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共有1162筆搜尋結果

爸爸請育嬰假會「黑掉」嗎？我在紐西蘭會議室，看見這件事如何重塑職場文化

爸爸請育嬰假會「黑掉」嗎？我在紐西蘭會議室，看見這件事如何重塑職場文化

這或許就是兩地職場文化中的差異：在紐西蘭，男性請長時間的育嬰假是一件理所當然的事；而在台灣，這往往會造成個人職涯的中斷。「男性請育嬰假」能打破職場天花板？紐西蘭的社會文化鼓勵父親參與育兒。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2026/05/05
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深夜觀察英國酒吧：不只是喝酒！屬於孤獨退休男子的「社交小圈圈」

深夜觀察英國酒吧：不只是喝酒！屬於孤獨退休男子的「社交小圈圈」

酒吧對英國退休男性有多重要？就我在酒吧工作的這段日子發現，許多退休後的英國男性習慣獨自到酒吧社交，目的是尋求陪伴及支持。有研究更指出，退休男性前往酒吧，能解決年老男性的社會孤立問題，並且使他們的心理狀態變得更好。
芷君／倫敦生活雜記
2022/11/16
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全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

拖著疲憊的身軀、蹣跚的步履走進會議室，選了一個離投影屏幕較遠些的位置，一方面是好看清楚投影的內容，一方面是習慣了讓男性坐在最前方的位置。後者這種思維或許讓大多數的台灣女性感到訝異，但這是日本社會比較常見的職場現象，位居高位者多為男性。從前一任的安倍內閣開始，日本就積極推動讓已婚女性在生產後重新進入職場。因此從 2014 年開始，每年都舉行「國際女性會議WAW！」
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/06/29
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回答一個常見的問題：「你會考慮印度男人嗎？」

回答一個常見的問題：「你會考慮印度男人嗎？」

文：阿爾「這裡確實很美吧，」坐在我對面男性友人笑說，然後馬上又接「但依然比不上妳。」他笑得很自然，一點也不感到羞怯。我和這位來自北方邦（Uttar Pradesh）的男性友人 G，此時正坐在朋迪榭里（Pondicherry）海邊的一間小餐廳樓上，夜晚的海風有點強，遠處的教堂十字架閃亮亮的，我卻不覺得特別浪漫，反倒有些興味盎然，因為我從來沒遇過亞裔的男性可以如此自在地稱讚女性。
YaoIndia 就是要印度
2018/02/22
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《孤味》：細細熬煮出家人間剪不斷、理還亂的鹹甜滋味

《孤味》：細細熬煮出家人間剪不斷、理還亂的鹹甜滋味

隨著時代推進，女性不再是附屬，能要求離婚、能流浪各地、能主動親吻男性、更能向男性說教。徐若瑄飾演的二姐則在傳統女性意識下穩固家庭，且不只是女性的努力，男性在這條線也起了作用，徐若瑄與張翰因工作分居台北、台南，在兩人的溝通與包容下，一白一黑、一明一暗，恰如其分地維繫起因距離、價值觀相左而可能瓦解的家，走向與陳淑芳截然不同的婚姻關係。
溫溫凱／地下電影
2020/11/18
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盧卡斯東特《親密》影評：讓角色「缺席」的戲劇性轉折，是「不道德」的情感剝削嗎？

盧卡斯東特《親密》影評：讓角色「缺席」的戲劇性轉折，是「不道德」的情感剝削嗎？

書中提到，前青少年期的男性友誼其實相當親密：當研究者請男童形容他們的友誼時，他們所述的關係十分親暱、並時常互相傾訴秘密；然而到了青少年時期，所有男生似乎都失去了坦然表達親密關係的能力。該研究指出的情感危機，不但為理解男性友誼提供了新框架，更能解釋為何這樣的男性友誼形象，長期以來在主流電影銀幕中缺席，就算有相關的情節，也往往將兩名男性的親密關係導向「愛戀」來詮釋。
黃品惟／影迷隨筆
2023/02/20
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BBC 女主播罷工、「女王」同工不同酬背後，真實存在的性別歧視

BBC 女主播罷工、「女王」同工不同酬背後，真實存在的性別歧視

賺錢，那個男性來就好。台灣職場不例外，改變心態是關鍵而這樣的狀況，當然並非英國獨有，在台灣也早已不是新聞。大家知道嗎？台灣准許男性請育嬰假的法律早已在 2002 年通過，但在 2015 年才出現每個月破 1,000 名男性申請育嬰假的紀錄。而女性呢？早在 2015 年，申請人數早已每月超過 10,000 人。
安妮／本初子午線觀察記
2019/05/30
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在印度、孟加拉、斯里蘭卡，一堂開給「好男人」的課程正在流行

在印度、孟加拉、斯里蘭卡，一堂開給「好男人」的課程正在流行

但他們依舊相信，藉著「好男人」計畫，男性與女性一同認識女性該擁有的權利與價值，達到性別平等的目標，並減低對女性的暴力行為。此計畫還在進行中，希望能促進家庭和樂、社區安定、增進兒童福祉，一同朝聯合國「2030 永續發展目標」邁進。執行編輯：陳品融核稿編輯：田孟心
台灣世界展望會／在世界最脆弱的角落看見希望
2022/04/19
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在致力追求「性別平等」的法國，多數人還是認為男女並不平等？

在致力追求「性別平等」的法國，多數人還是認為男女並不平等？

這讓我好奇，法國男性又是怎麼想的呢？有一派男性支持現在的女性主義思潮；也有一派的男性認為，男女生理構造本身不同，齊頭式平等根本是不可能的事：「就像我們也是幾乎天天要刮鬍子啊，但是我們也沒有認為這是不平等。」訪問下來，發現各種聲音還是都存在。記得某天晚上聚會，義大利男性友人 G 說了一句：「我很喜歡女生化妝。」立刻引爆了一顆炸彈。法國女性友人 C 不滿地反駁：「為什麼我們女生就應該化妝？
迷瑞 meRui／法生什麼事
2023/05/09
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「你們的頭髮真細柔！」──台灣人的土耳其男士理髮院初體驗

「你們的頭髮真細柔！」──台灣人的土耳其男士理髮院初體驗

路過這些土式理容時總會因好奇，刻意放慢腳步多看個兩眼，想知道這些復古的店裡到底有甚麼樣的「土耳其限定服務」，但走過路過都只是走馬看花，沒辦法好好看個清楚，於是，某天趁著男性朋友剛好想要修剪頭髮，我硬是當了回跟屁蟲，一起去一探究竟（在此感謝兩位男性友人答應我的邀約）。
土耳其放送局
2017/11/10
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倫敦女性謀殺案「和性沒有關係」？——談什麼是「性暴力」，兼論英媒報導原則

倫敦女性謀殺案「和性沒有關係」？——談什麼是「性暴力」，兼論英媒報導原則

這裡要說明一下，我並沒有特別針對台灣社會中的父權，也沒有針對天下所有的男性（文中已寫明我相信「大部分」的男性都是良善的，也指出只有「一部份」的男性對女性採取性暴力）。如果詳讀內文，我所說的父權社會是大部分人類共通的歷史背景，並不以此抨擊全體男性——如果本身不是父權的擁護者，就不用擔心被點名。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/03/26
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高空中的伊斯蘭風景──我在中東航空服務的機上初體驗

高空中的伊斯蘭風景──我在中東航空服務的機上初體驗

出發前我們在簡報室集合，座艙長千交代萬交代，女性組員在飛機上絕對不要碰觸到男性穆斯林的身體，並分享一則在公司流傳甚廣的實際案例：對穆斯林而言，一生必定要有一次前往聖地朝聖。這是無比莊嚴神聖的大事，一些男性穆斯林會直接用機上廁所盥洗淨身，換上朝聖專用的白色戒衣，一旦淨身完畢，便不能接觸女性，否則就要重新淨身一次。
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2017/01/23
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韓國性平議題再引戰──「韓國女性享有 100 多條專屬福利」夠幸福了嗎？

韓國性平議題再引戰──「韓國女性享有 100 多條專屬福利」夠幸福了嗎？

位於忠清北道堤川市，韓國唯一的女性專用圖書館「堤川婦女圖書館」，今年 7 月被韓國國家人權委員會以「性別歧視」為由要求開放男性，韓國國家人權委員會表示，該圖書館作為利用公共資源營運的公共設施，沒有合理原因，不得將男性排除在外，於是男性民眾在開館 27 年後首次得以進入，但這卻引發 4.3 萬韓國網友在青瓦台官網請願，希望圖書館停止向男性開放。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2021/11/08
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「追星不如看棒球！」一窺韓國女性球迷大增、更樂意花錢的超人氣現象

「追星不如看棒球！」一窺韓國女性球迷大增、更樂意花錢的超人氣現象

以往「觀看球類比賽」被認為是韓國眾多男性的興趣之一，但令人意外的是，近年來也成為女性十分熱愛的休閒活動，根據韓國職業體育協會的調查，於 2020 年賽季觀看主場比賽的棒球迷中，男性占 68.4%，女性則是 73.5%，意味著儘管受到疫情影響，許多女性球迷仍進場觀賽，且比男性還多。且女生（不含門票）所花的錢也比男生更多，相對更樂意購買球星小卡等周邊。
聖依／踏上韓國旅夢
2024/09/20
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「妳好幸運能在『性別平等』的德國工作！」──其實，這裡的性別歧視比亞洲人想的嚴重

「妳好幸運能在『性別平等』的德國工作！」──其實，這裡的性別歧視比亞洲人想的嚴重

反之，因為男性在社會的訓練下都是較為有自信，所以在薪水談判時往往敢提出較高的數字。說實在，看完這個結論後，我每次面試時，都提醒自己不能把期望薪資壓下去。女主管少，也難以大方展現陰柔氣質在同一行業或公司中，男性擔任「較高職級」的比例都較高：不論是政府還是私人企業都一樣。2020 年的數字顯示，在私人公司中的女性管理層只有 27%。
Karen Cheung／讀者投書
2022/05/26
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