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共有362筆搜尋結果

【雙語】尋找合適的創業夥伴，就像尋找終身伴侶

【雙語】尋找合適的創業夥伴，就像尋找終身伴侶

挑戰來臨之時，你們會相互激勵嗎？你知道自己的長處和短處、優勢和弱點嗎？你們知道如何幫助對方嗎？你們知道怎麼在對方心情低落之時鼓勵對方嗎？伴侶間亦得面對這些問題，也唯有在兩人能相互扶持鼓勵的情況下，這段關係才能長長久久。我記得，有次參加科技聚會之時，一位德國著名創投的共同創辦人說道，在德國，工作夥伴關係常會比婚姻更為長久。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/04/21
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讓外界跌破眼鏡的土耳其大選，為何艾爾段能「安坐」總統 20 多年？

讓外界跌破眼鏡的土耳其大選，為何艾爾段能「安坐」總統 20 多年？

圖／Wikimedia然而，艾爾段擅長用宗教激勵與民族主義鞏固他的集權領導，國際關係學者甚至以「艾爾段主義」來形容自土耳其國父凱末爾以來，最為濃厚的個人崇拜現象，而這也帶有那麼點中國領導人習近平的味道。當然艾爾段也深知這點，懂得運用執政資源打造自身的政治魅力，透過各種渠道深入省份與鄉間。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/05/31
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「恨」文化下的集體獵巫與霸凌──韓國 LGBT 平權困境（下）

「恨」文化下的集體獵巫與霸凌──韓國 LGBT 平權困境（下）

韓國前總統金大中就曾說過：「或許正因我們心懷家國『恨』，反而能安慰與激勵自己，能夠為了未來而生活。」「恨文化」發展至今，大至國家危機、小至校園糾紛，都可見到韓國社會中普遍存在「砲火一致向『外』攻擊」的集體行為。而 LGBT 族群，當然也被認為是不屬於「主流」韓國社會的，「外人」的一部分。
聖依／踏上韓國旅夢
2020/06/01
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給內向者的「留學交友指南」：想在異鄉建立朋友圈，「逼自己去派對」絕不是唯一途徑？

給內向者的「留學交友指南」：想在異鄉建立朋友圈，「逼自己去派對」絕不是唯一途徑？

這些趣事，有時候是一個聽來激勵人心的故事，有時候是某個相視而笑的瞬間。我發現，只要願意將社交與正面感受相連，即便「社交電池」還是有歸零的時刻，但那些我們為了走入人群、發光發熱所付出的努力，都不會白費，而是轉換成了寶貴的經驗值，鼓勵我持續跨出舒適圈、向各式各樣的人學習。將社交與正面印象結合，有助於保持與人互動的習慣。
李易庭 Joyce／有意思
2023/01/09
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當總統大選遇上信仰──直擊美國不同基督教會、牧師的 5 種「表態」聲音

當總統大選遇上信仰──直擊美國不同基督教會、牧師的 5 種「表態」聲音

此外，會友們在社群媒體上分享「我已投票（I VOTED）」的貼紙，也能互相提醒和激勵，促使更多人參政。會友們在社群媒體上分享「我已投票（I VOTED）」的貼紙。圖／Here Now@Shutterstock美國的基督教會在選舉期間，整體上倡導和平與包容，鼓勵信徒關注社會議題，並以投票作為自身信仰和價值觀的延伸。
以琳／讀者投書
2024/11/04
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不知道自己「喜歡什麼」該怎麼辦？──Life Coach 準教練：培養在生活中「找樂子」的能力吧！

不知道自己「喜歡什麼」該怎麼辦？──Life Coach 準教練：培養在生活中「找樂子」的能力吧！

這可能比起工作的內容本身，更能成為一個激勵你的原因，而只要你在專業的表現能維持一定的水準、不觸犯公司的規定，這樣的心態也完全沒有任何問題。而那個讓你覺得反感、覺得自己沒用的同事，也許在抽絲剝繭的發現原因之後，你自己也覺得太小題大作了。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2021/11/29
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從「用手餵下屬吃蛋糕」的震撼，聊聊外派人員的「U 型適應 4 階段」

從「用手餵下屬吃蛋糕」的震撼，聊聊外派人員的「U 型適應 4 階段」

圖／fizkes@Shutterstock於是我開始仔細觀察印度企業的管理模式，發現一味的要求並非有效方法，於是主動與對方高層溝通，建立共同目標，並適時扮演企業教練，激勵團隊士氣。隨著合作氛圍逐漸形成，彼此的互動變得更為熱絡，對方也開始主動討論問題解決方案，生產節拍也從混亂到平順，整體的品質與產能都有了顯著提升。
張子謙（職感心教練）／讀者投書
2024/11/13
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矽谷「金手銬」的代價：爆肝換來千萬年薪加優渥配股，他們卻說自己不再快樂

矽谷「金手銬」的代價：爆肝換來千萬年薪加優渥配股，他們卻說自己不再快樂

圖／Elisa Ventur＠Unsplash這些員工被關在一個看不見的籠子裡，高額的經濟誘因和激勵措施，讓他們日復一日從事不再有快樂和滿足感的工作。你在追求高額工資還是快樂有成就的工作？「我羨慕那些有勇氣去做讓自己開心的工作的人。」不只一次，我聽到年薪破千萬（新台幣）的矽谷人這麼說。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2021/09/15
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停滯的時光常常是改變的開始──如果可以不上課也有學分，你想來一場名正言順的 Gap Year 嗎？

停滯的時光常常是改變的開始──如果可以不上課也有學分，你想來一場名正言順的 Gap Year 嗎？

畢竟，這些有學分的空白課程或計畫，固然可以激勵到那些希望嘗試 Gap Year 理念但不想休學的學生，但如果學生是因為對於科系或未來迷惘，或者希望能夠透過密集打工累積經濟資本，休學恐怕還是在所難免。甚至搞不好因為探索學習，而決定休學轉換人生方向的人數還會增加。
任恩儀／N1 的田野筆記
2021/08/25
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《東大特訓班》：不想當吃虧的輸家，就讓自己成為制定規則的人

《東大特訓班》：不想當吃虧的輸家，就讓自己成為制定規則的人

「去念東大，成為規則的制定者」最震撼人心的是第一集，櫻木老師面對惡言相向的學生，在全體集會上激勵同學的一幕：社會有它自己的規則，人都必須在這規則底下活下去。但是這規則呢，全都是頭腦聰明的傢伙制定的。這代表什麼意思呢？也就是說，這些規矩都對頭腦聰明的傢伙有利。反過來說，對他們不利的部分就小心藏好，不讓別人發現。
換日線全球讀書會
2019/10/29
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努力不一定能成功：人過 30 後該了解什麼，才能活得幸福？

努力不一定能成功：人過 30 後該了解什麼，才能活得幸福？

反躬自省，可能是在傳統的觀念中，有幸被賦予了「在某些領域稍有成功經歷」的人設，故我也經常有機會到處分享這種「中獎彩券號碼式」的言論，希望能激勵一小部分朋友，但在這資訊爆炸、標題一個比一個聳動的年代，是否能鼓勵到更多人，大概也是個未知數。成功是為何物？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/04/10
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2024 台中青諮展現培力成果！從海線綠能、水務治理到社宅設計，啟發永續與韌性兼具的城市治理多樣性

2024 台中青諮展現培力成果！從海線綠能、水務治理到社宅設計，啟發永續與韌性兼具的城市治理多樣性

這次的跨縣市參訪，不但累積青年實務經驗，也深化對城市建設與公共參與的全新理解，激勵他們結合創新視角與永續高度，共同描繪韌性城市的無限發展。每個青年都是永續的推手！台中青諮透過實地學習與深度參與，以行動探索環境保護與能源轉型，激發創新思維，共創更綠、更韌性的城市未來！為都市實踐永續綠 - 人文社宅設計＆環境共生之樹城市永續創新建設不斷實踐多樣性，也連動周邊生活圈蓬勃發展。
整合傳播部
2024/11/28
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自由挑選老師、沒有統一課綱──傳統台灣女孩看德國體制外學校的「客製化教育」

自由挑選老師、沒有統一課綱──傳統台灣女孩看德國體制外學校的「客製化教育」

不分析文法或講解單字，老師教學生找出作者的寫作習慣與觀點，發現人們是如何用文字激勵人心、甚至蒙蔽或誤導讀者。最後是被認為較不易「翻轉教育」的自然領域。第一堂課，老師剛說明完整年的課程內容後，就發學習單讓大家自己做，同學們開始討論學習單的文章並試著回答問題，老師則是穿梭於討論桌之間解答同學們的困惑。至此仍與之前的上課經驗並無差異。
Jolin Su／讀者投書
2019/09/24
7269
打掉重練從0開始 點燃熱情的微創業魂!

打掉重練從0開始 點燃熱情的微創業魂!

「看到新人成長，會讓你了解到自己真的可以做出改變，」這種扭轉無力感的正向力量，激勵了張宜佳，也讓她愈來愈肯定自己做的選擇，也因為一路以來受公司文化理念與資源支持，促成她想要出來參選店長的念頭。「以前我對出來當店長、帶新人、做管理，其實有點排斥，」後來她開始體悟，「培育夥伴，其實也在培育自己」，想要什麼樣的舞台，就要靠自己去闖。 「沒當店長，大可舒舒服服過日子。」
make a difference!
2019/12/01
7358
「滿天假神」都是誰捧出來的？

「滿天假神」都是誰捧出來的？

例如很多人會「自己把自己捧上神壇」，覺得「某某領域唯我獨尊」或「我的創意前無古人、後無來者」──這種心理如果是用在自我激勵上，我覺得其實沒有什麼不好。畢竟談到「創業家精神」，很多人會說 “Fake it until you make it“ ，創業或職涯初期那「初生之犢不畏虎」的強烈自信，確實可能成為克服眾多困境的助力。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2022/06/08
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