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共有969筆搜尋結果

在台灣和中國，我如何試著成為一個「網紅」（上）：「哈佛一哥 Stephen」（失敗）的網路名人夢

在台灣和中國，我如何試著成為一個「網紅」（上）：「哈佛一哥 Stephen」（失敗）的網路名人夢

她皺起前額，彷彿終於認清，我能夠用來行銷的特質，就只有我那乳白的皮膚，以及我念哈佛。她想了好一陣之後才說：「就叫你『哈佛一哥 Stephen』吧！」簡單來說就是：「這傢伙念了哈佛，他很威，他的名字叫 Stephen 。」這稱號完美地（？）點出了我的個人特質。有了新稱號、有了完整的微博帳號，我已經準備好躋身明星之列了，只要貼出我的第一則貼文就行！
Stephen Turban 唐文理／Seeing The World As A Foreigner
2018/02/06
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矽谷求職「秘密」大公開：台灣學校沒教的事，你得靠自己學會！

矽谷求職「秘密」大公開：台灣學校沒教的事，你得靠自己學會！

第二次：面對的多半是管理階層，他們對你的人格特質，溝通能力和表達能力比較有興趣。第三次：更高的層級，基本上是想了解你對未來的規劃與願景。第一次面談是對你的技術有興趣，那是入門基本。第二次和第三次是對你的人和你的未來有興趣。能夠滿足第一次的人滿坑滿谷，要滿足第二次和第三次，你就必須要有跟其他人不一樣的特質。裝出來的都可以，而且可以先準備。
鱸魚
2022/08/25
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成為美國外科住院醫師，我的全美面試征戰之旅：它不是面「試」，而是想要知道你是誰

成為美國外科住院醫師，我的全美面試征戰之旅：它不是面「試」，而是想要知道你是誰

你們今天會坐在這裡，都代表著你們身上帶有某種領導特質或擁有領導能力。」這和我老闆常常教導我的概念不謀而合：美國越好的大學醫院，越看重你的領導能力和特質──對他們而言，訓練住院醫師的目標之一，就是希望訓練出未來的領導人。而某個大學醫院的面試，也是我在整場全美面試之旅中遇過最有趣的面試了。
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2019/04/01
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不只戀愛、找工作，連選總統都要報上 MBTI？──韓國新興的「真實與偏見」

不只戀愛、找工作，連選總統都要報上 MBTI？──韓國新興的「真實與偏見」

不僅企業瘋狂使用 MBTI 作為行銷亮點，甚至在今（2022）年第 20 屆總統選舉期間，當時的候選人尹錫悅（後來成為韓國新任總統）也強調他的 MBTI 與美國前總統歐巴馬一樣，都是 ENFJ（正義的社會運動家），創造自身有著總統特質的形象。尹錫悅（右）競選時曾強調其 MBTI 與美國前總統歐巴馬相同。
聖依／踏上韓國旅夢
2022/07/15
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【馬來西亞現場】曾經輝煌的錫礦古鎮「甲板」，如何重生為一座文化新村？

【馬來西亞現場】曾經輝煌的錫礦古鎮「甲板」，如何重生為一座文化新村？

他表示，甲板保留了傳統建築物最原始的模樣，這些老房子幾乎沒有重新改建過，且部分房屋被樹木「寄居」，與其「共生」成了特別的樹屋，是一大特色；此外，甲板也保留了非常多具有歷史意義的文件資料，可供團隊深度挖掘過去真實存在的故事，也代表該地能向外界訴說的內容底蘊極其豐富，擁有高度的學術價值，這些都是他們所青睞的特質。已經與樹木共生的殘垣。
林雪莉 Shirley Lin／飄洋過海歷險記
2024/10/25
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頭髮不吹乾，真的會偏頭痛嗎？──外國朋友「吹頭髮」，目的竟與我大不相同

頭髮不吹乾，真的會偏頭痛嗎？──外國朋友「吹頭髮」，目的竟與我大不相同

在後來的旅程中，我總是對每個來自不同國家的人提出這個疑問，奇怪的是，從來不吹頭髮的他們，似乎也真的沒有偏頭痛的特質；即便是有偏頭痛症狀的人，也都認為這和吹不吹頭髮毫無關聯──我才發現，就算平常多半是看西醫的我，其實也被中醫的理論影響很深。後來借到吹風機，我帶著盥洗用品走進青旅浴室，映入眼簾的是一排準備出去參加派對的旅人，穿著火辣貼身的小洋裝，滿廁所擺的都是化妝品。
KAI 力／人生總匯三明治
2022/01/10
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新鮮人求職攻略！面試超過 300 人，日商人資經驗談：為何這些人「不被錄取」？

新鮮人求職攻略！面試超過 300 人，日商人資經驗談：為何這些人「不被錄取」？

新鮮人在找工作時，可能會因不知道做什麼就「先投履歷再說」，不過，你的人格特質其實從投出履歷那一刻開始，就會被面試官檢視。倘若我們收到一封完全與產業不相干的履歷（例如：公務人員突然投廣告優化師），是不太可能錄取對方的，這是因為求職者明顯不能應付該職位的需求，即使投再多次也無法錄用，除非對方的應徵動機與求職心態夠明確。
艾比／讀者投書
2022/09/04
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「影集也要有電影史詩級開場」潮流不復存在？回顧 2021 動畫業界的各種「斷捨離」

「影集也要有電影史詩級開場」潮流不復存在？回顧 2021 動畫業界的各種「斷捨離」

另一方面，早從電視影集的年代開始，影集片頭在其播出平台上就有其接近商業廣告的一些特質──快、準、吸睛，進 LOGO，由具有高辨識度的開場音樂或琅琅上口的主題曲帶入也是其商業特徵之一。這個「回歸原始」、講求效率勝過規格的傾向，在後疫情時代的斷捨離風潮之下似乎更加顯著，而 Netflix 的略過片頭功能，或許也助長了這個局勢。
Nadia Tzuo／設計影業 Filmodesign
2021/12/24
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金髮碧眼的優越人種根本不存在？希特勒屠殺了 6 百萬猶太人，全因對「雅利安人」的天大誤會

金髮碧眼的優越人種根本不存在？希特勒屠殺了 6 百萬猶太人，全因對「雅利安人」的天大誤會

圖／維基共享資源儘管希特勒採取的是「雅利安人」與「非雅利安人」的二分法，但由於猶太人在他眼中有著與「雅利安人」完全不同的特質（例如黑皮膚與黑眼珠），自然成為了首要對付的目標。因此希特勒於 1933 年掌權後，迅速地於同年 4 月制定了針對性強烈的「雅利安條款」（Arierparagraph），目的是要將猶太人一步步地驅逐出社會。
趙崇任／德意志人文觀察
2021/04/23
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心理師看《非常律師禹英禑》：自閉症並非為了「政治正確」，而是「地獄朝鮮」中人情義理的終極防線

心理師看《非常律師禹英禑》：自閉症並非為了「政治正確」，而是「地獄朝鮮」中人情義理的終極防線

然而，此時的主角也已不是初出茅廬的吳下阿蒙，而是漸能安頓自身歧異特質，且越發有自我主張、見地的「魏徵魂」，是故已具足喚回公義之力，讓血親在爭名奪利的征途上懸崖勒馬、「明心見義」。從聰明是一種天賦，到善良是一種選擇剖析劇情軸線，故事的前半段彰顯禹英禑的「聰明是一種天賦」，後半則讓主角返璞「選擇了善良」。
曾治淇／讀者投書
2022/08/31
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當年放棄升職，赴荷蘭留學、工作的我，如何看待「30 歲的職涯坎」？

當年放棄升職，赴荷蘭留學、工作的我，如何看待「30 歲的職涯坎」？

其實現在回過頭來看，的確是沒有差別，尤其是在荷蘭職場上，比起年紀，雇主更在乎你的專業能力和個人特質，且荷蘭的履歷表上也不應該列出年紀；但我認為對人生做選擇的時間點還是會有影響。我如果在台灣多待幾年，獲得更好的職稱、更高的薪水和更多的責任，只會更難放棄在台灣的一切，而且放棄的成本也會更高。當在一個地方待得越久，建立的生活和事業基礎就越難割捨。
余柔璇／讀者投書
2024/08/05
9415
分析火紅職人韓劇《未生》──從「知識管理」角度切入

分析火紅職人韓劇《未生》──從「知識管理」角度切入

同化是組織文化長久浸潤的結果，用心觀察，你會發現不同公司、產業、職種出身的員工，有的活潑靈動、有的嚴謹不苟，呈現迥然不同的人格特質。他們或經由日常互動，感染組織的思維邏輯；或藉由解析問題、處理危機等過程，不自覺養成類似行為模式，成為組織一員。劇中「全國際」的企業文化嚴厲、固著、保守，排拒別出心裁，避免個人出頭，讓潔身自愛但果敢嘗新的吳科長吃盡苦頭。
杰克／湖邊沙徑
2020/04/10
26705
小智與大哥

小智與大哥

日本成功在戰後短短數十年間，打造出堪稱全世界最貼心細緻的服務業與旅遊環境，連音樂祭都舉辦得面面俱到，我想正是因為這種「無我」的、周到的文化特質，早已深深根植於其社會當中──但達到這樣的「最貼心與最細緻」，社會整體也自然必須付出等量的代價。好比說，在「無我」之中，被高度壓抑著心靈的人們。
張 J／旅行沙舟
2019/04/09
3964
一名港人的獨白：面對當權者橫行無忌，我們不願委曲求全！

一名港人的獨白：面對當權者橫行無忌，我們不願委曲求全！

香港人麻煩，但我們最要感激香港有這麼一大群「不願委曲求全的麻煩人」，正正就是這種麻煩的特質，才能成就今天的香港，讓我們以香港人的身份為榮。⁣在 2019 年 6 月 9 日，我走上行人天橋，遠看著電車道旁，忽然感到從天陰雲霧中看到珠穆朗瑪峰時的激動。當我走到世界盡頭，去尋找讓人心動的美景，回到香港，我才知道，在自己的家園，最美的風景線，是這裡的人。逃犯條例修訂始於潘曉穎案。
薯伯伯／讀者投書
2019/06/11
8750
【職業開箱】不只是「獵頭」：一文解密人事顧問業的 5 大核心任務

【職業開箱】不只是「獵頭」：一文解密人事顧問業的 5 大核心任務

五、人才管理解決方案該種任務通常包含：人才特質評量、企業培訓與教練、組織健診與人才盤點、數位行銷解決方案、Outplacement。圖／Pressmaster@Shutterstock沒聽過 Outplacement 這個專有名詞沒關係，知名電影《型男飛行日誌》（Up in the Air）的主角（喬治克隆尼 飾）就是做這個的。
Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病
2023/09/08
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