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共有5508筆搜尋結果

每次辦展都是新挑戰，為何在紐約讀「策展實踐」不簡單？

每次辦展都是新挑戰，為何在紐約讀「策展實踐」不簡單？

透過這場展覽，希望能提高人們對自然環境的尊重，以及對相關議題的重視。「Human and Nature: Turning Conflict into Harmony」的核心，則是環繞著在現代社會中，我們為什麼會忽略生活周遭的自然環境。或許就是因為現在的我們因為忙碌，再加上過度將精力集中於自己身上，導致沒有注意到周圍環境的改變。
詹子瑩／New York Art Vibes 紐約藝術歷險記
2023/05/12
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加州人的防疫日常：在家瘋狂裝修 DIY，實在憋不住就去露營（幸好國家公園有 9 個）

加州人的防疫日常：在家瘋狂裝修 DIY，實在憋不住就去露營（幸好國家公園有 9 個）

 圖／Roselyn Tirado@Unsplash而另一個在居家避疫後快速成長的商機是居家辦公室，許多能在家中遠端工作的員工，開始思考如何讓在家工作的環境更舒適。加州有些科技公司配合居家辦公，會補助或提供員工電腦螢幕、筆電或辦公桌椅等支出，讓員工打造適合自己的居家辦公環境。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2021/02/04
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30歲的抉擇：台灣、中國或是他鄉？──比「前途」更重要的事，學會對自己負責

30歲的抉擇：台灣、中國或是他鄉？──比「前途」更重要的事，學會對自己負責

如果你真的喜歡台灣的生活環境、真的決心留在台灣，那麼就對自己的決定負責，並且嘗試透過創業或其他方式，讓這個環境變得更好吧！而如果真的決心離開，也請別忘了這塊養育自己的土地，嘗試在時機成熟後，回來助台灣一臂之力。趁著還年輕，我們其實有更多機會，去選擇自己想要的人生，不是嗎？至少我是這麼相信的。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2017/09/06
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「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

所以我認為即使已經有法律，實際上更重要的是職場中每個人的心態改變，建立公司主管、同事對於組織家庭、懷孕育兒的正向態度，才可能建立對家庭友善的職場環境，創造平等與多樣多元化環境。執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit :Joana Lopes＠shutterstock
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2018/06/05
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發展天然氣和保育藻礁，該如何抉擇？──不作「環保偽君子」，從挪威案例說起

發展天然氣和保育藻礁，該如何抉擇？──不作「環保偽君子」，從挪威案例說起

台灣的環境意識教育在亞洲首屈一指，所以我十分有信心台灣民眾在今次議題上，一定會做出一個正確的決定。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：林欣蘋
極地 Wilson／極地科研與探險
2021/03/29
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美國夢碎後，有家歸不得──我在喬治亞拘留中心，看見另一個美國

美國夢碎後，有家歸不得──我在喬治亞拘留中心，看見另一個美國

政府外包的拘留中心，環境驚人的惡劣史都華特拘留中心是一間政府外包給私人機構經營的營利拘留所，也是承載許多家破人亡的故事，與許多政治避難者或非法工人一輩子的居所。拘留愈多人，營運成本愈低，營收愈高， 因此，拘留所與中央政府營運的監獄環境與待遇相差甚遠。拘留者沒有輔導感化課、沒有聘請律師或受公審的權利，更沒有服刑截止的時間。
李韋萱／東方美．不美
2021/06/16
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聊天不是非得自我揭露──美國社會看似「表面」的社交方式，背後是對「個人邊界」的尊重

聊天不是非得自我揭露──美國社會看似「表面」的社交方式，背後是對「個人邊界」的尊重

在這種氛圍塑成的環境中，為了融入群體，就是得犧牲一定程度的個人邊界。而維持個人邊界、具選擇性的進行個人揭露，成為相當困難的一件事。最壞的情況，甚至會遭受群體排擠。這點也正印證了佛洛依德提過的：邊界在群體環境下，有可能會喪失。
台北遇上西雅圖
2022/09/15
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台灣媽媽的日本創業記（上）：當孩子說話開始中日夾雜、說中文的隊友只剩另一半，如何拯救孩子的「菜中文」？

台灣媽媽的日本創業記（上）：當孩子說話開始中日夾雜、說中文的隊友只剩另一半，如何拯救孩子的「菜中文」？

語言不是天賦，是環境與選擇父母全是華裔背景的我們，家中自然以中文為主要語言。然而，在日本的環境下生活，我們很快發現，語言並不會因為「家裡講中文」就自然停留在熟悉的語境中。兒子從小由我全職照顧，3 歲前我們堅持以中文為主，直到進入幼稚園後，他開始頻繁接觸日文環境，語言習慣產生劇烈轉變。我們開始聽見他以日文表達情緒、思考問題，甚至出現語句混用的情況，「媽媽，這個超好 おいしい！」
Worklife in Japan
2023/12/20
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職涯應是一種選擇，不該自我設限──文科生轉戰科技業當 PM 的心路歷程

職涯應是一種選擇，不該自我設限──文科生轉戰科技業當 PM 的心路歷程

Becky 是一名在苗栗鄉下長大的孩子，無論在成長的環境當中或是教育資源的上面，比起都市的孩子，並沒有相同的教育資源與學習環境。然而學習環境與教育資源的限制，並非成為 Becky 學習道路中的阻礙，她依然在課業上用心努力，雖然她認為自己從小到大並沒有甚麼讀書天份，常常耗盡心力在夜晚拼命讀書，班上的排名依然不如預期。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2023/01/10
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#Solidaritea 喝茶對抗種族歧視？品牌行銷背後，一個值得你我深思的問題

#Solidaritea 喝茶對抗種族歧視？品牌行銷背後，一個值得你我深思的問題

美其名不使用奴隸，但工作的環境卻和奴隸相去不遠。直到今日，惡劣的工作環境還是沒有改善。2015 年 BBC 實地走訪印度阿薩姆省的茶園進行調查，發現茶園工人們工作的環境極度惡劣，廁所管線永遠不通，10 個工人裡有 9 個營養不良。除此之外，還有童工、過度暴露於化學物質等問題。這些工人們表示，他們已向雇主反應多年，希望改善工作環境而未果。
安妮／本初子午線觀察記
2020/06/11
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你，「減塑」了沒？高中校慶園遊會實地大檢測（上）：建中、雄中、雄女篇

你，「減塑」了沒？高中校慶園遊會實地大檢測（上）：建中、雄中、雄女篇

經濟考量和環境保護，兩個都是社會必須的，我們需要在兩者之間取平衡點。或許，未來會出現新的材質，兼顧環保與經濟；但在這之前，我們能做的就是盡力避免塑膠的使用，支持現有像是租借環保杯等等有創意的優良想法，讓我們的環境生態得到保護，也減少不必要的浪費。
高中生的循環經濟
2018/12/18
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少子化的趨勢下，彰化如何逆勢前進，為跨世代建構育兒安老的美好家園

少子化的趨勢下，彰化如何逆勢前進，為跨世代建構育兒安老的美好家園

「治理城市就像照顧作物，環境好，稻子就長得好；城市好，人自然願意留在這裡。」彰化縣長王惠美感性地說，當許多地區面臨產業外移、人口結構轉型，彰化已在過去六年，從托育、就學、就業、安老，乃至於全齡共融的公共建設與環境政策，無不致力打造世代共好的家園。
整合傳播部
2024/11/26
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我們需要怎樣的動物園？──凝視動物園的意義與精神

我們需要怎樣的動物園？──凝視動物園的意義與精神

1986 年 9 月 14 日，原址於圓山的台北市立動物園，為提供動物更好的生活環境，將園區南遷，移至當時清幽、環境宜人的木柵。遷址當日，載滿動物的車隊所經之處，沿街民眾開心地歡呼、簇擁，一片歡樂的氛圍下慶祝動物們搬入新家，而滾石唱片公司，召集旗下的歌手們，合力演唱〈快樂天堂〉，傳唱大街小巷，替動物園喬遷的喜事更添一個時代的記憶點。
游孟舉／讀者投書
2020/02/21
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青年跨城取經 臺中青諮委員北上探索創新創業生態 從TTA創新基地到雙城青年工作坊，臺中青諮委員點燃跨域創新火花

青年跨城取經 臺中青諮委員北上探索創新創業生態 從TTA創新基地到雙城青年工作坊，臺中青諮委員點燃跨域創新火花

靈活的工作區域配置、隨處可見的討論角落，以及鼓勵分享的開放文化，都在在展現了創新環境對於激發創意思維的重要性。「原來創新不只是技術的突破，更需要環境的支持和文化的營造。」一位委員深有感觸地說道。臺中青諮委員參訪TTA創新基地，深度體驗國際級創業生態環境。跨域激盪中尋找解方 - 雙城青年共創工作坊 下午的雙城青年共創工作坊，更是將學習體驗推向高峰。
整合傳播部
2025/08/04
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建國一甲子，大馬華裔困難重重──「馬勞」出走，用腳投票反對不平等

建國一甲子，大馬華裔困難重重──「馬勞」出走，用腳投票反對不平等

只是，如果大馬整體的環境不改善，馬國華裔人才的流失，依然會加速進行。例如，筆者不少在新加坡工作的朋友，即使如今有在大馬當地的高薪機會，依然表示不會選擇從新加坡回國發展。我在想，新加坡的環境及機遇才是留住華裔馬勞的主因。馬國歌手李佩玲、臺灣藝人周子瑜及香港唱將鄧紫棋，都不是在自己的出生地大紅大紫，而是在別的國家和地區找到了自己，可以說是環境和機遇使然。
吳嘉豪／豪情壯誌
2017/02/14
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