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共有973筆搜尋結果

遠距工作時「溝通」就是團隊合作的關鍵！──在美國疫情最嚴重時入職，半年來我如何應對？

遠距工作時「溝通」就是團隊合作的關鍵！──在美國疫情最嚴重時入職，半年來我如何應對？

我並不習慣使用影像會議或是電話溝通，也因此花費了更多時間詢問與確定他的意思，也有許多時候因為完全沒有相關產業的背景知識，需要自行搜尋與閱讀投影片等方式去熟悉公司營運與資料的面貌。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2020/11/19
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【企業轉型「革命」實錄】 （二）：對談外商「首席轉型官」––轉型不只靠科技！誰知手機拍照上傳，會讓餐飲業競爭洗牌？

【企業轉型「革命」實錄】 （二）：對談外商「首席轉型官」––轉型不只靠科技！誰知手機拍照上傳，會讓餐飲業競爭洗牌？

，如何優化企業「營運」的模式，進而提升效率與產出；而其後，因為科技的不斷迭代與翻新，更開始出現了 “ CTO — Chief Technology Officer” 技術長（或首席技術官），以及 “CDO –– Chief Digital Officer” （首席數位官）等。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2018/11/07
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政治獻金該誰報？一文分析「會計師、記帳士與財務部門」工作內容，究竟有何不同？

政治獻金該誰報？一文分析「會計師、記帳士與財務部門」工作內容，究竟有何不同？

稽核部門的高階主管（如內稽長）要協助董事會、經理人覆核內部控制制度，檢查制度有哪些缺失、衡量營運的效果及效率，並適時提供改進建議。總而言之，這個行業博大精深，本文僅先初步做整體介紹，難以盡述。下一篇文章，我將進一步分享台灣與美國在會計領域的文化差異，以及人們須通過怎樣的專業考驗。註：金融業第 2 季、第 4 季皆須查核。
Crossing Campus
2024/09/11
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赴日工作，N1 只是入場券！勇闖日本 B2B 市場的台灣律師，血淚轉職關卡全紀錄

赴日工作，N1 只是入場券！勇闖日本 B2B 市場的台灣律師，血淚轉職關卡全紀錄

由於我的職涯背景包含 BD 領域，找工作時，除了法律職位外，我同時應徵了 BD 或公司營運相關的職位。最終我順利獲得兩個內定：一個是區塊鏈遊戲公司的營運職位（協助財務與 COO 的工作），另一個則是目前任職的律師事務所。這是我人生第一次在日本轉職，完全沒想到整個面試過程會花費約 3 個月。與台灣相比，待業時間確實較長，因此建議有意在日本轉職的朋友，千萬不要「裸辭」。
Worklife in Japan
2026/03/12
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一副眼鏡要 2 萬？集團壟斷美國市場、毛利數百倍──華頓商學院校友創電商，以「公道價格」取勝！

一副眼鏡要 2 萬？集團壟斷美國市場、毛利數百倍──華頓商學院校友創電商，以「公道價格」取勝！

Luxottica 是總部在義大利米蘭的鏡架設計、製造、通路的集團，生意遍及全球，但它光是在美國的營運範疇，就「跌破了我的眼鏡」。
Eunice／ＥＵ日記（EU Diary）
2021/02/22
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開箱全球第一個《冰雪奇緣》主題園區：魔法能否喚醒虧損 8 年的香港迪士尼？

開箱全球第一個《冰雪奇緣》主題園區：魔法能否喚醒虧損 8 年的香港迪士尼？

根據公開統計，在 2022 財年，因應強制關閉及香港迪士尼樂園採取每星期 5 天營運模式，樂園實際能開門營運的日子合計只有約 6 個月。園區的擴建，需要多年的投入，對遊客量的止跌回升往往「遠水救不了近火」。而越來越短的「主題區 IP 獨享權」，讓新園區的蜜月期魔法消失得越來越快：在 2023 年港迪率先開放《冰雪奇緣》主題區後，緊接著 2024 年（就是今年！）
LIN TSAI LIN／文旅觀察
2024/02/20
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金字塔底端的逆襲：百貨業一片慘澹中，美國折扣零售店為何能夠「報復性成長」？

金字塔底端的逆襲：百貨業一片慘澹中，美國折扣零售店為何能夠「報復性成長」？

於是漸漸只能調整營運模式，找出特殊定位、或走入低價競爭的行列。就像文章開頭提到的 JC Penney，客群被折扣百貨店及網購市場併吞後，原本的佈貨及定價策略無法跟專營折扣百貨商店競爭，只好黯然退出市場。在未來，零售百貨業如何吸引消費者至實體商店購物？
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/07/07
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哈佛商學院講師的時間管理術：如何避免工作令你燃燒殆盡？

哈佛商學院講師的時間管理術：如何避免工作令你燃燒殆盡？

要把自己當成生活的營運長，負責分配你最寶貴的資源（時間），最重要的是，要拒絕那些不值得你投入時間的事。
換日線全球讀書會
2024/03/25
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慎防話術與表象！在中國做項目，4 個過來人用血淚交換的忠告

慎防話術與表象！在中國做項目，4 個過來人用血淚交換的忠告

筆者的親身經歷，曾經有某個省會城市的地方政府主動找上我們，將一個斥資 20 幾億人民幣、頂尖國外設計師設計的場館，以非常低的租金和大量的補貼款，要求我們設計與營運一座圖書館，令人不禁好奇：有這麼多錢砸在設計與建築上，為何不願用來買書和僱員工？這就回到了根本的問題：接中國政府的項目有什麼需要注意的地方呢？
馬振洲／華人文創聚焦
2019/12/05
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超級英雄累了嗎？下一個票房救世主是誰？──從「漫威疲勞」現象，剖析好萊塢的後疫情考驗

超級英雄累了嗎？下一個票房救世主是誰？──從「漫威疲勞」現象，剖析好萊塢的後疫情考驗

圖／ShutterstockCovid-19 疫情對迪士尼的影響，不僅在於電影無法循戲院發行，過往約佔該公司年收入 3 至 4 成的主題樂園，去年礙於「社交距離」營運亦不穩定，加州園區甚至關閉至今年 6 月才重新開放。
漢斯黃／午夜影室
2021/11/18
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2024新北市眷村文化節! 「在一村 說眷村」開啟眷村新篇章

2024新北市眷村文化節! 「在一村 說眷村」開啟眷村新篇章

空軍三重一村除了自營區外，去年起結合委外營運的方式，引入特色餐飲、獨立書店、青創市集、民宿、青年背包客棧及文創設計等，共有35個品牌店家進駐。以商業帶動產業，產業支持商業的模式，活化園區整體發展，自108年園區修復至今年8月底，已超過125萬人次造訪，遊客來到空軍三重一村，可以免費預約導覽，了解空軍三重一村的歷史。
整合傳播部
2024/10/03
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2026 世界盃熱鬧開踢，為何卻被環團痛批「史上最不環保」？三大爭議一次了解

2026 世界盃熱鬧開踢，為何卻被環團痛批「史上最不環保」？三大爭議一次了解

問題在於，FIFA 並未同步提出對應「擴軍」的低碳治理方案：當賽事膨脹時，更多球隊的參加也意味著更多代表團、媒體、工作人員與球迷；更多比賽的場次意味著更多場館營運、住宿、餐飲服務與城市交通的需求；更分散的主辦城市，則意味著更多跨城市、跨國移動。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2026/06/17
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從新創到社企，「國際人才」的自我探索──楊絜茹：「好好做自己就好」

從新創到社企，「國際人才」的自我探索──楊絜茹：「好好做自己就好」

新創企業的特色，在於組織靈活、彈性，在初期人力相對精簡的階段，員工較有機會被委以重任，並藉此接觸到企業營運的不同面向。也因此，楊絜茹雖然才剛出社會，卻已是區域辦公室對外的主要窗口，不僅能直接管理印尼團隊，也能第一線參與人才聘用流程，對於「海外人才返（來）台」議題頗有心得。
《換》人說說看
2021/02/05
6314
少數人獲利，但成本和氣候災害卻要全民承擔？在聯合國工作的我這樣看「碳定價」

少數人獲利，但成本和氣候災害卻要全民承擔？在聯合國工作的我這樣看「碳定價」

當然兩種策略也都有相似的缺點，那就是「碳洩漏」（Carbon leakage）與「漂綠」（Green Washing）的風險，特別是有跨國營運能力的企業，總是有辦法找到碳稅更便宜或甚至沒有，或是碳交易機制較為差的地區，來設立生產基地或將營運的業績移轉至此。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/08/28
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大膽出走，才有機會遇見可能──我在最意想不到的地方做文創

大膽出走，才有機會遇見可能──我在最意想不到的地方做文創

而就算是自持的物業，營運管理也有三難「招商難、營運難、收款難」。
世界職人故事
2019/12/10
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