環境｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有5521筆搜尋結果

回臺灣，是為了協助培養下一代人才──PRIMAX 人資長如何帶青年實踐「永續影響力」？

回臺灣，是為了協助培養下一代人才──PRIMAX 人資長如何帶青年實踐「永續影響力」？

在實際的工作環境中，年輕人可能需要承擔一些並不喜歡的任務或角色。在這種情況下，年輕人需要學習如何巧妙地表達觀點，但同時也要理解，團隊的整體目才是最重要的。年輕人需要以最佳的方式完成任務，因為一幅完整的拼圖是不能有缺口的。總的來說，擁有負責任的精神、勇於實踐、尊重團隊這 3 個要素，是年輕人在成長道路上的關鍵品質，也是年輕人成功的基石，以及他們持續學習和進步的重要動力。

TYCIA 臺灣青年職涯創新協會

日本疫情告急，6 成民眾支持停辦奧運──預估損失上看 4.5 兆日圓，菅義偉就是不鬆口

日本疫情告急，6 成民眾支持停辦奧運──預估損失上看 4.5 兆日圓，菅義偉就是不鬆口

如果以日本目前確診人口天天攀升的情況下，很難保證能夠在毫無病毒的環境下順利進行賽事。圖／toisports@Twitter奧運舉辦與否，成了國家面子問題？各種數據都顯示，日本疫情控制得不盡理想，或許跟印度或是美國及歐洲的疫情相比不算太糟糕，但是以一個堅持要在這全球疫情肆虐的情況下舉辦奧運會的立場上，日本政府真的做足準備了嗎？

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

「大外派時代」來臨，臺灣最需要的戰將在哪裡？

「大外派時代」來臨，臺灣最需要的戰將在哪裡？

近年在媒體上，經常可以看到所謂「人才外流危機」的報導，深究背後原因，不外求職者追求更多挑戰與發展空間、更具薪資競爭力的職缺以及嚮往更與國際接軌的職場環境等。其實，除了薪資條件之外，由政府和企業協助，打造出更加友善和具競爭力的「外派」制度，或許正是能夠緩解這個危機的方案之一。不僅能把人才資本「留在」臺灣的產業中，更重要的是幫助臺灣人才實現自身的職涯夢想、成長為國際級人才。

換日線編輯部

「與世界各地的朋友溝通對話」談何容易？但我們可從這兩件事情開始做起

「與世界各地的朋友溝通對話」談何容易？但我們可從這兩件事情開始做起

這時要做到所謂的「入境隨俗」或「融入環境」，難免會歷經一段「跌跌撞撞」、「磕磕碰碰」的過程──這也就是許多人常說的「文化衝擊」。對於這類難免跌跌撞撞的「文化衝擊體驗」，我個人其實是非常正面看待的：它們除了能從挫折中帶給我們各種成長與蛻變之外，也是能切身增加你我知識經緯度的珍貴體驗──每經過一次「衝擊」，你我就多了一種看待這個世界的角度，也多增添一分理解這個世界不同樣貌的胸懷。

許復 Harry Hsu／世界會客室

從「呱吉大爆卦」、「中國時報敗訴」兩件事，看傳統媒體如何自掘墳墓、步入衰亡？

從「呱吉大爆卦」、「中國時報敗訴」兩件事，看傳統媒體如何自掘墳墓、步入衰亡？

但除了外在環境的變化，讓媒體無以為繼的理由還有自己：當主流媒體為了「生存」，開始濫用民眾對於他們僅存的信任，向原本應受監督的對象收費，並利用這個資訊渠道無所不用其極地獲利時，「編業分離」的規則被打破，乃至完全失去了讀者、觀眾信任後後，一切已經再也無可挽回。

果殼先生／自我逼退專欄

一切真的「只是」種族歧視嗎？旅外多年的經驗教會我：世界不是非黑即白

一切真的「只是」種族歧視嗎？旅外多年的經驗教會我：世界不是非黑即白

白左是個貶義詞，指的是「左派的菁英白人」──這個族群被認為是一群只關心移民、少數族群、同志文化、還有環境等議題的人。他們為了自己的優越感而提倡自由與平等，並且過於執著於「政治正確」。哈蒂德生於美國，擁有巴勒斯坦與約旦血統，並不符合傳統的「白人」定義。

微微辰／Miss Pilot off Duty

阻撓工會成立、邊裁員邊爽領六位數？從美國博物館的勞資攻防戰，揭開董事會的假面

阻撓工會成立、邊裁員邊爽領六位數？從美國博物館的勞資攻防戰，揭開董事會的假面

這只會讓博物館的職場環境更加的貧窮與絕望。」而處於暫時不裁員、但前景未明的菲爾德博物館（The Field Museum of Natural History）社群教育部門的 Emily 也附和，博物館領域中最重要、最好的東西，就是年輕、多元化和進步創新的思想，這都來自珍貴的人力資源，博物館一旦失去了這些，那將會是一場災難。人力資源是博物館的心臟。

不務正業的博物館吧

中國職場 14 年，疫情下曲折的返鄉路（上）回台灣，一個並不「順理成章」卻發自由衷的決定

中國職場 14 年，疫情下曲折的返鄉路（上）回台灣，一個並不「順理成章」卻發自由衷的決定

即便是兩岸關係最好的一段時間，生活在競爭極度激烈的環境，是不可能不辛苦的。至於回台的打算，坦然地說，在新冠疫情爆發之前，其實都僅僅是我在忙碌生活得空之餘，伴著咖啡和日記，發散思緒當中的「遐想」罷了。對我而言，當初認為自己暫時還不能回台灣的主要考量，不外乎是：工作、薪水和生活方式。然而，新冠疫情的爆發，改變了這個平衡的現狀（status quo）。

楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road

這屆年輕人不行？錯，不行的是你們這批過時又不思進取的落後企業家

這屆年輕人不行？錯，不行的是你們這批過時又不思進取的落後企業家

當台灣經濟起飛時，階級向上流動是相對容易的，他們卻把時代的功勞都攬在自己身上，沒有意識到他們成功取得高位後的不思長進，留下的是一個讓年輕世代普遍「更沒有機會向上流動」的惡劣環境。老一輩企業家積累了大量社會資源，卻常沒有負起相對的社會責任，這也就算了。但數以千萬的年輕人為他們打工創造財富，他們還有臉反過來批評整個年輕世代，這就太離譜了。

劉庭安／我所見的世界

「東風襲來，無孔不入」，寫於2017世界博覽會之後──從哈薩克的經濟轉型，看中國如何「重塑中亞經濟版圖」

「東風襲來，無孔不入」，寫於2017世界博覽會之後──從哈薩克的經濟轉型，看中國如何「重塑中亞經濟版圖」

其經濟實力雄厚的原因，除了有賴相對穩定的政治環境及地理位置之外，其擁抱資本主義市場經濟的決心及稟賦天然資源，亦是重要因素。根據歐洲復興開發銀行（EBRD）的經濟轉型指標，哈薩克無論在企業私有化、價格自由化、競爭政策，或是整體基建改革上，總分遠遠超過其他中亞國。

孫超群／歐亞前線

告別走馬看花，讓萬中選一的「倫敦藍牌導覽員」告訴你：我們為什麼需要「深度旅遊」？

告別走馬看花，讓萬中選一的「倫敦藍牌導覽員」告訴你：我們為什麼需要「深度旅遊」？

當「觀光」逐漸跟「只是打卡拍照」相等，我們也漸漸失去學習一個新環境文化、歷史以及藝術的動力，反正大家都只追求 IG 或 FB 上的按讚數，很少看到旅客將人文歷史關懷放在觀光必做的清單裡。但如果能藉由導覽，讓旅客更親近在地的文化歷史，使「外地人」這角色經由藝術及人文跟當地產生共鳴與連結，「觀光」這個詞才有意義。但首先，要如何讓大家願意參加這種真正的深度旅遊，可能要從最根本的教育做起了。

安妮／本初子午線觀察記

「冷凍胚胎是孩童！」阿拉巴馬州最新判決，為何讓拜登無法接受？

「冷凍胚胎是孩童！」阿拉巴馬州最新判決，為何讓拜登無法接受？

然而，存放過程中，生育診所未能善加控管冷凍保存室的出入口，造成無關人員擅自進入、取出胚胎，最終因為環境低溫，而將它們不慎丟棄在地，摧毀了胚胎。根據原告夫妻們的主張，生育診所未能妥善管理胚胎，因而違反該州 1872 年通過的《未成年人過失致死法》（Wrongful Death of a Minor Act，或稱《過失導致孩童死亡罪法》）。被告生育診所也向法院主張撤回原告訴訟。

法律白話文國際站

「梨泰院衝擊」：南韓爆發第二波感染潮不意外？從首爾夜生活與特有「房」文化說起

「梨泰院衝擊」：南韓爆發第二波感染潮不意外？從首爾夜生活與特有「房」文化說起

有一陣子的週末，我經常和當時的德籍男友以及他的同事相約梨泰院的一間夜店，跳跳舞聽聽音樂氣氛非常不錯，然而這些外國人也會嫌店裡的酒貴，常常「突然消失」，跑到旁邊的便利商店買燒酒和啤酒大口喝，街上也到處都能見到人拿著酒乾杯──身處在那個環境，陌生人之間的一切大方交流，似乎也都變得很合理。南韓夜店還有一種 “Booking” 文化，意思就是「約女生開包廂」的舉動。

Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜

想出頭，千萬別一直跟「比自己差」的人為伍──選擇工作的「三項鐵律」

想出頭，千萬別一直跟「比自己差」的人為伍──選擇工作的「三項鐵律」

換言之，哪怕挫折，哪怕不舒服，我們也應該積極挑選、追尋一個強人環繞的環境，用來砥礪自身不斷學習精進──因為停止學習，正是被時代淘汰的前奏。追尋與比自己強的同輩為伍，還有一個好處：最好的人才，往往集中在最尖端的企業裡面，集中在像是紐約、矽谷、北京、上海這樣的超大型城市。

劉庭安／我所見的世界

【香港群像．30 世代】走過民主改革運動的孤單十年路：區諾軒進立法會，岑子杰守在街頭

【香港群像．30 世代】走過民主改革運動的孤單十年路：區諾軒進立法會，岑子杰守在街頭

我是從那個環境裡面，開始認識社會運動跟政治的。」然而，與岑子杰相反，遊行結束後，區諾軒對於民主運動的概念仍然模糊，得要等到在香港中文大學就讀期間，與學生會前後參與了「保留皇后碼頭事件」（2007）、「反高鐵的運動」（2009）與「菜園村事件」（2011）等一系列聚焦香港本土的運動、激發了他的地方意識後，才將他導引上了社會參與之路。

香港世代群像

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明