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共有87筆搜尋結果

榮登生活與工作「最平衡」國家？──我在紐西蘭職場的第一手觀察

榮登生活與工作「最平衡」國家？──我在紐西蘭職場的第一手觀察

在假期方面，紐西蘭不論正職或兼職員工，就職滿 12 個月後，每年享有至少 4 週的帶薪年假，且這還不包括國定假期或病假；而今（2024）年的國定假期有 11 天，因此至少可以放約 31 天的帶薪假，與數據統計資料相符。至於病假規定，則是所有員工每年享有至少 10 天的帶薪病假。
Chi Lo／奇異（Kiwi）國探險記
2024/05/06
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你為什麼一定要喝酒？──「微醺」或「爛醉」、「喝自尊」或「喝心酸」，其實沒什麼不同

你為什麼一定要喝酒？──「微醺」或「爛醉」、「喝自尊」或「喝心酸」，其實沒什麼不同

當自認發明現代足球但表現甚差的英格蘭，即將贏得 12 年來第一場世足淘汰賽之際，英國一間公關公司民調發現：高達八成的民眾表示如果英格蘭贏球，他們隔天「絕對會因為宿醉請病假」。這樣的坦蕩甚至是自豪，可能是酒精使用者獨有，如果民調改成詢問「會不會因為呼麻請病假？」或是「會不會因為拉 K 請病假？」，恐怕就不會獲得那麼多共鳴。這樣類比並不純粹是把酒精拽到跟這些傳統意義上的「毒品」同樣的地位。
鄭凱元／非同一性的健康促進
2018/08/22
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【與病毒共存】歐洲篇：在芬蘭確診新冠肺炎，該怎麼辦？政府要我「自立自強」

【與病毒共存】歐洲篇：在芬蘭確診新冠肺炎，該怎麼辦？政府要我「自立自強」

圖／Shutterstock第二週到來，我週一、二請病假；原本想在週三復工，但老闆不准，於是繼續請了第三天病假；週四、五又開始工作，若較疲憊時就小睡一下。這整週每天早上起來，都經歷鼻子完全塞住和頭痛的症狀。兩週後，各種症狀終於開始消退。「比上不足、比下有餘」的防疫之路芬蘭的防疫做得好嗎？平心而論，比上不足、比下有餘。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2022/05/12
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別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡

別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡

在年假之外，還有新加坡政府規定的 14 天有薪病假，拿病假不僅不會像台灣一樣被扣半薪，去看醫生後的收據，還能向公司請款（每間公司的補助金額不一，大約是一次 60─80 元新幣左右）。「別把自己看小了」，勇敢尋求不一樣的可能在和新加坡同事聊天時，他們也總是好奇台灣的職場文化，但每次提到病假時，他們總會問我：「為什麼你們在台灣看醫生，不能跟公司報帳？」
RaRa／讀者投書
2018/03/30
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「我腦袋有點暈，要請假！」──在紐西蘭請「心理健康假」，為何能如此理直氣壯？

「我腦袋有點暈，要請假！」──在紐西蘭請「心理健康假」，為何能如此理直氣壯？

延伸閱讀：請病假，是懶惰還是求救？解析德國人「集體疲憊」背後的 4 大關鍵因素紐西蘭社會的自我照護觀念紐西蘭人之所以能表現得如此「理直氣壯」，背後其實是社會運作邏輯的不同。紐西蘭社會有一種很強的自我照護傳統。這跟他們孤懸海外、凡事靠自己的開拓史有關。他們明白，如果自己崩潰了，誰也幫不了你。所以，當地人普遍認為「補心」比「補人」重要。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2026/03/17
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專訪 GIS 地理資訊系統專員（下）──到紐西蘭工作，這些職場文化與求職眉角超重要！

專訪 GIS 地理資訊系統專員（下）──到紐西蘭工作，這些職場文化與求職眉角超重要！

病假方面，員工申請病假（甚至是家人生病），亦無須醫生證明，便可在家休息，這點和她在香港的經驗非常不同。除了公司餐室設備、食物齊全，每個星期五還會提供 Friday Drink，包括餐點和酒水，公司亦歡迎員工帶家人出席活動。值得一提的是，公司容許員工帶寵物上班。
某某出走／老靈魂。赤子心
2021/08/12
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別忘了呼吸──致外表堅強專業，實則身心俱疲的醫療人員們

別忘了呼吸──致外表堅強專業，實則身心俱疲的醫療人員們

因為醫生臨時請的一個病假，等於當天預約的幾十個病人得通通取消、等於診所當天的收入是零。除非你那天真的被車撞、送醫院差點掛掉，不然管你腸胃發炎拉肚子拉到虛脫、重度感冒到近乎在肺炎邊緣、還是戴個口罩好好去上班才是正辦。我相信不少醫護人員跟我一樣，上班到現在一次病假也沒敢請過。無論如何都得逞強、燃燒自己照亮別人這種態度，畢竟這就是變相的醫療文化，不管美國或台灣，都是如此。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/07/04
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選工作不能只看薪水──求職該選大企業，還是小公司？

選工作不能只看薪水──求職該選大企業，還是小公司？

若有任何心理上無法負荷的情形，都可以跟公司反應，公司便能斟酌給予名義上為病假或育嬰假。圖／Sura Nualpradid@Shutterstock直到自己有小孩以後，我也開始非常重視並希望能有更多跟家人相處的時間，而公司也致力於打造一個讓員工能無後顧之憂工作的環境，若有任何心理上無法負荷的情形，都可以跟公司反應，公司便能斟酌給予名義上為病假或育嬰假，實則為更多的特休。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/03/24
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比你懂請假？揭秘古埃及人差勤表，從 10 經典理由看「生活與工作平衡」

比你懂請假？揭秘古埃及人差勤表，從 10 經典理由看「生活與工作平衡」

古埃及人請假與現代的相似之處從這些請假紀錄可以發現，即便是古埃及人，病假依然是最常見的請假理由，從眼睛痛到被蠍子咬，就跟現代的我們因為生病和感冒請假一樣。此外，無論是媽媽生病還是為親人製作木乃伊，古埃及人對家庭的重視和對家人的關愛，其實跟現在的我們沒什麼兩樣。讀到這裡，大家會不會覺得古埃及人的生活其實有不少都跟現在的我們很相近呢？埃及女子。
不務正業的博物館吧
2025/04/21
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《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

此外，其統計也顯示，在家工作的員工比較少請病假，每年平均能為公司省下 1,100 美元（約新臺幣 35,000 元）的人事成本。這點我特別有感，成為遠距工作者的一年多裡，真的沒有請過病假，雖然有一天我覺得身體微恙，但心想既然不用出門工作、房間又在隔壁，我直接和主管說當天可能會需要躺著休息，等精神恢復後會自動處理待辦事項，因此那天沒有請病假、沒有請同事代班，也完全沒有影響到工作進度。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/12/06
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外派生涯 14 年、常駐印尼逾 3 年的真誠經驗談：不讓「台幹」揹罵名，你應該知道這些事

外派生涯 14 年、常駐印尼逾 3 年的真誠經驗談：不讓「台幹」揹罵名，你應該知道這些事

另外在「請假」方面，根據個人經驗，多數印尼員工並沒有「事先通報主管」的習慣；請病假的頻率也比台灣職場來得高上許多。有的公司會要求員工病假需出示醫生證明，但由於這個「證明」在印尼當地很容易取得，所以還是要靠 HR 主管「雪亮的眼睛」自行判斷。
葛蘿／讀者投書
2020/09/23
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「我不是承受拳頭的工具！」一名 Support Worker 在英國職場的尊嚴捍衛戰

「我不是承受拳頭的工具！」一名 Support Worker 在英國職場的尊嚴捍衛戰

而這位女住民一看到照顧者是女性，變得更加激進暴躁，每天都與女員工發生衝突；進而，當大家一看到班表被安排照顧這位女住民時，常常直接打電話請病假，導致她經常性無人照顧，當班的小組長便現場指定一位女性員工臨時遞補，形成惡性循環。
顆粒 B／讀者投書
2025/08/02
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心理假是大學生的「翹課神器」？學校讓我們無條件休息，許多人卻「不敢用」

心理假是大學生的「翹課神器」？學校讓我們無條件休息，許多人卻「不敢用」

和既有的事假、病假有何不同？答：顧名思義，「心理假」是為了心理健康所創設的假別。讓學生身心狀況不佳時，可以喘口氣、請假休息。圖／Liza Summer@Pexels心理假與事假、病假最大的不同，就是它不需要提出任何證明。過去請假時，有些老師會希望學生提出就醫證明或事假證明。但對於心理狀況不好的學生來說，自我揭露是一件不容易的事情。
換日線關鍵字 Podcast
2023/08/28
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像澳洲人一樣找工作，稅後百萬不是夢（下）轉職建議、「白工」的優勢

像澳洲人一樣找工作，稅後百萬不是夢（下）轉職建議、「白工」的優勢

註：Full-time worker 是雇主保證你會有一週 38 小時的工作時數，同時享有一年 4 週年假、公共假期與病假給薪，依公司情況還有 Bouns 等福利，不一定要拿到 PR 才能做 Full-time，我也遇過雇主跟我簽 6 個月的合約。
黃正順 Matt／讀者投書
2019/10/01
7386
印尼國營企業推「週休三日」：政府降大禮？聽聽當地人的 3 種心聲

印尼國營企業推「週休三日」：政府降大禮？聽聽當地人的 3 種心聲

然而，這份知足常樂也常常成為個人成長的上限——當公司需要員工共體時艱、承擔多一點責任時，「錢、權、名」都不是太有效的激勵方式，優秀的人更願意只做好份內的事，早早打卡下班過生活；而另一些比較愛偷懶的人，則有各種花招，比如出去抽菸一小時才回來、每週都請病假、每年家裡都有人「過世」等等。
許詮
2024/08/19
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