搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有3958筆搜尋結果

口譯員會被 AI 取代嗎？走進翻譯工作戰場，全面剖析能力養成與職涯發展！

口譯員會被 AI 取代嗎？走進翻譯工作戰場，全面剖析能力養成與職涯發展！

如果是喜歡翻譯，那就真的很需要有溝通的熱忱，也可以多去理解這個職業。若想在這條路上走得遠，還要去想自己是要成為自由譯者，還是要進入企業或政府部門。
換日線關鍵字 Podcast
2025/09/30
6041
當台灣員工還在加班，日本員工早已準時下班？──兩極的令和，掙扎中的新世代

當台灣員工還在加班，日本員工早已準時下班？──兩極的令和，掙扎中的新世代

「家門不出」與「闖蕩世界」──平行宇宙背後的共通點圖／FiledIMAGE@Shutterstock在討論「日本年輕世代」與相關政策之前，首先我們要先理解一個重要的前提：儘管日本經常被外界視為集體性很高的社會、大多數民眾的行為模式或主流選擇（至少在表面上）也是高度一致的。然而這個情況如今早已不存在──至少在年輕一輩之中，正出現越來越兩極的狀況。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/06/19
18017
《紐約時報》暢銷作家，為你上一堂人生必修的哲學課：自殺，可以嗎？

《紐約時報》暢銷作家，為你上一堂人生必修的哲學課：自殺，可以嗎？

我們能理解你的苦痛。自殺有些道德層面的問題，你可能沒有想到，但在討論這些問題之前，先講一個小故事，這個故事裡有些重點，你從前可能也沒有注意到：一個傻子懷疑他老婆偷吃。有天他打電話回家，老婆接電話時喘著氣。傻子故作鎮定，偷偷從工作的地點開車回家。到家之後，他躡手躡腳地走上二樓的臥房，猛地打開門，老婆和隔壁老王就這樣被抓姦在床。傻子怒罵了一陣、大吼大叫又大哭。
換日線全球讀書會
2018/11/29
11878
走進波士尼亞「後戰爭」日常：看似「和平」卻充滿對立，臺灣能避免同樣命運嗎？

走進波士尼亞「後戰爭」日常：看似「和平」卻充滿對立，臺灣能避免同樣命運嗎？

戰後「倖存者」為易被遺忘的受害者參觀博物館時，嚮導特別提醒我們，在理解這場戰爭時，多數人關注的是這場圍城戰役中的 12,000 名死者，其中包含 1,601 位的無辜孩童，卻往往忽略了 56,000 名留下傷痕的倖存者。他的好友在戰時脊椎中彈，迄今仍時不時向他提到，自己多希望能成為那 12,000 之一，就不用活著承受這樣的人生。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2025/10/14
3256
關於「偶像人設」，你不知道的事──從「公關包裝」、「輿論操作」視角，談王力宏事件

關於「偶像人設」，你不知道的事──從「公關包裝」、「輿論操作」視角，談王力宏事件

這應該很好理解，因為簡單的議題，或是大家都可以輕易搜尋到的資訊，每個人會較易有自己的判斷和想法，也都比較會相信自己的看法。所以，當公關團隊在試圖引導輿論的時候，必須要有讓大家信服的資訊，或是把議題升高且複雜化，變成一個「權威導向」的話題，眾人才會覺得：「對，你說得有道理！」
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2021/12/22
18215
罵完慣老闆、「良禽擇木而棲」，然後呢？——無論選擇如何，只有自己能對自己的職涯負責

罵完慣老闆、「良禽擇木而棲」，然後呢？——無論選擇如何，只有自己能對自己的職涯負責

簡單來說，我認為對剛進入這間公司、想要「重點栽培」的同事來說，會是一個既有挑戰性、也能幫助他很快理解公司全貌的不錯開始。而在這漫長的調查過程中，我也陸續派他和與他一起南下到我們的各工廠、並拜訪一些供應商，希望能帶他自基層往上，對我們公司有第一手的真實認識與經驗──在我剛回台灣、進入公司時，也是直接從南部的砂石場開始的。
侯智元／逆襲的田橋仔
2019/07/29
12046
人才戰爭，才是兩岸未來五年的主戰場——北京「對台政策」轉向，三大政策關鍵解析（下）

人才戰爭，才是兩岸未來五年的主戰場——北京「對台政策」轉向，三大政策關鍵解析（下）

二、「31 項惠台措施」的推出圖／國台辦新聞發布會影片從這個角度來看「惠台 31 條」的內容，其實就不難理解對岸的思路了：其政策包含科學研究、醫師、教師等專業人才，這些都是中國大陸目前所需要的、「多多益善」的人力資源。另外，從所謂「族群融合」的角度來看，自台灣「輸入」的人才，對於在中國當地的「族群融合」來說，相對歐美等國，是最沒有阻礙的。
雷客隨筆／讀者投書
2018/03/31
22437
都怪萬惡的「固打制」？馬來西亞留台生刻板印象的形成

都怪萬惡的「固打制」？馬來西亞留台生刻板印象的形成

圖／Shutterstock再加上某種對「海外華人」積重難返的大中華想像，以及「排華」現象的理解，往往匯聚出一些奇特的想法，例如好奇若中國以武力犯臺，馬來西亞政府撤僑時是否會排除華人？又或是先前筆者一名大馬華人朋友有一段時間工作不順，後續終於找到駐馬國臺灣公司的工作，有人問是否因為固打制遭到排擠所致？
番仔火（Hoan-á-hóe）／東南洋人記事
2022/11/23
8677
「恢復德國過往榮光！」背後你不知道的事──從德國極右派組織密謀策劃推翻政府說起

「恢復德國過往榮光！」背後你不知道的事──從德國極右派組織密謀策劃推翻政府說起

您們一定可以完全理解到這場演出足以將那場血腥的事件（刺殺學生事件）從頭條新聞中抹去。」在 AfD 黨派中多數人都認為：「那 50 幾名領著養老金的政變者，連聖瑪莉諾市政廳（San Marino Rathaus）都拿不下來。」普遍認為當局的搜查行動實在太大驚小怪。AfD 國會議員畢斯壯（Petr Bystron）在推特上批評：「努力把右翼導致危險強調出來的作法已經越來越荒謬了！」
謝宛真
2022/12/14
3652
【Game Changer】盤點國際奧會 8 大變革議題，臺灣體壇準備好了嗎？

【Game Changer】盤點國際奧會 8 大變革議題，臺灣體壇準備好了嗎？

一文解答運動賽事中的「性別認定」有多複雜至於永續發展及科技與 AI 的應用，候選人們則建基於其對議題的理解，雖然部分候選人持觀望或評估態度，但整體競選宣言論述皆朝向接受與應用的方向發展。東京奧運採用的紙板床，引起國際討論。圖／kuremo@Shutterstock然而，在商業及獎勵議題上，各候選人的立場則呈現較大差異。
丁桀／史波特菲爾德
2025/03/18
1167
「她們是人，不是妖」 ：我在泰國遇見的 Ladyboy

「她們是人，不是妖」 ：我在泰國遇見的 Ladyboy

我這個所謂的「正常人」，淺薄到無法理解這條路有多艱難。她們青春亮麗的背後，其實付出了非常巨大的代價。犧牲了社會的眼光、犧牲了健康，獨自承受內分泌變化與藥物副作用，只為了能夠做自己。她們的光鮮外表，全靠自己掙來的。而無論她們的容顏再盛，都掩蓋不了身分，身分證上的性別欄始終是命定的男性。身處於 lady boy 比例最高的國度，這個族群仍遭受著有色眼光的歧視。
張 J／旅行沙舟
2019/09/09
33578
2026 台北國際書展總整理：售票資訊、逛展攻略、泰國主題館！編輯加碼線上策展各國出版業概況

2026 台北國際書展總整理：售票資訊、逛展攻略、泰國主題館！編輯加碼線上策展各國出版業概況

法蘭克福出版人才培訓課程：從新世代讀者到 AI 應用，從選書到 IP 經營，透過國際出版第一線經驗，深入理解內容如何被選擇、發展，並在變動中持續走向未來。大師工作坊：「句子的建築師」的安東尼・馬拉解析寫作策略，更對焦台灣已出版的文學案例，引導參加者將靈感轉化為具備情感共鳴的創作藍圖。天下雜誌集團也將推出多場實體沙龍，精彩節目表與報名方式可參考活動網頁！
換日線編輯部
2026/01/22
9678
主管放權不收割，卻遇到天才隊友：腕力哥異聞錄──換日線麥肯錫神文完全套用手冊 （下）

主管放權不收割，卻遇到天才隊友：腕力哥異聞錄──換日線麥肯錫神文完全套用手冊 （下）

唐僧取西經的路上遇見了齊天大聖孫悟空，如果要唐僧念整路的緊箍咒上西天，不曉得是潑猴會先痛死，還是唐僧先口乾舌燥累死，唐僧一路西行的同伴是師徒、是同志，如果彼此不能夠理解，勉強念咒是不會幸福長久的，還是我取我的經，你回你的花果山吧。上班不要比腕力，腕力不要上班比，影響的不是考績，而是你的專業形象。
蔡輯銘／狼眼看世界
2016/12/27
2988
台北世大運的救贖

台北世大運的救贖

但我們卻似乎從未正視自己是個移民構成的複雜社會，也因此缺乏對多元認同的尊重和彼此理解，自然難以建立新的「台灣認同／共識」，更時常在政客的煽動下，各唱各的調，彼此加大分化對立。也許在幾十年或幾百年前，台灣的人口組成還有祖籍、階級之分，但融合了這麼久，還要不斷地去挑撥分化族群，是多麼不成熟又自私的行為？
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2017/08/21
3340
直擊西班牙《世界報》內幕：編輯總部裡的「鼠輩」，是令人拒絕相信卻真實存在的物種？

直擊西班牙《世界報》內幕：編輯總部裡的「鼠輩」，是令人拒絕相信卻真實存在的物種？

讓我完全無法理解的是，可能是我們內部的人把消息傳給了競爭對手。那個民調數據曾在一次頭版會議上討論過，所以很可能是某部門主管洩漏出去的，會是他們之中的誰呢？編輯總部裡的鼠輩都是偷偷摸摸地隱密行動，很少留下線索，雖然你可能有預感，甚至已確定他們在哪，但你並沒有證據能與他們正面對質。
換日線全球讀書會
2022/01/05
1299
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。