是由公司負擔，超過 16 天則由挪威勞工與社會福利機構（NAV）接手支付你的薪水。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/12/20
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倫敦大學師生抗議：一所擁護勞權的學校，把清潔員當成家庭小精靈──昂貴的高等教育，教會你什麼？

倫敦大學師生抗議：一所擁護勞權的學校，把清潔員當成家庭小精靈──昂貴的高等教育，教會你什麼？

如果他們請病假，當然拿不到薪水，但他們隸屬的公司，ISS，卻能從學校那裡，拿到該支付給清潔員的薪水。就病假薪水法規而言，英國政府有一套完善的規定，多數情況下，員工請病假是可以有薪水的，政府甚至會告訴你，員工們不用害怕跟雇主爭取病假薪資。如果你的雇主因為被請求支付定價薪資而解僱你，你是可以跟他法院見的。（註二）但這些員工之中，很多人連英文都說不好，遑論跟雇主爭取權利，只好繼續被壓榨。
安妮／本初子午線觀察記
2017/08/18
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請求「彈性工作」是你的權利！2024 勞基法上路，英國求職不可不知

請求「彈性工作」是你的權利！2024 勞基法上路，英國求職不可不知

十一、病假：在英國，生病請假是勞工的基本權利，只要員工自己或請第三方代為通知僱主即可。國家規定僱主必須在員工請病假期間支付薪水，至於具體的天數和給薪規定，每間公司都不同。一般是一年中會有一定比例的病假是給滿全薪，超過一定天數則按照比例給薪或不給薪。除了合約裡會詳述，正規公司也都有病假政策（Sick Leave Policy），建議在請病假前務必了解細節。
讀者太太／英國職場放大鏡
2024/04/23
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年假統一 20 天、聖誕期間「強迫請假」、遇到家暴也能請⋯⋯淺談澳洲雇傭方式與休假種類

年假統一 20 天、聖誕期間「強迫請假」、遇到家暴也能請⋯⋯淺談澳洲雇傭方式與休假種類

Sick/Carer's Leave這裡指病假。在澳洲，如果家人生病，也可以請這個假來照顧他們，所以才有斜線後面的Carer's（照護者）。和特休一樣，病假也是按工作時數算的，工作 1 年可以有 10 天的帶薪病假。無薪病假則是看各公司規定。3.
Jen／榛知
2019/04/12
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大學增設「心理健康假」，高中也爭取──從真實學生案例，談談「比請假更重要的事」

大學增設「心理健康假」，高中也爭取──從真實學生案例，談談「比請假更重要的事」

圖／myboys.me@Shutterstock「當時學校在討論要幫我請事假或病假時，就已經吵過滿多次了。」Enzo 回憶道，因為在學校的請假辦法中，若一學期請了超過三分之一的事假，該科成績便會無法通過，只有病假能夠除外；但當時雖然有醫師、輔導室老師的支持，認為校方應該以病假處理，負責行政審核的教官室卻一再阻撓，認為心理疾病的諮商治療應該是事假，讓 Enzo 苦惱不已。
王善／阿善 Café 的世界分館
2023/03/10
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30 歲才出國──一張計算存款的便條紙，讓我下定決心走向英國求職路

30 歲才出國──一張計算存款的便條紙，讓我下定決心走向英國求職路

隔天上班時，人資寄了一封信，要我填寫病假單，並且跟我說明，全薪病假有 7 天額度，不用出示醫師證明，只需要自己寫下病症描述，我就寫了頭痛、身體無力，交給直屬長官核可。全薪病假的規定是：若是依據醫生證明，在無醫生允許的狀況下無法回公司上班，全薪病假最多可以給到 16 週（須年資滿 5 年以上）。
JeffinSheff 傑夫在英國雪菲爾／讀者投書
2021/09/01
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隔離日記：我在德國，確診了新冠肺炎

隔離日記：我在德國，確診了新冠肺炎

是的，如果確診時有症狀，衛生部門也和你的醫生聯繫過請醫生問診，醫生會開立最長14天的病假單，讓你直接向公司請全薪病假；但如果「沒有症狀」，則不會拿到這個病假單，人要在家隔離，但工作還是照常──雇主依法也要照常付隔離的員工薪水，自由業者損失的收入則可以向政府申請補貼。
芥末／德國，停看聽！
2020/11/16
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