搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有969筆搜尋結果

從《交易的藝術》看川普式外交的核心：誰管慣例和 SOP？拿到我想要的就是勝利

從《交易的藝術》看川普式外交的核心：誰管慣例和 SOP？拿到我想要的就是勝利

以美國政治而言，想看出總統的個人特質，從外交政策領域下手，會比從國內政治容易，因為在國內政治上，行政部門會受到立法和司法的制衡──正如我們所知，川普在國內政治場域碰到了無數挫折，也很有可能輸掉即將到來的期中選舉。
侯智元／逆襲的田橋仔
2018/05/11
32521
Facebook 前副總的真心話：每個主管都曾自認「冒牌者」，本文將教你擺脫自我懷疑

Facebook 前副總的真心話：每個主管都曾自認「冒牌者」，本文將教你擺脫自我懷疑

 我最引以為傲的三種特質是什麼？回顧我的成功事跡時，我的哪些個人特質是功臣？主管或同仁最常誇獎我的三件事是什麼？誠實了解自己的第二步，就是找出你的弱點與地雷。在你的個人優點清單正下方，回答以下問題：我內心最嚴厲的批評者出聲時，她朝著我吼些什麼？如果神奇仙子降臨，賜予三種我缺乏的能力，那會是什麼？我有哪三個地雷？
換日線全球讀書會
2020/07/17
8945
優秀無法吸引人，「創傷」才會：陷入「共依附」關係怎麼辦？來自心理師的感情僵局解方

優秀無法吸引人，「創傷」才會：陷入「共依附」關係怎麼辦？來自心理師的感情僵局解方

源自共依附特質共依附是個體正常發展過程受阻、遭破壞的受傷過程。圖／Gorodenkoff@Shutterstock以上的情境，其實是因為「共依附」特質在作祟。根據心理醫生 Charles L.
聊心茶室
2023/12/15
11877
美國至少 10 萬名醫生來自文組──單一的篩選標準，讓台灣錯過多少優秀的「文組醫生」？

美國至少 10 萬名醫生來自文組──單一的篩選標準，讓台灣錯過多少優秀的「文組醫生」？

當醫生最重要的特質，不分文理組看到這樣子的現象，不禁讓我反思當醫生跟讀三類組的關係。在我看來，當一個醫生需要具備幾個條件如下：首先要有一顆不太笨的腦袋。畢竟醫學系要讀的書很多，做的又是人命關天的工作，必須具有一定的知識以及常識；第二要有清楚的邏輯幫助正確的決策；第三是對人的關懷跟興趣。
Peddy／讀者投書
2019/05/13
95132
別被「我不夠優秀」的人生腳本制約：它可能帶來成功，卻會讓你成為焦慮的「老闆狗」

別被「我不夠優秀」的人生腳本制約：它可能帶來成功，卻會讓你成為焦慮的「老闆狗」

在最近流行的「蓋洛普優勢測驗」中，我排第一名的特質正是「計畫」，客觀來說，我是不折不扣的計畫狂，永遠在以終為始、目標導向的規劃，也因此我不常做無謂的努力，一切努力都是要有的放矢。在工作上，這是老闆最愛的特質，尤其能做為一個稱職的專業經理人。
許詮
2024/09/25
1262
比孩子模仿《魷魚遊戲》更值得關注的事：該如何面對社群狂潮，助「i 世代」安全成長？

比孩子模仿《魷魚遊戲》更值得關注的事：該如何面對社群狂潮，助「i 世代」安全成長？

圖／博客來這群以「社群媒體」作為交友根據的 i 世代，在資訊、溝通幾乎毫無時差的條件下，很容易在同儕互動之中，趨向提出政治正確的觀點、展現擁抱「多元」的特質；但同時間，他們的每則貼文，又得即時面對「按讚數」的壓力，且因為「直升機家長」興起的過度保護趨勢，也讓《i 世代報告》一書，以次標題「更包容、沒有叛逆期，卻也更憂鬱不安，且遲遲無法長大的一代」來描繪此一世代的人格特質。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2021/11/11
2183
聯合國工作筆記──你敢不敢向不認識的主管，要一份理想的工作？

聯合國工作筆記──你敢不敢向不認識的主管，要一份理想的工作？

很多時候、很多場合往往會顛覆以往的認知，你可以驚訝地看到許多不同的特質出現在「你以為」不該出現的民族身上：大聲說話的日本人，總是提早 15 分鐘到會議室的緬甸人，喜歡跟隨主流意見的英國人，比台灣人還了解台灣的義大利人。當然，不僅是人格特質的部分，來自世界各地的實習生，也臥虎藏龍各有本事。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/01/25
4848
「身為一個沒經歷過大風大浪的白人，好難申請大學啊！」──親愛的，別讓大學申請結果評價了你是誰

「身為一個沒經歷過大風大浪的白人，好難申請大學啊！」──親愛的，別讓大學申請結果評價了你是誰

我們的成就從來就不是能夠被單一齊頭的評價著，重要的是在命運發的牌中，我們選擇走向什麼樣的旅途、長出了怎麼樣的特質、發揮了什麼樣的影響。生命與生命的美好，本不該是一種比較。不是比較誰的 SAT 成績高，不是誰過得比較苦，也不是誰的大學申請書寫得好；而是你的生命擁有怎麼樣的特色，怎麼樣無可取代的獨特呢？我相信，有時候你會想，為什麼他不用經歷我的路就能走到這兒？
讀者投書
2017/05/16
2143
遞出百萬年薪機會，foodpanda為何首度向Z世代招手？

遞出百萬年薪機會，foodpanda為何首度向Z世代招手？

簡紫涵指出，要能成為百萬年薪的金牌業務，一定要有三個特質，包括思考敏捷度強、懂得舉一反三，還有能簡單扼要表達想法的溝通、表達能力，並找到談判契機，輔以「共情能力」說服對方，最後是堅持的態度，在各種挫折中，繼續堅持走下去，才能航向職涯幸福的彼岸。
整合傳播部
2024/06/13
24867
「融入歐美文化、留在國外工作」才是「成功」？──當年選擇回台的我，從不這麼想

「融入歐美文化、留在國外工作」才是「成功」？──當年選擇回台的我，從不這麼想

我希望台灣人的善良、溫暖、聰明、堅持不懈等特質，能夠被世界看見。紐約時代廣場。圖／陳湘陽提供回顧過往的出國經驗，我認為，出國是在各種文化衝擊之下，找到最佳平衡的過程，每個文化都是獨特的，而這些獨特的元素，才是讓你與眾不同、脫穎而出的關鍵。不管你是正考慮出國的同學，或是已經在國外打滾多年的資深老鳥，都希望這篇文章，能讓你重新思考當初出國的意義。
陳湘陽 Sonny老師的英文國際力／讀者投書
2022/11/10
6954
外派西遊記（一）：急著想拿到外派機會？先讓自己成為一塊百變的「拼圖」吧

外派西遊記（一）：急著想拿到外派機會？先讓自己成為一塊百變的「拼圖」吧

這些都是成為外派到其他國家、或跨國家的領導者不可或缺的特質。在我們到新加坡參加培訓的內容，其實也都是注重這些人際技巧的。從新加坡回國 1 個月後，我和另外一位同是儲備幹部的夥伴就收到新加坡來的面試邀請，有機會爭取到亞太區辦公室外派半年。在面試的準備上，其實可以把握一個重要的原則，就是去思考未來到面試的這份崗位上，會遇到哪些的挑戰。而這些挑戰，又可以藉由自己身上的哪些特質來克服。
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2019/01/22
5019
說好三個月試用期，公司真的可以隨時要你走？解析新鮮人常誤解的職場第一關

說好三個月試用期，公司真的可以隨時要你走？解析新鮮人常誤解的職場第一關

「小雨，這段時間妳很努力，但公司評估後覺得妳的特質跟我們不太合。所以，試用期就到今天為止，妳待會就可以先收拾東西了。」主管語氣平淡，接著補了一句：「因為還在試用期，所以沒有資遣費和預告期的問題，這份薪水我們會結算到今天，祝妳以後順利。」「什麼叫特質不合？這些日子的熬夜和奔波，難道只因為一句試用期，就能全部抹殺嗎？」
王鼎棫／進擊的公民
2026/06/15
1098
你對別人很善良，卻做不到「自我同理」？精神科醫師：對自己慈悲是種風度

你對別人很善良，卻做不到「自我同理」？精神科醫師：對自己慈悲是種風度

在性格測試上，自我同理和許多正向特質有強烈相關性，例如動機、韌性、創意思考、生活滿意度和對別人的同理心。相反的，跟自己過不去的人會在性格特質上，與敵意、焦慮、憂鬱有關，並且有較低的生活滿意度和較少的外顯同理行為。也就是說，我們對待自己的方式，往往也是我們對待別人的方式。傳統上，同理心被認為是讓我們理解並分享別人的情緒經驗的特質。
換日線全球讀書會
2020/08/20
37425
畢業求職 101：選工作更要選隊友

畢業求職 101：選工作更要選隊友

這類工作者有個特質，就是執行力和行動力超強，因為從公司上班到自己當老闆，勢必經歷了「一夜長大」的震撼教育，通常不會拖泥帶水，因為經營公司凡事都要很實際，畢竟每天張開眼，就是從租金、水電、人事各式各樣的支出。
鄭凱駿／這些人，很有事
2024/06/28
1174
你知道，自戀可能跟「貧富差距」有關嗎？

你知道，自戀可能跟「貧富差距」有關嗎？

自戀人格的特質，包含尋求注意力、對批評反彈極大、自負、企圖誇大自己的才華與成就、缺乏同理心，以及樂於占他人便宜。或許有一天，我們會如同漫畫中呈現的那樣，被我們的子孫追問：「爺爺，以前沒有自拍和社群媒體的時候，人們如何自我行銷？」圖／時報出版社提供自戀可以量化？
換日線全球讀書會
2019/08/02
14020
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。