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共有5512筆搜尋結果

「好」與「壞」是二分法的標籤── 2019，願我們能在起伏的波瀾中「變動共存」

「好」與「壞」是二分法的標籤── 2019，願我們能在起伏的波瀾中「變動共存」

直到今日，他們仍能迅速對所處的時空環境反應：在乾旱的一年，下一代的鳥喙普遍就會比較短硬，而多雨的一年，下一代的鳥喙就會比較薄。然而，如果你還記得生物課所學，演化的機制是透過基因的變異，再透過遺傳留下比較能適應的後代。這也給了我很大的年終收穫：不要懼怕改變、害怕實驗。
Michelle／一邊旅行・一邊生活
2019/01/02
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再訪泰緬邊境──解決不了的難題、彼此矛盾的主張，為何他們還是願意將大半生奉獻給這裡？

再訪泰緬邊境──解決不了的難題、彼此矛盾的主張，為何他們還是願意將大半生奉獻給這裡？

他們也掙扎過，但實際到訪部落後，他們發現，相較難民營內有免費物資的提供，部落環境更加艱苦，面臨更加不公的待遇。於是他們試驗性地開始了「部落教育計畫」：居民合力用竹子、樹葉蓋學校，他們培訓部落老師與薪資，就這麼草創起第一所部落學校。二十年過去了，現在當地十個部落都有了小學，孩子們學習著泰語和克倫傳統文化，多了守護自己的能力。
Amazing／開啟，飛航模式
2017/11/30
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日本「 KY 青年」的告白：群體生活處處是眉角，想活得像自己又不冒犯他人，不如遠走他鄉吧！

日本「 KY 青年」的告白：群體生活處處是眉角，想活得像自己又不冒犯他人，不如遠走他鄉吧！

不過也因為自己外國人的身份，日本朋友多半能夠以「文化不同」而給予我更多包容，也讓我能慢慢適應這個環境。但若身為日本人，在群體中的表現卻無法符合日本人習慣的主流價值觀，可就沒這麼幸運了──絕大多數的情況，很可能會就此被周遭的人們貼上「 KY 」的標籤，遭到無情的冷落與排擠。
A子、D子／走走。AkoDko
2019/02/22
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被綠卡綁架的美國夢「魘」：從 200 多位護理師雇主涉「人口販運」，看赴美求職的風險

被綠卡綁架的美國夢「魘」：從 200 多位護理師雇主涉「人口販運」，看赴美求職的風險

更糟糕的還在後面：開始工作後，護理師們並沒有按合約約定，收到每小時 29 美元的薪資，甚至面臨很多工作環境惡劣的問題（如長期在人手不足、不安全的環境下工作）。對這群護理師來說，「美國夢」遠遠不如當時雇主們口中的美好，更無以為繼。2016 年，菲律賓護理師們陸續辭職，並於 2017 年對養老院提起訴訟，拒絕按照合約約定給付高額的離職違約金。
胡芮萍律師／移民律師在美國
2025/03/14
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是真正性別開放、尊重多元平權，還是「因為他們可以幫我們賺錢」？——誰，才是東南亞思想開放的先驅？

是真正性別開放、尊重多元平權，還是「因為他們可以幫我們賺錢」？——誰，才是東南亞思想開放的先驅？

對於這樣的轉變，越南當局也不諱言地表示：「解禁」同性婚姻，將會創造對同性戀更友善的環境，「吸引全世界同性戀者到越南旅遊」。我很樂於看見越南在同性議題上的進步與轉變，但只怕那背後，仍然是旅遊業掛帥的經濟考量，而非在平等權之下，真正給予不同婚姻的組合在醫療、身分、財產上的實際保障。
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2018/03/12
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我如何申請美國醫學院？（二）哪些課外活動是「標配」？如何從中挖掘自我？

我如何申請美國醫學院？（二）哪些課外活動是「標配」？如何從中挖掘自我？

我們探討孩童與婦女健康，環境保護和街友等議題，設法將這些議題帶入校園，並走入社會弱勢族群裡，與當地機構合作，發展長期解決的方案。爾後在劍橋，我也參與了當地剩食再生計畫，將超市的次等農產品收回後煮成美味佳餚，每週六邀請當地老人、學生和無家者一同共享。
李韋萱／東方美．不美
2021/05/13
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疫情讓德國變「先進」了？比如說，德國人終於開始刷卡了！

疫情讓德國變「先進」了？比如說，德國人終於開始刷卡了！

有個朋友，毅然決然搬離喧囂的大城市，享受嚮往已久，寧靜的小鎮生活；有些人則趁機清理身體、人際關係和生活環境，斷捨離多餘的體重、虛幻的友情和在某個角落積灰塵的無用之物。這波疫情驅使大家，開始審視自己的內在自我，拉大與陌生人的距離。
琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊
2020/12/17
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臺師大演講「國際求職決勝關鍵」：善用 LinkedIn 弱連結、AI 協作力，你也是獨一無二的國際人才

臺師大演講「國際求職決勝關鍵」：善用 LinkedIn 弱連結、AI 協作力，你也是獨一無二的國際人才

藉由多元的學習管道和網路社群，深入了解國際職場的工作模式、薪酬透明度、是否能在工作環境中受到尊重和信任、公司是否有靈活的工作模式（如混合工作模式），以及公司如何分配工作任務，以實現職場幸福感等。
田育瑄／踹妞 Try New！
2023/04/17
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「如何進外商領高薪是學問，離開更是」──布姐（Brenda）離職展開新人生的故事

「如何進外商領高薪是學問，離開更是」──布姐（Brenda）離職展開新人生的故事

如今隨著職場環境劇烈變化，很多人都開始重新檢視自己的職涯狀態。對於不滿於現狀、想轉職但不知如何開始的人，布姐以「過來人」的身份提供建議：「我認為想轉職的人有兩種，第一種是已經知道自己想做什麽，但一直沒有勇氣的人──這種人我會鼓勵他們有計劃性、慢慢地微調工作生活型態，也對想做的事試試水溫。可行的話，準備 40% 便可以衝一發──因為你絕對沒有完全準備好的一天。」
張育誠／Robin & Fox Academy
2026/03/24
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出國留學光鮮下的辛酸，你準備好了嗎？──一名海外留學生的告白

出國留學光鮮下的辛酸，你準備好了嗎？──一名海外留學生的告白

但對於我一個剛到異國環境的人來說，要在短時間內馬上有交心的朋友實屬不易，加上語言的限制，很多時候內心深處的想法很難用不熟悉的語言表達；有人說，可以聯絡台灣的親友，然而受限於時差，晚上獨處時最憂鬱難耐的時候，只能一個人默默趴在桌上哭泣，等待隔天的陽光照進，英國卻總只能看見陰色的天。
Betty／讀者投書
2023/11/30
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技術審查通過、也聊得很開心，為什麼工程師面試海外職缺還是會敗在「最後這關」?

技術審查通過、也聊得很開心，為什麼工程師面試海外職缺還是會敗在「最後這關」?

環境適應(1) How well do you handle change？(2) Tell me about a challenge or conflict you’ve faced at work and how you dealt with it.
陳翊萱／讀者投書
2021/08/18
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摔破水桶，就釀成一場「經濟事故」──台灣團隊深入非洲村落，見證取水背後的生存戰

摔破水桶，就釀成一場「經濟事故」──台灣團隊深入非洲村落，見證取水背後的生存戰

換言之，這些女性不得不在高度受限，甚至不安全的環境下，處理日常生理需求。台灣 WASH 行動如何改變社區未來？世界展望會從 1985 年開始，專注為缺水脆弱社區、婦女及兒童，提供乾淨的飲用水、衛生教育、衛生設施等服務，堅持「每一個孩子都有喝乾淨水的權利」。
台灣世界展望會／在世界最脆弱的角落看見希望
2026/01/06
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「重點不是你要去哪，而是你願不願意上車」突破未知的恐懼，從「相信」開始

「重點不是你要去哪，而是你願不願意上車」突破未知的恐懼，從「相信」開始

圖／田育瑄在那段當志工的期間，一開始我也曾因為給自己的壓力好幾夜都睡不著，睡覺還會偷哭，加上第一次到泰緬邊境，不熟悉的環境、早晚的溫差與重口味的食物讓人有點水土不服，我還因此上吐下瀉了好幾次。那裡的學生來自泰緬邊境，周邊環境資源都不是很寬裕，但是卻很聰明、很有想法，有高一的學生把課文都背起來，還自己寫了詩送給所有老師，跟我們一起彈吉他、看星星。
田育瑄／踹妞 Try New！
2019/12/24
21640
日版「求職天眼通」成立十年，靠140萬會員留言賺錢

日版「求職天眼通」成立十年，靠140萬會員留言賺錢

女性的就職環境（日本獨有）4. 成長環境5. 企業分析（在業界裡）6. 年收、薪資制度7. 人事評價制度8. Work life balance（加班多寡）9. 離職原因10. 給公司管理層的建議因為是匿名，（而且日本人很認真寫），所以資訊很有參考價值，尤其很多人都在懷疑日本企業的薪資到底是多少時，到這個網站看最準。那麼重點來了，怎麼賺錢？
Worklife in Japan
2017/03/31
6066
不只臺灣，美國也瘋雙語教育──加州雨後春筍般設立「沉浸式雙語小學」打敗週末中文班了嗎？

不只臺灣，美國也瘋雙語教育──加州雨後春筍般設立「沉浸式雙語小學」打敗週末中文班了嗎？

這顧名思義就是讓小朋友，從小在兩種語言環境下成長的雙語教育，我在此指的是正規學校教育中，每天用兩種語言切換教學，一直從小學延伸到高中的真正雙語教育，而非傳統、我們認知中的週末語言學校。過去的移民美國的華人，為了讓孩子不忘本學中文，選擇週末送去中文班的模式，現在多了新選擇。
唐光楠／加州進行式
2023/04/06
25076
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