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【一千零一夜】作為「書本的守護者」,「編輯」其實是最沒辦法「好好面對文字」的人
這份設身處地,後來也可見於楷君對許多阿拉伯人物的態度中:數年後,當她在翻譯《穆罕默德》一書時,她便談到希望讀者們,對這位不是被過度神格化、就是被過度妖魔化的先知,「試圖開展一種人性化的
理解
。」拍片計畫儘管街道上不停上演著一波又波的抗議與衝突,楷君仍滿懷興奮的擁抱與 Tanta 截然不同的開羅,因為在這裡,「感覺事情比較有在發生。」
換日線阿拉伯
2018/03/28
3647
「醬油要加幾茶匙?」──與外國朋友的料理之爭:精準調味,還是大概就好?
他立刻
理解
了我話中的涵義。我一邊搖頭,一邊回答:「你不記得 Uncle Roger 說,煮米要用手指量嗎?Just use feeling!」註:歡迎參考我的文章:不要再給我沙拉了!在國外時最想念的台灣食物竟然是一盤炒青菜?執行、核稿編輯:孫雅為
KAI 力/人生總匯三明治
2022/04/07
4013
「逆 CP 值」策略,日本流行中:越不方便,越受歡迎?用「限制」帶來獨特性
(因此你無法確認剛才拍的照片長得怎麼樣)如果你認為多功能 = 高 CP值,必定難以
理解
為什麼它賣得這麼好。然而這款相機的目標,是做智慧型手機無法做到的事情:這是一款便宜的相機,即使你摔了也不會壞。如今的智慧型手機具有非常好的畫質,但它們也往往非常昂貴。我相信許多人都有過這樣的經歷:在海灘上、在山中健行,或在站不穩的岩石上時,想拿出手機拍照,卻因擔心會把手機弄掉而就放棄。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2021/07/13
3920
該是時候,告別我們對電玩遊戲的偏見了
我們的社會,是不是應該多給他們一些
理解
和機會?《關聯閱讀》我們沒做到,而日本做到的電玩遊戲的娛樂文學密碼──《不夜城》與人中之龍《作品推薦》一張敘利亞男孩照片的旋風──誰在操縱輿論?從傅園慧到謝淑薇──政治不該扯運動員後腿執行編輯:Vincent核稿編輯:張翔一Photo Credit:Adam Ziaja@Shutterstock
張萍萍/看見
2016/09/23
4061
緬甸羅興亞人事件,延燒土耳其—仇恨無法解決問題,我們真的深入探究真相了嗎?
要對一個事件下評論很簡單,但要去除因為如此不深入的
理解
而造成的誤會,卻很難。從土耳其社群媒體反思台灣台灣的新聞媒體自由度亞洲居冠,我們擁有的是更豐富、多元的資訊接收管道,但同時間,媒體也更有義務和責任,去找尋每一件事情的真相,而非不問事實,只為特定意識形態服務。而我們作為觀眾、讀者,當我們閱讀每一則新聞、評論時,也該去反思報導這則新聞的媒體是傾向何方?報導的目的是什麼?
萊拉/伊斯坦堡情旅日記
2017/09/14
3721
靠遊戲截圖維生、用Google街景圖辦展覽──你知道這些不拿相機的「攝影師」嗎?
老實說,我也能
理解
。遊戲是一種被孤立的文化。」他認為,自己所做的和《國家地雜誌》攝影師的工作最大區別在於:遊戲攝影的每一幕,都是任何一個遊戲玩家能夠重現的場景。寸步不離家的「旅行攝影師」,用 Google 街景找到觀察世界的另一種方法45 歲的紐西蘭人 Jacqui Kenny 在倫敦生活,她患有廣場恐懼症(agoraphobic)。
國際譯開罐
2018/12/07
8715
【脫歐肥皂劇】會吵的孩子有糖吃,但也可能數敗俱傷:英格蘭、蘇格蘭、愛爾蘭、北愛爾蘭的四角關係
(我想,許多香港人們可能都無法
理解
DUP 在想什麼)。佛斯特甚至還說,「絕不接受北愛在任何形式上與英國分裂,北愛與英國必須在相同條件下脫離歐盟!」梅伊這一聽當然是大驚失色,好吧,即使安妮沒有親眼看見,但覺得她肯定心裡大驚了一下,怎麼,說好的開放邊界呢?這通電話徹底讓談判成功這幾近煮熟的鴨子飛了,但梅伊卻無法坐視這看似無理的要求。
安妮/本初子午線觀察記
2017/12/07
13073
可以和主管說「因為通膨,我要加薪」嗎?──「談錢傷感情」並不僅限亞洲,重點是怎麼談
如果被主管拒絕,你可以表達
理解
,但務必要得到一個理由;或者你也可以詢問:「我應該做些什麼,讓我明年值得被加薪?」有了這樣的溝通,或許你的主管會告訴你,雖然你很努力,但努力錯了方向,做的事都不是公司的優先需求──當雙方展開討論、調整努力的方向之後,你的雇主也會知道你的期待,進而增加你明年被加薪的機會。談加薪是很好的溝通時機,能讓雇主知道自己的期待,進而增加明年被加薪的機會。
翁琬柔/大蘋果小故事
2022/07/27
5289
留學加拿大,經歷忘不了的「那一拳」──獨自在外地生活,我學會了什麼?
暫時拋下自尊,並不代表輸了我
理解
被密集地言語挑釁,的確是不愉快的經驗,但我仍選擇慢慢冷靜下來,先處理好情緒,再帶著愉快的心情迎接新一天的課程。若我反擊,那麼我和加害者的立場便沒什麼兩樣,會受到相同嚴厲的開除懲罰。這樣的心態或許也能應用在面對批評時,若身邊有太多雜訊,不妨直接說:「謝謝你的鼓勵。」因為任何回饋都值得我們反思。
Crossing Campus
2023/05/09
12336
「如果你是金人才,何必尋找鐵飯碗?」──倫敦職場啟示錄
但從那一刻開始,我像是頓悟般地
理解
到,在倫敦的職場中,不管你的職位掛的多高,不管你是副總還是什麼董,不管你跟長官同事的感情有多如膠似漆,只要沒有好的表現,沒有任何人是安全的。在這裡,是個沒有鐵飯碗的世界。如果沒實力,沒績效,沒努力,炒魷魚便當隨時都有可能熱騰騰地送到你面前。而剛發生的阿塔事件呼應了一切。
娜偲瓴/大歐洲嬉遊記
2016/04/20
7038
外商顧問的職場真心話:在工作上,不是100分就是0分
客戶可以說:這樣啊,好吧,既然我們
理解
不同,那我們只好請另一家公司做囉。這就是現實。我沒有要討論這樣的文化好或是不好,我要說的是,這其實是一種對新鮮人很好的訓練。還沒工作以前的我,常常眼高手低。基本上,我覺得自己「too good to do tedious work」。
Fiona Lin/Sprinkles and Suits
2015/10/01
6963
當中國大企業紛紛改變思維,我們還在用「台式責任制」苛求員工?
借鏡大陸人才狀態,省思台灣企業的「責任制優惠券」當我們
理解
「聽命行事者─覺醒者─自由者」三種角色後,我們回看台式「責任制」,明顯的問題有二:1. 台式責任制是典型的「掛羊頭賣狗肉」:許多主管或企業舉著希望員工有想法、負責任的「責任制」大旗,但卻用權威、不信任的繩索制度鏈住員工。
圭大/弄好管理.管理 KnowHow
2016/07/27
4343
從巴黎、翡冷翠到台北,我們學會擁抱失敗
如果朋友是一種收藏,她就像是小珠寶盒裡那顆珍貴的異石,一位我既崇拜又難以
理解
的藝術家朋友。然而誰也沒想過,我們再次相見的場景竟是在台北。站在公寓門前我深深吸了口氣,因為竟然有人約我專程前來討論「失敗」。有趣的是,自前腳都還沒踏上巴黎就沒有一件事情順利的我,心中一直默默預感這天的因緣到來......。我問希薇,在這個人人追求「成功」的時代,為什麼要創辦 Epic Failures 論壇?
讀者投書
2015/08/31
2535
「這不是EMBA,這是生存戰!」──國際商管學院見聞錄
英文讀的慢、
理解
也慢,被學校折磨,老是讀不完。同學也就四個華裔女生,四華裔男,其他各國人種共 48 人一班,上課教授要求發言,有發言,評分才會高,普遍華裔是較安靜,但是一說到與成績有關,大家是拼了命舉手,比的就是速度,看誰舉的快!
讀者投書
2016/03/15
3911
【國際女童日】疫情加劇「童婚潮」──印度「女孩力量」站出來,用「情報」拯救彼此
圖/世界展望會提供「女孩力量」幫助家長
理解
童婚是非法行為,更讓他們知道童婚會給女兒的未來帶來哪些負面影響。社團至今已成長到 45 人,慕蘇米與團員定期舉辦例會,因此村內幾乎不可能有她們沒聽說過的童婚事件,慕蘇米分享道:「曾有個 13 歲的女孩打電話給我,她將被大人偷偷帶往另外一個村子嫁人,因為她的父母知道若在村子裡舉辦婚禮,一定有人會通報我們。」
台灣世界展望會/在世界最脆弱的角落看見希望
2021/10/08
5358
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