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共有451筆搜尋結果

「孩子太吵，所以我被開除了」：一個瘋傳多國、爆發兩極爭議的解僱案例

「孩子太吵，所以我被開除了」：一個瘋傳多國、爆發兩極爭議的解僱案例

許多職業婦女媽媽們紛紛也站出來，分享自己在職場上因為母職而被霸凌的經驗，例如上班時間遇到小孩生病必須離開崗位去接小孩，竟因而差點丟掉工作等；有不少人也表示自己曾被老闆噹「視訊之前要把小孩搞定」──只不過這個說詞從來沒有對男性員工說過。除此之外，在上班時聽到小孩聲音，早已經是疫情底下居家工作的「新常態」，視訊到一半忽然小孩入鏡、或必須離開去處理罵罵豪的小孩，更是人們在家上班難免遇到的情況。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/07/09
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一艘豪華郵輪，四個小品故事：中國調酒師、吉隆坡姊姊、非典型旅伴與苗栗的客家阿嬤們

一艘豪華郵輪，四個小品故事：中國調酒師、吉隆坡姊姊、非典型旅伴與苗栗的客家阿嬤們

從那位客家阿嬤的口氣中，我聽得出來她覺得既難過又惋惜，她説自己的孫子很可憐，「生病了，醫生和家人也無法幫助他『糾正』、『治療』性向。」藍人本想告訴阿嬤，在波士頓那個地方，她的孫子會被當作正常人對待；她的孫子需要的，也不是任何一點點的糾正、幫助或者治療，而是家人以及社會的理解跟認同而已。如果他去波士頓，這一切恐怕是個完全不同的結局⋯⋯。
波士頓藍人／讀者投書
2018/09/28
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別再設定「遠大」的目標！成功，是無數個 1% 累積的成果

別再設定「遠大」的目標！成功，是無數個 1% 累積的成果

提出這個主張之後，他開始在選手和自行車的每個部分開始改善，譬如在比賽前不和對方選手握手以避免傳染細菌而生病、選手的衣服和腳踏車的質量，這些小小的改善，在日積月累之下形成了巨大的改變，讓英國在 2008 和 2012 年的奧運中奪得大量的獎牌。
橘子的冒險筆記／讀者投書
2019/07/01
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從行銷公關角度談「新疆棉」事件：「愛國藝人」與合作品牌，真能說斷就斷嗎？

從行銷公關角度談「新疆棉」事件：「愛國藝人」與合作品牌，真能說斷就斷嗎？

圖／Shutterstock因為「藝人」以人及其行為作為「商品」，相對而言形象比較不可控──無論藝人結婚、離婚、出軌、生病、身亡、吸毒、欠債，或是因為一些原因導致和原本品牌希望與他合作的形象不符，又或是因為上述原因而無法完全履行合約上的內容，相對是比較經常發生的。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2021/04/15
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中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（下）「台灣人要很拼命，強適應！」

中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（下）「台灣人要很拼命，強適應！」

「後來我放棄了，」Ian 發現，想招台灣人，要付出的成本太大；自己似乎還得肩負對方生活的責任：「身為主管，我把你招來了，除了培養你這個人，我會不會還需要照顧你的生活、幫助你的工作、料理你的人，你生病了怎麼辦？」或許來應試的人，帶著尚未獨立的依賴心；又或許，來的人，帶著台幹時期的預想，期待公司將一切照料妥當。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/07/07
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別怕培養出比你更優秀的人──約翰麥斯威爾：用「乘法」領導的 7 大好處

別怕培養出比你更優秀的人──約翰麥斯威爾：用「乘法」領導的 7 大好處

如果你生病、離職或退休了，你的組織會有怎樣的未來？如果你已培養出強大且能幹的領導者，並且已訓練他們培養更多領導者，組織的未來將光明燦爛。圖／商業周刊提供《關於作者》約翰．麥斯威爾（John C. Maxwell）國際知名領導學專家、演說家，以及《紐約時報》、《華爾街日報》暢銷書作家。他的著作暢銷 50 國，在全球銷售超過 3 千萬冊。
換日線全球讀書會
2024/10/08
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請讓我用數據說服你：為何台灣應學香港，開放家庭照顧移工？

請讓我用數據說服你：為何台灣應學香港，開放家庭照顧移工？

也就是說，希望自己父母幫忙帶小孩這件事情，對現代夫妻會格外困難，畢竟父母年紀大了，沒有生病需要照顧就已經萬幸了，如何能奢求他們幫忙帶小孩？話又說回來，請父母幫忙帶小孩這件事情在以前很普及，也正說明了「分擔帶小孩」其實一直都很重要，更突顯了開放家庭照顧移工的重要性。開放移工傷害本地勞工，真的嗎？
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2024/08/07
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5 年增 22 隻獨角獸，法國怎麼做到的？我在巴黎新創工作的觀察

5 年增 22 隻獨角獸，法國怎麼做到的？我在巴黎新創工作的觀察

例如生病看醫生，若不想用透過傳統的方式打電話預約或不諳法語，直接上 Doctolib 就可以找到附近的醫生，每個醫生的頁面都清楚載明看診科別、語言和補助級別，方便使用者選擇適合的醫生、看診目的及看診時間。和台灣由政府自建平台的方法不一樣，當初法國政府鼓勵施打新冠疫苗時，除了少數有數位落差的群體外，包括我自己在內，多數人是仰賴 Doctolib 查詢及預約疫苗。
Eva／遇見法國
2022/06/05
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阿拉伯上菜，解密中東餐桌

阿拉伯上菜，解密中東餐桌

而動物在生長的過程中不可以打藥、不可以生病受傷，連跟同伴打架的外傷也不可以有，是一套嚴格的認證標準。另外，宰殺的過程必須要人道，不可以讓動物感受到痛苦。經營清真食品的老闆曾說過，再嚴格一點，其實運送到屠宰場的過程中，動物的腳也不可以隨便接觸到地面，不然也不能被認證是清真食品。3.
黃筑渝／Sophie in Kuwait
2018/10/16
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【我眼中的阿爾巴尼亞】拜訪一所沒有燈、沒有黑板的學校，在「先進繁榮」的歐洲

【我眼中的阿爾巴尼亞】拜訪一所沒有燈、沒有黑板的學校，在「先進繁榮」的歐洲

當天晚上，我借宿在多納老師的家裡，三代同堂的家庭，只有一間浴室、兩間臥房，生病的爺爺奶奶睡在唯一有火爐的臥室，我跟老師一起睡在客廳的沙發。多納老師每天要輪流跑不同的學校去視察和教書。圖／楊宗翰提供在阿爾巴尼亞的課堂上介紹台灣——學生問：「你們也是這樣嗎？」隔天，多納老師帶著我，去他們的學校跟學生聊天分享。
楊宗翰／空屋筆記
2018/03/21
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別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡

別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡

且即便如此，多數具規模的公司，也都會有一個讓員工生病時看醫生報帳的機制。單從這點來看，比起台灣「不能報帳還要扣半薪」的環境，感覺上在新加坡外商工作，真的比較有被公司看成「一份子」的感覺。如同前述，每個人看待新加坡的角度、每個人在不同公司的制度規範下工作環境也不同──我也相信，應該會有很多同樣在新加坡打拼的台灣朋友，對我的這篇文章有不同意見。
RaRa／讀者投書
2018/03/30
232258
「對於創傷，我們其實有些誤解」──來自心理師的創傷自處之道

「對於創傷，我們其實有些誤解」──來自心理師的創傷自處之道

一般人認為壓力是源自於喪偶、被解僱或自己受傷生病等負面經驗，但其實在如結婚、工作升遷等正向經驗中，亦有壓力的存在。當我們經歷重大壓力事件，例如自然天災（颱風、地震、暴風雨、暴雪等）、意外災難（韓國梨泰院踩踏事件等）、家庭暴力或是虐待（如疏忽照顧、肢體暴力、精神虐待等）、經歷車禍重傷、在工作職場遭受霸凌等，都有可能因為突如其來的壓力而受創。
聊心茶室
2023/11/17
11615
成就日本、也綁架了日本的「上流老人」們

成就日本、也綁架了日本的「上流老人」們

甚至連過去被視為擁有「人口紅利」的中國，由於經歷「一胎化政策」、青壯世代人口銳減，也提早「生病了」。「日本病」、「上流老人」、「世代差距」⋯⋯等問題，對於我們這代的台灣年輕人來說，背後更有一個值得重視的危機：當權力和資源，長期集中在某個世代、某個階級手中時，一人一票、看似公平的民主制度，似乎漸漸出現「失效」的困境。
黃惠農／草木留日誌
2018/02/22
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日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（下）

日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（下）

所以在醫療自費費用高昂的歐美，「身體健康、保持不生病」也是很重要的一個考量點。
Monica／英倫商業分析師筆記
2020/09/24
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2026 出國旅遊攻略：連假去哪玩？省錢秘訣、各國私房景點，一文幫你整理！

2026 出國旅遊攻略：連假去哪玩？省錢秘訣、各國私房景點，一文幫你整理！

旅日生病怎麼辦？分級制度嚴？揭秘外國人就醫經驗（旅人：張卉青 Olivia）藝人大 S 因流感併發肺炎逝世於日本的新聞，讓許多人開始討論日本的醫療技術與醫療環境。雖然日本的醫療體系發達，但對於外國人而言，是否能順利獲得及時且妥善的醫療照護，仍是一個值得深入探討的議題。這些不同的旅行類型，適合你嗎？
換日線編輯部
2025/01/23
6529
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