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不想一眼就看見自己的未來,那些「強國下求生存」的台灣年輕人
這種溫和、傾向避免衝突,又不懂得表現自己的
特質
,相較於一些中國人急於求成、嫻熟踩著別人往上爬的本領,台灣人常吃暗虧。那該怎麼辦?性格很難立即改變,只能凡事多個心眼,謹慎再三不出錯。但終歸需鍛鍊出篤定,話語夠堅實才有說服力。」而無論 Samual 或是 P 大,最後都說了:台灣人的優點屬於「長線」。
Sharon Shih/ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2018/10/06
18758
你還在社交平台上大放厥詞嗎?──各類網路平台經營全攻略
懂得善用社交媒體的正面和負面
特質
十分重要;尤其當你所有的事情都透過線上文字交流時,更要加倍謹慎運用。LinkedIn透過 LinkedIn 提供的工具,你將能有效連結、組織,甚至重新整合過去、現在和未來的人際網絡。譬如說,當被系統問到請清楚說出「你如何認識這個人」時,務必仔細回答,才有助於將多年經歷累積的聯絡人進行分類和保留。這樣一旦機會來臨,你已經做好準備了。
換日線全球讀書會
2019/10/08
5458
讓立場不同的各國領袖、市井小民都稱頌?──英國女王伊麗莎白二世的「公關政治學」
而女王的幽默感,也成為她令人印象最深刻的人格
特質
之一,像是她在 2021 年英國主辦的 G7(七大工業國)峰會中,開玩笑要各國領袖假裝在拍照時表現得十分愉快,頓時讓氣氛輕鬆起來。從拍照結束後,大家亦步亦趨讓女王先走的態勢,也足見女王在國際場合的地位。
黃經偉/大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2022/09/12
6792
你今天「是在哈囉」了嗎?
除了「是在哈囉」,桑尼猴還能記得的、比較經典的例子是,大約在 5 年前開始火紅的諷刺性用語「阿不就好棒棒」或是「好棒棒」,旨在以稱讚孩童般的態度和口氣,反諷對方的成就不值一顧,有時是玩笑性的表達,有時則是尖酸的諷刺,端視使用場合、語氣和使用者人格
特質
而定,在年輕族群中接受度尤其高。
桑尼猴/桑尼猴看世界
2020/03/11
9505
日本里山志工行,給自己十個特別的「森日里物」
在一個團體中,每個人都扮演不同的角色,領導者、輔助者、執行者、發想者等等,在團隊裡找到最適合自己的位置,這是認識自己很重要的一個環節,而在這裡我也學到,每個人其實都是一面鏡子,當你感受對其他人的不愉快,那是你心中對自己這部分的不滿意;當你對其他人的的某一點特別崇拜甚至是負面的嫉妒,那是自己心中渴望擁有那個
特質
所產生出來的表現。
VYA 國際工作營
2016/11/17
6600
【如何創造流行音樂?】(下):培養 500 鐵粉打造「全世界最爽工作」,沒有之一
圖/楊威宇提供再回顧一次「正確順序」:我們把電商使用的「心理關係漏斗」,因應音樂聆聽者的行為
特質
,來做些許調整,並把群眾的培養過程重新歸納為這些步驟:接觸 > 友好 > 許可 > 肯定 > 提升 > 推薦 > 擁戴。
楊威宇/另一個維度
2018/10/18
7394
這婚怎麼結!?異國戀情的意外一課:母親堅持「沒聘金不准嫁」
「聘金」,不該是聯姻的條件──財力背景或許是許多人的考量之一,但也常讓人對其他更有益於維持幸福關係的人格
特質
視而不見。試想:一個是給了數百萬台幣聘金,婚後卻不懂得體諒對方與分攤家務;一個是拿不出聘金卻在婚後對家庭盡心盡力、將陪伴家人擺第一。有沒有聘金,怎麼會是影響幸福的條件呢?我和老公經過無數次討論,最終選擇不向荷蘭方的父母提出「聘金」一事。
讀者投書
2017/03/16
35698
「萬中選一的天才」,因太過「非主流」遭開除教籍──他最大的錯誤,只是領先時代
史賓諾沙仁慈而高貴的人格
特質
簡直是一則傳奇。伯特蘭.羅素認為史賓諾沙「在諸多偉大哲學家之中最為高貴,個性最讓人喜歡」,除了他之外也有許多人這麼認為。在史賓諾沙目前已知的行徑中最邪惡的,也不過是有時看著蜘蛛追獵蒼蠅看得津津有味。在 17 世紀的人眼中,一個惡名昭彰的「無神論者」應該不可能是個好人;但史賓諾沙就是一個好例子。
換日線全球讀書會
2018/08/21
10802
《換日線》校園徵文獎:2022 夏季號/高中組得獎作品
國外的教育注重思考、創意和問題解決能力,強調過程的收穫,讓學生自由選課、安排時間,有餘力投入自己熱愛的事物,這也是 Alan 在第四點「發展斜槓能力」中所強調的
特質
。許多被華人社會認定「不能當飯吃」的興趣,其實是挖掘自身魅力、塑造個人亮點的機會,只是我們常在升學的迷茫日子中選擇放棄,不知不覺與此失之交臂,這或許是未來台灣在教育方針上需要持續改革的部分。
換日線編輯部
2022/08/31
860
英籍專業獵頭在台灣,他還是位樂團主唱!專訪 Alan McIvor:幫臺灣人找外商工作 8 年後,我想給你 5 個建議
這些
特質
在外商公司或外籍主管的眼中,都是可以加分的亮點。Alan 始終沒有放棄音樂夢,一直擔任「Aurora 極光樂團」擔任主唱。圖/Aurora 極光樂團臉書專頁5. 培養獨立思考的能力,不要人云亦云或害怕辯論。
讀者太太/英國職場放大鏡
2021/09/09
82071
選舉前夕,談談「我群」與「他群」,還有眾說紛紜的「道德」
研究顯示,在政治立場相同的候選人中,我們會選擇「長得比較好看」的候選人,通常在過去文化經驗影響下,我們也會投給「比較有男性
特質
」的臉孔。我們普遍認為長得比較好的人性格比較好、道德標準比較高、比較仁慈。有趣的是,其實我們在評估一個人行為是否良善,以及我們評估一個人美不美麗,使用的是同一個腦部區塊(眼眶額葉皮質迴路)。一個人對你來說美不美,決定了他對你來說善不善良。
厭世公子/厭世公子的日記
2020/01/10
6766
為探究疫情醫療與公共衛生的困境,再唸一個臺大公衛碩士吧!
當時甚至覺得社會科學的常態
特質
將被打破,而醫衛領域頓時成為推動社會科學尋求新典範的契機。當疫情蔓延高峰之時,因尚無合格疫苗可施打,原先在海外留學生相繼返臺。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2023/02/21
2123
「放棄OO,投身XX」比較了不起?「成就都靠自己努力」?事實或許並非如此
畢竟,即使先不談原生家庭的資源多寡,包括資質的差異、機會的多寡,甚至是否具備「努力向上」的人格
特質
,很大程度上仍仰賴家庭與社會所賦予的條件。另外前面也提到,更關鍵的因素甚至可能在於,你有所表現的領域或選擇,是否「碰巧」被當代主流社會所欣賞?也因此,把一切都歸功於自己的「努力」,道德上恐怕說不過去。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2021/04/06
6982
「你被開除了」──大集團小主管在北京,五味雜陳的初次炒人記
生平第一次,我開除了人:綜合上述所有
特質
的 Fiona ,在職場上狠狠地翻船。可能她做夢也沒想到,出手動她的竟然是所有跟過的主管裡,「最 soft 最不具攻擊性」的我。在等待攤牌的會議室,不爭氣的心狂跳,會議間像是手術房尖銳的白色燈光,把職場的殘酷毫無遮掩的撐開,揭開了「傳說中大集團要開除人」的 SOP 一幕。
老清新/老清新在北京 Lost in Beijing
2019/07/22
20158
辦公室菜鳥心裡苦:明明自己是對的,為什麼同事都不聽、老闆都亂講?
自信是一種很好的
特質
,它建立在自知的基礎上。如果你恰好擁有這種能力,那麼就可以提出讓別人聽你的這種要求。人是需要去說服的。語言上的爭執是無能為力的,怎麼說怎麼有理。任何想法和辦法,若單純想找毛病,雞蛋裡也能挑出骨頭來,這是毫無疑問的事。曾有觀眾不服氣地問我:「之前我在一家牛奶企業做市場推廣和宣傳。我認為在央視投放廣告,對於該企業和品牌的知名度提升是好事,可是我的提案一次次被否決。
換日線全球讀書會
2019/09/09
9344
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我知道了