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共有48筆搜尋結果

餐飲業打工族的「疫情悲歌」：身為「被留職停薪」的工讀學生，如何面對危機、走向轉機？

餐飲業打工族的「疫情悲歌」：身為「被留職停薪」的工讀學生，如何面對危機、走向轉機？

除了減班以外，工讀生也可能被留職停薪，這段時間他們沒有收入來源，若是出門到處找工作、面試，也會增加染疫的風險，進退兩難。圖／Shutterstock禍不單行：被減班，甚至「被留職停薪」CC（化名）是德州鮮切牛排松高分店的前工讀生，在這家餐廳打工過 3 年。
新莊報導
2022/01/06
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「你沒窮過所以不懂」──每天上百萬人持續返回中國第二大疫區，他們為何要錢不要命？

「你沒窮過所以不懂」──每天上百萬人持續返回中國第二大疫區，他們為何要錢不要命？

大部分台商、台幹多傾向先帶著家人返台觀察情勢，有些人甚至說，如果公司強制要求返工的話，已經做好辭職或留職停薪的打算。但就在這幾天，筆者在中國各家媒體上看到，因廣東省暫時尚未宣布封城，已經有大量外地返工人潮持續湧入。廣東省交通運輸廳的資料也顯示，光 2 月 1 日截至 18 時，就已有超過 142 萬人次流入廣東。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/02/07
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每年薦送大量公務員出國！從南韓「富國強兵」計畫，反思臺灣的下一步

每年薦送大量公務員出國！從南韓「富國強兵」計畫，反思臺灣的下一步

目前規範公務員赴外進修的法規為《公務人員留職停薪辦法》與《公務人員訓練進修法》，前者明訂倘若公務員獲公部門選送或自行申請國外進修，可向單位主管申請留職停薪，惟後者卻訂定赴外進修期限最多僅限兩年。這個規範看似完善，但「限制兩年」這項規定卻有不小疑義。舉例來說，倘若 A 公務員非常優秀，申請上美國紐約大學碩士班，他也充滿熱情，想在完成學業後繼續替國家效力。
Yeats／讀者投書
2023/12/04
2640
生完孩子，然後呢──誰才是「全民托嬰社會」，日本還是台灣？

生完孩子，然後呢──誰才是「全民托嬰社會」，日本還是台灣？

但我國除產假外，還有支薪產檢假 5 日、育嬰留職停薪最長 2 年，符合國際標準。」看起來似乎不曾考慮過產前休息的必要性。在台灣，育嬰假前 6 個月由勞保提供 6 成薪（每月最多台幣 26,340 元），往後只能靠自己，因此要請也只能請 6 個月，當然還要會看老闆的臉色。
Worklife in Japan
2017/05/25
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少子化危機加劇：全球生育率墊底的臺灣，能從日韓經驗中學到什麼？

少子化危機加劇：全球生育率墊底的臺灣，能從日韓經驗中學到什麼？

圖／eric1207cvb@Shutterstock臺灣現行法規保障育嬰留職停薪制度，父母最長可申請 2 年的育嬰留停，並領取相應津貼。不過，根據勞動部 112 年性別勞動統計報告，育嬰留職停薪津貼自 98 年起實施至 112 年底止，累計申請者計 113.2 萬人，其中女性佔 81.3%、男性 18.7%，反映職場文化對男性請育嬰假尚有阻力。
沈嘉偉／讀者投書
2025/03/11
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「誰該洗碗？」從一篇引爆眾怒的貼文，看「家事分工」的經典命題

「誰該洗碗？」從一篇引爆眾怒的貼文，看「家事分工」的經典命題

婦女新知基金會指出，雖然從行政院公布的 2024 年台灣性別數據看到，男性使用育嬰留職停薪的比例達到四分之一左右，但仍有高達約四分之三的育嬰留職停薪津貼是女性申請。婦女新知發文指出，「追根究底，（台灣）低薪資高工時的就業環境也是家務照顧分工以及職場難以落實性別平等的重要關鍵」。
BBC News 中文
2025/01/23
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【遊學交換】歐美生學語言的理由，令我意想不到──為什麼我們不習慣「享受學習」？

【遊學交換】歐美生學語言的理由，令我意想不到──為什麼我們不習慣「享受學習」？

這些歐美人有錢與否，我不清楚，只意識到他們對於學習，是深感熱忱的──因為他們總嚷嚷著，義大利好美，文化好深遠，就為了這些理由，乾脆直接留職停薪一段時間，有的帶著家人、有的伴著情人，一同來到義大利體驗文化和語言學習！圖／Shutterstock為什麼我們不習慣「享受學習」？學校裡，同學們來來去去，往往好不容易相熟了，人又走了。
Crossing Campus
2018/10/16
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在穩定與自由之間：年過 30 的我辭去 7 年公職，赴蘇格蘭攻讀博士的三個考量

在穩定與自由之間：年過 30 的我辭去 7 年公職，赴蘇格蘭攻讀博士的三個考量

在辭職前，我便以留職停薪的方式先在英國讀一年的碩士，而這一年，縱使有學校部分獎學金的支應，仍然讓我 6 年的積蓄在短時間內歸零。看見戶頭重現個位數時，工作前那份朝不保夕的不安之感湧上心頭，因此申請博士時幫自己設定的原則就是一定要取得全額獎學金，依照這個原則在各個平台上查找包含學費與生活津貼的獎學金，思考每個計畫願景及希望招募的人才，通盤思考後才提出申請。
文宇／讀者投書
2022/08/11
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「你相信什麼，你就能看見什麼」：新加坡設計產業領頭羊教我的 3 堂課

「你相信什麼，你就能看見什麼」：新加坡設計產業領頭羊教我的 3 堂課

這些進行到一半的工程臨時停擺，讓公司一度陷入資金周轉的困境，員工只能依照底薪支撐，甚至必須對部份員工做出留職停薪的調整。
田育瑄／踹妞 Try New！
2018/12/25
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年過 30 辭職去旅行，然後呢？

年過 30 辭職去旅行，然後呢？

旁人當時都勸我申請留職停薪，但我一方面擔心公司不可能放我超過一個月的假，再加上其實也對續職有點無心，所以我連談都沒有跟主管談，就直接遞出了辭職信。當下確實很爽，我完全不否認。帶著自備的旅遊基金，去完了埃及跟約旦後，還加碼旅遊了以色列與土耳其——我不僅看到了更多的美景，這趟旅程，也確確實實地讓我再度對不同國家的人文以及生活，有了新的認識。
黃冠臻／讀者投書
2018/03/21
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年假統一 20 天、聖誕期間「強迫請假」、遇到家暴也能請⋯⋯淺談澳洲雇傭方式與休假種類

年假統一 20 天、聖誕期間「強迫請假」、遇到家暴也能請⋯⋯淺談澳洲雇傭方式與休假種類

雇員在公司工作滿 12 個月後，就有權申請留職停薪育嬰假，最多可以申請 24 個月。育嬰假男女皆適用，只要是實際上（de-facto）正式同居的伴侶，無論性別性向，生產或領養嬰兒即可申請。若工作不滿一年，員工須在懷孕期間便告知公司，按公司規定辦理。圖／Jordan Bauer on Unsplash5.
Jen／榛知
2019/04/12
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英文系畢業，在倫敦卻連看菜單也是挑戰──原來雅思上的分數，不足以優雅地生存

英文系畢業，在倫敦卻連看菜單也是挑戰──原來雅思上的分數，不足以優雅地生存

很多人問我：你實習表現不錯得了全國獎、有補習班教學經驗，在台灣教職一位難求下，怎麼不考慮直接考教師甄試，運氣好的話，可以進去卡位，兩、三年後留職停薪，再出國呢？當時我沒有什麼答案，只是俏皮地說，趁年輕嘛，想先出國。「結束──開始──結束──開始」，是我為 2018 年下的註解。
2018，＿＿之年
2019/01/06
36636
空服員專業建議：新冠肺炎期間，搭機應該注意這 4 件事

空服員專業建議：新冠肺炎期間，搭機應該注意這 4 件事

新冠肺炎爆發以來，航空業首當其衝，隨著航班減少和部分國家的限制入境政策，空服朋友告訴我，國籍航空已經開始鼓勵員工申請休假或留職停薪。中東航空雖然還未到這一步，可乘客數量也明顯下降許多；儘管如此，根據每日新聞報導，可以看出疫情仍未受到控制，各國確診案例也越來越多。
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2020/03/01
35894
「跟越南人比，你沒比較專業」──駐越 10 年人資大揭密，台幹不可不知的 4 件事

「跟越南人比，你沒比較專業」──駐越 10 年人資大揭密，台幹不可不知的 4 件事

所以家裡有狀況，很有可能就會需要請假，請假天數可能長、可能短，假期結束後也可能直接收到一張離職單，或是申請長期的留職停薪。所以，為了避免上述狀況導致的人力缺口或工作交接上的斷層，非常有必要在平時就建立好代理制度。如果資源許可，每一個工作崗位都應該要有 2 個以上代理人，代理人間也須彼此熟悉業務的基本流程，必要時安排崗位輪調計畫深入學習。平時就要建立好代理制度，以防萬一。
Frank Chan ／法蘭克的在越觀察室
2024/08/02
21704
確診案例激增、人們卻不戴口罩出門逛街去──什麼原因讓英國國內「反封城」聲浪四起？

確診案例激增、人們卻不戴口罩出門逛街去──什麼原因讓英國國內「反封城」聲浪四起？

過去幾個月，有些人經歷裁員潮、留職停薪的窘境；有些人求職未果、仍在尋尋覓覓中不停掙扎，而再次降臨的居家隔離與遠距辦公，造成職場環境加倍低迷，彷彿將這些人推向絕境。
Sarah Li／Spill The Views
2020/11/26
7850
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