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【誰還記得「羅興亞難民」】鎂光燈熄滅後，他們在世界最大難民營，過著無法想像的生活

【誰還記得「羅興亞難民」】鎂光燈熄滅後，他們在世界最大難民營，過著無法想像的生活

極度弱勢的成因：先天與後天因素在孟加拉的羅興亞人，面臨著兩大難題：惡劣的生存環境與無解的身份問題，而背後的原因可從羅興亞本身與接收國孟加拉看起。羅興亞難民本身的困境包括：低教育水平、無身分證明文件、仍舊持續的武裝抗爭；接收國孟加拉的狀況則有：低建設、無難民法、無能力接納難民。首先是惡劣生存環境。根據聯合國的報告，科克斯巴扎爾並不是個宜居的地區。

Z 世代難取悅？給各位業主的 5 項忠告：你的網路服務設計，是否讓年輕人「有感」？

Z 世代難取悅？給各位業主的 5 項忠告：你的網路服務設計，是否讓年輕人「有感」？

三、回歸品牌初心Z 世代身處在變動快速的環境，他們重視性別平權、環境永續、環保意識等社會議題，這點也反映在品牌選擇上──比起盲目追隨，更看重的是品牌個性與價值觀。當他們認為自己的理念與品牌一致時，品牌的發言彷彿就代表著自己。Z 世代身處在變動快速的環境，重視性別平權、環境永續、環保意識等社會議題。

RUBY 大叔／讀者投書

UWC 的一體兩面：世界聯合學院，一個與真實世界「脫節」的理想泡泡？

UWC 的一體兩面：世界聯合學院，一個與真實世界「脫節」的理想泡泡？

「環境特權步行」參與者中，許多人經歷過天災。圖／李易庭提供UWC 的一體兩面：與真實世界脫節的理想泡泡？具體來說，UWC 對於多元價值的重視，讓學生保有了表達主觀意見的想法；與此同時，也正因為有各式各樣的聲音存在，我們才能在其中發現自身思維的偏見或不足，學會用「去中心化」的方法體察這個世界。然而，這樣高度尊重差異性的校園環境，對於學生發展也是存有兩面性的。

李易庭 Joyce／有意思

我的「工作室路跑」體驗：與藝術家面對面，就像探索新大陸

我的「工作室路跑」體驗：與藝術家面對面，就像探索新大陸

從藝術視角觀察植物、環境與人的互動照片中是藝術家 Aaron Cansler，此照片拍攝於綠點開放工作室活動參觀期間。圖／詹子瑩提供我一直很關注於自然、人與環境的議題，因此在參觀綠點開放工作室期間，便被藝術家 Aaron Cansler 的攝影作品深深吸引。此系列作品在疫情期間誕生，細膩的觀察植物與人造環境之間的有趣互動。

詹子瑩／New York Art Vibes 紐約藝術歷險記

「坎普大火」多嚴重？北加州已躍升世界第一的空氣污染之都

「坎普大火」多嚴重？北加州已躍升世界第一的空氣污染之都

罪魁禍首，仍是人類對環境的破壞打開電視新聞，大火不斷延燒的景象讓人心驚膽跳，多少家園在一次大火中，只剩下灰燼。流離失所、無家可歸的人數不斷攀升，在大家不斷發起募捐活動的同時，我們更應該正視這場災難的幕後兇手──人類。追本溯源，因我們大量污染這片環境，使全球氣候變得異常，也才會引發上述對環境的影響。如果我們仍然視而不見，後果就不只是森林大火而已。

陳亭潔／Hello! Anita 老師

讓「身心障礙者」成為共融社會的一份子：如何真正落實「運動平權」？

讓「身心障礙者」成為共融社會的一份子：如何真正落實「運動平權」？

運動參與作為身心障礙者生命自主與尊嚴的展現，理當就不同障礙類別，連同其他因素的考量（如：年齡、生／心理性別、族裔、家庭背景、信仰等），建立多元且多樣性兼具的運動共融環境。換句話說，一個共融環境的建置，奠基在族群異質性的理解與尊重。

丁桀／史波特菲爾德

「零安樂死」是動保的一大步，但卻是災難的開始？

「零安樂死」是動保的一大步，但卻是災難的開始？

另一方面，由於法令配套拖延，使流浪動物們的生活環境變得更糟，例如；收容所環境負載不足，生活環境惡化、安置經費短缺，專職人員不夠等。犬貓只進不出等問題層出不窮，環境擁擠髒亂不堪，流浪貓犬大幅增加集體感染疾病風險。有鑒於此，忍受環境不佳的流浪動物，面臨的是生不如死的窘境，困境更甚「零安樂法令」前的情況。何以推廣「TNvR」？前面提及的「TNvR」是近年動保團體亟欲推廣的概念。

美國科技業「遠端工作」新常態，為何主管開心不起來？避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點

美國科技業「遠端工作」新常態，為何主管開心不起來？避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點

另外，因工作環境不會再有非必要的員工互動，主管將較難以觀察員工的「軟性工作指標」，如對組織文化活動的參與度、員工對公司政策調整的想法等等。因此，未來軟性的績效指標，也難以在遠端工作環境中展現。綜上所述，未來在遠端工作員工的績效指標（KPI）設定上，將可能需要更明確地訂出執行程度、完成度及時間管理、成效評估等相關指標。

Peki／大齡女子的海外生活觀察室

認真談談成為「國際人才」這回事：看不見的成本與機會

認真談談成為「國際人才」這回事：看不見的成本與機會

為了提供家人、子女更好的成長環境當然除了自己以外，也有許多已在台灣有幾年工作經驗後才決定至海外工作的跨國工作者，有時候他們決定移居的因素，是為了家人。周遭有些朋友，為了讓子女能有跨國的生活經驗、甚至有移民打算，而讓子女從小接觸不同的學習、成長環境，祈能獲得更好的發展機會；有些則是家庭想尋求目前還不大的家族事業擴展機會，因此舉家移居海外等等。

Peki／大齡女子的海外生活觀察室

送台灣小選手到日本「棒球留學」：就算沒能打進甲子園，仍是寶貴的人生經歷！

送台灣小選手到日本「棒球留學」：就算沒能打進甲子園，仍是寶貴的人生經歷！

在這樣的環境下，基層教練所要背負的除了戰績壓力外，還得扛下監督選手品行及課業的重責大任──這也導致多數有好的指導理念及教育抱負的年輕退役選手，考量到現實面都不願意擔任基層教練。在這樣的環境下，學生雖有很多比賽可打，但難以兼顧學業。目前已有台灣的基金會加入贊助 ACE 的留學支援計畫，晁菘徽希望將來能爭取到更多認同其理念的企業贊助，整合更多的資源，長期提升台灣的運動環境。

Worklife in Japan

美國「核融合」技術重大突破，用之不盡的「潔淨能源」要成真了？何時能全面商用化？

美國「核融合」技術重大突破，用之不盡的「潔淨能源」要成真了？何時能全面商用化？

要知道，當年的氫彈試爆，也是先引發了「核分裂」，創造出足夠高溫的環境，從而才讓「核融合」能夠發生，並進一步產生連鎖反應，放出巨大的破壞性能量。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

為了「是否穿鞋進屋」與外國朋友激烈辯論──原來歐美也分「室內脫鞋」和「室內穿鞋」兩大派系？

為了「是否穿鞋進屋」與外國朋友激烈辯論──原來歐美也分「室內脫鞋」和「室內穿鞋」兩大派系？

回想起當初，那個堅持不穿鞋進屋的我，後來也因為異地環境的不同而被影響，進而妥協，因為生活習慣是依照著每個地方特有的環境而形成，而我也了解到「穿鞋走透透」的影集畫面並不是符合所有的西方文化，人們會依照環境的不同，尋找出最適合自己的生活模式。環境真的會改變一個人，上個禮拜我去了一個外國朋友的家裡，剛搬來台灣時對於脫鞋進屋感到驚恐的她，竟買了一張印有「請脫鞋」英文字的腳踏墊放置在門口。

KAI 力／人生總匯三明治

全球都在搶「永續人才」！KPMG安侯建業永續顧問團隊點燃改變世界的熱情

全球都在搶「永續人才」！KPMG安侯建業永續顧問團隊點燃改變世界的熱情

客戶每一步的改變就能影響環境與社會，很有成就感。」美國加州大學洛杉磯分校（UCLA）環境健康科學碩士，目前同為高級顧問師的林哲亘，在美國曾任空氣品質等數據分析專案經理，而後為加州迪士尼公司永續團隊一員，回國後延續職涯與熱情，加入KPMG永續顧問。

整合傳播部

不想重蹈「贏在起跑點」覆轍，我如何用童年經驗治癒孩子一生？

不想重蹈「贏在起跑點」覆轍，我如何用童年經驗治癒孩子一生？

如果小朋友從小就能在一個充滿愛與鼓勵的環境下長大，未來的他們才有辦法較為不在意其他人眼光，自信地表現出真誠的自己。只能說相較於過往自己還小，現在為人父母後便十分重視這一塊，希望小孩能不用受限於別人的眼光或期待，能有自信地坦然面對自己的喜好，在一個充滿愛與鼓勵的環境下成長。此外，也讓小孩知道不管她做了什麼樣的決定、做出什麼樣的作品、有著什麼樣的成績，我們都還是一樣關愛她。

張育誠／Robin & Fox Academy

專訪《Forbes》30Under30台灣得主江則希：「人才都已經在台灣了，卻很難留住她。」

專訪《Forbes》30Under30台灣得主江則希：「人才都已經在台灣了，卻很難留住她。」

但香港擁有的優勢是國際化的企業環境，Snapask 在香港總部，夥伴約莫橫跨 8、9 個國籍，於是「就算在台灣，主要也是用英文溝通，」不過由於跨國人才比較少來台灣，因此「台灣人相較之下比較不熟悉跨國的工作環境，」江則希點出台灣的環境限制。此外，相較於香港，台灣的政策對於企業招募外籍人才相當不利，在法規的限制下，江則希說道：「無法聘請到我們想要的人才，這是我們在台灣遇到的困難。」

《換》人說說看

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