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共有969筆搜尋結果

誰說內向者不適合「打工換宿」？──不是每個挑戰，都得逼自己迎戰

誰說內向者不適合「打工換宿」？──不是每個挑戰，都得逼自己迎戰

曾經有想過，如果能改變自己的人格特質，變得「活潑外向」一點，我的人生是不是會容易許多？大家覺得很輕鬆的社交，對我來說會不會也變得不那麼困難？而蘭嶼之所以現在還能保留傳統文化，不也是因為當地人堅持自己的信念，不輕易被外來文化影響嗎？有人認為他們守舊、排外、不願意改變，但也正因這些堅持，蘭嶼被譽為「台灣最後一塊淨土」。
Wendy's Lab／讀者投書
2022/11/28
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別讓「出國工作」美夢變惡夢！過來人公開「專案思維」，教你系統化設計國際職涯

別讓「出國工作」美夢變惡夢！過來人公開「專案思維」，教你系統化設計國際職涯

海外職場讓個人特質被「放大」面對不同國家、文化的團隊，可以採取不同的溝通策略。圖／fizkes@Shutterstock 在跨文化工作中，你的能力並不會憑空出現，而是原本的特質被放大。以我為例，我習慣整合思考、可以快速抓核心，並擅長以策略框架理解問題。
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/11/25
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【英文簡報技巧101】第四堂課：精彩有力的開場，是成功的一半

【英文簡報技巧101】第四堂課：精彩有力的開場，是成功的一半

由於講稿是依照女王的地位及個人特質撰寫的，公主總覺得拗口、彆扭，練習起來很不順利。最後正式上場時，她便決定「脫稿」演出。對著台下諸多盛裝出席外交使節，她如此開場：「我很高興今晚能代表女王陛下出席此宴會。
曾佳婕／Small Talk
2017/11/20
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年輕人，我們來聊聊名譽與聲望──「聲譽管理」在這個時代有多重要？

年輕人，我們來聊聊名譽與聲望──「聲譽管理」在這個時代有多重要？

問問孩子，想要被描述哪 3 個特質聲譽無法讓你能完全控制人們對你的看法，但卻是塑造人們想法的有效工具。當你與你的青春期孩子閒聊時，問他們：「當人們想到你時，你希望他們想到的是哪 3 個特質？」你要問的，不是像「風趣」或「有運動細胞」這種事，而是在更深切的層次上，他們究竟是誰？
換日線全球讀書會
2022/03/04
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集體主義 vs. 個人主義：理解「日本人的養成」，對台灣人而言有何意義？

集體主義 vs. 個人主義：理解「日本人的養成」，對台灣人而言有何意義？

搭配 Triandis 的理論框架，我們得以深入理解日本教育體系如何透過日常實踐，將集體主義價值觀「內化」為學生的人格特質。這部紀錄片提供了重要的文化思考：在保持文化特色的同時，如何培養能適應現代社會需求的人才，將是日本乃至許多亞洲國家教育體系，必須持續思考的課題。執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/10/30
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解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？

解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？

我建議新鮮人展現出 3 項特質：第一個是「Me」，從自己本身出發，表現出主動積極的行動態度；第二個擴展到「We」，也就是你的可塑性、可與團隊合作的程度；第三個是「Us」，跟世界共好的多元共融雙贏思維，初入職場不一定非常明顯，但我們看重的是潛能。「Me、We、Us」，把握這 3 種特質，我相信在職涯與生涯中，都可以走得更順！
換日線關鍵字 Podcast
2023/07/28
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「無所事事」不是浪費生命！──學習荷蘭 Niksen 精神，把「發懶」排進你的行事曆

「無所事事」不是浪費生命！──學習荷蘭 Niksen 精神，把「發懶」排進你的行事曆

荷蘭人與排行程在荷蘭，「誠實」這項特質比同理心更重要。正如同許多荷蘭人會告訴你他們對你新衣服的看法，或對你的工作表現直言不諱，假如他們無法達到你的要求，或純粹就是沒有意願接受，他們也會直接告訴你。儘管其他人會譴責這種不加修飾的做法太過直白、甚至白目，但那並非他們的本意。你是因為需要一些自己的時間而想取消晚餐之約嗎？就直說吧。沒關係的，友情沒那麼脆弱。
換日線全球讀書會
2022/12/30
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在日本被誇「日文很好」，其實是種專業降級？一趟東京租屋記，揭開服務業潛規則

在日本被誇「日文很好」，其實是種專業降級？一趟東京租屋記，揭開服務業潛規則

最近陪朋友找房的經歷，更讓我深刻意識到──真正的專業，不應建立在國籍的標籤化分類，而應是對「客戶特質」的精準判斷。在日本被誇「日文很好」，其實是失禮？在東京的日常中，外籍人士最常遇到的挫折，往往包裝在極度「禮貌」之下。日本被眾人稱頌為「極致服務」國度。
Claire Yeh／讀者投書
2026/04/15
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台灣人擔心孩子太吵，美國人擔心「不吵就不像個孩子」

台灣人擔心孩子太吵，美國人擔心「不吵就不像個孩子」

 我們可以很明顯地從這支影片中，就看出東西方文化所欣賞的人格特質截然不同。東方文化欣賞內斂甚至有點內向、服從長輩命令、團結有集體意識的孩子；而西方文化則讚賞孩子的勇於表達、質疑命令、及與眾不同。
PT／美國教育，理解之必要
2015/10/05
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你以為「創新」是用嘴巴說的嗎？芬蘭人大膽用滑板改造傳統樂器

你以為「創新」是用嘴巴說的嗎？芬蘭人大膽用滑板改造傳統樂器

身為一個聽眾，如果閉著眼睛聽這些滑板 kantele 的音效，可能覺得它與原本的樂器在聲音特質上面，已經相去太遠。傳統樂器的出路，仍值得被討論這樣又衍出出另一個問題：如果創新後的「傳統樂器」固有的特質，像是語彙、音階（調式）相當稀微，它還是原來的傳統樂器嗎？這個展帶給我很多思考，特別是傳統樂器的電子化帶來的是衝擊還是新的可能。
水鹿遇到馴鹿
2019/09/24
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從乏人問津到一夕爆紅，收入千萬的他為何「神秘消失」？《尋找甜蜜客》：職人精神的終極表現

從乏人問津到一夕爆紅，收入千萬的他為何「神秘消失」？《尋找甜蜜客》：職人精神的終極表現

或許，這就是他能成為傳奇的真正特質，真實不追求名利的創作，早在歌曲寫完、發行的那一刻，他的心中已經富有了。忠於自我的羅利葛斯深知，當下沒有立即發酵的事物，不代表沒有發生。真實的面對自己，不論結果好壞，只追求內心上的專注，完成自己想要的──這應該就是真正的「職人精神」吧？
你心中的那一齣職人劇
2019/06/05
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不怕職涯從零開始，只怕不懂何謂「適合的工作」──歷經疫情低谷後，給年輕人的 5 個求職建議

不怕職涯從零開始，只怕不懂何謂「適合的工作」──歷經疫情低谷後，給年輕人的 5 個求職建議

為了避免以上困境，我們可以在求職之初，把自己的個性特質、能力特質、學經歷與理想職缺的關聯做一個點線面的分析，藉此篩選工作環境。以下，我將先分享自己的職涯故事，再談談找到適合工作的具體作法。歷經疫情低谷後，兼職重回法律工作今（2022）年 9 月，我加入了多倫多一家本地的法律事務所，主持律所的女律師主要業務為家事法中的離婚訴訟以及地產法。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2022/10/05
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【大學面試】5 大答題攻略：引導問題是致勝關鍵？你的事前準備，已經決定了大致分數

【大學面試】5 大答題攻略：引導問題是致勝關鍵？你的事前準備，已經決定了大致分數

各個科系因人才培育需求，本就會包容不同能力與特質的學生，因此考生強調合適的人格特質、技能專長、活動表現，更有機會脫穎而出。以行銷系為例，若你有設計美編技能、活動辦理經驗或主持能力，都會比起單純強調成績還佳，畢竟行銷系要培養的是行銷人才，而會讀書與能做行銷是兩件完全不同的事！在理解面試委員的主要任務後，考生們在面對升學面試前，應該要擬定以下 5 項面試策略。
李銘尉／數位行銷三刀流
2022/05/04
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「我適合當老師嗎？」新手教師生存指南：那些師培課沒教，卻一定要先懂的事

「我適合當老師嗎？」新手教師生存指南：那些師培課沒教，卻一定要先懂的事

因此，本身有些叛逆特質的人，不管是內在隱性的、顯性的叛逆，或者是半路出家想當老師，也許都會很能接受每個人的路徑「就是不一樣」的這種多元性。就算你不一定能夠感同身受，因為每個人的人格特質都不同，但是走到師培的時候，可以去學習「理解」這件事情。
換日線關鍵字 Podcast
2026/01/21
2664
如何與他人建立真正的關係？──從愛的五種語言，學習愛與被愛

如何與他人建立真正的關係？──從愛的五種語言，學習愛與被愛

大概是因為同性質的人容易互相吸引的特質，我的伴侶以及身邊的親密朋友，幾乎都跟我一樣是內向、高敏感的人，他們也很喜歡和我敞開自己的內心世界，分享心中的想法。有時我們會談論一些哲學的話題，有時是一些無聊瑣碎好笑的事，有時則是生命中的軟弱。我極度珍惜這種可以彼此坦然、不須掩藏、不需要擔心被批判的談話空間。
楊書宜／德國異鄉碎語
2024/01/11
33846
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