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共有5513筆搜尋結果

追星告訴我的人生道理

追星告訴我的人生道理

我想那天我理解到的是，我控制不了我的未來，也無法決定大環境的變化，我依舊恐懼著，也許會成為那厚重的失敗教科書中的一小篇幅，且無人問津，但誰不是呢？不管怎樣，或許我會失敗很多次，也會很痛苦，找不到人生方向，但我仍要學著適應，哭完了人生還是得繼續。越長大，越能理解事情沒有所謂的完美，最好的狀態，不過是能在狂喜和狂悲中達到平衡。
楊絜茹／異鄉人手札
2019/11/18
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全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

和義大利同樣經過了 15 年，日本的性別落差卻沒有太大的進步，其中主因除了對於女性的既有框架難以改變外，企業是否提供一個對女性友善的職場環境，也是我們必須探討的。在日本積極推動創造女性價值的大金工業就是最好的例子。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/06/29
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矽谷科技人的心病：「怕被看穿，我其實是個假貨⋯⋯」──你也有「冒名頂替症候群」嗎？

矽谷科技人的心病：「怕被看穿，我其實是個假貨⋯⋯」──你也有「冒名頂替症候群」嗎？

即使現實環境中的證據指明，他們確實具備優秀才能，他們還是認為自己只是騙子，不值得獲得成功。有研究顯示，冒名頂替症候群在高成就女性當中較為常見。」
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/03/20
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【美國教育】女兒同學一半是印度裔！分析舊金山灣區公立小學的「常態」

【美國教育】女兒同學一半是印度裔！分析舊金山灣區公立小學的「常態」

無論是選擇公立還是私立學校，最重要的是確保孩子能感受到家長的支持與鼓勵，並在充滿競爭和挑戰的學習環境中健康成長。家長也不必過於焦慮同儕間的競爭，應更加關注孩子的全面發展，幫助他們在人生的旅程中，學會如何面對和接受各種挑戰。
NEX Foundation
2024/12/20
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美科技業裁員潮再起（上）微軟工作 16 年，教我在動盪中培養「被取代的勇氣」

美科技業裁員潮再起（上）微軟工作 16 年，教我在動盪中培養「被取代的勇氣」

長期累積的不只是專業技能與人脈，更是在任何環境中都能持續「學習成長、精進改善、傳承分享」的領導韌性。這種「利他」的行動，最終會以「利己」回饋自身：你為自己爭取到嘗試新專案、轉換新跑道、體驗生活的時間，還有最終能瀟灑離開的主動權與決定權。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2025/11/25
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韓國人也無力反駁？美國暢銷作家評韓國是「世界上最憂鬱的國家」

韓國人也無力反駁？美國暢銷作家評韓國是「世界上最憂鬱的國家」

而這樣的壓力正源自韓戰之後韓國經濟的快速成長，造就一個「只有最強的人才能生存」的社會環境。韓戰後經濟快速成長，造就韓國「只有最強的人才能生存」的社會環境。圖／tairome@Shutterstock影片中提出一個名詞：「認知扭曲」，即是人們以錯誤的方式看待世界和生活，導致極度焦慮和憂鬱。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2024/02/06
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學會如何「獨處」──過了 18 年團體生活，大學教我的第一堂課

學會如何「獨處」──過了 18 年團體生活，大學教我的第一堂課

圖／Shutterstock大學第一課：從團體到個體第一次長時間離開熟悉的家，心裡的不安定感大大的影響著我，為了快速融入新的生活環境，我延續了從小到大訓練出來的「團體生存模式」，成為大學新鮮人的第一周，就結交了一大群朋友。由於大一保障住宿的緣故，許多人會選擇住宿，通常在開學前就先搬進宿舍，比起其他同學更早認識彼此，也更容易建立連結。
Crossing Campus
2019/09/18
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誰說在語言學校遇不到當地人？──我在加拿大遇見最特別的魁北克同學

誰說在語言學校遇不到當地人？──我在加拿大遇見最特別的魁北克同學

魁北克省的最大城市蒙特婁（Montreal），融合了現代風貌與傳統法語文化，以其多元文化和雙語環境聞名，是加拿大的第二大城市，而魁北克市（Quebec City）則是該省的首府。我們有許多同學來自蒙特婁，他們的家庭背景涵蓋摩洛哥（Morocco）、巴基斯坦（Pakistan）、越南（Vietnam），甚至法國，充分展現了這座城市的多元與包容性。
Crossing Campus
2025/02/20
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「印度+台灣=IT」──機會一直在，為何台灣仍然「難」進？

「印度+台灣=IT」──機會一直在，為何台灣仍然「難」進？

根據我與幾位台籍主管訪談的結果得知，除了印度艱困的生活環境使台灣人不願意前來之外，更重要的是因為印度各省市文化差異相當大，若是由未對當地人文有充分了解的台灣人擔任主管，印度員工故意「擺爛」的情況時常發生。所以多年來我們常聽到很多台灣廠商說著想要打進印度市場，但總只聞樓梯聲，卻未能見到台印間的投資與貿易實質成長。
黃嘉偉／沉默大眾
2016/06/07
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台灣媽媽的日本創業記（下）：移居海外後，父母如何讓孩子學好中文？一過來人教你從「家」開始打底孩子的中文能力

台灣媽媽的日本創業記（下）：移居海外後，父母如何讓孩子學好中文？一過來人教你從「家」開始打底孩子的中文能力

二、日常用語上的微引導孩子有了一些中文基礎後， 因為大環境的影響可能會出現雙語混搭。這時，以「媽媽，這個超好おいしい」為例，我們可以反問：「你是想說這個很好吃嗎？」引導孩子完整說出句型，並告訴孩子「好吃」還可以應用在哪，引發孩子對中文情境的興趣。對於有基礎的孩子，我們會先了解過去的基礎落在哪個階段，再從中調整難易度。
Worklife in Japan
2023/12/20
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我的朋友被資遣了——從「有勞基法真好」，到「我們都傻眼了」

我的朋友被資遣了——從「有勞基法真好」，到「我們都傻眼了」

重點是，在現在的勞權環境之下，我們其實想要的不過就是一個「有尊嚴」的工作環境，但如今《勞基法》給予被資遣員工的保障，真的足夠嗎？又真的符合想要「據法、據理力爭」應有權益的勞工，現實上的需求嗎？說真的，我朋友的狀況，已經比大部分人來得好很多了——至少短期之內，他不會真的面臨到太大的經濟困境。但他卻已經感受到如此的焦慮、壓力與驚慌。
雲／讀者投書
2018/04/27
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【認真看東協】「越是富裕的地方，貧窮起來越是可怕」——新加坡的光與影（社會篇）

【認真看東協】「越是富裕的地方，貧窮起來越是可怕」——新加坡的光與影（社會篇）

當然，這麼高的「低收入戶增長率」，應包含部分政策因素：例如增加比例以高齡者最為顯著（漲幅達 74% ），可能是來自於新加坡政府近年為面臨高齡化社會，而增加補貼；另有分析表示，這是因為新加坡的低利率環境，和 2014 年前後，政府祭出對提領公積金的新限制有關。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/03/21
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新加坡的本地大學生，絕對不打工？──是課業真的太忙碌，還是潛藏的優越感作祟？

新加坡的本地大學生，絕對不打工？──是課業真的太忙碌，還是潛藏的優越感作祟？

但一般來說，如今能夠在新加坡讀大學的，都是小康或富有家庭：新加坡國立大學一年的學費大約是 3 萬元新幣（約 70 萬元新台幣），而歷年的大學入學率約落在 30% 左右──在這樣從小競爭，相對不容易考進大學，學費又相當高昂的環境下，若是沒有足夠的資金，學生大多會在高中畢業後即進入職場工作、或是進入技職體系的學院（在新加坡，理工學院註冊比例為 27%，一般大學註冊比例為 20%）。
札克・黃／札・記
2017/11/13
9833
疫情下「被辭職」的我，如何面對結束、尋求重生？

疫情下「被辭職」的我，如何面對結束、尋求重生？

我們常常會錯誤的認為：「我讓現在的自己很痛苦，是為了獲取未來的成功和幸福」；殊不知，如果只是因為要有更好的收入，而勉強的做著一件沒有熱情的事、處在一個不悅的環境，那是不可能有成功的機會，更談不上獲得幸福。其實，成功只是幸福的衍生品，唯有忠於自我、找到所愛，追求幸福的同時，成功才會隨行而至。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/04/30
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沒有誰該被視為救世主──當海歸菁英遇上本土企業，「配對」前請先調整心態

沒有誰該被視為救世主──當海歸菁英遇上本土企業，「配對」前請先調整心態

正因如此，我們更是要在職場環境與心態上提前做好準備，可別「食緊挵破碗」了。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋
馬振洲／華人文創聚焦
2020/05/15
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