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共有969筆搜尋結果

中國職場 14 年，疫情下曲折的返鄉路（下）回台後的反文化衝擊與觀察

中國職場 14 年，疫情下曲折的返鄉路（下）回台後的反文化衝擊與觀察

泛政治化並不是台灣特有的問題，在許多地方，這樣的特質配合不同的文化、政治與時空背景，產生了各類型的衝突。但因為我們消息傳播的迅速，全民的參與度高，因此整體的社會氛圍都加重了「政治」在我們生活中的份量。尋求政治手段，或是用意識形態解決問題，也逐漸變成常態，似乎自己喜歡的都是好的，而遇到了不同意見者就是敵人。甚至很多時候，所謂的朋友，只是因為擁有共同的敵人。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2021/02/18
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《換日線》校園徵文獎：2022 秋季號／高中組得獎作品

《換日線》校園徵文獎：2022 秋季號／高中組得獎作品

現在的我除了厚植自我特質與各項能力之外，也啟程航向所憧憬的理想，努力成為更好的自己，相信 10、20 年後的我，會是自己所喜歡的樣子。衷心期盼在當今思潮漸趨多元的社會風氣中，能藉由世代間的對話與共鳴，一同打造理想的願景，綻放璀璨耀眼的光輝！編輯部評語文字流暢精煉，情感真摯懇切，巧妙融合理性論述、感性抒情，情理齊備。
換日線編輯部
2022/11/10
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芬蘭「新創生態」全解析：令人驚奇的新創圈大翻身，竟是由「學生」領軍主宰？

芬蘭「新創生態」全解析：令人驚奇的新創圈大翻身，竟是由「學生」領軍主宰？

在天寒地凍又物資匱乏的環境中，芬蘭人養成了堅毅的性格；「Sisu」正是創業者最需要的特質之一，即便面臨種種困境、遭遇一次又一次的失敗，也絕不輕言放棄，直到在逆境中開創一片天地。另一重要根源來自芬蘭社會從小落實的「實踐精神」。在阿爾托大學的新創生態系裡，每年有一百間新創成立，還在就學期間的學生們已經著手創業。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2022/05/02
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並非「超級菁英」的我，進入美國Fortune 150強企業──面試實戰經驗分享

並非「超級菁英」的我，進入美國Fortune 150強企業──面試實戰經驗分享

也希望多了解你的個人特質，是不是符合公司的企業文化或是部門文化：這點是多數人會忽略，但其實非常重要的一點，其實不少美國企業，也不希望找到一位有能力卻很難相處的人。在第三階段，公司也會讓更高層的主管參與這次的面試，像我這輪的面試主管有：General manager、Senior paid search manager、 Marketing manager。
讀者投書
2017/06/05
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【文藝筆記】「全球最多人閱讀的西班牙作家」，到底有什麼魅力？

【文藝筆記】「全球最多人閱讀的西班牙作家」，到底有什麼魅力？

文學愛好者的「斯德哥爾摩症候群」「遺忘書之墓」四部曲常混用各種文學類型，包括犯罪、神祕、冒險、浪漫以及諷刺小說等，《靈魂迷宮》風格專一，神祕小說特質駕馭全書。作為遺忘書之墓系列告別之作，薩豐也把自己渴望親炙的大師寫進小說裡，例如 50 年代的西班牙國寶攝影家卡達萊．羅嘉。此系列西班牙版封面照片皆為羅嘉的作品，這一次，薩豐索興把攝影家變成筆下的小說人物。
換日線全球讀書會
2018/07/26
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外派越南，台廠非唯一路徑──轉職「愛用台灣人」的日商，也能成為跨國人才

外派越南，台廠非唯一路徑──轉職「愛用台灣人」的日商，也能成為跨國人才

此外，行銷業務人員的首要工作任務，是達成公司營業目標，也因此正處在開拓期的日商所尋找的人才特質，包括態度積極主動、敢於挑戰新興市場開發、良好的人脈社交能力、有效的溝通協調能力等。圖／Shutterstock日商文化：從生活到工作台日工作文化不同，日本人注重生活品質，平時不住在工廠。
Vivi Lin／讀者投書
2021/12/29
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怪罪體制很容易，但你是否想過，台灣人日子不如歐洲人的真正原因？

怪罪體制很容易，但你是否想過，台灣人日子不如歐洲人的真正原因？

因為每個人生來就不同，擁有不同天分，讓每個人都能各自發揮自己的特質和才能，這才是自由社會美麗的地方啊！ 可惜的是，在台灣，所有人都默默地同意一個考試標準，形成一個沉重的從眾壓力，不知不覺中我們都跟這個壓力妥協了，接受「考好成績上台大」才是唯一好出路的規則。
讀者投書
2015/11/23
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亞洲最宜居城市、易實現「居住正義」？──關於我在大阪生活的大實話

亞洲最宜居城市、易實現「居住正義」？──關於我在大阪生活的大實話

在今（2024）年 6 月剛發布的「2024 全球宜居城市評比」報告中，大阪是唯一進入世界前十名的亞洲城市，在清一色以北美、西歐、紐澳的中小型城市為主的榜單中，這樣一個怪物級的東亞大都會橫空出世，可謂獨樹一格的亮眼存在，同時也折射出日本一貫「在東方代表西方、在西方代表東方」的國族特質。大阪知名景點通天閣。
宋杰／杰論日本
2024/07/16
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【矽谷真心話】在月燒 35 萬的北加灣區，他們為何留下？兩位科技人揭開真實考量

【矽谷真心話】在月燒 35 萬的北加灣區，他們為何留下？兩位科技人揭開真實考量

成績只是基本門檻，真正拉開差距的，往往是更全面的綜合能力與個人特質。不過，這座城市也用「時間」提供了一種不同的可能性。相較於亞洲高度壓縮的學習節奏，美國的學校（即使是高中）通常下午 3 點前就放學，大人的下班時間也相對穩定，孩子因此擁有大量可以自由運用的時間。運動、音樂、社團，不再是附加選項，而是日常的一部分。
Chill 爸媽／美國趣聊
2026/04/16
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從打工度假「意外」展開的日本職涯：我如何成為一名「兒童職能治療師」？

從打工度假「意外」展開的日本職涯：我如何成為一名「兒童職能治療師」？

如今在日本，我的關注點轉向每個孩子的個性特質，以及家長和學校老師對孩子的理解。同時，我思考如何調整環境，協助孩子更好地適應生活。
Worklife in Japan
2024/12/25
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「對於創傷，我們其實有些誤解」──來自心理師的創傷自處之道

「對於創傷，我們其實有些誤解」──來自心理師的創傷自處之道

為調查真相成立了「軍中人權促進會」，被稱為「葉媽媽」的農婦陳君汝，具有陰柔特質的愛子因在校遭受霸凌，最後倒臥廁所血泊中離世，這場悲劇催生了《性別平等教育法》；人稱「小燈泡媽媽」的王婉諭，積極從政更是為了建立兒童安全網。創傷促使我們面對自身的脆弱，以及人與人之間的冷酷無情，但同時也讓我們看見生命不可思議的韌性。
聊心茶室
2023/11/17
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美國老大哥 v.s. 北韓金正恩，誰的英雄？誰的魔鬼？──你所謂的「國際觀」，是否具備起碼的公平？

美國老大哥 v.s. 北韓金正恩，誰的英雄？誰的魔鬼？──你所謂的「國際觀」，是否具備起碼的公平？

如果潛心觀察小學生生態，會發現班級領袖通常具備以下幾個特質：一、功課好，常當班長。二、愛搞小團體排擠人。三、老師前後兩面人。小學生心態其實是「西瓜偎大邊」的自然人性表徵，就算我們變成成人，還是有時不自覺被人性的弱點操控。美國的每一步，都切中小學生心態的弱點：想求依附、怕被孤立。
張中宜／說文解字
2017/09/12
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《雖然是精神病但沒關係》揭開韓國真實面：一個不同情「弱者」的社會

《雖然是精神病但沒關係》揭開韓國真實面：一個不同情「弱者」的社會

反社會人格特質的人們，只要符合自身利益，都會堅持到底、不輕易放棄。所以在愛情中，為了達到追求的目的，也會設法滿足對方的理想需求，加以操縱。這份「不顧一切逐利」的態度，倒是意外地與韓國的「贏家社會」相合。韓國對於「第一」的崇拜，體現在生活的方方面面──不計代價也要進入頂尖「SKY 名校」、畢業後則要進入三星大財閥等；用盡一切就是為了向上爬升。
聖依／踏上韓國旅夢
2020/07/23
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「我不是洋將、我是台灣人」──放棄美國籍、在台落地生根逾 7 年，籃球明星戴維斯的故事

「我不是洋將、我是台灣人」──放棄美國籍、在台落地生根逾 7 年，籃球明星戴維斯的故事

戴維斯笑著說，以自己的人格特質來說，如今最嚮往的角色不是場邊教練，還是想下去衝鋒陷陣、在第一線戰鬥位置帶領球員，「不過不論是哪種形式，我都想要對球隊、對國家有所貢獻，讓別人發現自己其實可以達到目標、克服困難──這讓我覺得很興奮。」
《換》人說說看
2020/03/04
56128
【文組自救篇】政府沒說、媒體沒寫、老師沒教的事：芬蘭求職有多難？（上）

【文組自救篇】政府沒說、媒體沒寫、老師沒教的事：芬蘭求職有多難？（上）

像上述簡單舉例 3 個芬蘭碩博生生活中稀鬆平常的一部份，就可以透過「概念翻轉」，「轉繹」成業界中具有價值的特質：第一個申請獎學金，就包含了時間管理、資訊處理彙整分類、行銷、計畫撰寫、自我價值肯定；第二個投稿期刊，包含了時間處理、效率最大化、危機處理、平心靜氣處理批評、有效率處理大量新資訊；第三個「與指導教授過招」，則包含了跨文化溝通、將複雜資訊有條不紊地彙整分類、井井有條的報告分層分析、自我肯定與認可
水鹿遇到馴鹿
2018/09/14
20095
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