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共有3954筆搜尋結果

致「被 Z 世代強迫進化」的新時代主管：學會重新成為一個完整的人

致「被 Z 世代強迫進化」的新時代主管：學會重新成為一個完整的人

這也是為什麼，今天真正需要重建的，不只是管理方法，而是主管對自己角色的理解。主管的價值正在從「成果」轉向「引導」：組織需要的不再是狼性與指令，而是「穩定」──能平定情緒、釐清事實、拉回節奏的人。如今，主管轉向引導員工、拉回節奏的人。
AndAction
2026/03/30
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貓有深層的想法嗎？我家的貓到底愛不愛我？BBC 科學作家這樣說

貓有深層的想法嗎？我家的貓到底愛不愛我？BBC 科學作家這樣說

貓最感興趣的正是這些不符合預期的盒子，這顯示牠們理解碰撞聲響和物體之間的關聯，因此具有基本的因果關係理解力。好吧，貓能理解地心引力這種抽象概念嗎？哇嗚，同學照過來。動物可以理解個別事物（知識的基礎成分，例如「一個嘎嘎作響的盒子裡可能有物體」）——事實上，牠們在理解細節方面非常聰明。但這不表示牠們理解普遍現象（個別事物的共同特徵），這些通常是抽象概念。
換日線全球讀書會
2022/04/16
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能用英語教學的夫妻檔，反而不逼孩子學英文？──臺師大林子斌教授談「雙語教育」（下）

能用英語教學的夫妻檔，反而不逼孩子學英文？──臺師大林子斌教授談「雙語教育」（下）

我覺得第一要務應該是我們先讓教學現場有一個對雙語教學一致性的理解，我們再去協助學校往這個一致性的方向走。也許不同類型的學校在做法的細節上會不同，但是不要是南轅北轍的理解。以我的理解，有些學校還真的在操作全英語教學科，那完全不符合「雙語」──雙語就是你可以用兩種語言教學。雙語教育的核心應該是「用兩種語言」教學，而非專注在一個語言上。
換日線關鍵字 Podcast
2023/06/06
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奧斯卡男配《跳痛之旅》影評：如何用「痛」征服麻痺的現代人？

奧斯卡男配《跳痛之旅》影評：如何用「痛」征服麻痺的現代人？

圖／Disney+提供隨著故事進展，大衛卻也逐漸敞開心胸，娓娓道出自己被罪惡感綁架的感受，透過接受、擁抱情緒，他逐漸理解班吉對於親人過世、生活痛苦的強烈體會，以及想努力求生的心情。這也促使大衛重新思考，怎麼樣才能開啟自己麻痺的感官，並理解班吉的情緒？
王善／阿善 Café 的世界分館
2025/03/14
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AI 時代，跨國企業在找什麼人才？我與百位青年對話後，整理出的 10 個關鍵解答

AI 時代，跨國企業在找什麼人才？我與百位青年對話後，整理出的 10 個關鍵解答

Understanding（理解力）：克制自我評斷，理解每一個行為都是個人特質與環境形塑後的產物；試著懂對方的處境，同理彼此的難處與差異，理性判斷雙贏或多方皆贏的決策。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2026/04/15
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燒腦的劇情與燒錢的大場面下，《天能》想表達什麼？導演諾蘭：「體驗」比看懂重要

燒腦的劇情與燒錢的大場面下，《天能》想表達什麼？導演諾蘭：「體驗」比看懂重要

要待觀眾進場「體驗」，或許第一次看是「體驗」，而後重刷才能「理解」。
溫溫凱／地下電影
2020/08/27
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關於「回台灣」這件事：害怕「人才出走」衝擊就業市場，不妨思考如何歡迎「人才回流」

關於「回台灣」這件事：害怕「人才出走」衝擊就業市場，不妨思考如何歡迎「人才回流」

而更讓人沮喪的是，身邊的家人與朋友，如果沒有擁有類似的海外經驗，往往很難理解你為什麼不能迅速「適應」家鄉的生活與步調。當你試圖要解釋自己何以不認同大家習以為常的部分價值觀時，很容易被他們誤解為你很「驕傲」、你在「抱怨」，或是你覺得自己「喝過洋墨水」而高人一等。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2023/12/20
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本土轉外商的 3 道障礙，如何讓我從「設計工具人」蛻變為「產品的主人」？

本土轉外商的 3 道障礙，如何讓我從「設計工具人」蛻變為「產品的主人」？

我們往往只是生產線上的一個齒輪，專注於完成手頭的工作，而缺乏對全局的理解。但在外商的環境中，我開始了解到，為了讓自己的工作真正具有影響力，我必須學會以 OKR 思維來看待和評估我的工作。這不僅要求我理解自己的任務，更要理解公司的整體目標，及我們的工作如何為達成這些目標做出貢獻。這種思維的轉變並不容易。它要求我們從單純的執行者變成思考者，從被動完成任務變成主動參與決策。
換日線全球讀書會
2025/05/06
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上海台灣七年級生：讓人焦慮的不是中國，是我們對自己的陌生

上海台灣七年級生：讓人焦慮的不是中國，是我們對自己的陌生

有別於網路上眾多任職外商、年薪百萬的強者，筆者的工作僅僅是傳統台資公司的小職員，周邊往來的也並非高大上的中國菁英，只是和我一樣平凡的普通人，而與他們的相處，比起媒體上轉載的各類文章，更促進我理解這個複雜社會的一隅。
石見 ／不覺青林沒晚潮
2015/06/04
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「為什麼她要跟強暴她的男人聯絡、出書？」──《寬宥之南》：一段充滿愛與爭議的「夥伴關係」

「為什麼她要跟強暴她的男人聯絡、出書？」──《寬宥之南》：一段充滿愛與爭議的「夥伴關係」

我和朋友提到正在讀的《寬宥之南》時，她對這個故事的第一個反應是震驚與無法理解。沒有讀過這本書，的確不容易了解 Thordis 想追溯這件事、想與 Tom 見面的動機，大概也不懂她為什麼能夠原諒，甚至與他合作。我的理解是，性暴力是一把雙面刃，加害人本身也可能是某種心態、某種文化、某種經驗的受害人，透過傷害他人，他們得到短暫的宣洩與滿足，然而本質上的誤解與不滿，仍然無從導正與填補。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/05/07
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「升官即地獄」？如何擺脫不上不下的主管困境──新時代主管必修的四階段轉型（上）

「升官即地獄」？如何擺脫不上不下的主管困境──新時代主管必修的四階段轉型（上）

當你重新調整自己對成就感的理解，開始從團隊的成功中獲取滿足，你會逐漸感受到自己的角色價值重新回來了。你會發現，當主管真正的價值，正是在於幫助團隊更好，而非自己更耀眼。當你順利完成這個內在轉型後，接下來的第三個階段，就是更清楚地理解和調整自己的角色定位──從原本習慣的執行者，轉型為團隊的推動者和引導者。
AndAction
2025/07/23
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專訪金曲得主 Suming 舒米恩：從文化與移工共感，先有認識、才會喜歡

專訪金曲得主 Suming 舒米恩：從文化與移工共感，先有認識、才會喜歡

來到現代，當 Suming 試圖理解東南亞移工的境況，經常以父親一輩的經歷去共感：「三十年前的台灣社會，原住民還是會被歧視的，但至少我們語言可以相通。現在移工來到台灣，不只是文化衝擊，還要克服語言上的困難。」
One-Forty
2021/05/19
2022
日本第一！從議員奔台同婚的幸福身影，回顧該國同志「不被祝福」的從政路

日本第一！從議員奔台同婚的幸福身影，回顧該國同志「不被祝福」的從政路

接著，在今年 6 月 16 日，參議院會議表決通過了《關於性別傾向和性同一性暨國民理解增進之法律》（簡稱《LGBT 理解增進法》）」，希望帶動性別多元化的風潮。而致力促進 LGBT 權益的組織「LGBT 理解增進會」，也說明這部法案的內容，並不是禁止差別待遇，而是希望透過 LGBT 基礎知識的普及，促進國民全體的理解與性別意識，屬於「理解促進型」的法案。
法律白話文國際站
2023/08/21
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我在印度開一門「台灣課」：沒有教材、沒有資源，我怎麼讓學生認識 Taiwan？

我在印度開一門「台灣課」：沒有教材、沒有資源，我怎麼讓學生認識 Taiwan？

今年，我特別期待能以交換研究員身分駐留台北，進一步學習與理解台灣，並期待能透過與不同背景的人交流，接觸更多與台灣相關的故事。換日線讀者專屬：點此開通，即可免費閱讀《天下雜誌》一個月。 點我領取 執行編輯：洪翊芳核稿編輯、翻譯：羅思涵
Manoj Kumar Panigrahi, Ph.D.
2026/04/28
26932
《如果驢知道》：一部以驢子為主角的「漫遊電影」，如何超越「與人共情」的極限？

《如果驢知道》：一部以驢子為主角的「漫遊電影」，如何超越「與人共情」的極限？

在觀眾嘗試理解事件全貌時，有限的敘事觀點卻遮蔽了理解的可能性，因此所剩下的只有眼前的混亂與矛盾，於是電影似乎指出了一個悲觀的未來：當世界的樣貌已經變得難以理解，個體似乎只能等待猶未可知的未來。
黃品惟／影迷隨筆
2022/11/01
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